岗位职责： 1.负责武术课程的教学与训练，包括基本功、套路、器械及实战技巧指导 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员身体素质与武德修养 3. 组织学员参与考级、比赛、汇演等对外活动，展现教学成果 4.维护训练场地安全，做好课前准备与课后整理，保障教学秩序 5.配合机构开展招生宣传、家长沟通及教学反馈工作 任职要求： 1. 热爱武术教育事业，具备良好的师德与责任心 2.具备扎实的武术功底，熟悉至少一种主流拳种（如少林、太极、散打等） 3.有教学经验者优先，无经验但资质优秀、持有武术教练员证或段位证者亦可 4. 形象端正，表达清晰，具备较强的亲和力与课堂组织能力 5. 学历不限，身体健康，能适应规律性授课安排

3000平教育综合体诚聘小学阶段文化、艺术、科技、体育方向少儿培训授课教师， 需具备教育培训行业从业经验，语言表达流畅，工作踏实稳定，富有责任感，沟通协作能力强。 薪酬优厚，发展空间广阔，晋升机制完善，期待积极进取、寻求成长机会的你加入团队。

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，注重因材施教与互动参与 3.定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习情况并提供个性化辅导 4. 参与教研活动、教学培训及学校安排的教育相关工作 5. 关注学生身心健康与品德发展，协同家校共育，营造良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能胜任日常授课任务 4.沟通表达清晰，富有亲和力与耐心，具备团队协作意识 5. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可补充具体学历层次）

能辅导五六年级数学或初一数学或初二数学，晚上放学以后，管饭

有教学经验者优先

3000平教育综合体诚聘小学文化、艺术、科技、体育方向少儿培训授课教师，需具备教育培训领域从业经历，语言表达清晰流畅，工作踏实稳定，富有责任感与沟通能力。待遇优厚，发展空间广阔，晋升通道畅通，期待有志于长期发展的您加入团队。

学校延时课 负责课前准备，课堂授课，课后反馈

【岗位职责】 1. 负责大颗粒课程的教学工作，指导学生掌握核心知识点，提升综合学习能力。 2. 根据学生个体情况制定学习计划，提供个性化辅导支持。 3. 组织课堂互动，激发学生学习兴趣，营造积极的学习氛围。 4. 定期评估学生学习进展，及时调整教学策略以保障教学效果。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

1、熟悉全国青少年无人机白名单赛事规则，能组织赛前集训及赛事指导 2、有相关经验者优先 3、专科以上学历

岗位职责: 1. 认真贯彻党的教育方针，落实学校下达的教学任务； 2. 主持或参与新能源技术专业相关的教学与科研项目； 3. 开展常规教学研究活动； 4. 组织实施所授课程的教学过程； 5. 编制所授课程所需的教学资料； 6. 负责所属实训基地的安全管理、设备维护及5S管理工作； 7. 完成科室交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历；新能源、车辆、电气等相关专业背景； 专业经验：具备新能源领域相关工作经历或从事过新能源教育教学工作，累计3年及以上工作经验； 技能要求：英语水平达到CET-4或以上；持有教师资格证者优先考虑。

山东潍坊昌邑招聘大龄工挖姜，需求200人，年龄20-65周岁，要求能吃苦耐劳、身体素质好，经常干农活者优先。工作内容为在地里挖姜，工期40-45天，预计10月10日至12日开始上人。管三顿饭（四菜一汤）及住宿。工资300元/天，一户一结，5-7天结算80%，工期结束清账。无返费，超过5天但未干满工期者只发80%工资。

山东潍坊招聘挖姜工人200名，年龄20-65周岁。要求能吃苦耐劳，身体素质好，经常干农活者优先。 薪资为300元/天，工资一户一结，每5-7天结算80%，工期结束后结清。 管三顿饭（四菜一汤），管住。工期40-45天，从12号开始上人。 工作地点在山东潍坊，有接站。

