公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理等全流程工作。 2.协助开展日常运营支持、培训组织及相关活动执行。 3.维护与主播的日常沟通，及时回应并解决其相关疑问。 4.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力。 2.工作认真细致，有责任感，善于团队协作。 3.性格活泼，积极热情 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2.公司配备茶水间，定期补充饮料、饼干、零食，需求可随时反馈行政统一采购 3.公司提供员工餐厅及住宿，吃住全包 4.设有休闲娱乐室，配备台球、麻将等设施，休息时间可自由使用 5.节假日福利不定期发放，办公氛围轻松舒适，期待你的加入~

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望提升自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参产业企业。主营高端滋补品类，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等产品。目前全国TOB客户覆盖30家门店，线上在抖音、小红书、地方电台持续进行广告投放，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为行业第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员接待，协调面试安排，完成初步面试评估，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘流程并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识； 3、抗压能力突出，适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、收入可观。首月无责任保底5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖励200-1000元，整体月薪普遍在5000-8000元以上，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升机制透明，每月均有晋升调薪机会； 3、作息友好。早9晚6【含1小时午休】，单双休可自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，内部购买产品享受员工专属优惠； 5、额外享有10天超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长假）

一、总体职责： 全面负责人事相关模块工作，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理，积极融入企业运营，协助上级处理各类劳动事务。 二、具体职责说明： 1、开发并维护各类招聘渠道资源； 2、发布及定期更新线上招聘信息内容； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 6、建立并维护员工名册和人事档案系统，确保个人信息及档案资料及时更新； 7、负责全体员工劳动合同的签订及相关日常事务管理； 8、协助上级制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度； 9、办理“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表，并于次月1日前递交财务部门； 10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月汇总出勤数据提交至财务； 11、制定周度、月度及年度培训计划，主导执行培训方案，并承担讲师或助教职责； 12、协助上级组织开展员工活动，做好人事沟通协调与问题解答； 13、统筹管理员工薪酬福利体系的运行与执行； 14、参与部门各类工作会议，主动参与管理事务，提出优化建议以提升工作效率； 15、积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能知识； 16、严格遵守公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报； 17、协同其他部门完成相关协作任务； 18、按时完成上级交办的其他临时性工作与指令。

岗位职责： 1.通过多种渠道深入挖掘抖音、快手、小红书、B站等平台中与公司业务相契合的达人资源，搭建并动态维护达人资源库；依据各平台的基础规范筛选达标达人，开展深度分析，精准识别优质合作对象，并制定相应的合作计划。 2.持续监控达人合作项目的关键数据指标，如曝光量、播放量、互动率及转化率等，定期完成数据复盘与效果评估；结合数据反馈及时优化合作策略与推广方案，持续提升合作成效与投放回报率

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，发布招聘需求，进行简历筛选及面试组织 2、组织开展新员工入职培训工作 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档 4、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 具备招聘相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，无需加班，月休4天，可灵活调休 福利待遇： 法定节假日按规定休假，缴纳社会保险，定期组织团队建设活动

1.接待面试人员不需要出外勤2.底薪4000，提成15003.性格开朗，活泼4.无经验，小白也可以5.工作氛围都很好，公司人均00后，氛围很好适合年轻人定期团建

负责人事招聘，入职手续办理

岗位职责： 1.根据公司招聘计划进行公司人员的招聘工作，及时完成招聘任务； 2.负责应聘人员的邀约、初试工作，组织用人部门对初试通过人员进行复试，确保面试工作顺利进行； 3.负责公司招聘渠道的拓展和管理，及时在各大招聘平台进行职位的更新； 4.负责人事招聘数据分析，统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题； 5.负责员工入转调离等手续的办理； 6.配合推动总部人力资源体系、制度、流程落实，执行工作； 7.其它上级交付的工作任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，1-2年以上工作经验，人力资源管理资格证和相关专业优先； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备； 3.具有较强的演讲能力、表达能力、沟通能力和组织能力； 4.熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，国家及地方相关政策； 5.思维敏捷，对数据敏感，具备较强的组织能力和分析判断能力。

