一、工作时间 8:30--15:30周末双休，法定节假日休息 二、岗位职责 1．主要负责带领客户参观泰康之家医养社区 2．向有意向的客户讲解我们的医养服务内容 3．通过园区游览的方式引导客户沉浸式体验 泰康致力于打造中国高品质长寿社区第一品牌，在全国37个城市布局46个候鸟式社区。 三、任职要求 1．年龄：25-50周岁 2．学历：大专及以上 3．能力要求：具备较强的学习能力 4．品质要求：职业操守良好，无不良从业记录及刑事、金融等领域违法记录 四、福利待遇 1．办公环境：超5A级办公环境 2．晋升支持：公开透明的晋升机制 3．培训提升：配备卓越行销与卓越管理双轨培训体系 4．收入支持：底薪＋绩效＋津贴＋方案奖励＋续期佣金

（1）招募人员：资深客户经理 （2）招募条件： ①年龄25-45岁； ②具备大专或以上学历； ③拥有保险、银行证券、医药、房地产等行业5年以上从业经验，或有自主经营经历者优先考虑； ④条件特别优异者可适度放宽要求。 （3）公司待遇（满足相应条件即可享有）： ①佣金＋多项津贴＋奖金＋荣誉激励等，收入与业绩直接挂钩，上不封顶； ②“金鹰优增”月均收入1.3万，“海鹰优增”月均收入1万； ③提供专项养老保险、意外险、医疗保障； ④享有公开透明的晋升机制； ⑤纳入系统化培训体系； ⑥享受专属资源扶持。 （4）主要职责： ①传播中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险相关知识； ②开拓所辖区域客户资源，提供保全服务、增值服务及各类保险咨询与售后支持； ③参与公司组织的会议、培训等相关活动； ④按照公司周经营规范执行活动量管理； ⑤负责团队成员的辅导培养与日常管理； ⑥配合完成职场日常事务工作； ⑦协助主管开展团队日常运作与会议组织，落实并遵守公司各项管理制度

工作职责 : 1、负责区域内渠道引荐客户的营销对接、项目跟进、交易执行及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、信息核对、实地调查及多维度验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域行业合作机会，积极推动新业务领域、新产品模式及新增渠道的落地与拓展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推动工作的意识与动力； 5、踏实肯干，积极进取，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，诚信自律，个人征信记录良好； 7、形象端正，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

负责银行贷款产品的全面推广与销售，协助并指导客户完成个人消费贷款的营销及外拓服务工作 工作时间：行政班，周末双休，法定节假日正常休息；支持弹性工作安排 每周一上午需至银行网点汇报工作进展 薪酬待遇：7000-20000元+，上不封顶，享受济南本地五险一金 工作地址： 岗位职责: 1.开展银行贷款客户的日常营销与客户拓展工作； 2.跟进贷款业务流程，确保各项贷款政策规范落地执行； 3.研判市场变化趋势，持续维护并深化客户关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，有1年以上银行个贷或信贷销售相关经验； 2.本科及以上学历，年龄不超过38周岁，熟悉金融、经济类基础知识； 3.具备较强的市场分析与决策判断力，能及时捕捉行业动态； 4.拥有事业单位、政府机关、国企等单位公积金团体客户资源者优先

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持与数据依据； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备18个月以上银行、持牌消费金融等金融机构从业经历； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压性及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-20,000元。

岗位职责： 1.主动与新客户建立联系并开展有效沟通，同时定期回访老客户，做好日常关系维护； 2.负责组织大客户来公司实地考察，并协同领导完成接待任务。在合作推进过程中，全面参与商务洽谈、合同条款协商及签署工作，并落实后续跟进，保障合作顺畅执行与持续稳固。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，掌握商务谈判相关技巧。 2.工作责任心强，对待任务严谨细致，具备较强的抗压素质。 3.富有团队协作意识，愿与团队成员共同努力，达成集体目标。

1年 工作职责: 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息核验，做好客户与项目的风险识别与管控； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域行业合作机会，推动新业务领域、新产品模式及新渠道的拓展，支持团队创新发展； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力佳，具备自我驱动和自主执行能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和强烈的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好； 7、形象得体，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

【岗位职责】 1. 负责车抵贷业务的指标达成及综合金融产品的推广营销； 2. 开展渠道拓展与日常维护，持续提升业务产出； 3. 严格执行风险管理和合规相关要求； 4. 高效处理业务流程，优化客户体验与满意度。 【任职要求】 1. 年龄在36周岁以下，具备国家承认的本科（含专升本）双证及以上学历； 2. 具备较强的沟通表达能力，服务意识良好； 3. 熟悉基础信贷知识，具备一定的风险识别判断能力； 4. 抗压能力强，工作积极主动，富有进取心。 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 底薪加提成，晋升机制公开透明 3. 带薪年假 4. 提供一对一岗前培训与带教指导

