岗位职责：1.辅助报价及合同签署，负责合同管理及文件资料归档； 2.确认销售订单及合同的相关信息； 3.负责销售订单的汇总，统计及数据分析； 4.领导安排的其他事务； 5.有驾照 形象好 气质佳； 6.有关于“运输半挂车”方面的销售经验 7.售后反馈管理，处理投诉 8.男女不限，五险 9.具体可面议 行业经验：有挂车销售者优先

公司待遇好，发展空间大，五险，节日福利，话补、工作餐 制作和整理合同，客户接待，与生产对接。 办公软件熟练，沟通能力强 岗位职责：负责业务方面的工作

协助经理开单 做后续工作 上六休一 有法定节假日

招聘支付宝碰一碰推广专员 激活一台300+ 收入=底薪+激活奖励+户达标+流水分润 底薪 开通10户1200 开通20户3000 开通30户5000 开通30户100%月入过万 一天一户月入过万 一天一户年开户300+躺平收益月分润过5000+

岗位职责： 1.负责客户资料的收集、整理、归档与动态更新，确保信息准确完整 2.协助销售团队制作产品介绍、方案汇报等课件，提升沟通专业性 3.统筹安排销售会议、客户拜访及培训活动，包括场地协调、物料准备与会务支持 4.处理日常销售行政事务，如合同初审、报价单整理、数据录入与报表汇总 5.配合销售经理完成阶段性目标跟踪、进度反馈及跨部门协作对接 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与办公软件操作能力（熟练使用Word、Excel、PPT） 2. 工作细致耐心，具备较强的责任心、服务意识与执行力 3.具备基础沟通协调能力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 有销售助理、行政助理或职场助理相关经验者优先 5.普通话标准，具备基本商务礼仪素养

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新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在江苏常州

建帮1月2000块钱四天休班。

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招聘保安和保洁，监控室证人员，身体健康，62岁以下，对工作负责，有保安证优先上岗。联系电话

岗位职责： 1.协助销售主管完成销售业务 2.负责完成一些临时性事物 岗位要求： 1.良好的沟通能力 2.学历不限 经验不限

岗位职责： 负责区域内医疗器械销售、跟台 维护客户、客户开发 ，完成销售任务 收集客户信息 任职要求： 大专及以上，医学 / 营销相关优先 年龄30+ 有医疗耗材销售跟台经验（本岗位招熟手，新手请不要投） 沟通能力强，抗压性好 福利： 五险，双休（周末轮流值班），住宿补贴

岗位职责： 负责润滑油、润滑脂产品推广销售，开发新客户新市场，客户跟进售后服务。 职位要求： 1.年龄要求：18岁以上，35岁以下 2.薪资构成：底薪+提成，月休四天，包吃住，会购买社保 3.职位要求：具有一定的业务兴趣和爱好，专职、能吃苦、敢于挑战、善于沟通、对工作和对自己有目标。 奖励机制: 1.绩效奖、季度优秀奖、年度优秀奖、年终奖等 2.人文关怀:不定期组织员工文体活动，每月生日庆祝会、年度员工旅游、年终晚会等; 员工晋升:公司注重内部培养，采用内部晋升机制，中高管理层基本来自基层提拨，每位员工均可凭。着自己的才能晋升与发展(业务员一>高级销售一>销售主管>销售经理>销售总监) 办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境;

底薪8千+浮动绩效，可弹性工作，早九晚五，周末双休，节假日正常休息，稳定性高 岗职职责 1.资料整理、信息精准录入，跟进订单流程 2.客户资料的保存与管理，服务及活的通知与邀约 3.根据客户需求变更订单或资料对接及跟进 4.考勤数据统计，按时提报对应台账报表 任职要求: 1.学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力; 2.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 3.有销售/营销工作经验者优先

1. 负责福利彩票出票、销售、兑奖，严格遵守福彩各项规章制度，做好理性购彩宣传。 2. 接待到店购彩顾客，维护店内环境卫生，摆放宣传物料。 3. 做好销售台账核对，保管店内设备、物资，及时上报站点相关信息。 4. 完成站点安排的其他日常工作。 任职要求 1. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，诚实守信。 2.  待人热情，做事细心，有服务意识，善于沟通。 3. 有收银、门店销售、彩票相关工作经验者优先。

郓城无责底薪销售电话销售

双休双休！！环境优越！ 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30　13:30-17:30 普通话标准！我们的目标是实现共同富裕哇！ （协会性质！事业单位待遇！） 薪资待遇：无上限 1、试用期底薪4100元+提成，转正底薪4800元+提成，五险一金，法定节假日休息； 2、入职后享受全方位岗前培训及团队拓展训练； 3、重视人才发展与培养，提供广阔的晋升空间； 4、晋升方向：业务组员→实习主任→主任→实习合伙人→合伙人。 岗位职责： 1、负责对接意向企业，开展专业性交流； 2、通过电话沟通了解企业需求，准确引导行业团体标准项目； 3、定期回访已合作企业，维护并深化长期合作关系； 任职要求： 1、对销售岗位具备高度热情；有销售经验者优先！ 2、工作主动积极、具备团队协作意识；有协会工作经验者优先！ 3、具备良好的人际交往能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅！ 5、守时诚信者优先考虑！ 6、面试爽约者不予安排二次面试！ 7、党员身份者优先录用！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运营 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有成功渠道建设案例者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长扶持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专业讲座 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