岗位职责： 1传媒公司负责通过小红书、抖音平台招募主播 2协助运营团队完成主播艺人的沟通引导与排班安排 3负责主播艺人与各部门之间的协调对接工作 岗位福利： 无责底薪4500+每成功引进一名主播艺人享800提成+1%主播艺人流水提成 薪资发放准时，每月15日按时结算 工作时间早10点至晚7点，每日八小时，月休4天 任职要求： 1年龄20-27岁，形象清爽、仪容整洁 2具备良好的学习能力与沟通技巧，有一定社会阅历 3性格外向开朗，对短视频或销售类工作有兴趣 4欢迎无经验者加入，入职初期由组长提供一对一带教指导

部门助理 岗位职责: 1、协助部门负责人处理日常事务，提升整体运作效率； 2、负责本部门人员的招聘相关工作； 3、统筹安排部门会议，完成会议记录并落实后续跟进事项； 4、为团队成员提供行政及后勤支持服务； 5、促进部门内部以及跨部门间的沟通与协作。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件特别优秀者可适当放宽； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 4、工作认真细致，责任心强，能同时处理多项任务并保持高效； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 工作时间:8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利:底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入3000-5000元，依法缴纳五险 岗位福利:双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多样化员工福利

山大路找保洁2名 打扫卫生 干活诚实利索 一天工资180元

济南历城区 机场附近 招聘两名电梯司机 要求年龄 50周岁以下 55周岁以下，新按全新电梯，生活区有宿舍空调 工资标准电话联系 赵经理

招聘 轻风路与宏宇路附近学校招聘消防中控人员白班，要求有证，上12休12，工资3800-4000元，工作轻松。联系电话：

省图书馆（二环东路）招聘： 1、保洁5人，年龄60以下，薪资2500元/月，提供食宿，上六休一； 2、高压值班1人，年龄60以下，持高压电工证，常白班，薪资2800元/月，提供食宿，上六休一； 3.秩序维护1人，年龄60岁以下，持保安证，常白班，薪资2800元/月，提供食宿，上六休一； 4、消防监控3人，持中级国本，薪资2500元/月，提供食宿。 联系人：李经理 电话：

山东济南保安公司直聘：长期工、短期工、实习生（能开实习证明）工作轻松无压力。 【诚招驻场队长1名】：认真负责、有管理经验！薪资4500-5000+ 【诚招白班】：寒假工3400、实习生3800/月、长期3800起（3800-4200+）。 【诚招夜班】:寒假工3300、实习生3700/月、长期3700起（3700-4000+） 工作干得好不仅涨薪每月还有奖励！ 【工作】门岗负责外来人员及车辆登记、巡逻岗负责巡逻园区，工作轻松无压力，岗位都有空调！ 【要求】18—45岁，第二个月根据工作状态涨薪） 八点至八点十二小时制、品行端正，身体健康，服从管理，责任心强。 【待遇】管吃管住（一天三顿都管），宿舍空调、洗衣机、热水器，食宿和水电全免费！！！ 工作地址：济南市历城区经十路与凤鸣路交叉口（港沟）融创文旅城朱瑾台小区 联系电话：

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

家具厂招聘数控开料工5名，要求身体健康，初中以上文化，不会操作机器可以培训。每月按时发工资，，加班单算

一福利待遇： 1：底薪4000+提成；能力越强收入越高，上不封顶 2：每周固定休息，节假日正常休假 3：不定期组织聚餐，每月3至4次，搭配不定期团队建设活动，办公氛围轻松融洽 4：工作时间：8:30—12:00；13:00—17:30 不安排加班，准时下班 5：享有长达一个月的年假，整整一个月！！ 6：提供下午茶点、零食供应、节日派对及多样趣味游戏活动 二岗位职责： 1：承担公司人员的招聘工作 2：负责员工考勤数据的统计与核算 3：简历筛选、面试邀约、面试安排及相关后续流程跟进 4：完成上级主管交办的其他工作任务 三任职资格： 1：形象良好，气质端正，普通话标准，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力 2：有从事人事工作或网络招聘经历者优先考虑 3：熟练掌握基础办公软件操作 4：工作细致认真，责任心强，品行正直

