经验者优先

简单的财务业务，办公室助理

招流量助理 每天工作就是回复私信 月入过万 时间自由 小白也能做的很好，上手快 执行力要强 小白、宝妈、职场精英、退伍军人优先，老板是退伍军人！

岗位职责： 1.通过多种渠道深入发掘抖音、快手、小红书、B站等平台中与公司业务契合的内容创作者，搭建并动态维护达人资源数据库；依据各平台基础规范筛选达标人选，开展深度评估，精准识别优质达人，拟定针对性合作计划。 2.持续监控达人合作项目的关键数据指标，如曝光量、播放量、互动率及转化效果等，定期完成数据复盘与成效分析；结合数据表现及时优化合作策略与推广方案，持续提升合作质量与投入产出比

岗位职责： 1、通过电话、微信、微博、展会及实地拜访等多种渠道开发潜在客户资源； 2、结合公司产品T云，针对客户的实际需求与具体情况，提供个性化的产品解决方案，助力企业轻松实现网络营销； 3、每月按时达成规定的销售任务目标； 4、配合经理完成销售部门相关的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、思维清晰，细心踏实，普通话流利； 3、具备较强的表达能力、商务沟通技巧以及理解与领悟能力； 4、具有团队协作精神，工作积极主动，认真负责，学习与适应能力突出； 5、掌握基本的Office办公软件操作技能； 晋升空间： 专业通道：试用期营销顾问-营销顾问-营销专家 销售管理通道：销售—销售主管—销售经理—销售总监 福利： 1、薪资待遇：底薪加提成，叠加月度、季度、年度多重激励！ 2、奖金、红包等各类福利齐全！还有股权与汽车奖励，助你迈向财富自由！ 3、公司提供免费系统化培训，帮助每位员工成长为行业精英。 4、丰富多彩的员工活动，定期组织王者荣耀、LOL、羽毛球、篮球、足球、生日会等精彩项目，乐趣不断。 5、每年享受公费旅游、海外团建、带薪年假，畅享无忧假期。我们寻找的不仅是员工，更是并肩作战的伙伴，共同冲刺人生巅峰的合伙人！ 上班时间： 8：20-12:00 1:50-6:00，按法定节假日正常休假

岗位职责：开展招商入驻相关业务推广工作 精准拓展客户资源渠道 通过线上方式与意向商家保持沟通对接 任职要求：年龄25-35岁 岗位福利：4200元底薪+提成，综合收入7000元以上 周末固定休假，享受法定节假日 上班时间：8:30-18:00，午休一个半小时

工作内容: 负责为抖音电商平台合作的明星进行商品筛选，纯文职打字工作，办公室坐班，无需电话沟通。 二. 岗位要求: 1. 年龄18-30岁，有选品相关经验者优先录用。 2. 熟练掌握电脑操作，打字速度快，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 认同直播电商领域发展前景，乐于应对行业变化与挑战，对收入增长有强烈追求。 4. 认可公司企业文化：高标准、严要求、高回报。 三. 薪资福利: 平均月薪4000+，绩效奖金丰厚。 五险+意外险+工龄奖+年假+生日蛋糕+节日福利+团队建设+零食下午茶+年终奖+公司配备免费健身房及微波炉 深耕直播带货赛道6年，拥有独立办公大楼，晋升通道广阔，办公环境轻松，同事关系融洽。诚邀您的加入，携手共创辉煌未来。

底薪+提成，五险一金，生日礼卡，团队激励，部门激励，公司级奖励，定期团建聚餐，节日福利，年度旅游计划等，月均收入达1.2万元以上

通过系统培训掌握各类法律法规知识，熟练运用法律实务技巧 准确把握客户需求，提供专业且精准的解决方案 签单提成高，团队定期分享实战经验，工作氛围积极融洽 公司提供岗前培训及客户资源，精准定位目标客户，实现电话与面谈无缝衔接，为客户提供全流程服务 具备销售经验者优先考虑 年龄要求25-40周岁，招聘人数2-3人 上班时间周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休假 基础薪资2500元，缴纳社保 综合实际收入5000-6000元，业绩优异者收入上不封顶

有过经验机器设备翻新喷漆的师傅，开工时间2月19到29号

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.认同客户至上理念，责任心强，具备团队协作意识

下午需要一名电焊工，政法街

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.确保工单处理规范、数据准确完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及主流客服系统操作 4.学历不限 5. 能接受轮班制（含周末及节假日），具备一定抗压能力

招A2师傅线路：青岛-南昌莱阳-上海潍坊-烟台顺丰130方箱车需要操作app随时可以上车，也欢迎介绍，介绍有红包[呲牙]

