主要负责老客户基本信息维护，可兼职

“”无责任底薪“”7小时工作时长“”带薪法定节假日“”五险一金“”国内春、秋旅“ 政府高新技术企业，互联网行业！！！ 岗位职责： 1、针对平台的老客户做好沟通以及维护相关工作； 2、为平台老客户提供平台的使用指导性工作，以及给与解答与帮助； 3、做好客户续费以及增值业务需求。 岗位福利： 1、无责任底薪+各项津贴+提成+奖金+工龄奖+五险一金+节日福利+国内旅游+带薪法定假期+午休2小时； 2、晋升渠道：专员→主管→部长→经理。 任职要求： 1、男女不限，有一年以上客服、电话销售等相关工作经验优先录用； 2、良好的亲和力、沟通能力以及团队合作精神； 3、追求工作长期稳定优先考虑。

晋升发展渠道：普通销售——高级销售顾问——储备主管——售后主管 根据个人业绩表现，私域销售岗位提供3500、4500两档底薪选择， 提成按业绩阶梯计算，收入逐级提升。 月收入过万较为常见，表现优异者月薪可达3万元以上。 岗位职责： 1.接手售前已成交客户，负责后续沟通与维护，提升客户信任感，日常推送养生类课程知识； 2.沟通方式灵活，支持微信或电话联系客户； 3.处理售后服务中各类问题，推动产品持续销售。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确回应并解决客户疑问； 2.对工作质量有较高追求，关注细节，具备持续优化服务的主动性。

招聘：售后服务专员 薪资：面议 售后服务专员 上班时间有弹性，招聘21-55周岁，上班时间比较轻松，有培训有人带，宝妈也不耽误接送孩子。 地址：力高仟喜荟对过

优势亮点：正式编制，入职即办理五险一金！通勤便利可自驾，办公环境舒适无外勤！每日朝八晚六，固定周末双休！职业发展通道畅通，内部晋升机会多！ 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担具体业务的经办工作。 2、协助客户填写所需信息，规范整理申报材料并及时上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，协调解决过程中的各类问题。 5、在日常业务中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维系老客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感与进取心，沟通表达能力良好。年龄20-40周岁 福利待遇： 1、缴纳五险一金，首周双休，第2至4周单休（休周日） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日慰问、年终奖金等福利 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设，费用由公司承担，员工安心参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万

岗位职责： 1、负责天猫、拼多多、京东店铺的售后服务相关事宜 2、通过在线沟通工具及时回应客户咨询，解答产品相关问题 3、处理退换货申请、进行退货挽留、跟进订单状态、提升客户满意度、保障发货效率、妥善解决投诉工单等各类售后事务 4、配合主管完成商品评价维护、问答板块管理及其他交办事项 5、具备良好沟通能力，耐心细致，思维敏捷，服务态度热情友善，抗压性强，能够为客户带来优质服务体验，责任心强，应变能力佳 要求： 1、优先考虑具有一年以上电商平台客服经验者，熟悉平台操作规则并能独立使用后台系统 2、打字速度不低于60字/分钟 3、能够快速响应客户在售前、售中及售后环节的需求，高效、准确地处理客户使用中的疑问，提供专业解答 4、了解天猫运营规范及快递发货流程，熟练应对客户咨询，具备独立解决售后问题的能力

抖音电商售后仲裁，处理用户商家纠纷～

岗位职责： 1，利用微信及电话方式与客户进行高效交流，挖掘销售契机并推动客户持续复购。 2，负责老客户的日常维护，深入挖掘客户需求与潜在价值。 岗位要求： 1，具备心脑类售后相关从业经历。 2，年龄要求25-47岁，性别不限。 3，对销售岗位保持高度积极性与投入感。 4，拥有良好的学习能力及与客户沟通的技巧。 5，语言表达清楚，普通话标准流畅。 岗位福利： 客户资源丰富，有售后经验者入职即配发新数据资源； 高底薪+高额提成+月度多项开单激励，付出越多回报越高，收入无上限，踏实工作即可获得高收入； 团队氛围融洽，人际关系简单，协作支持不内耗，上班轻松无压力； 办公环境整洁宽敞，配备完善设施，舒适空间助力高效创收； 公司福利： 法定节假日+五险+工龄奖励+带薪年休假+节日关怀福利+定期组织团建活动。 工作时间： 冬季：9.00-12.00 13.00-17.30 夏季：9.00-12.00 13.30-18.00

岗位职责: 1、负责天猫、拼多多、京东店铺的售后相关事务处理 2、使用在线沟通工具及时回应客户咨询，解答产品相关问题 3、开展退货挽留、办理退换货流程、跟进客户订单、提升客户满意度、保障发货时效、处理投诉工单等各类售后事宜 4、配合主管完成评价维护、问答板块更新及其他交办事项 5、具备良好沟通能力，耐心细致，思维敏捷，态度积极，抗压性强，能为客户提供优质服务体验，责任心强，应变能力佳 要求: 1、具有一年以上主流电商平台客服工作经验者优先，熟悉平台操作规范并可独立操作后台系统 2、打字速度不低于60字/分钟 3、能够快速响应客户在售前、售中及售后阶段的需求，高效妥善处理客户使用中的疑问，准确解答各类问题 4、了解天猫运营规则、快递发货流程，能熟练应对客户咨询，独立解决售后服务等相关事项

