人资大客户拓展专员10名火热招募中 一、核心职责 1.主攻连锁餐饮、服务业、制造业等热门赛道，开拓优质甲方企业客户，搭建长期稳定的合作桥梁； 2.精准挖掘客户在岗位外包、劳动关系转移等方面的核心需求，提供专业解决方案并推进商务洽谈； 3.结合客户个性化需求，定制专属人力资源服务方案，打造高匹配度的合作模式； 4.全程对接甲方跟进项目回款，确保资金颗粒归仓，同时维护客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.年龄25-30岁，性别不限，有志在人力资源ToB赛道深耕发展； 2.具备2年及以上人力资源行业ToB销售经验者优先，有成熟客户资源更佳； 3.拥有敏锐的客户洞察力，擅长从沟通中捕捉需求、激发合作意向； 4.大专及以上学历，持有驾驶证且熟练驾驶，能从容应对外出洽谈需求； 5.目标导向，具备优秀的项目推进能力与跨部门协作能力，敢打敢拼拿结果。 三、工作时间 8:30—17:30规律作息，大小周轮休制，工作生活两不误，拒绝无效内卷！ 四、薪资福利 1.综合薪资7k-12k：无责底薪3200元打底，搭配高提成机制，业绩越突出，收入越可观； 2.福利保障齐全：享受婚假、产假、法定节假日等带薪假期，让你安心生活、放心拼搏； 3.成长不设限：定期/不定期开展行业知识、销售技巧培训，助力能力持续进阶； 4.发展空间广阔：业务扩张期岗位机会多多，不定期调薪+开放式晋升通道，舞台已备好，就等你来发光！ 业务扩张黄金期，选择机会超多！ 具体薪资与发展路径，面试现场评估面谈，你的能力决定你的上限！

诚建通深耕金融服务领域，专注于工程保函业务，紧跟国家政策导向，致力于打造行业领先的工程保函品牌，现居行业前三。 工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，综合年薪10-20W 福利待遇：五险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、公司旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培养稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极开拓外部客户资源，快速切入市场，完成销售任务目标； 任职资格： 1、年龄要求：22-32岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极乐观、富有亲和力 5、能力要求：具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升通道： 业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务团队落地执行； 3、发掘银行支付类相关项目机会，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

时间自由，不用打卡，被动收入，提成日结，不限区域，全国市场可干

一、岗位职责 商机挖掘与排查：主动获取所在区域内的潜在商业机会，对信息的真实性及可操作性进行核实与评估，为业务后续落地提供可靠支撑。 客户关系维护：开发并维系区域内行业客户资源，重点推进大客户管理体系构建，制定长期合作战略方案，增强客户依赖度与合作持续性。 项目跟进与入围：跟踪公司指派项目的执行进度，依规完成产品准入所需流程与材料准备，保障项目合规有序推进。 投标与合同谈判：参与项目招投标全过程，策划项目运作策略；中标或落标后及时汇报结果并组织复盘总结；深度参与合同磋商环节，争取有利于公司的技术与商务条件。 业绩与回款管理：全力完成既定销售指标，同步推进项目款项回收进程，确保应收货款按时到账。 制度执行：严格执行集团下发的销售管理制度，保障销售行为规范、流程清晰、操作合规。 二、任职资格 学历要求：本科及以上学历。 专业与经验：电气、自动化、机械、市场营销等相关专业优先考虑；具有同行业从业经历者优先录用。 能力要求：具备良好的沟通协调能力和商务洽谈技巧，能够高效衔接客户诉求与内部资源。 职业素养：积极进取，性格乐观，认同销售工作价值；身体状况良好，无不良从业记录，恪守职业道德规范。 三、薪资待遇 基础薪资：月度底薪 8000-15000 元，根据个人资历与能力定薪。 考核与培训：提供系统化的入职及在职培训支持，新人入职首年免于业绩考核压力，助力平稳过渡与快速成长。 福利保障：依法缴纳五险一金，为员工构建完善的社会保障体系。 费用报销：差旅开支据实全额报销，项目相关费用给予充分支持。 住宿标准：出差期间住宿按地区分级执行——济南、青岛每日400元，山东省内其余城市每日300元，确保出行居住品质。

工作职责 : 1、推进并执行区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保实现既定业务指标； 2、负责区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活的交易方案及多元化的产品组合； 3、基于对市场的深入洞察，挖掘潜在保理业务机会和产品创新方向，并推动项目落地实施； 4、对所辖区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构同业客户经理工作经验，或有融资租赁、银行对公业务岗位经历；具备供应链核心企业渠道管理经验，且拥有较强市场营销能力者优先考虑。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的金融素养和行业理解力。 4、核心能力： 具备优秀的市场开拓与客户开发能力； 具备较强的信息整合能力与问题分析能力，项目管理、推动及组织协调能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 责任心强，诚信务实，具备良好的自我驱动与管理能力。

