1、负责行政后勤管理、环境创设及校区活动组织执行； 2、承担教学支持工作，包括课程续报、学员关系维护及学员档案管理等； 任职要求： 1.具备良好的主动性与责任感 2.工作细致认真，具备较强沟通协调能力 3.公司提供带薪岗前培训 4.晋升通道广阔，成长资源丰富 5.无责任底薪+提成+奖金，依法缴纳五险 教育相关专业或有同行业工作经验者优先考虑，学前教育专业背景者优先

教育综合体旗下少儿培训机构，开展多元化文化艺术、科技、体育等项目培训与运营管理工作，项目类型无限制。 需具备教育培训行业相关工作经验。

一、老生维护工作 1. 协助前台教师完成学生及家长的接待事宜 2. 维持良好的家校沟通，了解家长实际需求，联动教学部门协调处理相关事务，及时响应并解决家长反馈的问题，定期开展在读学员回访 3. 配合教学老师落实学生上课提醒及课程安排通知 4. 建立并管理所负责学生的个人档案 5. 承担在读学员的续费跟进工作 二、新生招生工作（依托校区提供的资源） 1. 通过优质的老生服务促进转介绍，拓展新生来源 2. 负责接待到访咨询的家长 3. 对接校区分配的客户资源（如抖音线索、小红书咨询、异业合作推荐等） 4. 拓展并维护个人开发的其他潜在生源 ▼任职要求： 1、学历不限，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先，性别不限，年龄40岁以下 2、普通话清晰流畅，表达能力强，具备积极进取的工作态度 3、有教务相关从业经历者优先考虑 ^^学校薪酬体系健全，品牌发展稳定，提供广阔的职业成长空间。入职即配备资深员工带教，帮助快速融入岗位。 ^^团队氛围年轻活跃，同事间沟通顺畅，协作轻松高效。 ^^定期组织下午茶、团建活动，整体工作环境愉悦融洽。 **薪资待遇**： 无责任底薪+岗位津贴+新生提成+续费提成+月度奖金+年度奖金+工龄工资+五险+节日福利+带薪年假

1、负责行政后勤事务、环创、校区活动等；2、教学服务内容、续课、维护学员、学员档案等；任职要求：1.有一定自主性和责任心2.认真细心、沟通力强3.公司提供带薪培训4.晋升空间大，学习机会多5.无责底薪加提成加奖金，缴纳五险教育类专业或同行业经验者优先学前教育优先

主要负责学生在校期间家长的沟通与服务工作 以及相关后勤支持事务 教育类专业背景优先考虑 每日工作8小时，每周休息一天半

【岗位要求】 1. 表达能力强，逻辑清晰，授课生动； 2. 责任心强，有服务意识，能耐心解答学生问题； 3. 良好的团队协作与沟通能力。 【岗位职责】 1. 学员信息档案整理归档 2. 学员售后日常对接服务 3. 学员账单核对整理 4. 学员发票开具对接跟进 5. 学员证书扫描、资料登记等教务基础工作

山东潍坊大量需要挖姜工，管吃管住，薪资320元一天。有意者可联系。

安丘需要一组装卸工，现在装，有空闲的联系

寿光地区有安装灯具的工作，有意者请联系老板。

眉村工业园明天白天替班上料一名

招聘两人。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值 上班时间： 1，早班8:00-17:30，晚班14:30-22:00，上六休一，法定节假日调休

招教务兼职一名，负责培训学校学员数据管理，大专以上学历，熟悉办公软件

该职位为外包岗位，介意勿投 【校区地址】 目前空缺校区：珠江新城、农讲所 【岗位职责】 1. 负责整体校区教室管理及环境卫生监督。 2. 负责日常接待校区家长学员，维护上下课高峰期秩序及指引工作；上课期间进行校区巡岗，保障校区运营秩序。 3. 负责校区学员教材物资的整理、汇总及发放，并做好分发记录工作。 4. 负责校区家长的回访通知等沟通工作，在招生续报高峰期需协助课程顾问进行电话邀约。 5. 负责校区教师考勤数据的导出与整理。 6. 完成校区主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 工作细致、认真、灵活；具备较强的沟通、理解和学习能力，执行力强。 2. 熟练使用办公软件，熟悉Word、Excel、PPT等操作者优先考虑。 3. 工作责任心强，原则性强，具有敬业精神，能承受工作压力。 4. 性格开朗活泼，亲和力强，记忆力好，善于与人交往，具备良好的应变能力。 5. 热爱教育行业且有较强集体荣誉感者优先。

