岗位职责： 1.负责京东平台商户引进工作，积极开拓新合作商家 2.与商家洽谈合作细节，推动招商目标达成 3.持续跟进商家运营情况，保障合作关系稳定运行 任职要求： 1.有招商工作经验，能独立推进业务拓展任务 2.具备良好的沟通协调能力，可高效对接商家需求 3.工作态度积极，具备较强的协作意识与团队精神

岗位职责： 1、招投标全流程管理：系统化整理与归集投标信息，牵头完成投标方案编制及后续复盘工作，保障项目顺利高效执行； 2、商机挖掘与分析：持续关注各类招标渠道，准确捕捉潜在业务机会；搭建客户与竞品信息档案，动态追踪市场趋势； 3、客户开发与维护：依托客户关系运营挖掘合作需求，量身设计企业服务解决方案，促进项目签约与落地； 4、部门协同支持：统一管理产品资料与合同文件，为销售团队提供有力的业务支撑； 职位要求： 学历背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 行业经验：具备人力资源外包（RPO/BPO/HRO）或相关领域客户拓展经验者优先； 专业技能：熟练操作WPS等办公软件，拥有良好的数据分析及文档撰写能力； 综合素质：逻辑清晰，善于问题分析与解决，工作积极主动，沟通顺畅，适应力强，能承受工作压力；可接受出差，具备较强的团队协作精神和抗压能力； 工作时间：8.00-12.001.30-5.30双休 工作地点：呼叫中心E1楼二楼

岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1.客户分级管理及拜访策略制定 2.深入分析客户背景，识别核心诉求，精准把握客户实际痛点 3.内部协作与资源调配：如需技术团队支持，提前安排人员参与；针对个性化需求（如特殊场景），事先与运营及相关团队确认实施可能性，杜绝现场无法兑现的承诺 二、现场沟通（事中执行） 1.维护客户关系，增强互动信任 2.需求探查与问题应对：通过自然交流、朋友式对话方式，高效获取客户关键信息及行业动态，并转化为可利用的业务资源 3.推进合作意向，明确下一步动作 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1.整理会谈记录并及时共享相关信息 2.跟进需求落实情况，确保执行进度可控 3.总结复盘问题点，持续优化拜访流程与策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1.归集整理拜访数据，形成可视化报表 2.提交业务进展报告，提出可行性改进建议 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分重视客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务），可放宽至高中，但须具备丰富的一线客户对接经验 2.工作经验：具备2-3年以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；跨行业经验者（如医疗器械推广、快消品渠道走访）优先考虑，熟悉不同行业客户决策链条（如医院需对接采购与临床部门，零售端需联系店长与采购负责人） 3.基础技能：熟练操作Office办公软件 4.职业素养：始终以客户为中心，注重服务体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、责任心、诚信意识及对细节的把控力 岗位福利： 1.晋升通道：初级经理—中级经理—高级经理—总监 2.节日礼品，提供五险、餐补、各类节假日福利，定期组织团建活动，享有带薪培训、带薪年假，并针对新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等情形设立多项人文关怀金 岗位经验： 1.客户沟通与需求挖掘能力：善于运用共情与表达赢得客户信赖，通过有效倾听准确识别客户显性与隐性需求，避免单向输出 2.现场应变与问题处理能力 3.计划推进与目标达成能力

一：工作职责：负责在办公室线上联系在线平台商家，进行沟通合作，维护和客户之间的关系二：工作时间：8:30-11:30，下午1:00-5.30，到点下班，不加班。月休4天，每月20号发放薪资，固定周未单休，节假日全部带薪休假 三：薪资待遇：目前平均薪资5500-7000，多劳多得，上不封顶页。 四：福利保险：缴纳五险，节假日礼品福利、员工激励奖金等，每月团建全部都有，工资每月按时发放，老板事少钱好赚。 开启预留电话功能，被动收获+100%！ 立即开启

岗位职责： 1、负责公司产品在全国范围内代理商的拓展及终端客户的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、涉及产品包括SaaS软件、呼叫中心系统、互联网广告等相关业务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析和判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息） 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1.客户分级管理及拜访安排制定 2.根据客户类型分析其需求，深入洞察客户实际痛点 3.内部协作与资源调配：如需技术同事参与拜访，提前协调人员时间；若客户提出个性化需求（如特殊场景），须预先与内部运营团队评估可行性，杜绝现场过度承诺 二、现场沟通（事中执行） 1.维护客户关系，建立长期信任 2.挖掘客户需求并提供解决方案：通过自然交流、朋友式互动获取客户有效信息，同步收集行业竞品动态，转化为自身业务资源 3.推动合作进展并明确合作意向 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1.整理拜访记录并及时共享关键信息 2.跟进需求落实情况与项目推进进度 3.复盘问题点并优化后续策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1.统计整理客户拜访相关数据 2.汇报业务进展并提出可落地的策略建议 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分侧重客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务）可放宽至高中，但需具备丰富的客户对接实操经验 2.工作经验：2-3年及以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；不限具体行业（如医疗器械、快消品渠道等）者优先，熟悉不同行业客户决策链路（如医疗客户需对接采购与临床部门，零售客户需对接门店负责人与采购） 3.基础技能：熟练操作Office办公软件 4.职业素养：始终围绕客户需求开展工作，重视客户体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、坚持精神、诚信意识与责任心，注重细节管理 岗位福利： 1.晋升通道：初级经理--中级经理--高级经理--总监 2.节日礼品，提供五险、餐补、各项节假日福利，定期团建、带薪培训、带薪年休假，并就新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等开展多项人文关怀金 岗位经验： 1.客户沟通与需求洞察能力：善于运用共情与感染力快速赢得客户信任，通过倾听和对话精准识别客户显性与隐性需求，避免单向输出 2.现场应对与突发问题处理能力 3.计划推进与目标达成能力

