无责4.5k客服岗位！非电销不销售，谢绝推销类工作！ 负责学员开班入学事宜，跟进学习进度，提供答疑支持 汇总学员信息并进行归类管理，确保报名流程及时完成 及时传递考试相关政策通知，协助学员顺利考证拿证 解决学员日常学习中遇到的问题，沟通细致并给予积极回应 整理及归档课程学习资料，保障学员方便快捷获取所需内容

岗位职责: 1. 负责学校前台教务工作的组织与协调，保障日常教学有序开展； 2. 协助开展教学宣传与推广工作，为有意向的学生提供专业化的咨询服务； 3. 加强与学生及其家长的联系互动，持续提升服务体验与满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效完成教务管理相关任务； 2. 有较强的责任感和执行能力，积极投身于教育项目的实施与推进； 3. 热爱教育事业，致力于提升教育服务质量并推动持续优化。

岗位名称：教务主管本岗位需要长期出差！！ 一、岗位职责： 1.教务体系搭建与优化：建立并持续完善教务管理相关制度与操作流程（包括课程安排、学员档案管理、教学物资调配等），保障教务工作高效、规范运行。 2.教学支持与协调：全面负责课程排课安排，科学调配教师与教室资源，避免时间与场地冲突。协助教师处理教学过程中涉及的教务事务，确保课堂教学有序进行。跟踪教学进度，监督教学计划执行情况。 3.学员管理：统筹学员报名、信息登记、档案建立与日常维护，跟进学员学习动态，协调解决学员提出的问题与建议，提升整体服务满意度。组织落实考勤管理、续费办理、课程调整等相关工作。 4.团队管理：主导教务团队人员招聘、业务培训、绩效评估及日常管理工作。制定团队阶段性目标，监督执行过程并推动目标达成。 5.数据统计与分析：定期收集整理教务运营数据（如出勤率、排课效率、学员流失率等），编制数据分析报告。基于数据结果优化教务运作流程与管理策略。 6.跨部门协作：与教学、市场、招生等部门保持密切沟通，协同推进教学活动顺利实施。参与组织各类教学活动、竞赛项目及家长会等重要事项。 二、任职要求：（条件优异者可适当放宽标准） 1.学历与专业：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上教务管理或教育培训行业工作经验，有团队管理经历者优先。 3.能力要求：具备出色的组织协调能力、语言表达能力和问题应对能力。熟悉教务运作流程，熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及教务管理系统。责任心强，工作认真细致，抗压能力强，富有团队协作精神。 4.其他：热爱教育事业，认同公司教育理念，具备耐心与服务意识。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+绩效+项目结案奖+月度奖励+高额提成+年终奖励，综合月薪12k-25k，年薪20-40w！（具体面议） 2、员工活动：每月举办员工生日会，发放生日礼品、节日福利，不定期组织团建活动及年度旅游； 3、培训晋升：提供系统化的管理实战培训，内部免费学习校区运营系列课程，助力个人成长，每年享有多次晋升调薪机会； 4、其他福利：优秀员工可入选集团精英训练营，并享受年度国内外旅游、汽车奖励计划； 四、上班时间： 周二下午至周日，每周休息1.5天，法定节假日按规定调休。具体工作时间以校区实际安排为准

岗位职责： 1. 全面监管各校区教学运行情况； 2. 建立健全教学管理规范及岗位工作标准； 3. 定期巡查并督导各级教学人员履职情况，保障教学品质稳定； 4. 组织开展各类教研交流与教学评估活动，统筹储备教师的甄选与培育； 5. 高效承接总部最新教学资料，并组织教师学习与落实； 6. 根据实际教学反馈，及时制定教师培训与进阶提升方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教育培训领域从业经历，具备1年以上综合性管理经验，擅长围棋者优先考虑； 3. 具备团队协作意识和敬业精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 职业素养良好，拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责学员日常事务的管理与服务，保障教务工作有序开展。 2.解答学员各类咨询，提供专业、及时的支持与帮助。 3.确保教务相关信息的准确性，及时维护和更新数据内容。 4.配合教学团队运作，促进教学安排与教务支持之间的高效衔接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对学员各类需求。 2.了解教务管理相关流程，熟练使用常用办公及教务系统工具。 3.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 4.具备良好的协作态度，能够与教师团队及各部门保持顺畅沟通。

【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节 日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升成绩与学习能力； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习成果，妥善处理各类问题并给予引导； 4. 与授课教师保持信息互通，协调安排课程调整、排课等相关事务； 5. 推动课时消耗、续费转化及老生推荐新生工作，降低退费率，提高客户满意度； 任职要求： 1. 有相关经验者优先，本科及以上学历，有学管经验可适度放宽学历条件； 2. 形象良好，性格沉稳，富有亲和力，普通话流利； 3. 具备优秀的沟通技巧与问题应对能力； 4. 服务意识强，心态积极，自信主动； 5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点。

