能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.目标感强，积极主动，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

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经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资8000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有！ 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现目标

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

薪资待遇： 1、无责任底薪4000-6000+提成+高温补贴（6月-9月，每月补贴1000元）+餐补+话费补助【经验优秀者薪资可面议，不设上限】 2、试用期1-3个月，转正后底薪提升至6000-8000，综合收入15K起，上不封顶 3、弹性八小时工作制，时间自主安排，法定节假日正常休假 4、福利体系完善：入职满一年可参与公司组织的海外年会，费用由公司承担；周末双休，享受法定假期及节日福利，团队氛围积极，晋升通道广阔 【备注】 主营方向为运动医学类产品推广与销售，涵盖骨科运动医学相关设备与耗材，如施乐辉关节镜系列器械等。管理团队具备20余年运动医学领域销售经验，客户资源丰富，专注先进医疗设备在骨科、康复科及手术室领域的应用与拓展。 工作内容： 1、面向医院骨科、关节外科、运动医学科等科室推广公司产品与服务，提升市场占有率 2、负责新客户开发沟通及老客户关系维护，挖掘并满足客户的潜在及延伸需求 3、结合客户反馈与市场动态，对产品和服务优化提出建设性建议 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以内，性别不限 2、有医药行业、学术推广或医疗器械、耗材销售等相关背景者优先考虑 面试地址：济南市市中区经一路88号明珠怡和商务港25A22室

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护、诊所、经销商等渠道关系，建立长期稳定的合作关系 3.参与产品宣讲、临床演示及售后支持，提供专业化的解决方案 4.收集市场反馈信息，及时掌握竞品动态，协助优化产品策略 5.定期汇报销售进展，做好客户档案管理与合同执行跟进 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、市场营销等相关专业优先 2.有医疗器械、耗材或药品销售经验者优先，熟悉医疗行业渠道和运作模式 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户拜访与商务谈判 4.适应短期出差，工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神

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招聘OTC销售教练。岗位职责：负责所辖区域OTC连锁药店驻店、维护上量及动销活动，完成所负责区域的销售目标和任务。招聘人数：市区2人。任职要求：医学、药学相关专业优先，要求有药店店长或店员工作经验。工作地址：郑州市区域。

招聘OTC销售教练。岗位职责：负责所辖区域OTC连锁药店驻店、维护上量及动销活动，完成所负责区域的销售目标和任务。招聘人数：登封、开封共4人。任职要求：医学、药学相关专业优先，要求有药店店长或店员工作经验。工作地址：郑州郊县和开封区域。

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水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，积极开拓新客户并维护现有客户关系； 2、与客户对接，讲解产品信息，促成合同签署，并跟进回款进度，达成销售目标； 3、配合相关部门开展售后支持工作，持续优化客户体验，提高客户满意度； 4、负责所辖客户的应收账款催收工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具有一年以上销售工作经验，对冻品行业有热情；具备面销、地推经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达及沟通协调能力； 4、能接受省内出差安排；

【岗位职责】： 1、负责无线通信、物联网及行业定制终端等产品解决方案在大应急卫星领域（应急/消防/林草）的商务拓展与销售推进； 2、主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，持续扩大业务覆盖范围； 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，形成具有前瞻性的市场判断与营销策略； 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供针对性的解决方案与销售支持； 5、协同开展市场推广工作，参与组织相关活动，提升品牌在行业的影响力与认可度； 6、识别项目执行与合同签署中的潜在风险，确保流程合规，按时达成既定收入指标。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上相关行业销售经历，曾主导中大型项目运作，拥有敏锐的行业洞察力和广泛资源积累，熟悉行业采购机制、审批流程及客户决策体系； 2、具有软硬件结合类产品的销售背景，熟悉无线通信、物联网及行业终端技术应用，理解行业数字化升级方向，具备扎实的项目实战经验； 3、学习能力强，擅长客户沟通与谈判，能高效应对复杂项目挑战，协调内外部资源保障项目落地； 4、具备出色的应变能力与抗压素质，品行端正，注重团队协作，能够推动跨部门协同完成关键任务

