简单的财务业务，办公室助理

经验者优先

岗位职责： 1.负责拓展学校相关业务，并与校方管理层建立有效对接； 2.持续维护与学校之间的合作关系； 3.积极参与团队协作，推动项目顺利开展； 4.确保享受周末双休、法定节假日完整休息及充足的年假待遇； 5.共同营造积极向上的工作环境，为员工提供清晰的晋升通道。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.热爱教育行业，对教育领域有一定认知和兴趣； 3.能够高效推进并高质量完成各项任务； 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

老客户的维护新客户的开发以及的回复与报价

配合公司业务，帮助公司完成房源推广工作轻松，工资稳定。

招聘销售内勤，主要以接收客户订单并把订单准确及时下单至对接工厂之后，处理发货对账结账等等相关工作

附近招人 每天工作七小时 主营：快手选品 时间：9:00-11:45，13:45-17:45（中午休息2小时） 无经验薪资：底薪2500+提成，周末单休 有经验者：底薪3500，具体面议 工作氛围轻松愉快 朝九晚五，周末固定休息 招人难，懂的都懂 任务自由，多劳多得 当前无业绩考核压力！收入主要靠提成！ 要求：年龄20-40岁 具备良好沟通能力与执行力 敢于主动对接客户，积极开拓资源

薪资待遇： 试用期三个月，月薪5000元，无责任底薪，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40岁，高中或以上学历； 身高需达到160cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话流利； 协助销售经理完成客户接待等相关工作；表现优异者后期可晋升为销售顾问。 不接受吸烟人员应聘。 上班时间： 8:10-18:30

试用期三个月，月薪5000元，无责任底薪，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40岁，高中或以上学历； 身高160cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话标准； 协助销售经理完成客户接待等相关工作；后期可根据个人表现晋升为销售顾问。 不接受吸烟者。 工作时间：8:10-18:30。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

招聘启事：招聘保安，年龄55岁以下，入保险，12小时工作制，白班3500夜班3200元，有工作经验者优先，工作认真有责任心，工资发放及时，地址玄武街友爱路付近，有意者速联系。

招聘，潍坊坊子区北海路与凤凰大街附近银行招带中级消防证两名，年龄适当放宽59岁，工资待遇面议，电话

，佳乐家谷德店，时间每周的周五周六周日，工资130一天，要求能积极主动卖货 联系方式

招聘B，c证送货司机在坊子新区送货,年龄40以下，能吃苦耐劳会开叉子车的优先入用，联系电话

操作工，10 工作地址:安丘市新安街道恒山街9号（市北区） 倒班 薪资面议 装配包装/设备操作/协助质检身体健康 18-45岁学历经验不限

岗位职责： •负责公司及合作企业员工个税核算、申报工作，确保个税缴纳及时、准确； •处理日常个税相关咨询与投诉，协助解决员工个税缴纳过程中出现的问题； •整理个税核算相关凭证、数据，建立健全个税核算台账； •协助完成薪酬数据核对、社保公积金基数申报等关联工作； •配合会计完成财务数据统计、报表编制等辅助工作； •完成领导交办的其他财务辅助工作。 任职要求： •大专及以上学历，会计、财务相关专业，具备基础财税知识； •应届生或1年财务相关工作经验，有个税核算、申报相关经验者优先； •个人所得税法及相关政策，及自然人电子税务局操作流程； •熟悉具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理员工诉求； •熟练使用办公软件及基础财务工具，工作认真负责、细心严谨。

1.负责分部日常的财务数据录入与核对,确保数据 准确无误。 2.协助完成分部的对帐收款工作。 3.协助完成分部与客户的对接工作。 4.协助处理公司的往来账务，确保资金流转顺畅。 5.协助完成分部行政人事工作。

工作时间：9：00-12:0013:00-18:00双休+法休 薪资待遇：底薪3000+绩效+保险+其他福利，综合3-5k 工作内容： 整理原始凭证（发票、报销单、银行回单等），粘贴分类并核对信息完整性；协助录入记账凭证，确保科目使用准确，配合完成账务核对 接受无经验，入职有人带，无试用期

输送货单出货单

会计助理是协助会计人员完成企业日常财务核算、报表编制及基础财务工作的辅助岗位，核心职责围绕财务数据的整理、核对与流转展开。 主要工作内容包括：负责原始凭证的收集、审核、整理与粘贴；协助登记现金日记账、银行存款日记账及各类明细账；配合完成记账凭证的填制与装订；参与库存现金、银行存款的定期对账工作；辅助编制资产负债表、利润表等基础财务报表；同时协助处理税务申报的基础资料准备，以及财务档案的归档与保管。 该岗位要求具备基础的财务会计知识，熟悉财务软件和办公软件操作，做事细心严谨，了解基础的税务法规和

岗位职责： 1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、组织预算编制并监督预算执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金运用效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责公司会计报表的复核工作，出具财务综合分析及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、拟定公司内部财务管理制度、会计操作规程和工作流程，经审批后推动实施并监督检查； 6、统筹公司财务收支计划、信贷安排及成本费用计划的编制与落实。 任职要求： 1、财会类专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有制造业或一般纳税人企业背景者优先； 3、工作严谨，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应灵活，学习能力强，具备独立思考能力，善于归纳总结； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者优先； 6、具备良好的人际沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，具有初级会计职称者优先考虑。 岗位福利 宿舍、8小时工作制、保险、班车、休班