职位描述： 1.客户日常维护； 2.积极主动地与所负责区域的客户保持联系，挖掘客户需求，满足客户需求的同时，进行转化业务；对于行业信息和业务区域相关政策信息需要及时了解和掌握； 3.客户开发，已合作客户，客户经理需与之保持联系，做好客户服务工作；潜在客户，客户经理需积极开拓，转化客户； 4.营销产品，客户经理要对所负责地区的市场进行深入研究，根据工作目标和开拓计划，进行产品的销售; 5.客户经理要积极推动公司产品及服务，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品，对客户反馈的新需求等，要及时向有关部门反馈。 职位要求： 1.有软、硬件销售经验或了解农业行业； 2.公关、市场营销等相关专业背景专科以上学历，3年以上相关岗位工作经验； 3.具备较强的商业谈判能力； 4.具备很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、逻辑清晰； 6.具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 7.能适应短期出差。

底薪4000加上九百饭补五百房补当日现金补贴，加上业绩提成 岗位职责 1；通过公司提供的资源，用电话的形式开发客户资源。 2；根据客户的资质情况为客户定制方案 3；维护客户关系 任职要求 1；有想要高薪的欲望，具有良好的语言组织能力与应变能力 2；接受应届生，小白不会可教，接受无经验，有销售经验更好。 岗位福利。 3；晋升通道：客户经理-储备主管-区域经理！公平晋升。 4；公司都是年轻人氛围轻松，没有代沟，老板好说话，每月团建。 5；发薪日10号发工资的都是好公司

工作职责： 1、负责区域内渠道引荐客户的营销管理，包括项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息核验，有效开展客户与项目的风险识别与管控； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域内的行业拓展机会，配合店长推进新业务领域、新产品线及新增渠道的落地实施； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交流，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推动工作的意识和自我激励能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，诚信可靠，个人征信记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌影响力及客户转化率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄要求****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

享多味招聘员工、兼职数名 年龄18---40岁，会骑电动车，能吃苦耐劳，服从安排，工资面谈 联系电话： 地址:银座购物中心享哆味餐厅 非诚勿扰

北园路湖印都会招聘夜班消防中控员，中级国本：20–55岁，上12休12，月资4000。保安员数名；月资3500，有意者联系电话：杨经理；。

东海花园招聘中控员一名，中级国本 上12休24，7点半交接班 工资3800， 年龄60岁以内 工作地点：北园大街5196号(三孔桥铁道西邻) 联系电话：

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

负责互联网平台的销售和客户维护工作 大小周工作

我司主营二手房装修销售业务，现招聘渠道专员数名，具有相关经验者优先录用！ 职位名称：渠道专员 职位描述： 1、对房产中介门店的维护和开拓，定期拜访，加深合作。 2、工作方式以外勤为主，无需坐班。 任职要求： 1、看能力不看学历！接受房产小白，接受应届生！具有销售相关经验者优先考虑。 2、对待工作积极主动，有责任心。 福利待遇： 1、入职前两个月无责底薪4500+高提成奖金，综合薪资1W+。 2、弹性工作时间，法定节假日正常休假，午休两小时！ 3、缴纳五险一金，。 4、办公氛围好，定期团建，提供丰富下午茶！

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期与合作客户保持联络，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、负责销售计划与目标的编制，并推动落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、具备优秀的沟通协调能力与商机挖掘能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较强的工作压力。 【底薪6-7K结构:无责底薪3-4K+过程/绩效管理2K+技术交流会1K+星级补贴+个人业绩提成】

岗位要求： 市场开发与客户拓展： 1. 负责公司在指定区域或行业内的胶粉、减水剂（如聚羧酸减水剂等）以及有机硅产品（如建筑密封胶、防水剂、砂浆添加剂、工业用有机硅等）的销售推广工作； 2. 主动挖掘潜在客户（涵盖预制构件厂、干混砂浆厂、建筑公司、建材经销商及相关工业制造企业等），建立并持续优化客户关系网络； 3. 精准把握目标市场动态与需求变化，制定切实可行的销售方案并落地执行，确保达成公司设定的销售任务。 客户关系维护与销售管理： 1. 持续维护核心客户合作关系，提供专业化的售前、售中及售后支持服务，增强客户满意度与长期合作意愿； 2. 定期开展客户走访，收集客户在产品使用过程中的反馈信息，掌握实际需求，快速响应并解决相关问题； 3. 主导销售合同的洽谈、签署及后续订单跟进，保障合同履约进度和货款及时回收。 技术支持与解决方案提供： 1. 与技术部门高效协同，为客户提供针对性的产品应用建议和技术支持方案； 2. 能准确讲解减水剂和有机硅类产品的技术特性、核心优势、适用场景及相关参数，有效回应客户技术咨询； 3. 配合处理客户投诉事项，整合内部资源推动技术或产品质量问题的闭环解决。 任职要求： 工作经验： 1. 具备3年以上化工类产品（尤其是胶粉、减水剂、建筑材料、精细化学品、有机硅产品等）销售经历者优先考虑； 2. 年龄******之间，特别优秀者可放宽至38岁； 3. 拥有大客户开发与运营管理成功案例者优先； 4. 具备同类国际化工品牌产品销售背景者尤为欢迎； 5. 熟悉建筑建材领域（如砂浆、瓷砖胶、密封胶等）并具备现成客户资源者优先； 6. 能够接受常态化出差安排。

