1、负责行政后勤管理、环境创设及校区活动组织执行； 2、承担教学支持工作，包括课程续报、学员关系维护及学员档案管理等； 任职要求： 1.具备良好的主动性与责任感 2.工作细致认真，具备较强沟通协调能力 3.公司提供带薪岗前培训 4.晋升通道广阔，成长资源丰富 5.无责任底薪+提成+奖金，依法缴纳五险 教育相关专业或有同行业工作经验者优先考虑，学前教育专业背景者优先

主要负责教学期间学生家长的沟通与服务工作 协助开展日常后勤支持事务 教育相关专业者优先考虑 每日工作8小时，每周休息一天半

1、负责行政后勤管理及校区活动组织等工作； 2、承担教学服务、学员续课、客户维护以及学员档案管理等事务； 任职要求： 1. 具备较强的主动性与责任感 2. 工作细致认真，具备良好沟通能力 3. 公司提供带薪岗前培训 4. 发展空间广阔，学习成长机会丰富 5. 无责任底薪+提成+奖金，依法缴纳五险 教育相关专业或有同行业工作经验者优先，学前教育背景者优先考虑

主要负责学生在校期间家长的沟通与服务工作 以及相关后勤支持事务 教育类专业背景优先考虑 每日工作8小时，每周休息一天半

【岗位要求】 1. 表达能力强，逻辑清晰，授课生动； 2. 责任心强，有服务意识，能耐心解答学生问题； 3. 良好的团队协作与沟通能力。 【岗位职责】 1. 学员信息档案整理归档 2. 学员售后日常对接服务 3. 学员账单核对整理 4. 学员发票开具对接跟进 5. 学员证书扫描、资料登记等教务基础工作

岗位要求 1. 学历：大专及以上学历。 2. 年龄：40周岁以下。 3. 性格：性格外向，善于沟通表达，情商高，能快速理解客户需求。 4. 态度：能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和目标感，有强烈的赚钱意愿和奋斗精神。 薪资待遇 1. 薪资面议，待遇优厚。 2. 只要踏实肯干。

一、老生维护工作 1. 协助前台教师完成学生及家长的接待事宜 2. 维持良好的家校沟通，了解家长实际需求，联动教学部门协调处理相关事务，及时响应并解决家长反馈的问题，定期开展在读学员回访 3. 配合教学老师落实学生上课提醒及课程安排通知 4. 建立并管理所负责学生的个人档案 5. 承担在读学员的续费跟进工作 二、新生招生工作（依托校区提供的资源） 1. 通过优质的老生服务促进转介绍，拓展新生来源 2. 负责接待到访咨询的家长 3. 对接校区分配的客户资源（如抖音线索、小红书咨询、异业合作推荐等） 4. 拓展并维护个人开发的其他潜在生源 ▼任职要求： 1、学历不限，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先，性别不限，年龄40岁以下 2、普通话清晰流畅，表达能力强，具备积极进取的工作态度 3、有教务相关从业经历者优先考虑 ^^学校薪酬体系健全，品牌发展稳定，提供广阔的职业成长空间。入职即配备资深员工带教，帮助快速融入岗位。 ^^团队氛围年轻活跃，同事间沟通顺畅，协作轻松高效。 ^^定期组织下午茶、团建活动，整体工作环境愉悦融洽。 **薪资待遇**： 无责任底薪+岗位津贴+新生提成+续费提成+月度奖金+年度奖金+工龄工资+五险+节日福利+带薪年假

1、负责行政后勤事务、环创、校区活动等；2、教学服务内容、续课、维护学员、学员档案等；任职要求：1.有一定自主性和责任心2.认真细心、沟通力强3.公司提供带薪培训4.晋升空间大，学习机会多5.无责底薪加提成加奖金，缴纳五险教育类专业或同行业经验者优先学前教育优先

1、负责日常行政及后勤相关事务的处理； 2、协助教学服务工作，包括续课办理、学员关系维护、学员档案管理等； 3、开展家长回访并及时收集与反馈相关信息； 4、完善家长咨询登记记录，配合完成招生课程介绍及咨询服务工作。 任职要求： 1.具备较强的主动性与责任意识 2.学前教育专业背景者优先考虑 3.有行政或教务相关工作经验者优先 其他： 1.享受国家法定节假日带薪休假 2.每周休息一天半（月休6天） 3.晋升机制清晰透明，每年多次晋升调薪机会 4.公司为省内行业头部企业，拥有100多家校区，每家校区在学学员700人以上，单校室内面积1000-2000平方米，收入稳定有保障 5.有同类岗位经验者优先录用，诚邀优秀的您加入我们～~~~~