招聘抓车司机，工作地点位于高密市，薪资待遇面议。

16.5米箱车从潍坊至云贵川运输顺丰快递，招聘长期副驾，薪资11000元。13米车明天出发前往乌鲁木齐，招聘副驾或一对，薪资为400元或360元每天。有意者可联系。

女老人，79岁，70斤左右，自己能吃饭，头脑清醒，能自己行走，就是这几天没有劲，需要人陪，需要人扶朱良找24小时女保姆，主要照顾大姨的衣食住行，工资4500元,，电话

新东方呼和浩特学校｜高中个性化教师招聘语/数/英/物/化/生/文科岗位热招月薪8-10K，优秀者年薪可达9W+福利：六险一金+商业保险、团建、生日婚嫁生育礼金、节日礼品、内部课程折扣、额外带薪年假、年度旅游、体检、职前培训期待你：热爱教育，有责任心与亲和力；学科功底扎实，善于启发学生；愿意深耕课堂，和学生共同成长投递：期待志同道合的你加入！

新东方呼和浩特学校｜高中个性化教师招聘语/数/英/物/化/生/文科岗位热招月薪8-10K，优秀者年薪可达9W+福利：六险一金+商业保险、团建、生日婚嫁生育礼金、节日礼品、内部课程折扣、额外带薪年假、年度旅游、体检、职前培训期待你：热爱教育，有责任心与亲和力；学科功底扎实，善于启发学生；愿意深耕课堂，和学生共同成长投递：期待志同道合的你加入！

1、线下教孩子学习，还有专注力训练。总部提供课件，按照PPT教学，完成上课内容，并反馈给家长， 2、内容不难，通过线上培训即可上岗。要求老师必须要有责任心， 3、有教资和代课经验优先。上课自备笔记本电脑 4、周末节假日长期兼职，一次课2小时，一天1-2次课，时薪50

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

招聘优秀的老师，长期干，工资面议

有爱心，耐心，责任心

有教学经验，最好是带过课的老师，有教师资格证，只要教学好，工资高高的，工作地点：昌乐南郝

【岗位职责】 1. 核心教学：负责初中阶段英语标准化课程授课，贴合潍坊校内进度与中考考纲，落实教学流程，保证课堂提分效率； 2. 教研落地：参与初中阶段英语课程体系优化、课件迭代及潍坊本地真题/模考题研发，配合团队搭建题库与教学SOP； 3. 家校沟通：对接家长反馈学生学习情况，输出提分报告与进步曲线，维护家长信任，助力课程续报与转介绍； 4. 项目深耕：深度参与初中阶段英语项目落地，包括招生咨询支持、课程排期优化、教学质量监督，推动项目规模化复制。 【岗位要求】 1. 学历背景：921及以上院校本科及以上学历，英语专业、教育类专业、语言专业优先；921学历薪资可谈； 2. 专业能力：英语功底扎实，专业八级或雅思6.5以上优先，口语佳者优先，熟悉初中阶段英语教材体系、中考考纲及高频考点，具备应试教学经验者优先； 3. 工作经验：有大型连锁培训机构工作经历优先； 4. 核心特质：认同终身学习理念，愿意持续深耕初中阶段英语考试培训市场，不排斥应试教研； 5. 执行力强，能高效落地标准化教学流程，抗压能力佳； 6. 重视团队合作，乐于与同事协同推进项目，具备培养他人的意识； 7. 热爱教育行业，有耐心、责任心，善于与学生、家长高效沟通。 【我们能提供】 1. 成长路径清晰：初级教师-中级教师-教学主管-项目负责人，提供完整的晋升通道与培训体系，助力快速成长； 2. 核心资源加持：背靠成熟合作机构，共享生源、场地、教研资源，无需从零拓客，专注教学； 3. 薪酬福利优厚：资深优秀教师薪酬待遇优厚，上不封顶； 4. 发展空间广阔：项目处于启动期，晋升机会多，可深度参与课程研发、团队搭建，成为项目核心骨干； 5. 工作氛围友好：年轻化团队，扁平化管理，尊重个人想法，重视人才培养与长期价值。