薪资待遇：无责底薪3000+补贴500+高额提成+奖金，五险一金 福利待遇：员工体检、团建旅游、节日福利、生日福利、内外部培训、年终奖等 工作时间：9:30—18:30，中午休息两小时，月休4天，可自行根据情况调休 工作内容： 1、客户接待与维护，洽谈签约，合同跟进；负责礼品发放及活动方案落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔； 3、实行师徒制，由资深导师一对一指导，零经验也可快速上手 ！！！重点说明！！！ 【公司统一分配精准客户资源，客户意向明确，无需自行开发客户】 任职要求： 1、中专/中技及以上学历 2、年龄不超过35岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、退伍军人优先录用 5、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受压力，有强烈进取心、目标感和奋斗精神 公司成立于2018年，现有团队近700人，专注于高端住宅楼盘地下车位运营与销售业务，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，运营管理项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等

岗位职责: 1. 负责商超、礼品渠道、企业客户渠道的拓展与管理，推动销售目标的达成； 2. 建立并维护与渠道合作伙伴的长期合作关系； 3. 协调内部资源，支持渠道业务的顺利开展； 4. 目标客户：商超供货商、农贸市场供货商、各种调料、礼盒供货商等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能独立分析市场趋势，制定并执行销售计划 3. 有强烈的目标意识，能够带领团队完成销售任务 4. 有相关行业工作经历者优先。

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1. 销售管理： 1）依据月度销售计划，达成既定销售目标； 2. 客户管理： 1）推进网点拓展，并提升网点质量（含销量与SKU数量）； 2）有序开展终端客户及流通客户的拜访与核查工作； 3）落实各项销售标准执行要求； 4）实施跨区域销售协调与管理； 5）推动弱势市场的业绩改善； 6）负责应收账款的跟进与回收； 7）配合完成售后服务相关工作； 3. 项目执行： 1）承接各业务线项目及营业所营销方案，并推动落地实施； 2）落实营销公司推广活动安排，确保执行到位； 3）结合区域市场实际，提出合理化规划建议并组织实施； 4. 数据管理： 1）提供益分销/KDSA1基础信息，监督数据准确录入，并运用益分销/KDSA1数据开展市场分析； 2）动态收集竞品动态，及时向营业所长汇报，并可提出具有可行性的优化建议；

中国大地是一家，专注于私家车保险服务领域。伴随电商行业的迅速发展，传统业务模式正逐步被优化升级，员工整体薪酬水平也实现显著提升。因公司办公规模扩展，现面向社会诚聘车险客户经理。 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 入职后首月第一周双休，其余时间周日休息； 国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 工作内容： 1. 针对公司已有投保记录或车险即将到期的车主客户，通过电话及线上方式沟通，协助其完成年度续保手续； 2. 及时整理续保客户反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务支持； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，作业难度较低，工作性质类似客户服务。 招聘要求： 1. 年龄在20至39周岁之间（超出范围者请勿投递）； 2. 具备大专及以上学历（无毕业证书者不接受申请）； 3. 具备基本的语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1. 无责任底薪1200元（另加400至6000元不等的职级津贴及1200元补贴）+激励奖金+3%至20%提成，综合收入约5000至8000元，25%员工税后月薪可达万元以上； 2. 享有国家规定的全部法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利和集体旅游活动； 3. 培训期结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司将立即为其投保85万元额度的雇主意外险； 4. 入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升岗位平均薪资在8000至20000元之间，办公环境优越（冬暖夏凉），并提供持续的专业培训与完善的成长通道。

岗位职责： 1. 通过电话、微信等渠道与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，推介公司服务，推动业务成交； 2. 巩固现有客户关系，积极开发潜在客户，持续拓展客户资源； 3. 定期跟进客户，收集客户意见与建议，提升服务质量与客户满意度； 4. 为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，助力实现销售目标； 5. 主动学习并提升销售技巧，为客户提供长期专业的支持服务； 6. 按时完成公司分配的销售指标，不断提升个人业绩水平。 岗位要求： 1. 具备电销经验者优先； 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，能迅速理解客户实际需求； 3. 具备团队协作意识，能与各部门顺畅配合； 4. 学习能力强，适应力强，能快速融入公司文化并掌握业务动态； 5. 能够承受工作压力，具备较强的抗压能力； 6. 目标明确，自我驱动力强。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案 3.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争态势，为销售策略优化提供支持 4.协同团队完成销售流程各环节，确保客户签约及后续服务顺利推进 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能提升 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效完成客户资料整理与销售数据记录。

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