岗位职责： 1、招投标全流程管理：系统化整理与归集投标信息，牵头完成投标方案编制及后续复盘工作，保障项目顺利高效执行； 2、商机挖掘与分析：持续关注各类招标渠道，准确捕捉潜在业务机会；搭建客户与竞品信息档案，动态追踪市场趋势； 3、客户开发与维护：依托客户关系运营挖掘合作需求，量身设计企业服务解决方案，促进项目签约与落地； 4、部门协同支持：统一管理产品资料与合同文件，为销售团队提供有力的业务支撑； 职位要求： 学历背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 行业经验：具备人力资源外包（RPO/BPO/HRO）或相关领域客户拓展经验者优先； 专业技能：熟练操作WPS等办公软件，拥有良好的数据分析及文档撰写能力； 综合素质：逻辑清晰，善于问题分析与解决，工作积极主动，沟通顺畅，适应力强，能承受工作压力；可接受出差，具备较强的团队协作精神和抗压能力； 工作时间：8.00-12.001.30-5.30双休 工作地点：呼叫中心E1楼二楼

岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1.客户分级管理及拜访策略制定 2.深入分析客户背景，识别核心诉求，精准把握客户实际痛点 3.内部协作与资源调配：如需技术团队支持，提前安排人员参与；针对个性化需求（如特殊场景），事先与运营及相关团队确认实施可能性，杜绝现场无法兑现的承诺 二、现场沟通（事中执行） 1.维护客户关系，增强互动信任 2.需求探查与问题应对：通过自然交流、朋友式对话方式，高效获取客户关键信息及行业动态，并转化为可利用的业务资源 3.推进合作意向，明确下一步动作 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1.整理会谈记录并及时共享相关信息 2.跟进需求落实情况，确保执行进度可控 3.总结复盘问题点，持续优化拜访流程与策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1.归集整理拜访数据，形成可视化报表 2.提交业务进展报告，提出可行性改进建议 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分重视客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务），可放宽至高中，但须具备丰富的一线客户对接经验 2.工作经验：具备2-3年以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；跨行业经验者（如医疗器械推广、快消品渠道走访）优先考虑，熟悉不同行业客户决策链条（如医院需对接采购与临床部门，零售端需联系店长与采购负责人） 3.基础技能：熟练操作Office办公软件 4.职业素养：始终以客户为中心，注重服务体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、责任心、诚信意识及对细节的把控力 岗位福利： 1.晋升通道：初级经理—中级经理—高级经理—总监 2.节日礼品，提供五险、餐补、各类节假日福利，定期组织团建活动，享有带薪培训、带薪年假，并针对新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等情形设立多项人文关怀金 岗位经验： 1.客户沟通与需求挖掘能力：善于运用共情与表达赢得客户信赖，通过有效倾听准确识别客户显性与隐性需求，避免单向输出 2.现场应变与问题处理能力 3.计划推进与目标达成能力

岗位职责： 1、负责公司产品在全国范围内代理商的拓展及终端客户的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、涉及产品包括SaaS软件、呼叫中心系统、互联网广告等相关业务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析和判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息） 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

一：工作职责：负责在办公室线上联系在线平台商家，进行沟通合作，维护和客户之间的关系二：工作时间：8:30-11:30，下午1:00-5.30，到点下班，不加班。月休4天，每月20号发放薪资，固定周未单休，节假日全部带薪休假 三：薪资待遇：目前平均薪资5500-7000，多劳多得，上不封顶页。 四：福利保险：缴纳五险，节假日礼品福利、员工激励奖金等，每月团建全部都有，工资每月按时发放，老板事少钱好赚。 开启预留电话功能，被动收获+100%！ 立即开启