【工作时间】 周一周二双休，周三到周日13:00-22:00。 工作日17-18点为1小时吃饭休息时间，综合是8小时工作制。 【薪资构成】 日薪100（按出勤天数结算）+绩效500 【福利待遇】 入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；带薪年假、节假日礼物、生日会、不定时团建/下午茶。 【岗位职责】 负责单词课及抗遗忘课程的排课。 【岗位要求】 1. 统招公办二本及以上学历，如有同行业助教、销售经验可放宽至统招本科。 2. 沟通能力强，普通话标准，有耐心、服务意识、亲和力、抗压能力。 3. 掌握基本的办公软件操作，学科基础知识扎实，具备题目讲解、知识点答疑的能力。 4. 积极阳光，有进取心，不畏惧困难，认可在线教育。 【加分项】 1. 具有教培行业或辅导教学相关工作经验，一对一、班课教学经验优先。 2. 有教师资格证为加分项。

加入我们，一起驰骋人间！ 接待客户，了解需求 引导客户成交 1、负责广东省高校的社会招生工作以及学生服务 2、负责意向学员(高起专、专升本、三二分段全日制、现代学徒全日制等)课程的咨询，报名工作 3、通过电话、微信、陌拜等方式筛选意向客户群体，开发新学员，维护老学员，做好学员间的，后期学员学业相关问题的咨询回复，与学员保持良好的联系！ 4、有一定的团队荣誉感 任职要求： 1、大专及以上学历(优秀人员可放宽学历要求) 2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力 3、仪表整洁，有团队精神，职业操守 4、务实、有挑战精神、有教育行业经验者优先 5、年龄22-35岁左右，惠州本地或者定居惠州的优先考虑！ 岗位待遇 1、系统化的培训体系与晋升通道 2、多样化的员工团队奖励 3、周末双休、带薪年假、节假日福利 4、2次国内外带薪旅游 5、公益活动户外徒步、跑步、篮球、羽毛球等运动社团 6、试用期底薪根据面试情况而定，综合薪资：底薪加当月提成加额外当月绩效，综合月薪5k—7k！ 工作时间： 上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末双休，法定节假日固定休息！ 岗位福利: 大型生日会，生日福利，每月下午茶，团建，除了上班就是玩！超长年假等！

英语老师全职3500+1500的课时费

1.大专及以上学历，教育学类、旅游相关专业优先，有助教经验者可放宽专业要求，应届生、实习生优先 2.学习沟通能力强，有团队协作能力，服从团队安排，有较强执行力 3.有教师资格证或者导游证

