旅游领队，讲解旅游路线，拓展新顾客

岗位职责（办主任职责）: 1.负责学生的课程管理，确保教学质量和服务满意度 2.与家长沟通学生的学习进展，提供专业的教育指导 3.具有与学生沟通的耐心，管理学生的能力 4.吃苦耐劳，负责细心 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理学生的学习进度，确保教学目标的实现 3.对教育行业有热情，能够不断学习和适应新的教学方法

山东潍坊，头蹄尾，招1个刀手全能的，1个刮毛的1个烫蹄子和烫猪头，要熟手，管吃管住，能来的可以打电话，

山东潍坊招聘焊平台支架的手把二保焊工，薪资为450元/9小时，加班费按一比一计算。不要求拍片，不要求考试，但焊接成型需美观。提供住宿，不提供工作餐。工期为长期，短期工作者工资可结算至离职时。计划过完年继续工作者需压部分工资。无路费补贴。

诚招诚招诚招【恋浦禅主题养生茶舍】现招聘：招聘理疗师，有经验者优先招聘禅洗师（头疗师）0经验可带薪培训学习任职要求：20-40岁员工。亲和力强、身体健康，服务意识强。形象好，气质佳。福利待遇：本店环境优雅，静心养性，晋升空间大。福利优厚：保底薪，手工，提成，全勤奖，推荐奖，拓展奖，月度奖，年终奖等薪酬5000元-8000元门店地址：山东省潍坊市诸城市龙都街龙都容郡东门沿街北咨询电话（）-------------------------

明天招聘一名小工，需自备三轮车，负责拉运垃圾及零散杂活。工作地点位于坊子中海世家。

河北石家庄到梁山招聘司机一名，车型为9.6米前四后八高栏，带牌空放，随时提车。 广东东莞到梁山招聘司机一名，车型为搅拌车轻量化12方，带牌，随时提车。 大理回梁山招聘司机，车型为牵引车油头，临牌空放，随时提车。 杭州到安徽铜陵招聘司机一名，距离300公里，车型为自卸车。 潍坊安丘到梁山招聘司机一名，车型为9米6前四后八单车高栏，临牌配货，随时提车。 湖南祁阳市到梁山招聘司机一名，车型为牵引车油头，临牌空放，随时提车。

旅游销售要那种想挣钱的薪资福利:底薪2500-4000+高提成+奖金+五险等，全年有单。旅行社招聘公司有培训，新人有人带：工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

亲特大好消息，公司入资，明天下午11号，12号公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专员养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，上不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人送卫生纸一提，同步！后期还有丰厚礼品相送！

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

文旅事业部职员(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;(3)遵守中华人民共和国宪法、法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业;(4)具有良好的思想道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、技能条件和工作能力;(5)年龄要求均在35周岁以下(1991年1月1日以后出生);(6)具有大学本科及以上文化程度;(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(8)岗位要求的相关工作经历(工作经历计算截止至2026年10月31日)其他具体要求详见《2026年度黑龙江鹤城文化旅游投资集团有限公司及权属企业招聘工作人员职位计划》(附件1);(9)法律法规规定的其他条件。薪资福利:(1)提供具有相关行业竞争力的岗位薪酬;(2)五险一金;(3)薪酬结构为基本薪酬+绩效工资;(4)公司规定的其他的福利待遇。招工人数:1人试用期为6个月。报名邮箱：。报名时间：2026年11月11日至11月17日(11月17日17：00报名时间截止，逾期不再受理。)

招聘：旅游顾问薪资：2000-6000元/月岗位职责1.旅游产品上线、更新2.积极开拓市场，推广旅游产品3.及时处理客户咨询与投诉问题任职要求1.大专以上学历2.具备良好沟通能力3.熟悉wps、office等办公软件4.应届毕业生优先工作时间周一至周五8:00-11:30，13:00-17:30

招聘-昌邑羽绒服时尚街招聘导购员待遇优厚节日三薪福利薪资3000－8000有意者联系电话

建材销售员派驻到山东省内其他地市（寿光、邹平、青岛、临沂）开展销售工作，主要负责轻钢龙骨、石膏板、欧松板、阻燃板、乳胶漆、腻子粉等产品建材产品的销售。通过地推、陌拜等方式，与装修公司、装修团队建立业务联系。薪资福利:第一个月无责底薪5000元+销售额提成，第二个月开始底薪3800-4500元+毛利润提成。月休4天，社保3-6个月后缴纳，每月15号准时发工资。工作地址:黄金路与仲子路交汇处西188米路北66号