长白！周末及法定节假日双休！综合7-10k！ 能力突出者薪资可面议！！！ 岗位职责： 1.拓展新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 2.深入了解客户需求，制定专业化的商务合作策略，助力业务增长。 3.统筹协调内部资源，保障项目按时推进并达成既定目标。 4.跟踪市场变化趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续扩展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能高效应对并解决客户问题。 2.拥有团队管理经验，具备带领团队完成业绩目标的能力。 3.熟悉商务合作全流程，可独立完成合作方案的设计与落地执行。 4.具备较强的市场洞察力与业务开拓能力，能精准捕捉市场动向。

岗位职责： 1.负责京东平台商户引进工作，积极开拓新合作商家 2.与商家洽谈合作细节，推动招商目标达成 3.持续跟进商家运营情况，保障合作关系稳定运行 任职要求： 1.有招商工作经验，能独立推进业务拓展任务 2.具备良好的沟通协调能力，可高效对接商家需求 3.工作态度积极，具备较强的协作意识与团队精神

综合7-10k！享受五险一金！ 能力优秀者可谈薪！！！ [主要职责]： 1、负责HRO、ITO领域客户开发、业务实施、客户维护及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与方案设计，推进已签约客户的项目落地与服务执行； 3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度定制解决方案；主导合同签署、对账确认、回款跟进等关键商务环节。 [岗位要求]： 1、了解外包行业运作模式，具备相关从业背景，拥有客户开拓及项目交付经验者优先； 2、能有效衔接客户与内部团队，基于客户需求设计最优服务策略，同时保障内部商务流程的合规与风险可控； 3、深刻掌握HRO服务体系，熟悉行业政策法规、项目运作机制、合同风险管理及采购流程等专业知识； 4、具备良好英语能力，可完成日常口语沟通交流。

岗位职责： 1、负责公司产品在全国范围内代理商的拓展及终端市场的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门既定的销售目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、涉及产品包括SaaS软件、呼叫中心系统、互联网广告等相关业务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息） 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1.客户分级管理及拜访安排制定 2.根据客户类型分析其需求，深入洞察客户实际痛点 3.内部协作与资源调配：如需技术同事参与拜访，提前协调人员时间；若客户提出个性化需求（如特殊场景），须预先与内部运营团队评估可行性，杜绝现场过度承诺 二、现场沟通（事中执行） 1.维护客户关系，建立长期信任 2.挖掘客户需求并提供解决方案：通过自然交流、朋友式互动获取客户有效信息，同步收集行业竞品动态，转化为自身业务资源 3.推动合作进展并明确合作意向 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1.整理拜访记录并及时共享关键信息 2.跟进需求落实情况与项目推进进度 3.复盘问题点并优化后续策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1.统计整理客户拜访相关数据 2.汇报业务进展并提出可落地的策略建议 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分侧重客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务）可放宽至高中，但需具备丰富的客户对接实操经验 2.工作经验：2-3年及以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；不限具体行业（如医疗器械、快消品渠道等）者优先，熟悉不同行业客户决策链路（如医疗客户需对接采购与临床部门，零售客户需对接门店负责人与采购） 3.基础技能：熟练操作Office办公软件 4.职业素养：始终围绕客户需求开展工作，重视客户体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、坚持精神、诚信意识与责任心，注重细节管理 岗位福利： 1.晋升通道：初级经理--中级经理--高级经理--总监 2.节日礼品，提供五险、餐补、各项节假日福利，定期团建、带薪培训、带薪年休假，并就新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等开展多项人文关怀金 岗位经验： 1.客户沟通与需求洞察能力：善于运用共情与感染力快速赢得客户信任，通过倾听和对话精准识别客户显性与隐性需求，避免单向输出 2.现场应对与突发问题处理能力 3.计划推进与目标达成能力

岗位职责： 1.负责京东平台商户引入，积极开拓新商家资源 2.推进与商家的合作洽谈，达成招商目标 3.持续维护商家关系，保障合作高效推进 任职要求： 1.有招商相关工作经验，能独立推进业务开展 2.具备良好沟通能力，可顺畅对接商家合作需求 3.工作态度积极，具备较强的协作意识

