岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

与学生及家长沟通，处理日常教务咨询与事务 整理，学生日常学习反馈 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉学校或培训机构运作流程 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备较强的数据处理能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育学、心理学知识者优先 5.有团队协作意识，能适应教育行业节奏与服务导向工作特点

岗位职责： 1. 全面监管各校区教学运行情况； 2. 建立健全教学管理规范及岗位工作标准； 3. 定期巡查并督导各级教学人员履职情况，保障教学品质稳定； 4. 组织开展各类教研交流与教学评估活动，统筹储备教师的甄选与培育； 5. 高效承接总部最新教学资料，并组织教师学习与落实； 6. 根据实际教学反馈，及时制定教师培训与进阶提升方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教育培训领域从业经历，具备1年以上综合性管理经验，擅长围棋者优先考虑； 3. 具备团队协作意识和敬业精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 职业素养良好，拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、课程与教学论、教育管理或相关专业背景优先； 2. 具备5年以上国际学校课程研发、教学管理或教研领域工作经验，其中至少3年担任团队管理职务。 3. 精通至少一种主流国际课程体系（如IB、A-Level、AP等），并有实际参与课程建设或落地实施的经历。 4. 拥有良好的中英文沟通能力，能够适应多元文化工作环境，顺畅开展跨文化交流与协作。 职位描述： 课程体系构建与完善：根据国际教育标准设计或引入适用课程（如 IB、A-Level、AP 等），结合校本特色优化课程架构，制定具体的课程执行方案。 教学质量监督：跟踪课程实施过程，定期开展教学成效评估，通过学生成绩与反馈数据分析，提出切实可行的教学优化策略。 教师团队赋能：统筹组织教师参与课程培训及教研活动，指导教学方案改进，协助解决课程推进中的专业性难题。 部门联动配合：协同招生、德育、升学指导等职能部门，确保课程设置契合学生发展路径与学校战略规划。 家校与外部联络：向家长清晰传达课程理念与教学安排，对接国际教育机构及认证单位，保障课程的规范性与权威认可。

岗位职责 1. 负责自习室日常环境维护，保持区域整洁、秩序井然，营造良好学习氛围 ​ 2. 监督学生学习状态，维持课堂/自习纪律，及时提醒、引导学生专注学习 ​ 3. 对接学生及家长，做好日常沟通、学情反馈，解答基础咨询 ​ 4. 协助管理学生考勤，记录到课、自习情况，处理简单突发问题 ​ 5. 配合团队完成日常运营工作，维护自习室正常运转

岗位职责： 1.负责教授小学、初中、高中各科课程； 2. 制定教学计划，根据学生的不同水平和需求，制定个性化的教学方案； 3.组织并参与教学活动，包括但不限于课堂教学、课外辅导、考试评估等； 4.关注学生学习情况，及时与家长沟通，提供学生学习建议和指导； 5.参与教学质量评估，不断改进教学方法和效果。 任职要求： 1.具有相关专业本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2.具有教育工作经验，熟悉教学方法和教学流程，能够根据学生的不同需求制定个性化的教学方案； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事良好地沟通和协作； 4. 具有较强的责任心和敬业精神，能够认真负责地完成教学任务； 5.具有兼职、全职、培训机构、线下教育、不坐班、坐班、一对一教学、教育工作经验、教师资格证等相关工作经验者优先考虑。

1、协同团队推进所辖院校的信息安全招生工作； 2、独立组织课程宣讲，讲解相关考试内容与要求； 3、为有意向学员提供课程咨询及学习规划服务； 4、推动意向学员完成报名及相关协议签署工作； 5、开展考试政策的解读与深入分析； 6、需长期在省内各高校间出差； 7、寒暑假期间返回济南总部集中办公。

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括考勤管理、纪律监督、学习进度跟踪，定期开展谈心交流进行心理疏导；与授课教师保持沟通，整理班级资料并完成日常数据汇总；策划组织班会及其他班级活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所属合作院校关系，对接校方人员如辅导员等，协调处理学员在校期间的行政事务，提升合作满意度，按时完成学情反馈及相关汇报工作。 3. 推进转介绍运营工作，通过优质服务发掘学员推荐意愿，协助招生团队完成新生报名任务，并定期复盘优化转化策略。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，有责任心，对教育管理岗位充满热情。 3. 熟练操作Office办公软件，工作严谨，具备基本的统筹协调与问题应对能力。 4. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业晋升路径明确。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作量挂钩。 2. 入职即缴纳社会保险，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日礼品、定期团队建设活动及岗前带薪培训。 3. 晋升体系完善：班主任—校区主管—校区分管