我们正在寻找一位专业的班主任/辅导员，负责学生的日常管理、心理辅导和家校沟通。 【岗位职责】1. 学生档案管理； 2. 课堂纪律维护； 3. 学生心理咨询； 4. 家长沟通等。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经验者优先； 3. 热爱教育事业，善于与学生沟通； 4. 具备较强的组织能力和管理能力； 5. 熟悉教育法律法规，能够处理学生纠纷； 6. 具备良好的团队合作精神和职业道德。

【岗位职责】 1. 核心教学：负责标准化学科课程授课，贴合潍坊校内进度与考试考纲，落实教学流程，保证课堂提分效率； 2. 教研落地：参与相应阶段的学科课程体系优化、课件迭代及潍坊本地真题/模考题研发，配合团队搭建题库与教学SOP； 3. 家校沟通：对接家长反馈学生学习情况，输出提分报告与进步曲线，维护家长信任，助力课程续报与转介绍； 4. 项目深耕：深度参与学科项目落地，包括招生咨询支持、课程排期优化、教学质量监督，推动项目规模化复制。 【岗位要求】 1. 学历背景：985/211及以上院校本科及以上学历，教育类相关专业优先； 2. 专业能力：学科功底扎实，熟悉本地教材体系、考试考纲及高频考点，具备应试教学经验者优先；英语专业八级/雅思6.5及以上/口语流利优先； 3. 工作经验：有大型连锁培训机构工作经历优先； 4. 核心特质：认同终身学习理念，愿意持续深耕教学培训市场，不排斥续报及招生支持工作； 5. 执行力强，能高效落地标准化教学流程，抗压能力强； 6. 重视团队合作，乐于与同事协同推进项目，具备培养他人的意识； 7. 热爱教育行业，有耐心、责任心，善于与学生、家长高效沟通。 【福利待遇】 1. 行业内领先的薪酬福利（第一年享受保薪制度）； 2. 基础保障：朝九晚六、不加班、五险、带薪培训； 3. 员工关爱：结婚礼金、生育礼金、节日福利、不定期团建等； 4. 行业名师一对一带教、外出学习、内部培训、内部晋升等多方位学习培养发展路径； 5. 团队氛围好、办公环境佳、免费停车。

岗位职责： 1、承担英语课程的教学任务，依据学生个体差异制定个性化教学方案； 2、开展课堂教学活动，构建活跃且互动性强的课堂环境，强化学生语言实际运用能力； 3、定期实施学习成果测评，动态优化教学策略，确保教学效果持续提升； 4、与家长保持有效沟通，及时通报学生学习情况，并提出科学合理的改进建议； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业基础扎实，语音准确，表达清晰流畅； 2、掌握中小学英语课程体系，能独立完成备课及授课工作； 3、具备较强的课堂组织能力与亲和力，擅长调动学生学习积极性； 4、工作认真负责，热爱教育行业，具有良好的合作意识与团队精神。