明天寿光一米小钢条插弓子盖膜，五天后五米土豆膜，有空的打电话

一、工作介绍： 1.全球知名的农用机械装备制造企业，致力于通过工业互联技术实现智能制造，智能管理智能服务，目前，企业约有1.5万人业务遍及全球120多个国家和地区。 2.工作时间：两班，8-8点，每天工作时间10个小时左右，月休2-4天。 二、薪资待遇： 二保焊工： A.月结模式：入职培训三天，培训期18元/时， （包含餐补10元/天），一天330-400元，月综合9000-11000元，每月20号左右发上个月薪资。 B.日结模式：入职培训3天，培训期18元/时， （包含餐补10元/天），综合一天320-390元，月综合8000-10000元，入职一周后每天先发300元，多余部分月结。 三、福利待遇： 1.住宿：提供住宿，住宿6-8人间，有空调、浴室，水电物业管理费均摊，一个月100左右。 2.吃饭：有餐补，内部福利餐厅，饭菜可口。 四、招聘需求： 1，18-45岁，条件优秀可适当放宽。 2.初中及以上学历，吃苦耐劳，服从管理。 3.身体健康，肢体健全， 五、注意事项： 1.入职准备身份证原件，一寸照片2张， 2.入职需要体检，，

打包箱安装工人3号有空的联系我，有箱子需要安装

负责品质管控，问题点检讨/评价，合理化方案提出；负责量产过程重大品质事件分析检讨/制程优化改善 ；负责新开发产品之生产良率/效率改善，全面质量管理及生产成本降低 会使用五大工具，七大手法运用，8D报告

从楼上拆洗衣机然后装车

1、该岗位聚焦达人资源拓展，通过多渠道挖掘并整合推广资源，开发短视频/直播机构及lv3-4级别达人矩阵，推进商务合作洽谈； 2、依据抖音、快手及视频号的内容电商运营规则与逻辑，制定直播与短视频的业务运营流程； 3、基于数据分析为主播匹配产品组合及商务合作机制，提升销售转化效果； 4、主导与直播机构电商合作项目的落地执行，持续维护良好的商务合作关系。 任职资格: 1、具有一年以上直播机构或团长相关经验者优先，熟悉千川投放者更优； 2、曾参与品牌方或供应链端的直播/短视频项目，具备品牌短视频运营背景者优先； 3、具备优秀的商务沟通与谈判能力，能高效与主播建立稳定合作关系； 4、目标感强，思维清晰，执行力突出，可及时应对合作过程中的突发状况； 5、对业绩成果有强烈追求，抗压能力强，适应高强度工作节奏

接受居家办公，总部在广州 岗位职责： 1、依据广告投放预算，拓展并维护app类媒体资源（如工具类、应用类app），达成每月考核指标； 2、与现有媒体渠道保持紧密对接，及时掌握资源动态，定期开展资源整理与优化； 3、按时进行数据复盘与效果分析，高效完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、工作认真细致、态度踏实，具备良好的责任心与执行力； 3、拥有出色的沟通协调能力及抗压能力，能同时推进多项工作任务； 4、对媒介渠道有较强洞察力，逻辑清晰，执行高效； 5、具备ssp广告媒介背景或代理公司从业经历，或自带媒体资源者优先录用；

岗位职责: 1. 负责建筑加固领域内的商务拓展与销售工作 2. 开发并维护客户资源，推动客户关系持续深化，保障销售目标达成 3. 具备建筑类行业销售背景，能研判市场趋势，制定切实可行的商务及销售方案 4. 具备独立或协同开展商务洽谈的经历，熟悉合作谈判流程 5. 拥有良好的商务接待素养及实际接待经验 任职要求： 1. 具备优秀的谈判技巧与客户维护能力 2. 可独立推进销售任务，具备敏锐的市场感知能力 3. 富有团队协作精神，能在高强度环境下稳定高效作业 4. 持有驾照并具备熟练驾驶技能 岗位发展空间大，表现突出或资源丰富者，可享有公司分红机会。资源优质者亦可接洽兼职合作模式