民主街友爱路附近现招聘小挖替班。岗位职责：松软地面、边坡边挖边看，不冒险；装车满斗率控制好，不撒不超；和信号工、指挥配合，信号不明不动；液压异响、无力会停机报修；工地便道、坡道能过、会车能让。

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厂区招聘保洁员，年龄60岁左右，8小时工作制（7点一11点半，1点一4点半），工作认真，服从安排。工作轻松，周日、节假日带薪休，每月最少4天休班，工资按时发放不拖欠，双节福利。工作地址崇文街渤海路，

教务老师 岗位职责 1. 学员管理：登记学员信息，统计课时，跟进课时消耗，做好课时核查、续费提醒； ​ 2. 学情跟进：期中/期末组织学情统计，整理学员成绩，完成学情分析，定期和家长沟通反馈孩子学习情况； ​ 3. 班级管理：排课、调课、通知上课，管理萌芽班、常规班班级事务，跟进课程进度； ​ 4. 助教统筹：安排实习助教进班，组织助教培训，落实课前、课中、课后助教流程； ​ 5. 资料归档：整理试卷、学习资料、学员档案，做好各类台账、数据记录； ​ 6. 配合校区：配合市场招生活动、家长会、公开课等落地，协助做好学员服务。 任职要求 1. 年龄22–38岁，大专及以上学历，有教培教务经验优先； ​ 2. 细心有耐心，逻辑清晰，擅长表格统计，做事有条理； ​ 3. 善于和家长、老师沟通，情绪稳定，有服务意识； ​ 4. 熟悉中小学文化课，了解小升初、初中学习情况优先； ​ 5. 熟练使用微信，会基础Excel，服从校区安排，责任心强； ​ 6. 有教育行业、托管机构教务经验优先。 薪资福利 薪资：3000–10000元/月 社保：五险 补贴：餐补 试用期薪资面议 帮我把上面这个内容做成一个我们地平线教育的招聘海报

#工作细则（sop） 早上： 1.店铺卫生 2.打印整理宣传资料 3.外宣发单11点30～12点30 （校门口/校区门口/小吃摊等） 中午： 吃饭午休 12点30～2点30 下午： 1. 小红书/抖音制作宣传视频 至少1 天1条，对接老师 2. 外宣发单 6点30～8

招聘：校企合作与培训服务专员薪资：3K-9K/月学历要求：本科及以上招聘人数：3岗位描述：1.对接区内院校及企业，推进"人工智能+"微专业共建、订单班与实训基地建设等校企合作项目；2.承接院校及企业培训需求，制定培训方案，组织实施人工智能训练师、心理专项职业能力等职业技能培训项目；3.负责培训班教务与学员服务，做好报名咨询、课程排期、考勤考核、证书办理等全过程管理；4.维护校企合作关系，跟踪培训质量与学员就业情况，做好数据统计与档案管理。任职要求：1.本科及以上学历，不限专业；2.具备较强的沟通表达、商务洽谈与文案撰写能力，能独立完成方案与材料撰写；3.有校企合作、培训项目管理、招生就业或教务管理经验者优先；4.工作细致耐心、责任心强，能适应广西区内短途出差。报名说明：1.应聘者请将个人简历（注明应聘岗位）发送至邮箱：，简历文件命名为"姓名+应聘岗位"；2.咨询可以联系或电话沟通；3.报名时间自本简章发布之日起至岗位招满为止；4.经简历筛选合格后电话通知面试，面试通过者按规定办理入职手续；5.联系人：郑老师联系电话：

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度、课表编排及教学进度跟踪等日常教务管理工作 2.组织并协助招生宣传、咨询接待、报名登记及新生入学流程对接 3.管理学员档案、学习数据及教学反馈，定期输出教务运行分析报告 4. 协调教师、学员及家长沟通，及时处理教学过程中的问题与需求 5.配合教学负责人优化教务流程，提升教学服务质量和运营效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有教育行业经验者优先 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析和文档管理能力 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.具备团队协作精神，能积极配合招生与教学整体工作 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