周末辅导老师，教八个以下学生，小学，数学英语

快易题AI智习室储备校长招聘岗位：校区储备校长（AI教育赛道） 薪资：3000-8000元/月 + 业绩提成 + 月度奖金 + 年终分红经验：不限经验、可接受应届生/实习生、零基础带薪培训学历：本科及以上，优秀者可放宽工作地点：凤翔街与龙山路交叉口东北角招聘人数：10人（核心储备干部专项扩招） 【岗位亮点｜拒绝打杂，精准培养管理人才】 快易题AI智习室是深耕中高考智能教辅、自主学习赋能的新型教育科技品牌，依托快速提分课程、AI一对一老师、错题分析、个性化学情辅导系统，颠覆传统补习模式，市场前景广阔，目前门店高速扩张，急需新鲜血液储备核心管理团队！ 本次储备校长为分校校长定向培养岗，不是普通基层销售！全程导师带教、轮岗实战、透明晋升，零基础也能快速上手，短时间掌握门店运营、市场拓客、团队管理、校区统筹全套能力，专为培养独当一面的分校校长储备人才，适合想深耕教育行业、想快速晋升、渴望独立操盘校区、不想一成不变的年轻人。 【岗位职责｜多模块轮岗，全方位成长】 管培期内轮换核心岗位，系统掌握门店全链路运营，为后续管理岗夯实基础： 1. 门店运营管理：负责AI智习室日常运营、学员考勤、学习秩序维护、设备调试，保障门店正常高效运转； 2. 学员学情服务：协助指导学生使用AI学习系统，跟进学员学习进度，做好家校沟通，提升学员学习效果与提分率； 3. 市场招生运营：配合门店开展线下地推、社群引流、体验课活动、转介绍推广等工作，参与门店营销方案落地，积累市场运营经验； 4. 客户维护转化：接待到店咨询家长及学员，讲解AI智能学习优势、门店课程及服务体系，完成咨询答疑、体验转化、续费维护等工作； 5. 校区统筹管理：后期跟随校长学习校区全盘运营，统筹人员排班、工作复盘、数据统计、成本管控、目标拆解、团队管理等核心工作，逐步具备独立运营管理分校的综合能力，为接任分校校长岗位夯实基础。 【任职要求｜简单真诚，择优培养】 1. 本科及以上学历，有相关经验值，学历适当放宽，应届生、往届生、无经验转行均可，专业不限； 2. 热爱教育行业，认可AI智能教育新模式，有责任心、耐心，喜欢和学生、家长沟通； 3. 具备良好的沟通表达、学习能力和执行力，抗压能力强，有目标感，愿意踏实成长； 4. 有无销售、运营、教育行业经验均可，有学生干部、社团管理经验者优先录取； 5. 积极主动、心态阳光，愿意接受轮岗学习，有志成长为门店管理核心人员。 【专属培养体系｜拒绝无效轮岗】 1. 零基础带薪培训：入职统一岗前培训，涵盖AI系统操作、学情分析、沟通技巧、运营流程、销售逻辑，手把手教学，快速上手； 2. 一对一导师带教：门店店长、区域负责人全程带教，实时答疑纠错，针对性补齐能力短板； 3. 阶段性轮岗进阶：运营服务市场管理逐步轮岗，每阶段考核复盘，量身定制成长路径； 4. 透明晋升通道：管培生门店骨干副店长分校校长区域主管区域经理，核心管理层全部内部培养晋升，无外部空降，全力扶持新人成长为校区负责人。 【薪资福利｜靠谱保障，成长创收两不误】 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 月度绩效奖 + 季度分红 + 年终奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 基础福利：带薪岗前培训、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 成长福利：免费专业技能培训、管理能力赋能、定期行业交流、内部晋升绿色通道； 4. 额外福利：员工生日福利、团队激励奖金、优秀员工评优奖励。 【我们想说】 不画饼、不套路！AI教育是朝阳赛道，品牌门店高速扩张，大批量新分校待开业，急需储备专属分校校长人才。我们不看资历看潜力，只要你肯学、肯干、有上进心，愿意深耕行业，就能快速突破自我，从职场新人成长为独立操盘校区的分校校长，手握管理权限、享受岗位分红！ 期待有想法、有野心、想稳定发展的你，加入我们共同成长！

