【工作内容】 1. 成本与损耗管控：每日对接供应商核对鲜牛肉、蔬菜的品质与斤两；严控蔬菜自助台的补菜节奏与食材浪费；每日闭店核对进销存台账，守住门店毛利率。 2. 现场运营统筹：全面负责前厅与后厨管理。保证“明厨亮灶”的卫生标准；饭点高峰期稳住全场，协调上菜与翻台节奏。 3. 客情维护：妥善处理日常客诉（如催菜、自助台空盘等）。 4. 团队管理与配合：负责员工排班、考勤与日常管理；配合店内主播完成美团/抖音团购核销，及时回复并处理线上差评。 【职位要求】 1. 经验：25-45岁，具备 2年以上 餐饮管理经验（有火锅、干锅、中餐经验者优先）。 2. 能力：懂后厨备菜逻辑，对数字敏感，看得懂收银系统报表，明白毛利率和食材成本控制的重要性。 3. 人品：必须手脚干净，廉洁自律！ 绝不吃拿卡要、不收采购回扣、不私收银。 4. 抗压：能适应餐饮上班节奏，遇事不慌，敢于管理员工。 5. 长清本地人或常驻长清，熟悉周边社区；有明厨亮灶餐厅管理经验。 【薪资待遇】 · 综合月薪：6000元 - 10000元+（上不封顶） · 薪资结构：5000元底薪 + 1000元考核绩效 + 门店净利润分红。 · 福利：包吃、带薪培训、节日红包。

因业务发展需要，济南历下区经十路人寿大厦附近现诚聘前厅经理一名，要求形象气质佳，全职，有前厅管理经验，客户维护意识，善于处理突发情况，具备良好的团队管理能力。上下班时间9：00到21点，中间俩小时休息时间薪资范围：5000-6000/月。周休一天半，节假日休息、五险缴纳社保联系人：刘老师成就您梦想开启的舞台，欢迎您的加入

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责团餐食堂前厅日常运营管理。 2. 监督服务标准执行，确保顾客用餐体验优质、高效、有温度。 3. 管理前厅员工排班、培训与绩效反馈，提升团队服务意识与协作能力。 4. 巡查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况，及时整改隐患。 5. 协调后厨与前厅工作衔接，处理突发客诉并做好记录与上报。 任职要求： 1. 年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力。 2. 有团餐、企事业单位食堂或中大型餐厅前厅管理经验者优先。 3. 具备基础服务管理知识，责任心强，抗压能力好。 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同稳定务实的工作节奏。 5. 提供包吃住、月休4天等基础福利，适应食堂运营时段安排。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户反馈与突发状况，维护餐厅良好口碑 4.配合店长完成员工培训、考核及团队建设工作 5.检查环境卫生、设备运行及物料储备，保障运营合规有序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强责任心与服务意识 2. 有餐厅基层服务及管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 服从工作安排，执行力强，团队协作意识佳 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

大院烧烤，工资待遇丰厚，每月带薪休假3天

20岁以上高中及以上文化程度，从事相关岗位3年以上；待人热情、工作作风端正、态度严谨、善于学习、主动性强、具有良好的职业道德修养。 坦诚、敬业、知人善任，有良好的职业形象；熟练掌握服务专业技能；头脑敏捷、机智灵活，有敏锐的洞察力、应变能力、开拓能力和亲和力； 具有创新精神和良好的管理、协调、沟通和培训能力。

姜屯村食品招员工捡苹果干，附近村的4人。

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

滕州杭某氧有限公司上市公司在木石鲁化园区招聘，要求35周岁以内，男女不限，大专及以上学历。薪资为6000–8000元/月，包含五险一金及各项补贴福利。

明天在枣林找1个桶核的。

招聘捞枣人员。地址为2房姜屯。

北京大型餐饮公司新项目储备：招聘1.项目经理：员工，2名，年龄45以内，有三年以上大项目经验，身高1.62米以上，会成本核算，性格外向，工资面议。2、.高职服务员：员工、15名，身高1.65米以上，35以内薪资：6500-7000元，有桌餐经验者优先。3、服务员：员工，3名，身高1.6米以上，4500元，年龄45以内联系人：苏总：

长春招聘经理招聘待遇10000月休2天()要求1.餐饮经验8年以上2.身高165以上，体重120斤以内，形象好气质佳3.能控店，有足够的团队管理、培训经验4.复合条件面谈电话同步：赵总

现场接待：包厢、家宴、商务宴请对接，维护熟客。以及客诉处理：线上口碑维护：点评等 协助店长管理门店 薪资：月结、奖金（7k_8k） 实际薪资待遇面议 福利：包餐、住宿、节日福利等 注：因年关将近，餐饮行业需准备年夜饭会较忙，需要吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

1.工作内容：负责门店运营，开闭店流程、排班调度、翻台与出餐节奏把控，保障高效运转。现场巡查、话术与标准落地，第一时间处理客诉与突发情况，提升满意度和口碑。负责物料/耗材管控，落实食品安全与消防制度，完成经营目标。 2.岗位要求：具有三年以上相关工作经验，沟通能力强，会带团队。 3.薪资待遇：6000元，包食宿，按时发放，待遇从优。

新城喜悦酒店（原惠我南黎）现面向社会诚聘以下人员：酒店前台：1名，薪资3500元+提成楼层经理：若干名，薪资面议服务员：若干名，薪资2500元+提成联系电话：高

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招聘厨师长岗位职责: 负责菜品品质和卫生等后厨一些事物

岗位：厨师长 工作内容： 负责烤鱼出品，把控菜品口味；统筹后厨人员、排班；管控食材成本；落实后厨卫生与食品安全；可参与菜品改良。 任职条件： 拥有烤鱼店厨师长实操经验，烤鱼手艺过硬； 具备后厨管理能力，会带团队，做事严谨； 身体健康，服从管理，能接受餐饮工作时间。

招聘：厨师长（提供食宿）薪资：6000.00-6500.00岗位职责：1.负责食堂日常运营管理及菜单制定2.监督食材采购与加工流程标准化3.确保食品安全与卫生达标4.团队管理等任职资格：1、性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

岗位职责： 全面负责后厨管理，把控烤鱼、配菜出品口味与品质，稳定菜品标准 管理后厨团队，安排排班、培训后厨员工，把控后厨卫生、食品安全 控制食材成本，做好原材料损耗管理，优化出餐效率 配合门店运营，根据顾客反馈调整菜品，研发新品 任职要求： 有烤鱼店厨师长相关工作经验，熟练掌握烤鱼全套制作工艺 懂后厨管理，能带队干活，责任心强，服从门店安排 熟悉餐饮食品安全规范，能吃苦耐劳，适应餐饮倒班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

熟悉中餐厅，烧烤类的餐厅，有意者联系，工资提成

工作内容，管理，运营，人员调动，有管理经验的来

1、前厅服务，卫生 2、划考勤 3、收银 4、管理服务员、钟点工

有管理经验，踏实恳干，对融合菜鲁菜淮扬菜等精通！