协助中心负责人维护大客户关系并推进业务开展，具体包括： 1.开拓项目资源，挖掘潜在销售机会，在指导下完成报价及价格磋商，推动新订单合同的签署与后续跟进。 2.与客户对接人员保持沟通，建立稳定良好的合作关系，落实客情维护工作，提高客户满意水平。 3.搜集市场竞品动态信息并及时汇报，配合实施相应的竞争应对策略。 4.整理客户档案、关键联系人组织结构等核心资料，并进行归集上报。 5.跟进客户回款进度，按计划节点达成回款目标。 6.熟悉招投标流程及项目执行相关操作规范者优先。 7.具备工科尤其是机电类专业背景者优先，有自动化行业经验者优先，需熟练驾驶。

岗位职责 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助完成项目投标方案编制及后续投标工作的总结复盘； 2、依据招标文件要求，制定个性化的人力资源服务解决方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户管理：持续维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（RPO/BPO/HRO）优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理性，拥有较强的分析判断及问题解决能力； 3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够接受因工作需要的出差安排。

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与后续规划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报研究，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备出色的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任心及职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具有良好的职业素养与敬业态度。

综合7-10k！享受五险一金！ 能力优秀者可谈薪！！！ [主要职责]： 1、负责HRO、ITO领域客户开发、业务实施、客户维护及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与方案设计，推进已签约客户的项目落地与服务执行； 3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度定制解决方案；主导合同签署、对账确认、回款跟进等关键商务环节。 [岗位要求]： 1、了解外包行业运作模式，具备相关从业背景，拥有客户开拓及项目交付经验者优先； 2、能有效衔接客户与内部团队，基于客户需求设计最优服务策略，同时保障内部商务流程的合规与风险可控； 3、深刻掌握HRO服务体系，熟悉行业政策法规、项目运作机制、合同风险管理及采购流程等专业知识； 4、具备良好英语能力，可完成日常口语沟通交流。

【工作内容】 1、负责订单全流程跟进，监控定制类订单的生产进度，协调工厂、采购及物流等环节，明确大货包装规范（含鞋盒、标签、唛头等细节），编制并核对打样单、生产单、PI等相关文件 2、处理商务文档事务，主导合同起草与确认流程，整理报关所需资料（如箱单、发票、提单等），制作鞋盒标签及PI文件 3、管理财务相关数据，汇总结汇退税所需的订单信息，审核订单成本与利润数据，编制销售统计报表 4、维护客户关系，应对售后品质问题，处理物流异常状况，响应客户提出的订单变更需求 5、开展跨部门协作，与采购确认物料到货时间，配合生产部门落实工艺标准，协同物流制定发货排程 【任职要求】 统招大专及以上学历 具备较强的沟通协调能力，了解国际贸易基本流程，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 公司优势： 1、产品方面——拥有自有直营工厂，产品均为自主生产，具备完整的供应链控制能力，设有品牌部与供应链部，持有独立版权 2、晋升方面——建立完善的晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔 3、培训方面——年度设有专项运营培训预算，可参与系统化的课程学习，提升专业能力 4、氛围方面——团队平均年龄27岁，人际关系简单透明，无复杂内耗与裙带关系，整体氛围积极轻松 5、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮，环境优越 6、福利方面——缴纳潍坊本地社保，享受节日福利发放，定期举办节庆活动及员工关怀福利

岗位职责： 1、参与审计项目实施方案的编制，能独立开展审计资料的搜集与归档整理工作； 2、参与生产管理、采购等环节的调查工作，编制相应审计报告，准确记录并分析审计内容的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改措施； 3、协助制定和优化企业内部审计相关的制度与流程； 4、完成领导交办的其他审计任务。 岗位任职资格要求： 1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上管理工作经验； 2、思维敏捷，洞察力强，具备扎实的事务分析能力、报告撰写能力及问题识别能力； 3、具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5、具有良好的职业道德与个人修养，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正无私，敢于担当。

岗位职责： 1.拜访客户，维护客户关系，深入了解客户需求； 2.开拓新客户资源，完成公司下达的目标； 3.适应出差工作，定期进行客户回访与业务跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能够适应频繁出差的工作安排； 3.有较强的市场开拓能力和目标达成意识。

潍坊本土15年电商企业，专注于为企业提供专业的电商发展解决方案与营销运营服务。 工作内容： 1、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境电商项目的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户需求，提升合作价值，建立稳定持久的客户关系。 薪资待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，提供公费旅游、节日福利，办公环境为写字楼，氛围轻松舒适； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000—20000元，收入上不封顶； 3、年终享有公司发放的年终奖金，享受超长带薪年假； 4、定期组织员工出游、团队建设活动及集体旅游。 岗位条件： 1、具备积极进取的工作态度，拥有良好的沟通能力与商务洽谈技巧； 2、具有较强的市场拓展意识，热爱销售行业，自我驱动力强； 3、性格外向，反应敏捷，语言表达清晰流畅，富有亲和力，接受零经验入职培训！ 发展空间： 销售代表-销售主管-销售经理-部门经理 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

[主要职责] 1、负责HRO、ITO领域客户开发、项目交付、客户维护及售后支持等工作； 2、提供售前技术方案支持，推进已签约客户的实施落地与服务跟进； 3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度制定定制化解决方案。统筹合同执行、对账结算、回款跟进等关键商务环节。 4、完成其他相关业务工作 [主要要求] 1、了解人力资源外包及相关服务行业，具备从业经验者，有客户开拓及项目交付能力者优先； 2、充当客户与内部团队之间的协同纽带，基于客户立场设计最优服务策略，同时为内部构建合规、可控的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO行业特性，熟练运用行业政策法规、项目运营、合同风险管理及采购流程等相关专业知识。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游