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递 3. 熟悉Excel等办公软件，具备基本财务知识或持有初级会计职称者优先 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.遵守职业道德，保守财务信息秘密

会计助理 会计助理 实习期1-3个月，实习补贴 2500。 主要协助会计工作，整理和确认财务处理资料，账务数据核对，与客户确认入账数据、知道客户相关财税知识、政策的沟通等。 面试地址：面试统一在总部，成都金府路88号万通金融广场西塔3楼。 行业内有一定积累，我司提供会计相关工作规范和提升培训指导。能胜任工作即可转正。没有以下经历或经验的请不要投递。 要求： 1、会计专业或会计相关专业，统招，大专及以上学历。在代理记账公司累计实习6个月以上或有会计相关工作经历半年以上。当过班委、辅导员助理或担任过学生会相关职务；党员或入党积极分子；做事有条理，工作效率特别高的人员。满足以上任一条件的优先； 2、会计助理公司要花费大量人员和精力培养。目的是学习会计经验。不立志在公司发展发展的人员勿扰。 大公司大平台，让你更加专业。优异者可以放宽要求。 3、良好的学习能力、工作能力和高效处理问题的能力； 4、工作细致，责任感强，有良好的职业道德和职业操守，具有团队精神且踏实稳重，对工作有较高的热情和积极性，亲和力强； 5、性格开朗，表达能力清晰，有自信，能熟练使用办公软件和财务软件，电脑使用和操作熟练，文字和数据录入快捷。 6、忠于企业，踏实，懂循序渐进，守时。 7、普通话标准，有较强的交流沟通能力。 招聘：2-4人 职位福利：周末双休、全勤奖、节日福利、高温补贴、员工旅游、定期体检、交通补助

要求： 1.会计专业大专以上学历，无证书要求，接受实习生 2.熟悉电脑操作，对打字速度有要求 3.执行力强，有独立思考能力，性格开朗外向，抗压能力强，有服务意识 工作职责： 1.为客户提供企业账务税务咨询、会计个人咨询服务 2.每月记账报税、代办业务 3.其他项目对接和协助管理 5.数据归集和整理 6.无销售任务，不做电销 7.有人带 薪资：无责底薪2000+外勤补助+提成+福利，试用一个月，五险一金 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日

1.完成子公司应收应付的对账，报销付款等工作 2.完成银行日记账的登记，应收应付的核销工作 3.完成子公司日常账务处理、凭证审核及财务报表编制 4.其它领导交办的事项

工作时间：9：00-12:0013:00-18:00双休+法休 薪资待遇：底薪3000+绩效+保险+其他福利，综合3-5k 工作内容： 整理原始凭证（发票、报销单、银行回单等），粘贴分类并核对信息完整性；协助录入记账凭证，确保科目使用准确，配合完成账务核对 接受无经验，入职有人带，无试用期

负责电商平台财务全盘工作

岗位职责: 1.负责日常账务处理及会计凭证的制作与复核； 2.参与月度、季度和年度财务报告的编制工作； 3.协助完成税务申报、发票管理及相关税务事项的筹划； 4.配合开展财务数据的归集、整理与分析支持； 5.参与内部审计工作及内控流程的执行与改进。 任职要求： 1.熟悉国家会计准则及相关财税政策规定； 2.熟练操作财务系统及常用办公软件工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.拥有较强的学习适应能力与实际问题应对能力； 5.对财务领域有积极热情，能承担工作压力，具备敬业精神。

一、工作内容： 办公室固定岗位，负责外卖商家调研，业务内容简单易上手，沟通合作意向并签署合作协议，新办公环境，团队扩张中需补充更多成员，成长机会多，晋升通道畅通。 二、工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，无需加班，每周日固定休息，法定节假日按规定享受带薪休假。 三、薪资结构： 1、底薪+绩效+提成+奖金+节日福利等；目前员工平均月薪6000以上，收入无上限； 2、轻松做3K-4K；正常做4K-6K；认真做6K-8K；认真+努力8K-15K；认真+努力+专业能力15K-25K； 3、工作强度适中，压力较小； 4、享有绩效奖励、定期团建活动、节日福利、每月父母孝心补贴、子女养育补助、社保缴纳、年终双薪待遇。 四、应聘要求： 年龄18-45岁，具备良好沟通与表达能力，有销售或业务相关经验者优先考虑。 五、员工发展： 公司重视人才培养，新员工入职即安排系统培训，配备专人指导，工作氛围开放，团队协作和谐，发展空间广阔。