教务后勤主要从事:课程排课，家长维护，消课点名，财务统计，团队管理，校区环境，活动策划，地推招生等除直接教学外的工作。

岗位职责： 1.负责小学奥数课程教学，依据课程标准独立完成教案设计、授课计划制定与课堂实施 2.系统讲解数学基础知识与典型解题方法，针对性提升学生逻辑思维与应试能力 3. 通过趣味化教学手段激发学生数学兴趣，培养自主学习习惯与综合素养 4. 开展学情诊断与分层辅导，为不同基础学生提供个性化学习方案与课后支持 5.配合教研组完成教学资料整理、阶段性测评及家校沟通等协同工作 任职要求： 1.数学或教育类相关专业本科及以上学历 2.具备1年以上小学数学或奥数教学经验，熟悉儿童认知发展特点 3.教学风格生动亲和，具备良好的课堂组织力、语言表达力与学生感染力 4.观察细致、耐心负责，能敏锐识别学生学习难点并及时调整教学策略 5. 具备团队协作意识，认同素质教育理念，服从学校教学管理安排 五险一金、双休（周一周二休息）、法定节假日调休

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，提升学生语言应用能力 2.根据学生特点因材施教，组织互动式课堂活动，激发学习兴趣与积极性 3.定期进行学习效果评估，及时反馈学生学习情况，提供个性化辅导建议 4.参与教研活动，持续优化教学内容和方法，保持教学内容与时俱进 5.协助学校或机构完成教学相关文档记录及日常管理工作 任职要求： 1.本科及以上学历，英语或教育相关专业优先 2.持有教师资格证或TEFL/TESOL/CELTA等英语教学资质证书者优先 3.具备良好的英语听说读写能力，发音标准，表达流畅 4.热爱教育事业，有责任心，具备良好的沟通能力和课堂管理能力 5.有1-3年英语教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1、负责行政后勤管理及校区活动组织等工作； 2、承担教学服务、学员续课、客户维护以及学员档案管理等事务； 任职要求： 1. 具备较强的主动性与责任感 2. 工作细致认真，具备良好沟通能力 3. 公司提供带薪岗前培训 4. 发展空间广阔，学习成长机会丰富 5. 无责任底薪+提成+奖金，依法缴纳五险 教育相关专业或有同行业工作经验者优先，学前教育背景者优先考虑

1、负责日常行政及后勤相关事务的处理； 2、协助教学服务工作，包括续课办理、学员关系维护、学员档案管理等； 3、开展家长回访并及时收集与反馈相关信息； 4、完善家长咨询登记记录，配合完成招生课程介绍及咨询服务工作。 任职要求： 1.具备较强的主动性与责任意识 2.学前教育专业背景者优先考虑 3.有行政或教务相关工作经验者优先 其他： 1.享受国家法定节假日带薪休假 2.每周休息一天半（月休6天） 3.晋升机制清晰透明，每年多次晋升调薪机会 4.公司为省内行业头部企业，拥有100多家校区，每家校区在学学员700人以上，单校室内面积1000-2000平方米，收入稳定有保障 5.有同类岗位经验者优先录用，诚邀优秀的您加入我们～~~~~

1、负责行政后勤管理、新媒体平台运营、环境创设及校区各类活动执行； 2、协助教学支持工作，包括课程续报、学员关系维护、学员档案整理等； 任职要求： 1. 具备较强的主动性与责任感 2. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力 3. 公司提供带薪岗前培训 教育相关专业或有同类岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、全面负责教育咨询中心的招生事务，拟定并执行年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生工作的效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固和维护现有生源渠道； 4、构建并维系与合作单位、学生家长及学员之间的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成效，根据市场变化适时优化策略。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2、拥有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉教育领域的客户需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于协调和维护客户关系； 4、有实际成功的教育招生经验，了解教育行业的基本运作模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效，具备较强的抗压素质。

1.拥有强烈的责任心和目标感，抗压能力强，对教育行业有热情和长远规划。 2.​具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理家校关系、团队内部关系及外部合作事宜。

岗位要求 1. 学历：大专及以上学历。 2. 年龄：40周岁以下。 3. 性格：性格外向，善于沟通表达，情商高，能快速理解客户需求。 4. 态度：能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和目标感，有强烈的赚钱意愿和奋斗精神。 薪资待遇 1. 薪资面议，待遇优厚。 2. 只要踏实肯干。

负责分校区的日常运营与管理，涵盖教学教务及市场服务工作。 需具备相关工作经验，能够长期稳定发展，积极进取，责任心强。