工作内容 1、负责中学生学生的日常教务管理工作，确保教学活动顺利进行 2、使用排课系统为学生安排合适的班课或者一对一教学课程 3、与家长沟通学生的学习进展，提供专业的教育咨询服务 4、涉及销售招生工作。续费等问题 任职要求： 1、具备在培训机构或线下教育环境中的工作经验 2、熟悉教育学相关知识，能够有效地进行教务管理 3、具有良好的沟通技巧，能够与中学生和家长建立良好的关系

本机构现面向社会招聘具备教学经验、责任心强、积极上进的教育培训教师

部属或省属师范大学毕业，有资格证，三大科，物，寒暑假和周末

岗位职责： 1.负责3—18岁青少儿英语课程的教学设计与课堂实施。 2. 结合学生年龄特点与学习目标，定制分层教学方案，提升语言应用能力与跨文化素养 3.定期开展学习效果评估，及时反馈学情并协同家长制定成长计划 4.参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法，支持科创中心课程体系迭代升级 5.协助校区开展英语主题研学、赛事辅导及校园文化活动，营造沉浸式语言学习环境 任职要求： 1.热爱教育事业，认同“用心做教育、用爱做服务”办学理念，具备亲和力与责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备良好的口语表达与课堂组织能力 3.有青少儿英语教学经验者优先，应届毕业生亦可，提供系统化岗前培训 4. 具备学习能力与团队协作精神，能适应多校区协同工作节奏 5. 普通话标准，持有教师资格证或英语相关专业证书者优先

具备创业意识或体系化管理背景，能独立负责校区运营，富有责任感、领导才能及良好的沟通协调能力。

工作内容： 1.平时辅导作业 2周末英语授课 3.定期与家长进行学生学习情况的及时沟通和反馈 4.认真备课、及时就孩子情况与负责人作汇报 岗位要求 1.英语相关专业，发音标准； 2.喜欢孩子，有爱心、耐心和责任心，有团队精神。 工资组成：底薪3000~4000+课时费+提成+其他奖金 福利待遇：交五险，年底奖金，重大节假日福利。

一、岗位职责1. 负责在读学员的日常班级管理，跟踪学员出勤、课堂表现及学习状态，定期开展谈心交流，及时疏导心理情绪问题。 2. 与任课教师保持沟通，同步学生学习进展，整理班级记录、学籍资料及相关数据统计工作。 3. 策划并组织班会、学习打卡、团队建设等班级活动，营造积极向上的学习氛围。 4. 协助处理学生日常事务，做好家校联系工作，及时向家长反馈学生在校情况。 5. 配合校区完成招生支持、学员回访、阶段性学习情况汇报等行政辅助任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好沟通能力，有耐心与责任心，对教育管理岗位有热情。 3. 熟悉Office办公软件操作，工作细致认真，具备基本统筹协调和问题应对能力。 4. 无不良从业背景，愿意长期稳定发展，专注从事教育辅导相关工作。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪+绩效+带班补贴构成，收入与工作量挂钩。 2. 入职即办理社保，享受法定节假日带薪休息，节日慰问品、定期团队活动及岗前带薪培训。 3. 健全晋升机制：班主任–校区主管–校区分管

岗位职责:负责学生日常事务管理、思想政治理论教育与价值观引导，开展学风培育、班集体建设、心理辅导及职业生涯规划指导工作。 任职要求: 本科及以上学历，有高等院校辅导员相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 具备较强的组织协调能力与表达沟通能力； 2. 能够自主应对并解决教务管理中的各类事务； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行高效交流； 4. 热爱教育事业，具备积极面对工作挑战的态度； 5. 具备促进学校进步的能力，助力教学水平提升。 可兼职：4:00-8:00 大学生，待业人员

面向幼少儿阶段儿童，开展英语启蒙教学工作， 要求语音标准，具备责任心，能够长期稳定任职。 提供系统化专业培训，校区分布广泛，职业发展通道广阔。 期待不甘平凡的你加入我们的团队。

具备创业意识或体系化管理背景，能独立负责校区运营，富有责任感、领导才能及良好的沟通协调能力。

辅助老师检查作业等，