潍坊课程顾问招工

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上市公司高薪聘请课程顾问（电销）：[庆祝]次月交五险，三个月交公积金工作内容：通过电话、面谈等多种方式开发客户、销售课程，确保销售目标顺利完成。前期一对一培训辅助开单薪资待遇：1、无责底薪3200-5700，综合月薪7K~15K。2、五险一金、节日福利、生日福利、节假日带薪休假，12天超长年假工作时间：8：20-12:00，1:30-17:30上班地点：奎文区银海恒基大厦联系方式：（微信同号）

7.招聘单位：寿光市百艺教育培训学校有限公司岗位要求和福利待遇：阅读老师、课程顾问、教务前台5名，专科及以上，相关专业，相关经验，薪资3000-5000招聘流程：面试考核应聘方式：电话联系面试联系人：吴老师

要求做过销售，年龄20～45，男女不限，工资日结，半天班底薪150，添加一个微信提成25，半天收入300～500，联系电话

沟通家长提供课程体系服务

销售课程老师底薪2000左右，加提成，饭补，全勤，招生提成800-1000一个人，地推为主，上六休一，一天六小时左右，主要推少儿武术，散打搏击，女子防身术，普考单招，空翻特技

洋葱学园莱芜新泰钢城总代理，洋葱学习机和VIP课程的推广，为自习室的学生制定学习规划，督导学生学习

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1.工作认真负责，认真完成教学工作2.保障学生安全，有责任心。3.批改作业，并及时总结。4.善于沟通学员和家长，及时反馈问题。

招聘办公室文员一名,对接单,出图,工资面议,能够熟练使用电脑办公软件,善于沟通,有门窗厂工作经验的优先。工作地点临朐东城区铝材市场：,另招聘门头男卖料工人一名,30-50岁,长白班,待遇优

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经十东路，公路技师学院工地，需要两名喷绘布标语安装工，电话

课程顾问

职位描述:邀约师(课程顾问，只负责邀约)1、负责与潜在客户进行沟通，了解他们的需求和目标，并为他们推荐适合的课程;2、维护客户关系，回答客户的问题和疑虑，及时跟踪客户，分析并收集客户相关信息;3、协助销售团队完成销售任务，达成个人考核团队的销售目标;4、参加公司组织的培训和会议，不断提升自己的专业知识和技能。

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（买五险一金）陆良莱德队长运动中心招聘篮球体能教练、课程顾问（买五险一金）陆良莱德队长运动中心招聘篮球体能教练、课程顾问：篮球（体能）教练岗位职责：1、教学对象：3-12岁儿童。2、协助教学主管完成馆内儿童体能教学或篮球课程。3、按照要求完成教案编写或更新。4、做好课前设计和课后新老会员沟通工作。5、协助场馆市场活动安排，配合完成场馆总目标 。岗位要求：1、专科以上学历，有1年以上相关工作经验，体育专业背景或有体育特长均可。2、对待学生有爱心、有责任心、有耐心。3、具有良好的亲和力、团队协作能力。4、有儿童体育教学经验者、有教师资格证者优先考虑。晋升空间：晋升通道：体能老师-教学主管-校长-运营总监-合伙人课程顾问：一、岗位职责 ：负责校区的课程销售、招生工作，执行销售计划，定期进行销售技巧研讨，服务好学员。二、岗位需求：1、市场营销、教育类相关专业大专以上学历，有1年或以上直接销售工作经验，有教育培训行业销售经验优先。2、接受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等方面的培训。3、具备出色的销售技能，较强的时间管理能力；较强的执行力；4、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排），具备执行能力、注重实效性。底薪：3000 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：绩效奖金联系电话：陈老师地址：圣邦购物广场3楼

负责游泳馆学员招生

招人️招人️招人️因业务繁多，需要大量招生老师！职位详情日结!周结!日结!周结！可长期可兼职!招地推人员要求:1、不限学历，不限经验，不限性别！2、有招生，保险，销售，教培经验的优先3、能够吃苦耐劳，有赚钱欲望，为人诚恳踏实，可以全国出差，多劳多得薪资待遇1、月入不封顶！入职有专门的老师带，当天即可上岗赚钱。2、提供良好的竞争环境，有能力的，可带团队3、工资日结与周结！只要不偷懒每天轻轻松松赚二百，努力一点的四五百，能力强的日入过千不是问题，没有上限!操作简单,上班时间下午2点至晚上8点半【年后招工预约报名中】诚信招工真实工价，请勿相信天花乱坠的宣传。

招生顾问

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沟通家长

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招销售和教练，武术教练，聪明能干，机灵，最好可以干长期，嘴要快指哪打哪

运营专员\课程顾问6k-1.1w岗位职责：1、为学员和家长提供一对一的顾问服务；2、配合教师为学员量身定制个性化学习计划；3、按公司要求完成市场调研以及推广活动；4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务；任职要求：1、大专及以上学历、热爱教育行业;2、有亲和力和良好的沟通、表达能力;3、积极主动、有良好的服务意识;4、有团队合作意识，责任心强;5、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先；福利待遇：1、薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长