1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备落地实施 4、需具备1至2年相关工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

岗位职责 1、参与车间各工序轮岗实践，深入了解生产流程、工艺规范及设备操作，夯实一线生产基础； 2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作，及时汇报生产过程中的异常情况； 3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制，识别潜在风险，参与品质问题整改； 4、协助完成班组考勤核查、员工基本沟通及新员工指导工作，促进部门间有效协作； 5、系统学习生产管理相关知识与实操技能，参与现场改善项目，积累管理实践经验，为后续管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 具备良好的团队协作意识 2. 能够适应高效紧凑的工作节奏 3. 拥有较强的学习领悟力与问题应对能力

岗位职责：依据公司生产规划，组织编制本车间的生产作业计划； （1）负责按照计划统筹安排生产任务，确保生产进度按时推进； （2）科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，提升生产效率。 2. 生产过程管理： （1）主持召开车间例会，全面协调各项车间事务； （2）对生产流程实施监督与指导，同步落实质量管控，保障产品质量稳定； （3）检查督导车间员工工作执行情况，对违反规定的行为及时警示并纠正； （4）参与产品质量问题的原因分析，制定并推动纠正与预防措施落地； （5）监督生产过程中自检与互检工作的执行，杜绝不合格品进入后续工序。

岗位职责：生产管理 任职要求：能吃苦耐劳、肯学上进 岗位福利：学习期3000元以上工资

工作职责： 一、生产任务安排与进度跟踪： 1、按时召开班前会议，向生产人员下达生产任务，并明确技术规范与质量标准； 2、定期组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对重大问题及时分析并处理。 二、班组物料管理，保障生产有序开展： 1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作，核对物料的品质与数量； 2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向，若出现余料、废料或缺料情况，指导相关人员完成退补料流程。 三、班组现场管控： 1、依据生产计划对班组作业进行现场调度，确保完成既定产量目标； 2、持续推进“5S”管理实践，不断优化现场作业环境； 3、监督和检查班组各项工作的落实情况，做好生产任务及日常事务的核查； 4、对生产过程实施巡回检查，快速响应并解决突发问题。 四、生产安全监管： 1、贯彻执行公司各类安全生产制度，常态化开展安全巡查； 2、加强对重点区域和关键环节的管控，消除潜在风险，预防安全事故； 3、定期组织班组安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持： 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升； 2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设； 3、配合完善生产管理制度和作业流程，积极反馈改进建议。 六、跨班组协作与部门对接： 1、与其它班组保持良好协作关系，促进生产协同高效； 2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。 七、临时交办任务： 落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。

工作职责： 一、生产任务安排与进度跟踪： 1、按时召开班前会议，向一线员工明确当班生产任务，并传达具体工艺标准和品质规范； 2、组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对突发重大问题及时分析并推动解决。 二、班组物料管理，保障生产有序运转： 1、负责本班组原辅材料的申领、仓储及退回操作，核对物料的规格、数量与质量状况； 2、管控生产过程中物料使用效率及不良品产生，若出现多余料、废料或缺料情形，指导相关人员完成退换补料流程。 三、班组现场作业管理： 1、依据生产计划实施现场调度，确保班组达成既定产量目标； 2、持续推进“5S”现场管理实践，不断优化生产环境； 3、监督并检查班组各项作业执行情况，落实生产任务及日常管理工作核查； 4、开展班组巡检工作，第一时间处理产线运行中的异常状况。 四、安全生产管理： 1、贯彻执行公司制定的各项安全规章制度，常态化开展安全巡查； 2、聚焦重点区域和关键环节管控，排查潜在风险点，预防安全事故的发生； 3、定期组织班组内部安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持： 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升； 2、推动班组文化培育，配合推进车间整体企业文化落地； 3、参与生产管理制度和作业流程的持续改进，积极反馈优化建议。 六、跨班组协作与部门联动： 1、保持与其他班组的良好沟通与协作关系； 2、按照既定流程与相关职能部门做好横向对接与信息传递。 七、临时交办事项： 执行车间主任或生产主管临时指派的其他工作安排。

