工作内容： 整理部门相关数据，完成核对与检查等工作； 岗位要求： 熟练掌握电脑基本操作，能正常使用基础办公软件； 上班时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1小时；

工作内容： 整理部门相关数据，完成资料核对与信息确认等工作； 岗位要求： 具备基本电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 上班时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1小时； 薪资结构： 实习期2800元底薪+200元全勤奖 转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金（100-500元）

负责系统订单提交，资料整理。 要求：沟通理解能力强，熟练电脑办公软件应用。 底薪+提成+满勤

工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，每月休息4天

工作内容：负责部门内各类数据的整理、核对及确认等相关事务； 岗位要求：具备基本的电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 上班时间：上午8:30—下午6:00，中午休息1小时； 薪资结构：实习期2800元底薪+200元全勤奖，转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金（100-500元）

岗位职责：依据店铺运营状况进行数据整理与优化，工作内容轻松易上手，无需销售经验，具备基本电脑操作能力，熟悉常用快捷键使用 上班时间：8:30—18:00，中午休息一小时 薪资结构：3000-4000，底薪＋全勤奖+绩效奖金 欢迎零基础人员加入，团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供零食下午茶

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待

图书整理，办公室打字，图书写页码等工作

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待

岗位职责：依据店铺运营状况进行数据整理与优化，工作内容轻松易上手，无需销售经验，具备基本电脑操作能力，熟悉常用快捷键使用 上班时间：8:30—18:00，中午休息一小时 薪资结构：3000-4000，底薪＋全勤奖+绩效奖金 欢迎新人加入，团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供零食下午茶~

明天梁场用木工数人，有休息的包工组兄弟联系，

招 食堂早6.30-下午1点.休大礼拜 节假日休 工资1700元/每月 ☎

需焊工4人 必须磁卡和登高 联系人魏经理

家里有干桥架的没？需要1个老师，一个小工，年底突击。20多天的活，电话

有10个木门需要安装，

办公室文员:白班180/天（保底7小时）晚班25/小时，约280/天，下班结账 工作内容:坐办公室，打酱油 要求:18-55岁，男女不限

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求收集并汇总各类报表，做好内部信息传递与沟通协调 4.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

负责给雇主匹配合适的家政阿姨，根据阿姨的情况规划好合适的工作岗位，共同能力和支配能力好，有做过销售或有家政经验，薪资6k 到1w,时间早九晚六'午休两小时,休四天，有法定节假日，管吃管住，每月15号准时发工资，有老人小孩需要照顾的，上班时间灵活。28到53岁以下

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

早九晚六，双休，节假日休息，不加班 熟悉EXCEL跟WORD 熟悉出纳，整理资料处理日常事务，工资面议

年龄不限，工作时间面议，最好是晚上，工资面议，打杂人员

此职位工作地点位于滕州及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于滕州及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于滕州及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分公司的管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司统一部署下，指导并协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，确保依法合规运营，助力公司实现效益最大化； 5、持续跟踪商用车市场的动态变化，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力，拥有一定的物流资源和行业人脉。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

底薪5000时间自由

1、电气、电力、自动化或市场营销等相关专业背景； 2、负责高低压电气工程、自动化项目的跟进及配套产品推广与销售； 3、具备销售工作经验者优先考虑。

充电桩销售合伙人 家用、商用、交流、直流 具体工作面议

主要负责整理文件，做表。

主要负责整理文件，做表。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售及咨询支持； 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.结合市场动态与客户需求，优化销售方案与产品建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能准确把握客户需求并提供有效解决方案； 3.工作积极主动，富有热情，热爱销售事业。

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包括文档整理、资料归档等相关工作。 2.配合团队成员推进各项工作，保障业务流程有序运行。 3.具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能够高效率执行领导交办的各项任务。 3.工作态度严谨细致，胜任日常文书处理工作。

销售人员招聘标准 薪酬待遇： 1、基础薪资__6K___，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位常规年收入_15-25__万，根据个人能力和投入程度浮动。 岗位要求： 1、掌握销售流程及技巧，拥有出色的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户导向意识和团队协作精神； 3、年龄要求*******； 4、学历要求大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并关联薪酬绩效； 8、具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实，确保执行到位。 岗位职责： 1、负责公司全部建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发新客户，完成客户筛选与分级，并在CRM系统中完整记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，匹配合适的产品与服务方案； 4、持续开展客户关系维护，通过定期电话回访等方式增强客户粘性； 5、承担个人销售指标，确保销售任务按时达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作以任务为导向，下班时间视进度而定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不接受者请勿打扰； 3、不看重收入提升、只想安逸度日者请绕行，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。