悦己大码女装高密店招聘店员，要求年龄18-25岁，体重140-200斤，活泼开朗，有销售经验者优先。转正工资2500+提成+奖金，带薪休班。电话：，有意向可地址：高密密水街道东方名都西门

好消息，李宁童装店吾悦广场店即将开业现招聘员工一名年龄：20-40岁 薪资：3000-4000（底薪+提成+保险+节假日三薪+岗位补贴）童装品类销售‬经验优先微热信‬线：

编程培训机构，招聘课程顾问 工作要求： 1.具备良好的沟通能力，能够主动表达，表达准确。 2.性格活泼，喜欢孩子，对孩子有耐心。 3.待人热情，有亲和力，形象好。 4.工作态度端正，有责任心。 工作内容： 周中主要是维护校区卫生，辅助老师备课，放学点发发传单，用手机打打电话，发发信息，招生，空余时间比较多。周末主要是接待家长服务孩子，一般周末不允许请假。

招聘兼职课程顾问和合伙人(在家的宝妈喜欢做销售的，不耽误照顾孩子，对初高中孩子的学习成绩很有帮助的工作)，助力中高考提分的好项目，高提成，时间自由，我们这个就是销售课程，这个课程是一个线上录播课+辅导老师答疑解惑，利用学霸的解题思路和答题技巧帮助普通初中和高中孩子提分的，课程提分效果经5万名学生案例验证，感兴趣可以聊聊 任职要求：想从事教育行业，喜欢做销售，渴望高薪资

招聘课程顾问 薪资3000提成上不封顶 上班时间 8.30 12.00 2.00 6.00 月休四天 半年后有五险 短期不要 性格外向的 挑战高收入的 电话️

招聘应届本科6000 招聘：符合条件的准备好简历，微信私聊我 学历：本科及以上应届生或毕业两年内，优秀的可放宽至专科。 薪资：实习期本科底薪6000，专科5000，包含五险一金，转正收入随绩效、工作往上涨，基本月薪1万左右。 岗位职责：去到各大高校进行宣讲，完成咨询招生服务。需要出差，住宿、交通会报销。

工作内容：主要是接待一下来上课的学生及家长，平时学校会上防溺水课，努力转化学员，以及学校会提供学生家长电话，负责联系，转化学员。面对的是本学校及周边学校的学生，由学校和教体局背书，信誉有保证，家长也信任。 上班时间：上午9点-11点；下午3点-8点，有个别馆可能会有半小时左右时间出入。工作时间相对规律，白天相对轻松，忙碌时段主要集中在学生放学后的 5 点 - 8 点，工作节奏张弛有度，让您能更好地平衡工作与生活。 薪资待遇：底薪2500，转化学员，月休4天，法定节假日放假。

我们正在招聘一位专业的课程顾问，负责为学生提供课程咨询与学习规划服务。 工作内容： 1. 为学生提供课程咨询服务，结合学生实际需求推荐匹配的课程方案； 2. 制定个性化的学习计划，并持续跟踪学生的学习进展； 3. 与授课教师保持沟通，及时传递学生的学习反馈； 4. 参与课程优化与研发工作，提出建设性意见和建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，教育学及相关专业背景者优先考虑； 2. 有教育领域相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和自主学习能力，能与学生及家长建立良好互动； 4. 热心投身教育行业，富有责任感和团队协作意识。

【招聘岗位】升学规划销售顾问（教育类） 【薪资待遇】3000-8000元/月（底薪+高提成+奖金），上不封顶；带薪培训+节日福利+团建+清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 通过电话、微信、到校咨询等方式，为家长和学生提供升学规划、课程咨询服务，了解需求并匹配合适方案。 2. 熟悉机构升学产品（中高考冲刺、志愿填报指导、学业规划等），进行专业讲解并促成签约。 3. 跟进客户从咨询到报名的全流程，维护良好关系，提升满意度与转介绍率。 4. 参与升学讲座、体验课、家长会等活动的宣传与现场咨询，配合完成招生目标。 5. 完成个人月度招生指标，及时反馈销售数据与客户信息。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育类、市场营销类优先。 2. 1年及以上销售经验优先，有教培行业、课程顾问、升学咨询经验者更佳，优秀应届生也可。 3. 普通话标准，沟通表达能力强，善于挖掘客户需求并进行方案讲解。 4. 学习能力强，能快速掌握本地升学政策及机构课程体系，熟练使用微信、电话等工具。 5. 热爱教育，有耐心、有责任心，目标感强，能在一定压力下完成销售指标。 6. 职业操守良好，无虚假宣传、违规招生等不良记录。 【优先条件】 熟悉本地中高考政策或有教育/家长/学校渠道资源者优先。