任职要求 1. 具备1-3年机械行业大客户销售或管理经验，有在工程机械、精密加工、机电设备等领域成功达成销售的实践经历； 2. 掌握机械产品工作原理、生产流程及相关行业规范，可独立设计个性化解决方案；具备良好的商务谈判技巧、销售策略规划及数据解读能力； 3. 拥有较强的跨部门协同与资源统筹能力，能高效整合内部团队支持客户响应；具备较强的市场敏感度和需求挖掘能力，适应高强度工作节奏； 4. 熟练使用CAD软件及各类办公应用工具

招工：招普车床工、零活工，活简单好干。一天8.5小时，工资6500元~12000元。地址：董城工业园，电话。

工厂招聘： 铆、焊工师傅3名，需持证上岗（从事船舶行业优先），普工师傅2名， 工资待遇：面议 年龄：55岁以内 位置：铁山街道办事处韩家庄南，电话， 谢谢

明天城阳农业大学附近找一小工打扫卫生和帮电工串线不管吃！9个点！200元！

潍坊高密手套厂招工有长白班有三班倒坐岗男女不限18-50岁 有夫妻间一室一厅环境优美 也有四人间单独卫生间空调暖气 工资7000-9000

叉车司机 8小时三班倒（早7-15；中15-23；夜23-7） 试用期：大约15-45天，工资4k左右；转正后岗位平均工资在5000-12000左右 签属赛轮合同，缴纳五险一金每日15元餐补、高温补贴、司龄补贴、中夜班补贴、过节费 20-40周岁初中及以上学历

栖巢咖啡绿地店 招聘 1⃣案板一名 工资5000至5500 要求18到48周岁 2⃣客户经理，要求形象气质佳有一至三年餐饮经验，工资4000至9000 3⃣刷碗阿姨工资3500 月休四天法定节假日也有休息 联系电话:（）卫女士

【招聘一】客户经理/店员（5-6人） 综合薪资：8K-20K/月 任职要求： 1、学历不限，20-35岁 2、一年以上销售经验，不限行业； 3、有较高的工作热情，愿意挑战高薪。 4、形象良好，能吃苦耐劳； 工作内容： 1、负责贸易产品销售； 2、负责新客户拜访、维护老客户、拓展业务渠道； 3、负责公司相关营销活动、沙龙的开展。 地址：上海市奉贤区程普路377号（悠口园区） 联系人电话：张老师☎

郑州中牟招聘： 客户经理两名 底薪➕客提➕卡提 综合5000-12000 收银员一名 底薪3500➕提成 综合5000-7000 咨询：

岗位职责： 1。负责信息传递与沟通协调，确保内部外部联络畅通高效 2。组织并管理通讯相关资料与文件，保障信息准确性与时效性 3。协助开展沟通渠道的维护与优化，提升信息传达效率 4。支持各类通知，公告的发布与反馈收集工作 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够高效处理各类联络事务 2。工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3。熟练使用办公软件，具备基本的文字处理与信息整理能力 4。积极主动，具备较强的协作精神和应变能力

滨湖成都路与西藏路，现招聘以下人员：内务经理1名，客户经理1名，前厅主管1名，服务员若干名，待遇面谈！

开发市场，维护渠道

工作职责 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

年龄要求：20至40岁，具备1-2年销售经验者优先 工作安排：派驻平安银行信用卡中心青岛分中心开展服务 主要职责：负责信用卡推广及配套贷款、分期、理财等相关业务 1）学历要求：大专及以上； 2）为人正直，具备吃苦耐劳精神，抗压能力佳，善于沟通与应对突发情况； 3）服从公司管理规定，具有良好的团队协作意识； 4）持续拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 5）无任何不良信用记录，个人征信状况良好 薪酬福利：基本工资2200-3600元+高额绩效奖金+年终奖励+五险一金，综合收入参考8000-15000元

工作内容： 负责公司主营的白酒及崂山矿泉水系列产品在餐饮店、流通店的补货上架、陈列布置、氛围营造以及客户关系维护等日常运营工作。工作地点：开发区、胶南 任职要求： 性别不限，需具备快消品行业相关销售工作经验，持有C1驾照并能熟练驾驶面包车（公司配车）。相比经验更重视个人品质与工作责任心，拒绝不愿踏实付出、混日子的人员。 薪资待遇： 底薪4500元+绩效2000元+销售提成，缴纳五险。 休息安排： 每周休息一天，原则上为周日，节假日按规定休假。欢迎有意向者咨询了解~

·薪资范围：20000-30000元/月 ·社保类型：五险一金 ·提成方式：按销售额阶梯式递增提成 ·奖金补贴：业绩排名奖励·全勤奖·加班补助·节日福利 ·试用薪资：无责任底薪4k-5k+提成+奖金+入职满月激励（1k-3k） 二、薪资待遇： 1、提供系统化零基础培训（涵盖专业技能+销售能力+管理方法）； 2、设立明确晋升机制与广阔发展空间，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 3、为表现突出的员工提供独立组建团队的发展机会； 4、公司全面提供精准意向客户资源，依托专业新媒体团队及百度竞价等多渠道引流支持； 5、员工可免费掌握中医技术，实现职业发展与个人健康的双重提升； 6、依法缴纳五险一金； 7、加入后即可享受完整培训体系，获得快速成长与创收机遇； 8、拥有高效成长路径，助力在最短时间内深度融入行业并实现突破。