岗位职责： 1. 负责课程的宣传与招生工作，向家长详细介绍课程体系及教学特色； 2. 参与组织校内各类教育活动，增强学校社会认知度与美誉度； 3. 保持与家长的日常互动，回应关切，提供专业化的教育指导建议。 工作内容：维护晚辅期间的教学秩序，合理安排课程调整。对接家长需求，落实每月续报及新增学科目标。发挥好家校沟通桥梁功能。 任职要求： 1. 具备良好的交流能力，能与家长进行高效互动 2. 工作踏实尽责，善于协调学生关系，有序开展学生日常管理 3. 达成每月续费与扩科指标 4. 协调教师与家长之间的信息传递，客观反馈学生纪律表现与学习情况 5. 拥有出色的沟通策略与推广能力，能精准传递课程价值 6. 富有责任感和行动力，可自主推进各项任务落地 7. 具备团队协作精神，愿与集体共同推动机构成长 8. 除寒暑假及周末外，工作日需参与晚间值班

岗位职责: 1.负责学校前台教务协调工作，保障日常教学有序开展； 2.协助开展教学宣传与推广活动，为意向学员提供专业答疑服务； 3.持续加强与学生及家长的联系互动，提高服务满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效完成教务支持任务； 2.有较强的责任感和执行能力，积极投入教育项目的实施过程； 3.热爱教育领域，愿意持续推动服务质量的提升与改进。

待遇从优，交通方便

（1）薪资标准：13元/小时，一般周二或周三结算上周的薪资； （2）工作时段：一般需要晚班的时间比较多，晚班一般是20:00-24:00，周六周日需要白板也较多，白班一般是6:00-12:00和12:00-18:00，平时需要白班较少。 （3）不固定排班，能上什么班就上什么班，跟关账提前说明即可。 （4）上岗前统一进群培训，培训后方可上岗； （5）其他文字加威后群内咨询查阅工作介绍的详情文档； （6）具体工作详情包括：卫生工作、纪律维护、小程序操作、核验卡券等相关工作，具体会有培训， 详细查阅培训文档即可。

明天找个焊工

青岛城阳区 招海德堡普通机长和UV机长，年后上班，联系电话

即墨西元庄招聘临时或者长期司机B二证两年以上驾龄 麻烦老乡们帮忙推荐工资面谈非诚勿扰

青岛黑马船舶工程技术有限公司 ⭐试压工（五险一金） 薪资：7000-10000元/月 ⭐涂装工（五险一金） 薪资：7500-9000元/月 ⭐喷砂工（五险一金） 薪资：9500-11000元/月 ⭐喷漆工（五险一金） 薪资：10000-12000元/月 ⭐打磨工（五险一金） 薪资：7000-10000元/月 ⭐下料工（五险一金） 薪资：7000-10000元/月 ⭐电焊工 、氩弧焊工（五险一金） 薪资：12000-18000元/月 ⭐平台工（五险一金）可学徒 薪资：10000-18000元/月 ⭐对号交接员（五险一金） 薪资：5000-7000元/月 ✅ 及电话！ ▋地址：海西中路518号北船管业院内 电话：

招聘短促 地点:城阳家佳源 时间:11-8 工资:150+提成 电话:

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4.负责学生续费和新生咨询的等内容 5.配合教研部门优化教务流程，参与教学质量管理与制度完善 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有教育机构教务或健身房、保险等工作经验优先） 3.熟悉Office办公软件，具备较强的数据整理与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5.认可教育行业价值观，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责：1.要有合伙创业想法2. 要有一定的网课教师资源课，负责教师课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题4.配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求：1. 学历要求大专以上学历，教育学、管理类或相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作强度4. 熟悉国家教育政策及网课教务管理规范，具备基础数据分析能力者更佳5. 无不良从业记录，认同教育行业价值观，具备服务意识与团队协作精神

整本书精讲，写作都有成熟的课件

需要： 1.热情开朗的e人，有良好的沟通能力， 2.工作氛围轻松，定期带薪团建，空调咖啡下午茶应有尽有！ 3.收入可观，只要你努力，轻松实现名牌包包，化妆品自由。 4.结钱痛快，绝不拖沓。不会拖欠工资。日结！！ 任职要求： 1.具有良好的沟通能力 2.性格活泼开朗，能为课堂带来积极氛围； 3.具备团队合作精神，能与同事共同完成目标 4.有责任心，能够按时完成分配的任务； 5.有热情，愿意接受挑战。

