工作职责： 一、生产任务安排与进度跟踪： 1、按时召开班前会议，向生产人员下达生产任务，并明确技术规范与质量标准； 2、定期组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对重大问题及时分析并处理。 二、班组物料管理，保障生产有序开展： 1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作，核对物料的品质与数量； 2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向，若出现余料、废料或缺料情况，指导相关人员完成退补料流程。 三、班组现场管控： 1、依据生产计划对班组作业进行现场调度，确保完成既定产量目标； 2、持续推进“5S”管理实践，不断优化现场作业环境； 3、监督和检查班组各项工作的落实情况，做好生产任务及日常事务的核查； 4、对生产过程实施巡回检查，快速响应并解决突发问题。 四、生产安全监管： 1、贯彻执行公司各类安全生产制度，常态化开展安全巡查； 2、加强对重点区域和关键环节的管控，消除潜在风险，预防安全事故； 3、定期组织班组安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持： 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升； 2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设； 3、配合完善生产管理制度和作业流程，积极反馈改进建议。 六、跨班组协作与部门对接： 1、与其它班组保持良好协作关系，促进生产协同高效； 2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。 七、临时交办任务： 落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。

1.保健品类生产班长 2.中专或以上学历

岗位职责：依据公司生产计划，组织制定本车间的生产作业安排； （1）负责按照计划组织与推进生产任务，确保生产进度按时完成； （2）科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，提升生产效率。 2.生产过程管理： （1）主持车间日常会议，统筹协调各项车间工作； （2）对生产流程实施监督与指导，同步落实质量管控，保障产品质量达标； （3）检查并督导员工工作执行情况，对违反规章制度的行为及时警告并纠正； （4）参与分析产品质量异常问题，拟定并执行纠正与预防措施； （5）监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下一道工序。

有工厂管理经验，配合厂长对车间内部员工进行业绩考核，工作评定、并对新员工进行岗前培训，考评。没有从事过我司品类经验的可培养。

岗位职责： 1、卫生5S管理 严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准，落实5S管理要求，确保现场清洁无遗漏、无盲区。 2、质量控制 实时监控生产运行情况，针对发现的质量问题及时制定改善方案，定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。 3、成本控制 科学规划生产安排，落实两班次交接流程，严格管控物料消耗，推动节能减耗措施落地实施。 4、人员管理 组织开展员工培训，提升操作技能水平，强化人员考勤管理，保障生产有序运转，合理调配人力资源。 5、安全管理 定期开展安全制度宣导与事故案例教育，在存在风险的设备处设置警示标识，排除潜在隐患，降低安全事故发生率。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检

岗位职责 全面负责焦化污水处理厂设备（泵、风机、仪表等）的日常运行维护、突发故障处理及周期性保养，确保系统连续稳定运转。 编制设备巡检、维保计划与备品备件管理方案，控制维修支出，提升设备运行效能。 应对设备紧急故障，分析故障根源并提出改进措施，减少停机时间。 统筹维修团队工作安排，组织日常任务分配、技术培训与安全规范执行。 配合开展设备升级、技术改造项目的实施，推动设备性能优化。 任职要求 具备3年以上设备维修管理经验，有污水厂主要设备运维背景者优先考虑。 熟练掌握机械维修、电气控制及PLC基础知识，可独立完成设备检修与调试作业。 具有设备管理或班组管理经历，实操能力突出，能胜任倒班和应急抢修任务。 安全意识扎实，工作责任心强，具备较强的沟通协作与现场问题解决能力。

【岗位职责】 1. 落实员工规范操作，对员工安全操作进行辅导与教育； 2. 严格执行生产工艺，持续消除品质隐患； 3. 依据执行生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 4. 完成生产指标，对异常指标及时作出分析改善； 5. 保证设备卫生及现场定置； 6. 做好员工的技能辅导及培训。 【岗位要求】 1. *****，大专及以上学历； 2. 3年以上食品行业生产现场管控相关工作经验； 【福利待遇】 五险一金，包食宿，各种团建活动及节假日福利等

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 4. 组织员工培训、日常会议，监督劳动纪律与现场卫生管理工作 任职要求： 1. 具备基础管理经验与能力，熟悉发酵消毒类生产工艺及设备操作。 2. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识与操作技能，能够遵守安全生产制度及相关规程

