岗位职责 1.教学授课:负责4-12岁少儿硬笔/软笔书法课程教学，根据不同年龄段孩子特点设计课堂内容，纠正握笔姿势、笔画结构等问题，兼顾趣味性与专业性，提升孩子书法功底与学习兴趣。 2.教研打磨:参与校区书法课程体系优化，编写教案、制作教学课件;定期整理学员作品，分析教学效果，针对性调整教学方法。 3.家校沟通:课后及时反馈学员学习情况，解答家长疑问;组织学员书法作品展示、考级辅导等活动，提升家长满意度与续课率。 4.配合招生:协助校区完成抖音直播招生、线下体验课授课等工作;参与学员书法比赛、公益讲座等活动的筹 备与执行。 任职要求 1.专业硬实力书法学、汉语言文学(书法方向)等相关专业优先，持有书法等级考试高级证书、教师资格证者优先。具备扎实的楷书、行书等字体功底，能规范演示笔画、结构、章法，熟练讲解书法理论知识。2.教学软实力 有2年以上少儿书法教学经验，熟悉儿童心理，擅长用生动有趣的方式引导孩子学习，能有效把控课堂秩序。具备优秀的沟通表达能力，能清晰向家长传递教学理念与学员进步情况。 3.理念与态度 认同“兴趣优先、功底扎实”的少儿书法教学理念，热 爱教育事业，有耐心、有责任心。 愿意配合校区抖音直播、短视频拍摄等宣传工作，接 受节假日课程安排。 加分项 1.有少儿书法考级辅导经验，曾带领学员获得市级及 以上书法比赛奖项。 2.会短视频拍摄剪辑，能协助制作书法教学类短视频 内容。 3.具备教培机构招生、续课相关经验。 福利待遇 1.薪酬激励:底薪+高额课时费+招生/续课提成+考级奖金+年终奖，教学效果优异者薪资上不封顶。2.成长发展:清晰晋升路径(书法老师一教学主管一教研负责人一分校校长);定期组织书法家讲座、教研培训，提升专业能力。3.福利保障:五险一金+节日福利+带薪年假+员工团建;提供舒适教学环境，无需承担过重行政压力。 应聘方式 1.投递简历至邮箱:[@qq.com]，邮件主题注明“书法老师应聘+姓名+联系电话”。2.简历请附上个人书法作品、学员教学成果对比图。3.初选通过后，将通知进行专业实操测试+少儿课堂试讲，合格后录取

有教学经验，最好是带过课的老师，有教师资格证，只要教学好，工资高高的，工作地点：昌乐南郝

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1、日常学员服务：为学员提供学习与考试相关支持，进行日常沟通，及时响应并解决学员疑问； 2、班级管理：负责课程班级的运营与组织，协调海外院校落实教学计划安排； 3、学员关系维护：定期开展学员关怀活动，增强互动，提升学员参与度与满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备基本英语沟通能力，有海外留学背景者优先； 2、有服务类行业工作经验者优先； 3、性格亲和，待人真诚友善； 4、具备良好的语言表达能力和较强的应变抗压能力； 5、做事耐心细致，责任心强。 完善的福利待遇： 五险一金，绩效奖金，节假日福利，广阔的晋升空间。

岗位职责： 1.负责项目拓展计划及业务的协调 2.开发客户及时处理问题与反馈 3.组织并跟进等全流程项目事务 4.配合各部门工作需要 5.完成每月业务计划指标 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教培行业运作流程 2.熟练使用办公软件 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 4.有客户服务意识，能高效应对多任务并行的工作节奏 5.身体健康，无任何犯罪记录

有一定的教学经验，有耐心，有责任心合作精神的老师，工资待遇优厚，全职，兼职都可以

（一）岗位职责 1、依照教学部工作规划制定详细的周工作计划，并做好传达与跟进落实； 2、小组业绩的跟进，例会组织、教研试讲、刷题和教案检查跟进，把控教研成果； 3、教师排课与首课跟进、教师定期沟通和成长帮扶； 4、公校集体考试的成绩统计与后续跟进及答案解析制作跟进； 5、教师内训类工作（沟通考核、通课、赛课等）； 6、集体活动类（团建、启动会、年会等组织与参与）； 7、每月基础工作及日常工作的执行、检查与反馈（订餐、工牌检查、值日安排与卫生检查、教师资料包领取等），数据审批校对（请假、加班、换休等考勤事务）； 8、有效地与各部门开展沟通协调，确保部门之间各项工作开展顺畅； 9、完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1、全日制本科及以上学历，热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力，能够团结人员和良好的组织能力； 2、教师岗转正后工作满一年，有丰富的教学经验； 3、较强的文字写作、软件使用等能力； 4、具备较强的团队管理能力，良好的执行能力和人际沟通技巧。 三、薪资福利转正后平均月薪10-18K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道专业通道：用业绩说话，让加薪无忧管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台五、应聘流程初试（笔试+面试）—复试—入职六、工作及面试地址工作地点：临沂市三区面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位内容： 1. 策划并组织实施专科生自考相关教学活动； 2. 承担日常教务管理与执行工作； 3. 参与学院及学校层面的教学运行与管理工作； 4. 按要求完成教务工作的统筹整合与规划任务。 任职要求： 1. 具备扎实的理论基础和专业能力； 2. 拥有一定教学实践与科研经历； 3. 能独立推进研究项目，并产出高质量研究成果； 4. 沟通协调能力强，富有团队协作精神。