【工作内容】 - 协助销售团队完成日常事务性工作，包括客户信息整理、订单处理及合同管理； - 负责销售数据的录入与统计，协助编制销售报表； - 与客户保持良好沟通，及时反馈客户需求与问题； - 配合部门完成销售支持相关工作，提升整体运营效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 具备2年及以上生产制造业销售类岗位工作经验； - 年龄在28-38岁之间，具备良好的沟通能力和责任心； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； - 工作细致认真，能适应一定工作压力，具有团队协作精神。

协助经理推广客户 有带教

2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

目前招募大学生校园代理 主要负责手机卡业务以及宽带的办理 学习简单，只需一部手机有市场推广经验 收入可观，可长期

职位详情: 无需外出地推、陌拜或开发渠道，纯坐班办公，工作环境稳定，入职配备导师全程带教！ 任职要求： 1、对销售岗位有热情，愿意长期发展（工作模式为坐班制）； 2、思路清楚，具备基本的语言表达能力，沟通顺畅，执行力强； 3、公司提供系统化带薪培训，实行主管一对一指导机制； 4、有销售相关经验者优先考虑。 工作时间： 上午08:30-下午17:30，中午休息12:00-13:30，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 行业前景广阔，平台发展空间大，晋升机制透明，后勤保障齐全，工资按时发放。薪酬构成：底薪＋绩效提成+五险一金+奖金+补贴，勤奋即可轻松月入过万，拥有具竞争力的薪资方案和丰厚奖励机制，平均月薪8000-15000（销冠奖、团队奖、年终奖……各类奖金持续发放！） 福利待遇： 五险一金、各类补贴、节日礼品、生日福利、晋升仪式、职业发展通道、下午茶点、团队活动等 晋升通道： 销售专员-销售主管-分公司城市经理-区域总-合伙人 我们看重能力而非资历，助力你实现职场精英目标 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急寻工作的朋友欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的支持与关注！！！ 其他福利： 1、公司定期开展团建活动及外出旅游； 2、节日关怀丰富（端午、中秋、春节红包），举办员工生日会等温馨福利； 3、团队生活多彩，不定期组织聚餐、K歌、互动游戏，放松身心，增强凝聚力

销售专员10名 公司主营鸡鸭猪牛羊肉类冻品原料供应，工作地点位于菏泽南京路与丹阳路交汇处东南角，不接受兼职 月休：自由调休4天。多劳多得！ 销售岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、按照部门营销目标，达成个人销售任务； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集市场动态信息，分析价格变动趋势； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作机制； 6、无相关经验可提供系统培训 岗位要求： 1、积极进取，乐于学习，情商高，学历不限（小学未毕业亦可）！ 2、有冷冻食品销售背景者优先，综合能力强的可优先录用； 3、思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、拥有基础市场判断力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、退役军人予以优先考虑 薪资待遇： 底薪+提成+通讯补贴+出差交通补助+出差住宿补助+节假日福利+社保+员工旅游团建+弹性工作 优秀人才可适当放宽上述条件！ 电话：*********** 赵经理（微信同号）

朱琦食品休闲零食招聘 莱西跑单业务员 公司专业散称食品，各大品牌，品类齐全 要求： 1、有快消行业一年以上经验优先 2、态度端正，认真负责，诚实守信，踏实肯干； 工资5000元-15000元上不封顶，工资及时，不拖欠

本公司位于山东青岛即墨古城内，现招大学生带货，主要销售店内文创品，可兼职，薪资面议

有时间找附近的工厂食堂饭店蔬菜超市谈谈合作

1.售前：挖掘需求与建立信任 • 开发客户：通过电话、拜访、网络平台等方式，寻找有潜在需求的客户（如企业客户的采购负责人、个人客户等）。 • 需求沟通：与客户对接，了解其真实需求（如企业要降低成本、个人要高性价比）、预算、决策流程等关键信息。 • 产品介绍：根据客户需求，针对性讲解产品/服务的功能、优势、解决痛点的能力（如“这款软件能帮您团队效率提升30%”），并解答客户疑问。 2.售中：推进交易与解决障碍 • 方案制定：针对复杂需求，提供定制化方案（如企业采购的报价单、服务周期规划），协调内部资源（如技术、财务）确保方案可行性。 • 谈判跟进：与客户协商价格、付款方式、交付时间等细节，处理客户的顾虑（如“担心效果”可提供试用政策），推动决策进程。 • 合同签订：确认合作细节后，协助客户完成合同签署、付款流程，对接内部团队启动交付（如通知仓库发货、安排服务人员上门）。 3.售后：维护关系与促进复购 • 交付跟进：确保产品/服务按约定落地（如跟踪物流、协助客户安装使用），解决交付中的问题（如货物破损、操作疑问）。 • 客户维护：定期回访客户，了解使用体验，收集反馈（如“用了3个月，有没有需要优化的地方”），提升客户满意度。 • 二次开发：基于现有客户信任，推荐升级产品、附加服务或新业务（如“您之前买的基础版，现在推出的专业版能满足您新的需求”），促进复购或转介绍。

不怕辛苦有一定的销售经验