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织员工技能培训与绩效反馈，提升团队操作规范性与协作效率 4.协调物料、设备与工序衔接，推动现场5S管理与持续改善 5.按时准确填报生产报表，配合上级完成数据分析与问题溯源 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理方法 3.具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

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息陬招聘小挖替班人员，工作时间为半天。岗位职责包括：和同事搭手，将交办的活干好；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核；工完场清，收好尾；交接下一道工序时，说清注意事项。

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佛山海天包装有限公司 公司简介： 佛山海天包装有限公司位于佛山市海天（高明）调味食品有限公司内。集团公司上市公司（A股股票代码 600210），是国内规模最大、产品种类最齐全、盈利能力最强的包装印刷集团，拥有从包装基材、新型包装产品乃至终端消费生产商提供饮料OEM的庞大生产体系。蝉联上海包装企业50强榜首、中国印刷企业100强榜首。旗下拥有容器包装、瓶盖标签、OEM饮料、软包装、薄膜基材五个事业部，40多家控参股子公司，并在全国建立生产基地近100家。 招聘信息： 班长 3名｜9‑12K 任职要求：男，20‑45岁，中专及以上学历，机械、机电一体化专业优先，动手能力强，领悟性高，能接受两班倒，有吹瓶机操作经验，良好的沟通及管理能力。 技术员，机修：15名｜8‑9K 任职要求：男，18‑45岁，中专以上学历，有吹瓶机操作经验。身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能接受两班倒。 3.大量招聘普工，看机员，操作工，质检员，叉车司机，工资7-9k 男女不限，18-45岁。 4.招临时工5名：薪资21元/时，男女不限18-48岁，（两班倒8-20点，包含吃饭时间）按12小时计工资，没有其他任何隐形扣费。 福利：两班倒｜包吃房补｜月休4天｜每月15号发薪 地址：海天酱油厂内 电话：人事部（微信同号）

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求： 1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先 2，能协调好现场工作安排 工作内容： 1、负责组装工段管理 薪资： 综合工资：6000-8000/月。 福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住

嘉祥新开项目需要木工，需要成熟工人，有意联系聂经理

泗水，曲阜，邹城招充电桩安装人员，有家桩充电桩安装经验者 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电施工 2.完成充电桩与电网、网络系统的对接及功能测试，确保正常运行 3.处理安装过程中的技术问题，配合物业、电力部门完成验收交付 4.开展基础售后支持，包括简单故障排查、用户操作指导等 5.严格执行安全规范，做好施工记录及物料管理 任职要求： 1. 对电气原理和低压配电有一定了解 2. 具备登高作业能力，身体健康，能适应户外及高空作业环境 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.有电工证或新能源相关从业经验者优先 5.学历不限

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

济宁市金乡县招水电

山东省济宁市金乡县招聘长期安装工两名，短期工勿扰。工作内容为外出安装养殖设备，有水电或工地工作经验者优先。年龄要求30至48岁，工资为6000至8000元。

济宁市金乡县招水电、强电、桥架/支架安装、管道安装施工/维修、有多年水电施工经验的优先，年龄55岁以内！

济宁市任城区招建筑木工 找坐车的伙计，60岁以下的，工资按月打卡

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效的目标。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量要求同步推进。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 了解生产运作流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效解决方案与优化建议。

长期维护项目：招电气专工1人，二次大工1人，以上人员要有高压电工证，经甲方面试合格后上岗，年龄55岁以下，身体健康，无犯罪证明，联系电话

校内水电维修工招聘 岗位职责 1. 短期暑期配合项目施工：协助设备现场安装、管路对接等基础安装作业，边干边学习设备构造与安装流程。 2. 日常水电运维：负责学校内给排水管道检修，处理水管漏水、管件破损等水工问题；日常电路巡检、故障排查，处理设备断电、线路接触不良等简易电路故障。 3. 设备维保：定期巡检设备，做好日常保养、故障抢修，设备异常停机及时排查维修，保障设施正常运转。 4. 完成领导交办的其他零星维修、设施整改工作。 任职要求 1. ，年龄50周岁以下，拥有1年及以上水电、设备维修相关实操经验； 2. 懂基础水电常识，能独立处理水管渗漏、简易电路故障，动手能力强； 3. 踏实肯干，服从工作安排，愿意学习设备安装及维保技术。 薪资待遇 月薪4000-6000元，薪资根据实操能力面议，福利面谈。

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