（一）岗位职责 1、完成公司下达的每月任务指标； 2、开拓新客户以及意向客户跟踪； 3、接听及回访电话：重点邀约上门； 4、现场面咨：进行专业的学习诊断，制定科学可行的辅导方案，完成签约； 5、学生交接，辅助维护； 6、学习相关专业知识，掌握专业的咨询技能，更好地达成业绩指标（公司免费培训）； 7、和相关部门沟通，保证咨询工作顺利进行； 8、完成领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、有一定的学习能力，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 三、薪资福利 转正后平均月薪8-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、春节礼金、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金、丧假及慰问金等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位职责： 潍坊分校课程顾问、县区学习中心运营岗 1、负责接待到访客户，提供专业化的备考指导与个性化课程规划服务； 2、向潜在学员有效传递企业品牌理念及课程核心价值； 3、根据学员背景与实际需求，制定匹配的考试方向与学习方案； 4、定期开展数据整理分析，持续跟进意向学员咨询进展； 5、达成个人月度/季度/年度销售业绩指标； 6、落实学员后续管理与客户关系维护，推动老客户再转化；统筹已报名学员的学习进度管理，实施督学支持，提升学习效率； 7、协同推进线上线下宣传推广，拓展并管理新生源渠道； 8、执行上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，性别不限，具备相关行业经验者可放宽年龄限制； 2、全日制本科及以上学历，有从业经历者可适当放宽至专科学历； 3、具有较强的沟通表达与团队协作能力，能承受一定工作压力；态度积极，进取心强，具备良好的学习与适应能力； 4、工作严谨踏实，责任心强，富有亲和力，仪态得体，认同销售岗位性质，具备服务意识； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 6、具备直播运营相关经验者优先录用。 薪资福利： 1、试用期起薪3500元/月，试用周期为3个月，表现优异者可提前转正； 2、转正后收入由基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终奖励等构成，综合月薪范围4000-15000元；能力突出者薪酬可单独协商； 3、基础保障：五险一金、节日福利、生日补贴、年终奖、带薪休假（年假、婚丧假、产检假、产假）、定期团队活动、弹性工作安排等； 4、拥有行业工作经验者，待遇可面议。 工作地点：全省各县市区分校

1.督学老师要求:本科毕业，数学成绩优秀，可专职可兼职，兼职周六上班。 2.课程顾问要求：年龄24-55岁，人品端正、热爱教育，关爱我们的孩子们，性格乐观积极，为人真诚，有团队精神。 [玫瑰]您将收获： 入职免费技能培训 工资+个人成长+学科教育认知提升 成长自己，成就孩子[玫瑰][玫瑰] 上班地点:坊子、新区，老区 [爱心]期待优秀的你加入 徐老师

课程顾问职位描述 一、核心职责 1. 客户咨询与转化：主动开发潜在客户，通过电话、面谈等方式，精准解答课程体系、价格、学习规划等咨询，完成课程销售目标。 ​ 2. 需求挖掘与匹配：深入了解客户（学员/家长）的学习目标、基础及痛点，针对性推荐适配的课程方案，提升报名转化率。 ​ 3. 客户关系维护：跟进已报名学员的学习进度，定期回访，处理简单客诉，促进续费、转介绍及长期客户关系留存。 ​ 4. 数据与活动支持：记录客户信息及沟通情况，完成销售数据统计；配合市场部执行招生活动（如体验课、讲座），助力获客。 二、任职要求 -学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售或教育行业课程顾问经验优先，优秀应届生可培养。 ​ -核心能力：具备较强的沟通表达、谈判及抗压能力，目标感强；善于倾听，能快速捕捉客户需求。 ​ -职业素养：热爱教育行业，有责任心，熟悉办公软件；具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 三、薪资福利（参考） -薪资结构：底薪+高额提成+奖金，综合薪资区间[具体范围，如6k-15k]，上不封顶。 ​ -福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工子女报课优惠、定期销售培训及晋升机会。

负责分校招生并达成销售指标。 1-负责家长的邀约、接待、回访及后续跟进； 2-负责招生相关数据的统计与分析； 3-参与校区招生推广活动及宣传执行； 4-协助校区完成其他关联性工作

负责招生【专升本】，进学校宣传。

1熟悉课程，介绍课程 2接待家长 3推介促成报名