岗位职责描述： 1、负责协调处理客户投诉事项，针对重大投诉及时上报管理处负责人及公司相关职能部门，并跟进后续处理进展； 2、负责物业交付验收工作，办理业主入住手续，建立、维护并管理业主档案，统筹装修审批及专项服务管理工作； 3、跟进处理辖区内重大报事报修、投诉、委托事项及合理化建议； 4、策划、组织并落实各类社区文化活动，提升社区氛围； 5、监督与管理项目业主论坛的发言内容，协调解决业主间的矛盾纠纷，定期开展业主走访，收集反馈意见以优化客服服务质量，定期组织实施业主满意度调研； 6、督导客服前台、监控中心等岗位的工作记录执行情况，推动全面质量管理体系有效落地； 7、统筹各项费用的收取及欠费催缴工作，协助财务部门完成财务审查，编制项目月度收费报表，妥善保管收费票据并配合完成账务处理； 8、负责小区日常巡查及空置房屋的管理工作； 9、负责客服中心内部日常运营与团队管理。 要求： 1、大专及以上学历，具备同岗位2年工作经验，年龄45岁以下； 2、2年以上同类岗位经验，具有头部物管企业工作经历者优先考虑； 作息：月休7天，8:30-18:00 福利：五险一金、高温及采暖补贴、节日福利

产品正规，公司正规，客源精准，稳定优质，上手迅速！！ 我们真诚纳才，面试无KPI考核，欢迎详细了解后参与线下面试 岗位职责： 1．通过微信、电话等形式与客户交流，基于公司现有客户资源进行深度维护与二次开发，无需自拓客户，杜绝骚扰式沟通，依据客户需求增强用户粘性，推动复购转化 2．深入理解客户诉求，针对性推荐匹配的服务方案 3．持续优化个人沟通话术，提升沟通效率，积极推动成交达成 任职要求： 1．具备电销经验者优先录用，无经验者提供系统培训，老员工带教 2．具备良好的服务意识与沟通能力，表达清晰，态度积极 3．工作踏实认真，热爱岗位，抗压能力佳，有强烈赚钱目标者优先，后期收入稳定可达2W+！！！ 4．年龄要求24岁-40岁，条件优异者可适当放宽 工作时间： 夏季 9:00-18:00，周日休息；冬季 9:00-17:30，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 1、完善的带薪岗前培训，部门主管一对一辅导带教 2、高底薪＋高额提成＋多重奖金（每日、每周、每月激励不断），月入过万轻松实现 3、缴纳五险＋广阔晋升通道＋评级奖励＋年度国内外旅游＋季度团建聚餐＋带薪年假、婚假、产假、病假＋节日礼品＋生日福利＋不定期下午茶关怀 4、5A级写字楼办公环境，团队年轻化，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段快乐成长的旅程，期待你的到来！

工作时间：6天，8:30-18:00，中午休息一个半小时，每天8小时工作制，法定带薪假日 薪资待遇：新人保底到手6000-8000，老人平均薪资是8-15k，销冠最高到手6万多 ，奖金多多~ [岗位职责] 1、专注于公司线上医疗大健康类产品的推广与销售； 2、依托公司分配的精准意向客户资源开展跟进，日均10-15条（售前转化率15%-20%）； 3、结合客户需求提供专业咨询，介绍产品及健康相关知识，促进客户持续复购； [福利待遇] 1、健全的培训机制与晋升通道，公司支持员工免费学习发展，如考取专业资质、提升学历等； 2、标准8小时工作制，每周四提供下午茶，团队氛围融洽，定期组织团建、生日会等活动； 3、配备员工宿舍，每日供应午餐盒饭，三菜一汤营养均衡； 4、提成高达13%，月薪轻松破万，收入上不封顶； 5、行业前景广阔，发展稳定，晋升迅速，为每位有志者搭建成长平台； 6、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖+年假+节日福利+周年纪念奖+定期团建等。 [岗位要求] 1、具备销售经验者优先考虑； 2、年龄20-48岁，能熟练操作基础电脑办公。 [员工福利] 五险一金---定期体检---加班补助---全勤奖---年终奖---餐补---节日福利---零食下午茶---生日福利

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-主动学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理制度与流程，规范执行销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教机制，并接受系统化的专业知识培训，全面提升业务技能。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶行业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与发展，获取更高收益 4、入职前三个月享受高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，渴望高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续提升自我的人士 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、肯行动、能吃苦、愿学习、敢拼搏的优秀人才加入

岗位职责: 1.主动与客户保持联系，深入了解客户需求，促进客户关系的持续发展； 2.按时参加销售例会，交流市场信息，为产品优化及新项目研发提供有效反馈； 3.管理客户档案，确保数据完整、更新及时； 4.配合团队达成销售任务，助力整体业绩提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售工作，具备较强抗压能力； 3.工作踏实负责，能积极应对并解决各类问题； 4.对行业市场变化具有良好的感知能力。