岗位职责： 1、负责公司产品在全国范围内代理商的拓展及终端市场的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门既定的销售目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、涉及产品包括SaaS软件、呼叫中心系统、互联网广告等相关业务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息） 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

岗位职责： 1.负责京东平台商户引入，积极开拓新商家资源 2.推进与商家的合作洽谈，达成招商目标 3.持续维护商家关系，保障合作高效推进 任职要求： 1.有招商相关工作经验，能独立推进业务开展 2.具备良好沟通能力，可顺畅对接商家合作需求 3.工作态度积极，具备较强的协作意识

长白！周末及法定节假日双休！综合7-10k！ 能力突出者薪资可面议！！！ 岗位职责： 1.拓展新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 2.深入了解客户需求，制定专业化的商务合作策略，助力业务增长。 3.统筹协调内部资源，保障项目按时推进并达成既定目标。 4.跟踪市场变化趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续扩展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能高效应对并解决客户问题。 2.拥有团队管理经验，具备带领团队完成业绩目标的能力。 3.熟悉商务合作全流程，可独立完成合作方案的设计与落地执行。 4.具备较强的市场洞察力与业务开拓能力，能精准捕捉市场动向。

综合7-10k！享受五险一金！ 能力优秀者可谈薪！！！ [主要职责]： 1、负责HRO、ITO领域客户开发、业务实施、客户维护及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与方案设计，推进已签约客户的项目落地与服务执行； 3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度定制解决方案；主导合同签署、对账确认、回款跟进等关键商务环节。 [岗位要求]： 1、了解外包行业运作模式，具备相关从业背景，拥有客户开拓及项目交付经验者优先； 2、能有效衔接客户与内部团队，基于客户需求设计最优服务策略，同时保障内部商务流程的合规与风险可控； 3、深刻掌握HRO服务体系，熟悉行业政策法规、项目运作机制、合同风险管理及采购流程等专业知识； 4、具备良好英语能力，可完成日常口语沟通交流。

1.我们公司主要推广支付宝碰一下设备和收银机 2.安装费:300-1500元 3.最高底薪5000元 4.长期提成:（只要客户收款就一直有） 5.不限年龄学历 6.可接受无经验，老人手把手教 7.有上进心，能地推

潍坊峡山寻找住家阿姨一位，照顾老人，年龄要求60岁以下，体格健魄，包吃住，带薪月休2天，工资3800左右，具体事议面议，联系电话

五莲招聘焊工2名，工作地点诸城南工业园。（车间内施工）每小时40元每天至少8小时，7个工作日已结清，压2个工作日找人换班避免耽误后续工作安排。即日起直到年底以及可以的话年后继续。电话。

山东潍坊昌乐宝都街道刘家辛村找三十一号一号栽南瓜的工人。

寿光轮胎厂不体检厂吃厂住 薪资7000-10000 不招20-50岁

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

要会开车能出差

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位职责: 1.负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按计划高质量交付； 2.对接客户需求，精准把握项目要求，确保成果符合客户预期； 3.组织并协调施工团队作业，跟进工程进度，把控施工品质； 4.及时处理施工过程中的各类问题，保障项目有序推进； 5.与材料供应商保持联系，确保物料按时到位且符合质量标准。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效应对项目执行中的突发状况； 2.工作踏实负责，可独立承担项目组织与管理工作； 3.熟悉装修行业基本流程，能准确理解并落实项目需求； 4.具有团队协作意识，善于与团队成员进行有效交流； 5.能配合项目周期安排工作时间，确保各阶段节点顺利达成。

一、工作内容： 办公室固定岗位，负责外卖商家调研，业务内容简单易上手，沟通合作意向并签署合作协议，新办公环境，团队扩张中需补充更多成员，成长机会多，晋升通道畅通。 二、工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，无需加班，每周日固定休息，法定节假日按规定享受带薪休假。 三、薪资结构： 1、底薪+绩效+提成+奖金+节日福利等；目前员工平均月薪6000以上，收入无上限； 2、轻松做3K-4K；正常做4K-6K；认真做6K-8K；认真+努力8K-15K；认真+努力+专业能力15K-25K； 3、工作强度适中，压力较小； 4、享有绩效奖励、定期团建活动、节日福利、每月父母孝心补贴、子女养育补助、社保缴纳、年终双薪待遇。 四、应聘要求： 年龄18-45岁，具备良好沟通与表达能力，有销售或业务相关经验者优先考虑。 五、员工发展： 公司重视人才培养，新员工入职即安排系统培训，配备专人指导，工作氛围开放，团队协作和谐，发展空间广阔。