快易题AI智习室储备校长招聘岗位：校区储备校长（AI教育赛道） 薪资：3000-8000元/月 + 业绩提成 + 月度奖金 + 年终分红经验：不限经验、可接受应届生/实习生、零基础带薪培训学历：本科及以上，优秀者可放宽工作地点：凤翔街与龙山路交叉口东北角招聘人数：10人（核心储备干部专项扩招） 【岗位亮点｜拒绝打杂，精准培养管理人才】 快易题AI智习室是深耕中高考智能教辅、自主学习赋能的新型教育科技品牌，依托快速提分课程、AI一对一老师、错题分析、个性化学情辅导系统，颠覆传统补习模式，市场前景广阔，目前门店高速扩张，急需新鲜血液储备核心管理团队！ 本次储备校长为分校校长定向培养岗，不是普通基层销售！全程导师带教、轮岗实战、透明晋升，零基础也能快速上手，短时间掌握门店运营、市场拓客、团队管理、校区统筹全套能力，专为培养独当一面的分校校长储备人才，适合想深耕教育行业、想快速晋升、渴望独立操盘校区、不想一成不变的年轻人。 【岗位职责｜多模块轮岗，全方位成长】 管培期内轮换核心岗位，系统掌握门店全链路运营，为后续管理岗夯实基础： 1. 门店运营管理：负责AI智习室日常运营、学员考勤、学习秩序维护、设备调试，保障门店正常高效运转； 2. 学员学情服务：协助指导学生使用AI学习系统，跟进学员学习进度，做好家校沟通，提升学员学习效果与提分率； 3. 市场招生运营：配合门店开展线下地推、社群引流、体验课活动、转介绍推广等工作，参与门店营销方案落地，积累市场运营经验； 4. 客户维护转化：接待到店咨询家长及学员，讲解AI智能学习优势、门店课程及服务体系，完成咨询答疑、体验转化、续费维护等工作； 5. 校区统筹管理：后期跟随校长学习校区全盘运营，统筹人员排班、工作复盘、数据统计、成本管控、目标拆解、团队管理等核心工作，逐步具备独立运营管理分校的综合能力，为接任分校校长岗位夯实基础。 【任职要求｜简单真诚，择优培养】 1. 本科及以上学历，有相关经验值，学历适当放宽，应届生、往届生、无经验转行均可，专业不限； 2. 热爱教育行业，认可AI智能教育新模式，有责任心、耐心，喜欢和学生、家长沟通； 3. 具备良好的沟通表达、学习能力和执行力，抗压能力强，有目标感，愿意踏实成长； 4. 有无销售、运营、教育行业经验均可，有学生干部、社团管理经验者优先录取； 5. 积极主动、心态阳光，愿意接受轮岗学习，有志成长为门店管理核心人员。 【专属培养体系｜拒绝无效轮岗】 1. 零基础带薪培训：入职统一岗前培训，涵盖AI系统操作、学情分析、沟通技巧、运营流程、销售逻辑，手把手教学，快速上手； 2. 一对一导师带教：门店店长、区域负责人全程带教，实时答疑纠错，针对性补齐能力短板； 3. 阶段性轮岗进阶：运营服务市场管理逐步轮岗，每阶段考核复盘，量身定制成长路径； 4. 透明晋升通道：管培生门店骨干副店长分校校长区域主管区域经理，核心管理层全部内部培养晋升，无外部空降，全力扶持新人成长为校区负责人。 【薪资福利｜靠谱保障，成长创收两不误】 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 月度绩效奖 + 季度分红 + 年终奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 基础福利：带薪岗前培训、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 成长福利：免费专业技能培训、管理能力赋能、定期行业交流、内部晋升绿色通道； 4. 额外福利：员工生日福利、团队激励奖金、优秀员工评优奖励。 【我们想说】 不画饼、不套路！AI教育是朝阳赛道，品牌门店高速扩张，大批量新分校待开业，急需储备专属分校校长人才。我们不看资历看潜力，只要你肯学、肯干、有上进心，愿意深耕行业，就能快速突破自我，从职场新人成长为独立操盘校区的分校校长，手握管理权限、享受岗位分红！ 期待有想法、有野心、想稳定发展的你，加入我们共同成长！

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，提升学生语言应用能力 2.根据学生特点因材施教，组织互动式课堂活动，激发学习兴趣与积极性 3.定期进行学习效果评估，及时反馈学生学习情况，提供个性化辅导建议 4.参与教研活动，持续优化教学内容和方法，保持教学内容与时俱进 5.协助学校或机构完成教学相关文档记录及日常管理工作 任职要求： 1.本科及以上学历，英语或教育相关专业优先 2.持有教师资格证或TEFL/TESOL/CELTA等英语教学资质证书者优先 3.具备良好的英语听说读写能力，发音标准，表达流畅 4.热爱教育事业，有责任心，具备良好的沟通能力和课堂管理能力 5.有1-3年英语教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

三年以上公考行业管理相关经验，可接受外派，综合薪资8K-15K

辅助老师检查作业等，