青岛市北校区：四实验中学 教师岗位描述 一：岗位职责: 1、承担正课、引流课、晚辅、班课、一对一教学任务，做好学生留存工作。 2、负责与家长及学员的日常沟通与关系维护。 3、完成续费目标并积极促进转介绍。 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，有连续3年以上教学经历者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，能积极参与招生与服务相关工作 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长 主管 执行校长 专业类晋升通道 成长型 优秀型 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可超40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、餐补、内部推荐奖金 3、培训：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业发展规划、教研能力提升、学生留存与续费技巧等，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼物 5、薪资构成: 试用期底薪4000元+课时费，试用期1－3个月，期间享受全额底薪，转正后底薪保持4000元

高中英语教师 1、本科及以上学历。2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应住校。3、有良好的普通话水平及语言表达能力，善于与人沟通。4、能胜任班主任工作、有高中教学经验者优先考虑。 薪资福利:应届毕业生月工资统一税前6000-8000元，有三年以上高中教学经验者年薪8万-15万，工资结构为：月基本工资+课时费+班主任补贴+津贴补助。班主任每年额外最高补贴3万元；免费提供住宿，有餐补；有五险一金，可办理职称评聘，；可连续三年申请住房补贴，研究生每月800元，本科生每月500元 招工人数:1人 到岗时间为12月份；应聘方法：1.有意向者添投个人简历一份或通过E-mail发送个人简历到。(美术、书法递交简历的同时，把作品集也一起发到邮箱）2.根据所交材料经筛选初试合格者，学校将适时通知到校复试。 工作地址:青岛市崂山区九水东路590号（中国海洋大学西侧1千米）；乘坐381、112、388、649、385、113路到中惠产业园站下，在中惠产业园西侧。乘坐361、381、326、112、388、649、385、113路到恒星学院站下，在恒星学院东侧300米。乘坐地铁11号线到海洋大学站下，步行600米。

会教自然拼读

我校专注于英语教育培训，致力于为学员提供高品质的英语学习体验！现诚邀有礼貌、有爱心、热爱教育事业的您加入我们的团队。对于暂无相关工作经验的优秀应届毕业生或求职者，我们提供带薪入职培训，助力快速成长。 工作内容： 1.与课程顾问轮岗负责前台接待，协助完成校区日常行政事务 2.热情接待每日到校上课的学员及前来观课的家长 3.关注学员的学习进展与课堂状态，保障学员按时出勤 4.倾听并理解家长的期望，协助制定合理的学习目标与规划 5.监督外教教师的备课情况及教学进度执行 6.课后通过文字、图片、视频等方式向家长反馈学员学习表现 7.维护良好的家校关系，提升学员续费意愿，减少客户流失 任职要求： 1.热爱教育行业，喜爱孩子，具备责任心与耐心 2.具备较强的服务意识，情商高，善于沟通，学习能力突出 3.普通话标准，表达清晰流畅，具有良好的语言沟通技巧 4.性格活泼开朗，富有亲和力，易于建立信任关系 薪资待遇： 1.带薪入职培训+老员工一对一指导+无责任底薪+续费提成+绩效奖金+年终奖励=月收入4,000～6,000元（上不封顶） 2.工作时间：周中13:00-21:00；周末9:30-18:30；每周固定双休（周一、周二） 五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+生日关怀+部门团建+职业发展培训+晋升通道畅通 面试及入职前期培训地址： 城阳区阜城路玫瑰里社区东门-玮德英语阅读馆【总部校区】 工作地址： 城阳区华贯路中欧国际城金茂悦三期7号楼

青岛 市北，李沧，黄岛，城阳，即墨、崂山23家校区可选 一：岗位职责: 承担授课任务，完成教案准备及课后学习反馈 负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，可稳定任职1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3，拥有良好的沟通能力、学习能力与服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励 3、培训支持：入职阶段提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，并持续开展岗位技能提升培训；为高潜人才提供管理专项培养 4、团队活动：定期组织团建，重要节日发放礼物及现金红包 5、薪酬结构: 底薪4000元+课时提成，月收入综合8-12k 6、五险一金 7、提供住宿安排

1上课 2沟通家长 3沟通孩子

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力与教学水平 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，促进家校协同育人 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，持有教师资格证书者优先考虑 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.具有较强的沟通表达能力和团队协作精神，能与学生建立良好关系 4.熟练使用办公软件及教学工具，具备一定的信息化教学能力 5.专业基础扎实，能够承担学科教学任务并积极参与学校各项教学活动

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