学历经验不限，只要你踏实肯干、愿意学习、渴望高收入，一样轻松拿高薪！ 新人专属1对1辅导，全程零基础带教，快速上手！ 底薪6000+提成高达45%+奖金4000~20000 1、新员工入职保底月入1W起，当前新人平均约10天即可成单。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~10W。 2、入职即享带薪培训，公司设有培训部、渠道部、谈判部，多部门协同支持，定期组织学习提升，助力个人成长。 3、健全的晋升通道： 销售经理-团队主管-销售总监-总经理，团队成员此前均无行业背景，有人入职一月内晋升主管，我们只看实力，期待你用能力证明自己。 工作内容： 1、通过电话沟通了解客户资金需求，为其匹配合适的融资解决方案。 2、接待客户并开展商务洽谈，协助完成签约流程。 3、根据公司标准落实客户回访，持续维护客户关系。 职位要求： 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话标准，对销售工作有热情 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力

青岛鑫诚盛环保科技有限公司招聘业务员3名，应聘，会用电脑，有在外面跑业务经验，跟单经验，年龄28-45岁，双休，有公交卡补助，不管吃住，招每月基本工资3000-3500，每成一单提成500-800左右，有五险，吃苦耐劳，肯上进，具体工作，承接公司，超市，酒店，医院，厂子等保洁外包工作，每月15号发工资，有意者联系，

工作职责： 1、为客户提供覆盖线上线下的品牌知识产权整体解决方案； 2、持续服务公司现有客户，根据实际情况提供专业化的建议与支持； 3、对接企业决策层及负责人，深入倾听需求，协助客户构建并优化品牌管理机制； 4、推广公司品牌形象，助力企业实现商标品牌的数字化与网络化发展； 5、整理收集市场信息及竞品动态，掌握行业发展趋势与客户需求变化。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，富有进取心，愿意挑战高收入目标； 2、思维敏捷，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 3、掌握顾问式销售方法，具备一定的商务洽谈能力； 4、期望在知识产权、互联网等行业深耕发展的人员，公司将给予系统化培训与广阔成长空间； 5、有市场营销、知识产权或法律相关工作经验，或具备电话销售经历者优先录用。 薪资待遇 1、入职即纳入公司正式编制，享受正式员工各项权益； 2、每年设有4次越级晋升通道，顾问平均月薪超8000元，表现优异者月薪可达2万元以上； 3、享有节日礼品、生日津贴、月度绩效奖励等多重激励福利； 4、缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），保障全面； 5、遵循国家法定节假日安排休假，并提供带薪年假、病假、婚假等人性化假期制度； 6、定期组织多样化的团队活动，如团队聚餐、节日联欢、境外旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰大会等； 7、为新员工配备岗前与在岗培训，中期表现突出者可进入互易商学院接受职能进阶培训，公司定期邀请专家授课，提升团队专业素养与管理能力。

重生天胡开局之我在青岛招人 本人愿尽绵薄之力招募数十名优秀人才加入团队 公司环境舒适，空调温度自由调节，饮用水充足，奶茶畅饮不限量 公司福利： 1、依法缴纳五险 2、节假日礼品齐全，样样不落 3、享受带薪休假：包含所有法定节假日 4、团队成员以95后、00后为主，接纳新手，氛围轻松融洽，领导亲切好沟通，无责底薪+提成+开单奖励+邀约激励+周奖金+月度奖金+季度奖金+年终奖及半年度奖金（综合平均收入1.5w+） 5、老板性格随和，工作氛围轻松，拒绝内卷，快乐上班 6、晋升通道畅通：从专员到组长、主管、部门经理直至区域负责人，发展空间广阔 7、定期团建、生日惊喜、节日关怀、免费下午茶一应俱全 岗位职责： 1、积极与客户交流，快速响应并处理用户需求 2、无需经验，不限性别，室内办公，无需外勤 3、年龄要求22-35岁 欢迎有意向的朋友加入我们 看到这里，你或许已在心动边缘 不妨迈出一步来尝试，相信这会是你不错的选择 我缺人，你缺机会，你敢来，我就敢用

1、综合薪资10-15K；薪酬构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致，薪资无折扣 3、绩效奖金2000元；实行阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，法定节假日正常休假，保障休息权益 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀（薪资标准按各城市实际情况执行） 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的拓展指标，依据指定场景开发合作客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘潜在客户需求 四、企业优势 平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品支持：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种场景 发展前景：业务布局全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

高薪诚聘销售精英，新人前两个月平均收入15K，转正后月均3W-5W，半年购车，一年置业 工作职责：公司提供精准客户资源，通过电话邀约客户到访，结合客户需求匹配优质解决方案，完成沟通签约 薪酬福利： 1. 底薪6000元+高额提成 2. 提成比例行业领先，起始15%，最高可达45% 3. 多项现金激励政策 4. 免费零食、下午茶供应 晋升机制：公开透明，以业绩为核心考核标准 目前公司正处于快速发展阶段，大量岗位虚席以待，诚邀有志之士加入团队