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括学员考勤、纪律监督、学习进度跟进，定期开展心理疏导与沟通交流；协同授课教师，归集整理班级资料及日常数据信息；策划组织班会等集体活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所辖院校合作关系，保持与合作院校、辅导员及其他校方人员的良好对接，协助处理学生在校期间的行政事务，提升校方合作满意度，按时完成学业情况反馈及相关汇报任务。 3. 推进转介绍运营工作，通过日常服务挖掘学员推荐意愿，协同招生团队推动新生入学报名，并定期进行复盘分析，持续优化转化策略。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可投递。 2. 具备良好沟通能力，耐心细致，富有责任感，热衷于教育管理相关工作。 3. 熟练操作Office办公软件，工作态度严谨，具备基本统筹协调与问题应对能力。 4. 工作经验不限，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业晋升路径明确清晰。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪+绩效+带班补贴构成，收入与工作量挂钩，多劳多得。 2. 入职即缴纳社会保险，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日慰问礼品、定期团队建设活动、岗前带薪培训等福利齐全。 3. 成长发展体系完善：班主任—校区主管—校区分管，晋升通道公开透明。

多年各科优秀老师，小学，中学，高中，工资日结，负责，出成绩。

汽车配件厂 18-49 岁汽车小零部件，活轻松好干。 岗位:冷却割管/组装/新能源套管，冷却套管/进气脱管/缠管，悬架装配，气保焊工，减震硫化，打磨 免费四人间，独立卫浴，福利餐厅 两班/三班倒。需要带无犯罪记录证明。

潍坊市临朐县一养殖户需招饲养员一名，不分鸡，日工资150元加奖金联系电话

青州郑母工业园加两焊工380，九个小时。维保活，有焊机自带焊机带焊机四百。徐

潍坊市寒亭区招消防水

哈喽，有个重要事需要你[呲牙]身边有没有正在的朋友给我推荐下[机智]同步助理岗：年龄：24-55岁都可以：周一～周五上午8点半～上午10点半，周六周日双休[胜利]收入：10万+(底薪+绩效)主管岗：收入20万+不管成不成，介绍就行[呲牙]必有重谢[抱拳][抱拳][跳跳][跳跳][玫瑰][玫瑰]

-接待来访/咨询的家长,了解孩子学习情况与教育需求,提供专业的学习规划建议; -跟进潜在客户,解答课程 传递机构教学理念与服务优势; -维护良好的家校沟通关系,协助学员完成学习规划的制定与调整; -配合校区市场活动,协助完成客户邀约与现场服务工作; -记录客户信息,完善学员档案,做好客户跟进与反馈工作。

岗位职责： 1. 负责校区前台接待，来访家长、学员接待咨询、引导，电话接听、回访，做好来访登记。 2. 学员档案管理：学员信息录入、排课、调课、请假、补课、课时核对，跟进学员上课情况。 3. 班级群维护：发布上课通知、打卡活动、作业提醒、活动通知，回复家长日常疑问。 4. 前台事务：教具物资盘点、办公用品申领、校区环境整理，学员签到签退。 5. 配合续费、活动执行：协助校区打卡活动、节日活动、续报沟通，数据统计。 6. 简单行政工作：报表统计、台账整理，对接老师、家长，协调处理家长简单投诉。 任职要求： 1. 有教培机构前台/教务/销售经验优先，学历不限。 2. 形象得体，普通话流利，善于沟通。 3. 熟练使用电脑：Word、Excel，会做表格统计，会操作微信社群，打字速度良好。 4. 性格：耐心细致，责任心强，情绪稳定，擅长和家长、孩子沟通，有服务意识。 5. 工作态度：执行力强，能接受周末上班（教培行业周末忙，周中轮休），抗压能力好。 6. 加分项：有教培行业经验、会简单文案编辑、做过社群运营、喜欢孩子。 - 薪资：基础薪资+绩效奖金+课时相关补贴 - 作息：周中双休，法定节假日轮班

岗位职责： 1、负责河南中医药 河南理工，豫北医学院，财经政法等学校，成人本科，大专，教务管理工作，包括考试，学籍，学习进度跟踪等； 2、协调安排，协助学生完成学校学业，及教学支持工作； 3、及时沟通学生，了解学习情况，提供学习建议与支持； 4、负责学员日常服务及沟通工作，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据