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测与情报研判，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，助力提升企业品牌影响力； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力、责任心及职业原则性； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。

岗位职责: 1.负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按计划高质量交付； 2.对接客户需求，精准把握项目要求，确保成果符合客户预期； 3.组织并协调施工团队作业，跟进工程进度，把控施工品质； 4.及时处理施工过程中的各类问题，保障项目有序推进； 5.与材料供应商保持联系，确保物料按时到位且符合质量标准。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效应对项目执行中的突发状况； 2.工作踏实负责，可独立承担项目组织与管理工作； 3.熟悉装修行业基本流程，能准确理解并落实项目需求； 4.具有团队协作意识，善于与团队成员进行有效交流； 5.能配合项目周期安排工作时间，确保各阶段节点顺利达成。

工作内容 1、负责美团平台商户的开发与引进，积极拓展新合作商家 2、对接商户资源，推动合作落地，达成招商目标 3、持续跟进商户运营情况，保障合作关系稳定推进 任职要求： 1、有招商或业务拓展相关工作经验，能独立推进业务开展 2、具备出色的沟通协调能力，善于处理商户合作事务 3、工作态度积极，富有责任心，具备良好的协作意识

公司提供资源 年龄20岁～38岁，专科及以上学历，有无经验均可 具备较强责任心与团队协作能力，能承受工作压力 单双休！ 无责任底薪3200～6200，提成高达20%，欢迎想赚钱的你加入

岗位职责： 1.面向全国范围拓展子公司加盟合作，通过系统外呼方式邀请意向客户到公司实地考察 2.专注完成邀约环节，客户资源由公司统一提供，协同业务团队推进整体转化流程 3.客户到访后交由专业业务经理对接，负责后续合作洽谈事宜 岗位要求： 1、表达清晰流畅，具备较强沟通能力，能及时归纳并分析客户需求与反馈 2、具有良好的职业素养和团队协作意识 3、中专及以上学历，思维灵活，乐于与不同背景的客户交流互动 其他：业绩导向，收入与贡献挂钩，提成无上限

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制陪跑机制：一对一实操辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持系统：向下延伸服务链条，提供全面运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户问题 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极推进客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰的职业发展通道。

[主要职责] 1、开展HRO、ITO领域客户的开发工作，承担业务实施、客户维护及售后支持等相关任务； 2、为潜在客户提供售前咨询与产品解决方案，持续跟进已签约客户的服务落地与执行； 3、统筹客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定针对性解决方案，主导合同签署、对账结算、回款等关键商务环节； 4、完成上级交办的其他相关事务 [主要要求] 1、了解人力资源外包行业，拥有行业背景，具备客户开拓及项目交付经验者优先考虑； 2、充当客户与内部团队之间的沟通纽带，基于客户视角设计最大化利益的服务策略，同时在内部构建合规、稳健的商务运作机制； 3、深刻掌握HRO服务领域的运作模式，熟悉行业政策法规、项目执行管理、合同风险控制及采购流程等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

工作内容：外呼联系公司系统名单里的客户，都是有精准需求的，负责邀约到公司，由主管去面谈 工作时间：8:40-11:4013:40-18:30，单休，节假日正常休 提供工作手机，每天任务量少，很好完成，到点下班，有经验经验都可以，有培训

[主要职责] 1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、服务实施、客户关系运营及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与方案设计，推动潜在客户转化并保障签约后的交付执行； 3、开展客户运营管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定定制化解决方案，统筹合同管理、账务核对、款项回收等关键商务环节； 4、完成其他相关事务性工作 [主要要求] 1、了解人力资源外包及相关技术服务行业，具备从业背景，拥有客户开拓与项目交付经验者优先； 2、有效衔接客户与内部团队，基于客户视角设计价值最优的服务模式，同时为内部构建合规、可控的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务运作逻辑，熟悉行业政策法规、项目全流程管理、合同风险管控及采购招标规范等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游