岗位职责： 1.负责短视频平台的拍摄剪辑发布 2.确保视频内容高质量按时输出 3.分析平台数据，定期复盘，提出有效改进策略 任职要求： 1.有视频运营相关经验（应届生也可）熟悉主流短视频平台规则与推荐机制 2.具备良好的网感和内容判断力。 3学历不限，对短视频行业有热情，学习能力强

月入过万的岗位来啦 岗位职责：协助开展直播运营相关工作 任职要求：性格活泼外向，形象良好气质佳，年龄30岁以下，性别不限 岗位福利：提供食宿，月薪1-2万元轻松可达 岗位经验：不限工作经验，欢迎新人加入，入职后有人带教

招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

招聘标题：【多岗热招】运营/流量助手（小白可投+1对1带教+高提成+福利全） 招聘内容： 【岗位名称】私域流量运营/双域短视频增长助理/抖音运营/电商运营助理 【工作地点】临沂·兰山区 工作内容 1. 负责私域/抖音等平台客户私信回复，筛选精准客户并引导转化； 2. 配合团队完成流量筛选、跨部门协作等相关工作。 我们希望你 1. 18-45岁，学历不限/大专及以上（部分岗位），熟练使用手机/电脑； 2. 接受零基础小白，有学习意愿、执行力强，能适应基础工作压力； 3. 对运营/短视频/电商行业感兴趣，退伍军人、宝妈、创业者优先； 4. 踏实稳定，有团队协作意识。 薪资&福利 -薪资：底薪3000-8000+高提成+奖金，综合收入6000-10000+； -培训：1对1手把手带教，免费专业培训，小白一周轻松上手； -时间：灵活/固定时长（如8:20-17:30，含午休），部分岗位支持时间自由； -福利：团建聚餐、节假日福利、法定假日休息、15号按时发薪、、员工生日会； -发展：内部晋升+外部学习机会，不论资排辈，凭实力快速成长。 企业亮点 团队年轻化无内耗，办公环境优美，小白友好易融入~

底薪4000＋提成，双休，正常节假日照常休息，无任何隐形条款 工作时间下午1点至9点，每天7小时工作制 如果你是充满活力的新时代青年，那么本公司的环境与氛围你一定不会陌生 老员工一对一指导，全程带教，包教包会，轻松上手 年龄越小越有优势，团队成员已深耕行业多年，现急需新鲜血液注入新活力 抖音热门话题、网络流行梗、娱乐八卦信手拈来，沟通零代沟 当然，若你更倾向于专注发展事业，我们也全力支持，提供稳定成长空间 工作内容主要是熟悉抖音平台的流量机制，测试主播账号的数据表现，掌握平台流量规律（只要用心，上手非常简单） 颜值在线、形象出众的朋友优先，期待与你一起开创一番新天地 深知人才难寻，优秀主播可遇不可求，正因如此，我们更珍惜每一位潜力新人 岗位名称：抖音直播，穿搭博主 岗位职责： 抖音直播方向主要在平台进行直播，由专业运营团队全程扶持，配合完成直播任务，风格根据个人特点定制；无明确方向者可从颜值聊天类切入，逐步打造专属直播人设 穿搭博主方向需参与公司短视频拍摄，共同构思脚本创意，承接商业合作及广告寄拍任务 我们的优势： 1.工作模式灵活，线上线下均可，适合大学生在校兼职 配备资深运营总监全程指导直播发展，兼职期间即可获得稳定收入，为学业和未来事业积累启动资金 2.发展路径多元，积累经验后可向模特、穿搭博主、短剧演员等方向拓展，毕业后留杭或发展均有良好基础 3.定期举办主播交流会，分享实战经验，学习头部主播的运营策略与直播技巧 薪资待遇：底薪4000-8000元/月（视个人情况而定，保底不低于4000元） 提成比例10%-40% 工作时间：兼职每日3小时，全职6小时，线上线下皆可安排 福利待遇：拥有专业杭州寄拍团队及商务对接老师，各阶段所需资源均可精准匹配 五险一金齐全，节假日正常休假，节日礼品发放，不定期组织团队建设活动 结语： 请勿将互联网行业视为遥不可及的存在，善用当下直播趋势，完全有机会比传统兼职获得更优回报 关于合同与薪资发放，我们秉持坦诚沟通原则，双方达成共识即可，签不签合同并非关键 真正重要的是彼此信任，我们绝不会因形式问题错失优秀人才，真诚才是合作的基石

提供上门回收旧衣服业务，每件0.4元，每公斤0.4元。需要统一培训

了解公司主营业务，掌握公司基础运营方式 学习团队沟通机制，逐步参与团队管理事务 协助主管开展新员工培训与日常管理工作 底薪3000+奖金，综合收入4k-6k+，免费提供住宿，每周日休息 公司氛围良好，具备清晰透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确及时更新 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟踪进度，保障项目顺利推进 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，积极参与团队建设与优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.有良好的沟通能力和学习意愿，能快速适应工作节奏 3.具备1-3年相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点需根据企业实际办公地址确定，请结合实际情况填写 5.熟悉运营工作流程，具备一定抗压能力，能胜任多任务处理