岗位职责 -参与生产流程的改进及落地执行 -负责生产过程的监督，保障产品品质与作业效率 -配合处理生产现场各类问题，推动效率提升 任职要求 -具备良好的协作意识和团队精神 -能够适应高效、紧凑的工作节奏 -拥有较强的学习能力与实际问题应对能力

岗位职责 1.参与生产流程的改进及落地执行 2.跟进生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.配合处理生产中出现的技术或操作问题，推动效率提升 任职要求 1.具备良好的协作意识和团队意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.拥有较强的学习领悟力和现场应变能力

1.保健品类生产班长 2.中专或以上学历

1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备实施工作 4、需具备1至2年工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

济宁市汶上县招二保焊/气焊

济宁市梁山县招隔断、吊顶、彩钢板安装

济宁市任城区招消防水，师傅一人，消防电一人，一个礼拜活，完活清账。

济宁市汶上县招二保焊/气焊

济宁市梁山县招隔断、彩钢板安装、吊顶、门窗安装/塞缝

江西南昌揽众药业有限公司因公司扩展现需招聘以下人员： 1、会计一名，有5年相关工作经验，年龄30岁--45岁之间优先录取 2、仓管助理1名，熟悉Office软件，协助仓管接货、上下货、摆货，做好日常出入库记录，年龄在45岁以下（有能力者可放宽条件） 3、车间班长1名，执行力强、有责任心、配合车间主任按时完成生产任务 4、机修1名，会调试、维修、维护机子有工作经验1年以上。 5、长期包装工4名，动作敏捷，服从管理 以上工作人员工作时间均为8小时，白班制，公司提供午餐，原则上每周休息一天，工资面议。有意者请联系潘经理 公司地址：进贤县医科园创业大道666号江西揽众药业有限公司

岗位名称：生产组长（生产领班）；品控专员；生产经理（共三个岗位）。 岗位要求：1.具有一年以上的生产组长级别工作经验，特别是在成品行业；2.具有较强的执行力，优秀的抗压能力；3.对细节管理具有严格的掌控力，无不良嗜好和违法记录。 薪资待遇：生产组长：综合月薪约8.5K，具体根据能力面议。工作地点在广东深圳。

有3年以上工程机械涂装管理检验 对涂装各工序熟悉了解者优先，薪资面议

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保工艺参数准确、产品尺寸合格 2.进行模具安装、调试与日常维护，及时处理生产中的堵料、飞边、缺料等常见异常 3.严格按作业指导书执行首检、巡检和终检，如实填写质量记录表，保障产品良品率 4.负责工作区域5S管理，保持设备清洁、物料定置、通道畅通，符合安全生产规范 5.配合班组长完成生产计划，按时保质完成当班产量任务，参与持续改进活动 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和安全操作意识 2. 有注塑工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 4.责任心强，注重细节，具备良好的团队协作精神 5.遵守公司规章制度，服从生产安排，无不良从业记录

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

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招聘钢构厂会开航车上架子下架人员两名，装车人员两名，会干的优先，工资每月发放，地址曲阜陵城

工作内容 1. 负责柒色建材的生产运营统筹，涵盖生产计划编制、生产流程监管及生产设备的日常维护； 2. 组织团队运作，对生产员工进行指导与技能培训，保障生产效率与产品品质达标； 3. 管控生产成本，持续优化工艺流程，降低消耗，提升整体盈利能力。 任职要求 1. 有建材行业从业背景，掌握建材制造流程及相关工艺技术； 2. 具备团队组织能力，能有效带领并激励团队成员达成目标； 3. 熟悉生产设备运行管理，具备设备异常识别与故障处理经验； 4. 拥有良好的沟通协调能力及现场问题应对能力； 5. 工作责任心强，适应高强度工作压力； 6. 具备成本控制意识和经营效益思维； 7. 大专及以上学历，年龄在30至45岁之间。

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山东省梁山县中希天马新材料科技股份有限公司招聘库房装卸车工人十名 底薪5500元，两班倒，供吃住，提供工作服劳保等用品。年龄60周岁以下。 春节后出发上岗。 报名电话：

芜湖厂区招聘招几个能做到年底的临时工，小时工，一天320，稳岗奖金每天补助200元，厂区包吃包住，五险一金，可长白班，每周可预支薪资500--1000，，人走帐清。

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右