（一）岗位职责 1、负责接待家长来访咨询，提供专业解答与服务； 2、策划并组织实施线下推广活动； 3、开展学生日常管理，跟进学习进度，掌握学生状态，进行有效沟通与引导； 4、承担教务运营事务及教学监督工作，包括课程安排调整、学生资料归档等； 5、维护家校互动关系，促进家校协同，推动续费工作，落实电话回访任务； 6、负责校区环境 upkeep、教室使用管理、学员安全保障等相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构使命与文化理念； 3、具备良好的服务意识和团队合作精神，执行力强，善于人际交流； 4、工作态度端正，细致踏实，积极主动，具备较强适应力与学习能力。 （三）薪资福利 试用期1个月，转正后平均月薪5-8K，享有定期晋升调薪机制。 1、缴纳社会保险五项； 2、周末享免费午餐； 3、多种补贴：餐费补贴、交通补贴、加班津贴等； 4、多项奖励：年终奖金、全勤奖励、工龄奖金、节日补贴等； 5、提供住宿：配备完善设施的员工宿舍； 6、享受带薪年假、法定假期，另设暑期短假期； 7、生日关怀、节日礼品、定期组织团建、旅游及聚餐活动； 8、子女可免费就读，亲属享学费优惠，助力家庭教育资源共享； 9、享有婚假、产假、陪产假、丧假及礼金； 10、提供带薪培训：新人无需担心，“传帮带”模式全程指导，助你快速上手。 （四）晋升通道 专业发展路径：依据教学与教研水平评估，收入由个人能力决定。 管理发展路径：优先内部提拔，杜绝空降。勤奋务实者将有机会进入管理岗位。 （五）应聘流程 初试（面试）—复试—办理入职 （六）工作地址 工作地点：临沂市兰山区 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、定期体检、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点：英博教育期待您的加入~

一、岗位职责： 1.负责班级日常管理，处理班级事务，关注学生成长；2.负责学生生活管理，指导学生日常起居，维护宿舍生活秩序； 3.执行并宣讲学校规章制度，妥善处理学生违纪行为，并做好教育跟进与记录； 4.负责参观家长的接待工作，以良好的形象展现学校风貌，促进家校合作意愿的达成； 5.完成领导交办的其他事宜。 二、任职资格： 1.全日制专科及以上学历，专业不限； 2.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.可以接受住校，有班主任或学生管理经验者优先。

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.全日制本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验，熟悉教学运行流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

【岗位职责】 1、日常学员考勤、课时统计、档案整理、简单教务台账； 2、家校沟通，反馈孩子学习状态、作业情况，维护家长满意度； 3、配合校区排课、课堂协助、教学物料整理，配合校区活动及续费转化服务。 【任职要求】 1、大专及以上，有教培机构教务老师工作经验优先。接受应届生、经验不限； 2、沟通顺畅、做事细致，能熟练使用基础办公软件； 3、热爱教育行业，服从校区安排，稳定踏实。 有销售经验者优先 【薪资福利】 底薪+绩效+提成+全勤+节日福利

岗位职责： 1、负责储备店长全过程带教实施，推动运营标准落地执行，确保人员留存与顺利转正； 2、规划并执行带教方案，组织实操指导，定期复盘带教效果，持续优化流程内容，形成数据分析报告； 3、为储备店长提供涵盖门店运营、履约执行、团队管理等方面的业务支持与专业指导。 任职资格： 1、具备2年以上前置仓门店运营背景，有标杆门店店长实操管理经历； 2、无重大运营差错记录，熟练掌握拣货、收货、履约、损耗控制、QSC规范及各项SOP操作流程； 3、拥有带教辅导、沟通反馈及数据驱动管理能力，可精准拆解标准动作，识别能力短板，聚焦提升带教关键环节。