岗位职责： 1年以上相关经验，踏实肯干，主要承担光伏电站的日常巡查与维护工作，具备光伏行业从业经历，能够接受长期外派，持有登高作业证

老客户维护，新客户开发

岗位职责 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助完成项目投标方案编制及后续投标工作的总结复盘； 2、依据招标文件要求，制定个性化的人力资源服务解决方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户管理：持续维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（RPO/BPO/HRO）优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理性，拥有较强的分析判断及问题解决能力； 3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够接受因工作需要的出差安排。

工作内容： 邀约意向客户到公司实地考察加盟项目，协助客户深入了解项目亮点及合作细则，维护客户关系，协同业务团队完成目标，推动业绩达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技巧；2、具有市场分析能力，熟悉招商运作流程；3、能适应一定强度的工作节奏，具备强烈的收入提升意愿。

岗位职责： 1.负责新市场的开发，识别并评估潜在合作机会，搭建并维护稳定的商务合作关系； 2.组织并实施商务洽谈，推进合作项目落地，保障合作目标的达成； 3.搜集并整理行业动态信息，为公司战略规划提供有效的数据支撑； 4.整合内部资源，确保项目高效执行，及时应对合作过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和谈判能力，能独立完成商务拓展任务； 2.拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识，可高效联动内外部资源； 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速适应市场变动； 4.熟悉认证服务或相关领域者优先，具备行业从业经验者更佳。

【工作内容】 1、负责订单全流程跟进，监控定制类订单的生产进度，协调工厂、采购及物流等环节，明确大货包装规范（含鞋盒、标签、唛头等细节），编制并核对打样单、生产单、PI等相关文件 2、处理商务文档事务，主导合同起草与确认流程，整理报关所需资料（如箱单、发票、提单等），制作鞋盒标签及PI文件 3、管理财务相关数据，汇总结汇退税所需的订单信息，审核订单成本与利润数据，编制销售统计报表 4、维护客户关系，应对售后品质问题，处理物流异常状况，响应客户提出的订单变更需求 5、开展跨部门协作，与采购确认物料到货时间，配合生产部门落实工艺标准，协同物流制定发货排程 【任职要求】 统招大专及以上学历 具备较强的沟通协调能力，了解国际贸易基本流程，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 公司优势： 1、产品方面——拥有自有直营工厂，产品均为自主生产，具备完整的供应链控制能力，设有品牌部与供应链部，持有独立版权 2、晋升方面——建立完善的晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔 3、培训方面——年度设有专项运营培训预算，可参与系统化的课程学习，提升专业能力 4、氛围方面——团队平均年龄27岁，人际关系简单透明，无复杂内耗与裙带关系，整体氛围积极轻松 5、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮，环境优越 6、福利方面——缴纳潍坊本地社保，享受节日福利发放，定期举办节庆活动及员工关怀福利

一、岗位职责 1.招商目标达成：根据公司战略规划制定年度及季度招商方案，分解区域与渠道任务，动态跟踪执行进度并优化策略，确保客户拓展、签约金额等核心指标顺利实现。 2.会议招商全流程执行：参与会议活动策划，协调会场安排与物料准备，统筹客户接待、产品演示、政策解读及现场洽谈，会后及时回访并跟进潜在合作对象，评估会议成效并形成总结报告。 3.线上招商渠道管理：运营招商官网、微信公众号及相关社群；运用广告投放、短视频内容等方式进行引流获客；及时响应咨询信息，甄别有效线索，推动线上转化与签约落地。 4.客户关系维护：建立并完善客户信息档案，定期联络已合作客户，协助解决合作过程中问题，激发老客户推荐新资源，提升客户生命周期价值。 5.市场信息收集与反馈：关注行业趋势、竞争对手政策及区域市场需求变化，汇总客户建议并传递至相关职能部门，为决策提供支持依据。 二、任职要求 1.基本条件：大专及以上学历，能适应出差安排，具备相关经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑；熟练使用办公软件，持有驾照并能独立驾驶。 2.职业素养：结果导向意识强，责任心佳，抗压能力强；具备良好的团队协作态度，工作主动性强，善于复盘与提升；性格开朗，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力。

协助中心负责人维护大客户关系并推进业务开展，具体工作内容包括： 1.开拓项目渠道，挖掘潜在销售机会，在指导下完成报价及价格磋商，推动新订单合同的签订与后续执行。 2.与客户对接人员保持沟通，建立稳定良好的合作关系，落实客情维护，提高客户满意度。 3.收集市场竞对动态信息并及时上报，配合实施相应的竞争应对策略。 4.整理客户资料，包括客户画像、关键联系人架构等核心信息，并定期汇总反馈。 5.跟进客户回款进度，确保按计划节点完成回款目标。 6.熟悉招投标流程及相关项目运作规范，具备基本操作认知。 7.具备工科尤其是机电类专业背景者优先，有自动化行业经验者优先，需熟练驾驶。