济南市历城区孙村重汽桥箱招聘普工数名，抛丸工数名。普工月工资5500+抛丸工月工资1W+岗位不多，请抓紧联系，一经录用待遇从优。

岗位名称：普工；配送；叉车工；保管。 岗位要求：1.普工：年龄：2048岁；性别：男女不限；工作内容：分拣，配货，理货。2.配送：年龄：1845岁；驾照要求：需持有C1驾照；工作内容：开着牵引车，负责在园区送货。3.叉车工：技能要求：必须有叉车证；薪资：22元/小时。 薪资待遇：普工、配送：19元/小时；叉车工：22元/小时；出勤满10天可预支工资（可多次预支）。

8000-10000元缴纳五险一金，包吃包住。 生产汽车配件： 每月15号发放工资，打入本人工资卡。 岗位：热压、磨削、质检、包装、仓库、转运岗、叉车工（有叉车证）等，有没有经验均可。 要求： 1.年龄25-48周岁，吃苦耐劳，能适应加班及倒班作业及高温作业，有责任心。 2.入职签订劳动合同，缴纳五险一金，面试当天安排住宿。 3.吃饭中午工作餐免费，早上和晚上各5元管饱。 4.入职0费用，免费体检，免费提供住宿，6人间，独立卫生间。

招聘 招快递建包兼职晚班 17.30到20.30左右。工资1700一个月。 地址： 山东省济南市历城区 春晖路1777号济南道顿科技发展有限公司雷石厂房二楼圆通快递 电话：

工作内容： 1.负责集团下属各公司绩效管理工作的整体规划，构建契合企业发展战略的绩效管理机制，持续优化绩效管理体系； 2.制定面向公司、部门及员工个体的绩效考核制度，通过有效的绩效管理推动利益分配公平化，保障贡献突出者获得相应回报； 3.全面负责企业培训工作的组织与实施，健全培训体系，编制培训计划，推进培训执行，并开展培训效果评估； 4.协助开展招聘配置、人员日常管理等人力资源相关工作事项。 任职资格： 优秀者薪资可面议！！！ 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.年龄*****； 3.具备3年以上人力资源绩效模块实际工作经验； 4.品行端正，具备较强的抗压能力，自我管理能力强。 提供待遇： 1.缴纳济南五险； 2.提供午餐及住宿支持。

岗位职责: 1.负责公司人事团队的日常管理，保障主播招聘工作有序推进、高效执行 2.统筹安排主播面试、签约及留存等相关环节的流程对接与协调 任职要求: 1.具备1年以上人力资源相关经验，拥有较强的组织协调与沟通能力，能高效推动团队任务落地 2.具备团队协作精神，目标感强，有强烈的收入提升意愿，愿与团队共同成长、实现收益突破 3.具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发状况 岗位福利： 工作时间早10点-晚6点半，午休1小时，月休4天，选休，奖金，团建，年假，年终奖。

岗位职责： 1、协助团队组织体系搭建，推进管理人才的储备与引入，强化组织能力建设；（落实人员编制规划） 2、支持团队人才获取与培育激活，联动业务管理者共同促进组织成长；（保障团队稳定、提升新人留存与工作成效） 3、负责所辖团队绩效过程管理，关注低绩效员工并提供辅导，推动绩效改善与能力提升； 4、宣贯并推动公司及销售中心各项制度流程执行落地，参与销售人事管理体系的建设、优化与实施； 5、统筹分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，践行企业文化和核心价值观，增强员工凝聚力与归属感。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才引进经验者优先； 3、熟悉人力资源领域中招聘、薪酬、绩效、培训等模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规； 4、情商良好，执行力突出，具备较强的沟通协调与推动力。

工作内容： 协助开展招聘与培训相关事务；完成日常电话沟通等工作 工作时间： 8:00-11:00，14:00-16:00，每日5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息 工作要求： 1．年龄25-45周岁，具备大专或以上文凭，掌握基础电脑操作技能 2．能够接受电话沟通工作，具备较强的心理承受能力 3．有销售类岗位工作经验者优先考虑 4．具有责任心，服务意识强，做事细致认真 5．积极进取，保持乐观向上的工作态度 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利： 底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-6000元，依法缴纳五险 岗位福利： 享受双休，实行5小时工作制，法定节假日休息，节日慰问品，多项员工关怀福利