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

六险一金，无责底薪+绩效+提成+餐补 【福利】 1.六险一金（入职即上）+生日礼物+节日福利+带薪年假+国内外大小团建+免费体检 2.学校提供一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道 3.员工报班折扣优惠，等 工作职责： 1.负责大众点评、阿里、地图系等生活平台的广告投放与内容运营 2.结合校区地理位置、竞品动态调整投放策略 任职资格： 1.1-3年教育行业或生活类投放经验 2.化素材制作；熟悉竞价逻辑：OCPM出价、关键词定向、LBS地理围栏等 3.对教育行业有敏感性，有教育、课程或其他高客单价线索留资项目成功案例者优先； 4.操盘过同城直播、达人探店等化玩法者 4.抗压能力强，适应快节奏工作。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

新城急招案子一名工资五千五千五

都2026年了，你还不知道怎样通过自媒体播放量变现吗？ 职位介绍： 可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 通过AI工具制作图文或短视频，接受小白内容简单，一学就会，有人教有人带，不卖课，，不打广告，不带货，不直播 任职要求： 1.有闲余1-2小时时间 2.有电脑，必须Windows系统，且有一定的简单电脑操作基础 3.年龄在23-60周岁，超龄勿扰！ 4.同时具备以上三个要求

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营且录制视频和直播，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容方向与表现形式，提升播放量、完播率及粉丝互动率 3. 管理视频账号矩阵，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，确保内容质量与更新节奏 4. 分析后台数据（曝光、转化、涨粉路径等），定期输出运营报告并提出迭代策略 5. 配合市场与销售团队，策划短视频引流活动，助力线索获取与品牌传播 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2. 具备独立策划与执行短视频项目的能力，有成功案例者优先 3. 熟练使用剪映、CapCut、Premiere等剪辑工具，能高效完成基础剪辑与包装 4. 逻辑清晰、网感强，具备良好的文案表达力与跨部门沟通协作能力

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

【职位要求】 1. 居家线上远程办公，无需到线下，在家可以做，可兼职可全职 2.有自媒体账号 【工作内容】 通过短视频账号发布视频 无需会剪辑，公司会把作品剪辑好交给你，你直接保存推广即可，小白有人带，按播放量结算工资，另有无责全勤保底， 全程有人带，无需任何费用，要求。 【任职要求】 -具有基本的手机操作能力，熟悉键盘输入； - 工作认真细致，具备良好的责任心和耐心； -不限工作经验，欢迎应届毕业生或兼职人员应聘； -能够在家独立完成工作，具备一定的时间管理能力。 本公司所有的职位均没有任何收费，

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 4.可兼职可全职接受居家时间可协调

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景区巡山NPC扮演者 寒假工优先。 薪资福利:2300元—2500元 招工人数:3人 工作地址:山东省枣庄市中区孟庄镇境内

岗位职责: 1.协助部门完成日常运营事务，确保工作顺利流畅 2.负责跟进主播实时直播情况 3.收集基础运营数据，支持团队决策 任职要求: 1.经验不限，无经验也可，有专门主管进行培训 2.具备良好的学习能力，认真负责 3.拥有良好的团队精神，能迅速融入团体

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析运营数据，优化内容策略，提高粉丝增长、互动率及转化效果 4.跟踪热点话题，策划并执行线上活动，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同市场与销售团队，推进整合营销传播，实现新媒体渠道的商业价值 任职要求： 1.学历不限，有相关成功案例者优先考虑 2.具备新媒体运营敏感度，熟悉主流社交平台规则与用户行为特点 3.优秀的文字表达能力，能独立完成内容创作与选题策划 4.熟练使用图片处理、视频剪辑等常用工具，具备良好的审美能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和创新意识

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岗位职责： 1.在市场营销、财务、供应链、人力资源、技术等核心业务部门轮岗，深入理解企业运营全流程。 2.参与各阶段重点项目，协助开展数据整理、流程改进及执行方案推进等相关工作。 3.完成公司系统化培训计划，涵盖行业认知、专业能力提升、管理素养培养等内容。 4.按期提交学习进展报告与轮岗阶段性总结，接受管理层指导与绩效评估。 5.配合部门主管制定业务规划，加入跨职能协作任务，共同应对实际运营挑战。 6.围绕公司运营难点提出创新思路，并推动具备实施条件的解决方案落地。 7.经过为期1年的培养阶段后，结合个人发展潜质与组织需要，定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2025届应届毕业生，管理学类（如人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械工程类（如数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备良好的抗压性、团队合作意识及灵活应对变化的能力； 3.能够配合公司统一安排，主动投入学习与实践。

一、岗位职责： 负责平台咨询类信息的审核与处理，工作地点固定在办公室，无需外勤。 二、岗位薪资： 平均月薪3500元-5500元，收入与工作量挂钩，多劳多得，无上限。 三、福利待遇： 1、提供舒适的办公场所，实行八小时工作制度，享有培训补贴； 2、具备良好的晋升通道，配备员工餐厅，并发放餐费补助； 3、享受各类员工福利，包括生日礼品及法定节假日福利； 4、定期组织员工活动，如团队旅游、积分奖励兑换、月度主题聚会及年度大会等。

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