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岗位职责:
1. 在市场营销/财务/供应链/人力资源/技术等核心业务部门轮岗,系统掌握公司各环节运营机制。
2. 深度参与部门重点项目,支持开展数据整理、流程改进及执行推进等相关工作。
3. 完成企业专项设计的管理培训计划,涵盖行业认知、专业能力、领导力提升等内容模块。
4. 定期撰写学习进展报告与轮岗阶段总结,并接受管理层考核与指导反馈。
5. 配合部门主管制定业务规划,加入跨职能协作任务,协同处理实际运营问题。
6. 围绕企业运营难点提出创新思路,并推动具备实施条件的方案落地执行。
7. 经过为期1年的培养周期后,结合个人专长与组织需要定岗至管理或专业技术岗位。

岗位要求:
1. 本科及以上学历,2025年应届毕业生,管理类(人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等)、机械类(数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等)、市场营销类等相关专业优先;
2. 具备良好的抗压素质、团队合作意识及灵活应对能力;
3. 能够服从公司统一调配,保持积极主动的学习态度。
2026-02-11 11:16
IP属地:山东枣庄

职位福利

本科经验不限销售方向生产管理方向市场营销方向
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山东辛诚生态科技有限公司
未融资 · 500-999人
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