岗位招聘前台教务老师及美术辅导老师，要求积极热情、美术功底扎实，具备亲和力，有教学经验更佳，薪资待遇包括底薪和福利，工作地点在广西河池。

书法美术类的教务老师，主要工作内容为：教务管理+课程顾问。会做表格、稳定者优先考虑。

能独立教导学员 熟悉考试流程

初中理化教师（物理+化学） 工作内容 1. 负责初中物理、化学授课，开展新课预习、知识点巩固、错题讲解、习题训练； 2. 针对薄弱知识点查漏补缺，梳理中考基础考点，对学生进行简单培优补差； 3. 讲解基础实验要点，课堂纪律管理，课后向负责人简要反馈学情； 4. 配合排课、随堂小测、作业批改等日常安排。 任职要求 1. 数理化相关专业，持有初中物理/化学教师资格证优先； 2. 熟悉初中理化课本与基础考点，讲课条理清晰； 3. 对学生有耐心，擅长和初中生沟通； 4. 暑期时间稳定，可按时出勤，有补课经验优先。

招聘 高密二实小附近辅导班全职老师2名，周六语文老师1名，数学老师2名，英语老师2名，晚辅老师两名，至少本科学历

一、岗位职责1. 负责在读学员的日常班级管理，跟踪学员出勤、课堂表现及学习状态，定期开展谈心交流，及时疏导心理情绪问题。 2. 与任课教师保持沟通，同步学生学习进展，整理班级记录、学籍资料及相关数据统计工作。 3. 策划并组织班会、学习打卡、团队建设等班级活动，营造积极向上的学习氛围。 4. 协助处理学生日常事务，做好家校联系工作，及时向家长反馈学生在校情况。 5. 配合校区完成招生支持、学员回访、阶段性学习情况汇报等行政辅助任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好沟通能力，有耐心与责任心，对教育管理岗位有热情。 3. 熟悉Office办公软件操作，工作细致认真，具备基本统筹协调和问题应对能力。 4. 无不良从业背景，愿意长期稳定发展，专注从事教育辅导相关工作。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪+绩效+带班补贴构成，收入与工作量挂钩。 2. 入职即办理社保，享受法定节假日带薪休息，节日慰问品、定期团队活动及岗前带薪培训。 3. 健全晋升机制：班主任–校区主管–校区分管

在校管理自考本学生，周末双休

岗位职责: 1. 认真贯彻党的教育方针，落实学校下达的教学任务； 2. 主持或参与新能源技术专业相关的教学与科研项目； 3. 开展常规教学研究活动； 4. 组织实施所授课程的教学过程； 5. 编制所授课程所需的教学资料； 6. 负责所属实训基地的安全管理、设备维护及5S管理工作； 7. 完成科室交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历；新能源、车辆、电气等相关专业背景； 专业经验：具备新能源领域相关工作经历或从事过新能源教育教学工作，累计3年及以上工作经验； 技能要求：英语水平达到CET-4或以上；持有教师资格证者优先考虑。

辅导机构，周六上课数学老师1名，英语老师两名，晚辅晚辅两名，要数英都会

一、岗位职责： 1. 负责课程日常规划及学生档案的建立与维护管理 2. 负责与合作院校之间的事务衔接与沟通协调 3. 负责与学生保持有效沟通，提升互动频率与关系维系 4. 负责考前阶段的学生辅导支持工作 二、任职要求： 1. 本科学历 3. 工作地点：潍坊高校 4. 接收无相关经验应届毕业生 三、福利待遇： 1. 朝九晚六，双休，法定节假日正常休息，享受带薪寒暑假 2. 试用期工资5000（研究生更高），6个月转正，表现优异者可提前转正，缴纳五险一金，综合薪资6k-8k，优秀者可晋升为分校校长，薪资过万 3. 配备一对一新人带教机制

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织并落实各项教学任务，推进教学与管理工作有序开展； 2. 关注学生的学习进展与生活状态，实施心理健康教育，策划并组织周末、节假日等各类文体活动； 3. 主动参与校内教学研讨及专业培训，持续提升教学能力与管理水平。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，或拥有相关专业背景及从业经验； 2. 具有较强的组织协调与团队引领能力，具备一定教学及管理实践经验； 3. 沟通能力良好，责任心强，热爱教育工作，重视学生的全面发展

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合收入8k以上，实习期底薪5000元，上不封顶，付出与回报成正比； 2. 福利齐全：每周双休无内卷，缴纳五险一金，享受公费团建、带薪休假等福利，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升快速：晋升机制完善，每半年组织晋升评审，学生干部经历者优先纳入重点培养计划，职业发展路径明确清晰！