招聘小学、初中、高中文化课兼职教师10名，文理科不限，有教学经验者优先，长期稳定兼职者优先录用。工作地点灵活，根据居住地就近安排。

【岗位职责】： 1、承担英语学科教学任务，高效完成授课工作，确保课堂教学质量与学生学习成果； 2、参与课程内容设计及教学方法的探索与改进，不断优化教学方案与授课形式； 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议，并持续关注学员的学习提升； 4、积极参加校内外组织的教研、培训及其他学术活动，不断提升教学能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备良好的专业素养，热爱教育事业，富有责任心与敬业精神； 3、欢迎优秀应届毕业生应聘，有实际教学或实习经验者更具优势。 【薪酬结构】保底薪资 课时费+季度奖金+一年两次涨课时费的机会。 【工作时间】 寒暑假：周一休息，周二至周日需按课表上课； 春秋季：依据课程安排授课，周一休息，周二、周五无课可休息，周三、周四需参与线下教研与磨课，周末正常授课。 【工作地点】 青岛各行政区均设有校区，临近地铁公交线路，交通便利。 【薪酬福利】 薪酬待遇： 根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资标准，年度绩效表现优异者享有具吸引力的调薪机会； 五险一金： 入职即按规定缴纳五险一金； 礼金福利： 法定节假日发放节日礼金或礼品； 带薪年假： 除国家规定年假外，结合司龄额外享受5-10天带薪假期； 年度调薪： 教师岗位每年拥有调薪评定资格； 年度旅游： 公司组织境内外年度旅行项目，并配套不同等级的旅游补贴； 部门团建： 每月提供团队活动经费，由部门自主开展多样化团建，同时在女神节、端午节、中秋节、教师节等节日举办丰富内部活动； 免费体检： 每年为员工提供免费健康体检，员工家属亦可享体检折扣优惠； 报班优惠： 在青岛新东方就职的员工及其子女、亲友，报名课程可享内部专属优惠。 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：深耕教育领域31年，行业领先地位，中国大陆首家赴美上市的教育机构，团队中过半员工毕业于国内重点院校或海外名校，携手优秀人才共成长； 广阔发展空间：提供专业发展与管理晋升双通道路径，自由选择职业发展方向； 快速成长通道：针对不同阶段员工制定专项培养计划，助力突破晋升瓶颈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生，提供线上一对一学业辅导服务，涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等内容 2.辅导范围涉及多个学科领域，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等专业方向 3.根据课前获取的学习资料认真准备教学内容，准时参与预定课程，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS前100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，授课无需使用英语 3.有海外高校教学经历或线上教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

【高薪待遇】：新入职教师首年年薪可达10-15万！ 薪酬构成明细：无责任底薪（不含义务课时）+高额课时费+绩效奖金+其他补贴 【岗位职责】全职 1、承担高中阶段班级课程的教学任务 2、参与教材内容及授课方式的研发与优化 3、定期与家长沟通学生学习进展与教学情况 4、积极参加学校及部门组织的各类培训与教研活动 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限（专插本、自考等学历形式不予考虑） 2、具备扎实的知识基础，热爱教育事业 3、教师资格证在面试阶段不作硬性要求，入职后将统一组织考试安排 【工作时间】 春秋季作息：通常周一至周二休息，周三至周五根据学生排课情况安排，周六日按班次授课 【工作地点】 青岛市各区均可就近分配！临近地铁公交线路，地处繁华商圈与优质社区周边！ 【福利待遇】 薪酬保障：依据岗位职责提供行业内具竞争力的薪资水平，年度内持续表现优异者享有具市场竞争力的调薪空间； 五险一金：入职即按规定缴纳五险一金，符合当地政策标准； 礼金福利：享受节日津贴、礼金、高温补助等多项福利待遇； 带薪年假：带岗教师依法享受国家规定年休假权益； 年度调薪：教师岗位每年享有正式调薪评估机会； 年度旅游：公司为员工设立年度旅游计划，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游额外提供专项补贴； 部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主开展多样化团建活动，同时设有女神节、端午节、圣诞节等丰富员工节日互动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部专属优惠，关注员工个人健康亦关怀家人福祉； 报班优惠：员工本人报名课程享受专属折扣，亲友报读同样享有优惠权益，全国新东方校区通用，不限城市！ 【加入我们，您将获得】 卓越发展平台：深耕教育领域28年，国内首家赴美上市的教育机构，超半数同事毕业于重点高校或海外名校，与优秀者同行共进； 多元晋升路径：提供专业发展与管理双通道晋升体系，管理层岗位优先从内部选拔培养； 加速成长机制：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，特别优秀者有机会获得公费海外研修资格；