岗位职责： 1. 负责公司总账的日常核算事务，保障账务处理的准确与及时。 2. 审核各类会计原始凭证，协助完成财务报表编制及财务数据分析工作。 3. 负责固定资产的账务管理，组织定期盘点，确保资产账实相符与安全完整。 4. 对接内外部审计工作，协助开展年度审计及税务稽查相关事宜。 5. 持续跟进财务流程运行情况，推动流程优化以提升财务运作效率与规范性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2. 具备3年以上总账会计岗位经验，有制造业或供应链领域工作经验者优先。 3. 精通会计准则及相关税收法规，持有中级会计师职称或CPA资格者优先考虑。 4. 熟练使用财务软件及办公软件，具备ERP系统操作经验者优先。 5. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，工作认真负责。

招聘两名财务啊有工作经验的优先

有丰富的金融财务经验

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，出具成本分析相关报告； 3、办理成本类账务处理工作，保持成本账目清晰完整。 岗位要求： 1、掌握成本会计专业知识，可独立开展成本核算任务； 2、了解会计报表编制流程，能配合完成税务申报事项； 3、具备较强的财务数据分析能力，能高效应对各类成本事务。

岗位职责： 1. 全面统筹财务管理工作，在董事会审定的财务制度与会计政策框架下，制定并落实具体执行细则； 2. 组织实施年度全面预算编制，并监控执行进展，针对实际执行与预算出现重大偏差的情况，牵头形成专项分析报告； 3. 优化投融资资源配置，致力于降低整体资金使用成本； 4. 对公司重大投资、技术升级及经营策略调整进行可行性论证，提供经济性评估报告；参与企业战略目标的制定与规划； 5. 审核特殊合同条款，以及大额资金划付和非常规费用支出事项； 6. 主导各类资产的风险管理，构建符合公司运营实际的风险预警体系； 7. 协同内部审计及外部审计（包括IPO审计、本地会计师事务所审计）工作的开展； 8. 持续优化财务管理流程，为相关部门协作事项提供支持与服务保障； 9. 编制月度、季度（半年度）及年度财务报表，并完成相应的财务分析工作； 10. 联合销售管理团队、制造管理团队及供应链管理团队，共同管控生产与采购成本，深入挖掘降本增效空间； 11. 负责对外与银行、税务、外汇管理、统计等机构的沟通协调，维护良好合作关系； 12. 承担下属员工的绩效考核、专业培训及岗位调配等管理工作； 13. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑； 2. 具备一定年限的财务工作经验，有大型企业财务部门从业经历者优先； 3. 熟练掌握各类财务软件操作； 4. 持有中级会计师或相关专业资格证书。

[主要职责] 1、负责市场行政事务，整理客户资料并及时向集团反馈相关信息。 2、开展市场开发工作，维护客户关系； 3、为客户制定产品解决方案，并推进签约客户的交付服务流程； 4、管理客户信息，深入分析客户需求与反馈，从客户角度出发提供定制化解决方案。统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节。 [主要要求] 1、了解人力外包领域，具备相关行业背景，拥有客户开发及项目交付经验者优先； 2、充当客户与内部团队之间的沟通纽带，基于客户立场设计最大化利益的服务方案，同时在内部构建合规、稳定的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务行业的运作模式，熟悉行业政策法规、项目执行、合同风险控制、采购流程等相关专业知识； 4、具备较强英语能力者优先考虑

[主要职责]： 1、负责HRO、ITO领域客户开发、业务实施、客户维护及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与解决方案，推进已签约客户的项目落地与服务执行； 3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度定制化输出服务策略，主导合同执行、对账结算、回款跟进等关键商务环节； 4、完成其他相关事务性工作 [岗位要求]： 1、了解外包行业运作模式，具备相关从业经历，拥有客户开拓及项目交付经验者优先； 2、能够有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最大化价值的服务方案，同时在内部构建合规、安全的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务领域的业务逻辑，熟悉行业政策法规、项目统筹、合同风险管控及采购流程等相关专业知识； 4、具备较强的英语应用能力，可进行日常口语交流。 [薪资福利]： 综合薪资5000-6000元； 五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘工作； 2、依据招标文件要求，设计并输出个性化的人力资源服务方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户管理：持续维护客户关系，确保沟通顺畅，及时响应并解决客户需求与问题； 5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认无误后，完成发票开具、寄送及回款跟进； 6、挂账：按时完成各业务线每月的挂账处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理性，以及较强的分析与问题解决能力； 3、熟练操作WPS等办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够接受出差安排。