周末班教学管理老师招聘（初中数理化）

岗位职责： - 承担初中地理与历史学科的授课任务 - 制定并落实教学方案，保障教学效果 - 参与教学大纲及教材的编制与优化工作 - 对学生学业表现进行测评并提供有效反馈 - 积极参与教研交流，持续提升专业能力 岗位要求： - 地理或历史教育相关专业背景，本科及以上学历 - 持有中学教师资格证 - 具备1年以上实际教学经历 - 热爱教育工作，具备优良的职业操守 - 具有较强的沟通协作能力与团队意识

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程授课，及时解答学生疑问，提升课堂互动效果与学习体验。 2.策划并组织课堂实践活动，配合教学进度开展小组讨论、案例分析等多样化教学辅助工作。 3. 负责班级微信群日常运营与维护，高效传达教学安排、学习资料及通知，促进师生间顺畅沟通。 4. 批改学生作业与试卷，参与命题、阅卷及考试监考，确保教学评估客观规范。 5. 针对学生个体差异提供个性化学习辅导，指导学习方法与时间管理，助力学业能力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先，热爱教育事业，具备扎实的学科基础。 2. 具备良好的语言表达能力与课堂表现力，能自然流畅地进行讲解与互动。 3. 思维清晰、责任心强，善于协作，能积极配合教研团队完成教学支持任务。 4.熟悉基础办公软件及在线教学工具，有教育类实习或助教经验者优先。

1、遵守国家法律法规，严格执行学校各项管理规定，服从学校工作调配，积极参与学校组织的各类活动，主动承担教育教学相关任务； 2、全面贯彻国家教育方针，树立素质教育理念，掌握新课程教学要求，实现教学角色的有效转变。注重师德建设，关心学生身心发展，自觉做到以身示范，言传身教，履行教书育人职责，发挥表率作用； 3、积极学习国际课程体系，承担相应课程教学任务，高质量完成教学工作，具备双语授课能力； 4、深入研究教学大纲与新课程标准，结合我校学生实际情况，制定切实可行的教学计划（含教学进度），并严格落实，期末提交专项教学总结； 5、工作中严格执行学校教学常规要求，认真备课，撰写符合规范的教案，做到持续更新，逐步形成具有个人特色的教学设计，作业布置及时，且全批全改； 6、坚持循序渐进、因材施教的教学原则，激发学生学习兴趣，通过听、说、读、写等基础训练，做到讲解精炼、练习充分，突出重点。课堂教学应拓展语言实践的范围与频率，提升教学实效，让学生在课堂中多听多练，营造良好的语言学习环境，合理把握知识传授与能力培养的关系； 7、协助开展学生课前课后的教学支持工作，配合学部日常事务及教学管理安排。

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案并落实全过程实施； 2. 策划丰富多样的英语学习活动与课堂体验； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评定，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平； 3. 能灵活运用多种教学策略与授课方法； 4. 具有2年以上英语教学经历，教学成果良好； 5. 富有团队协作意识，善于与家长、校友及教职工建立良好互动关系。

全职教师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 承担授课、教案准备及课后学习反馈工作 负责晚自习辅导、班级课程与个性化一对一教学 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，可稳定任教1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备良好的价值观 3，拥有较强的沟通技巧、学习能力与服务意识 4，本科或以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径 成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，表现优异者可突破40万元 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职期间享受带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员留存与续费指导、岗位技能提升；定期开展职业发展培训；为高潜人才提供管理专项培养 4、团队活动：定期组织团建，重大节日发放礼品及现金红包 5、收入结构：基本工资4000元+课时提成，月综合收入8-12k 6、免费提供男生宿舍与女生宿舍 7、缴纳五险一金