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，确保工单处理规范、数据准确、归档完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.具备基础电脑操作能力，会使用Excel、Word及主流CRM系统者优先 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末），具备团队协作精神和学习成长意愿

明天一个老师带一个小工着活

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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工作内容：负责跟进用户售后服务，确认使用体验，了解是否存在其他疑问。 纯售后岗位，无销售性质！！！ 上班时间：9:00-22:00期间安排，固定三个班次，每日仅工作8小时！每日仅工作8小时！实行排班制度！ 综合薪资：3500-6000元，入职即缴纳五险

包吃～文员岗位来啦 急招汉阳写字楼办公室文员--售后客服，大专学历（条件优秀，性格好，有客服，销售经验可以放宽要求），22-40岁，无责底薪+考勤+绩效，综合5000-8000，朝九晚六，午休两小时，交五险，周末大小休，需要接受接打电话。提供早中餐哟 工作时间：8:30~12:00,14:00~17:30 工作地址：汉阳

【工作内容】 1. 于公司售后服务板块开展工作，负责核对已办理业务的客户资料准确性； 2. 对接新老客户，邀约至公司参与专属服务交流； 3. 无需自主开发客户，公司统一提供精准客户资源； 4. 配备专人带教，接受无相关经验的新人入职。 【任职资格】 1.25-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽高中学历）；经验不限； 2.有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1. 入职即享完善员工福利保障，涵盖医疗、养老、重疾、意外及住院险； 2. 公司提供专业培训、团建活动、清晰晋升通道、职业规划指导及定期聚餐； 3. 享受带薪年假、年度旅游、年度体检、节日福利礼包及日常下午茶； 4. 薪酬结构为「底薪+绩效+阶段津贴」，月均收入3000-8000+，具体薪资根据工作经验面谈确定； 5. 享受国家法定节假日正常休息； 6. 工作时间：周一至周五每日上午8:30-11:30，下午14:30-16:30；周末双休 7. 学历要求：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练操作办公软件，打字速度≥50字/分钟，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础问题分析能力，责任心强，注重服务细节与客户体验

岗位职责: 1. 负责店铺订单录入、跟进与状态更新，确保信息准确及时； 2. 与供应商及物流对接，协调发货、到货与异常处理，保障交付时效； 3. 处理基础售后与信息查询，及时反馈问题并协同解决； 4. 完成上级交办的其他跟单与文书工作。 【工作时间】 8小时排班制，每月6天休班，不加班，有事可调休 法定节假日休息 【薪资待遇】 综合薪资4000左右培训也有薪资

1.商品上架：根据我们提供的产品素材（图片、文案），在闲鱼平台进行发布。 2.订单处理：及时回复客户咨询，处理订单，引导客户完成下单。 3.沟通协作：与团队运营人员保持沟通，同步商品和订单信息。 4.简单售后：处理简单的售后问题，复杂问题由团队专人负责。

岗位职责：中国联通客服 欢迎实习生加入 1、电话外呼： 主动、规范、准确地联系指定客户群体。 2、业务办理： 根据最新联通套餐政策，为客户推荐合适套餐，并记录相关反馈。 任职要求 1、中专/高中及以上学历，欢迎应届生加入 2、热爱客服工作，具备良好的职业态度。 薪资待遇 1、工作时间 早上9-18点，大小周 2、培训期6天 培训补贴80/天 3、薪资：综合薪资5-8K，多劳多得上不封顶，能力强者1w+ 工作福利： 1、 五险一金，带薪年假，法定节假日； 2、 免费体检、企业内购、餐补； 3、 生日礼金、结婚礼金、节假日福利、季度劳保用品； 4、 国内团建、岗前培训，入职即安排导师带教； 5、 完善的线上线下培训体系及晋升发展通道； 人性化工作环境，欢迎您加入中国联通！

岗位职责： 1. 具备良好的沟通能力，细致耐心地回应患者各类咨询。 2. 协助患者完成线上预约挂号流程。 3. 热爱医疗卫生事业，富有同理心，以亲切态度服务每位就诊者。 4. 坚持高服务质量标准，提升患者整体就医体验。 5. 提供免费员工餐、免费停车位、团建活动、节日礼品及社保。 任职要求： 1. 年龄在25至45岁之间，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 2. 对医疗领域有热情，具备较强的表达能力和持久耐心。 3. 有客户服务相关经验者优先考虑，不限学历与具体年龄条件。 4. 态度亲和，性格温和，能认真倾听并解答患者疑问。 5. 致力于提供高品质服务，保障患者满意程度。 薪资福利： 1. 配备完善的员工福利体系，含工作餐、免费停车、团队建设、节日礼品和社保。 2. 提供清晰的晋升通道以及优秀员工激励机制。

运营拼多多、京东、淘宝、天猫等电商平台店铺，主营大健康类保健食品，如西洋参、磷虾油、益生菌等产品，主要消费群体为20岁以上中年人群。 工作时间分为早班：8:00-16:00，晚班：15:30-23:30，每天工作8小时， 需负责约5-6家店铺的日常客服工作。 客服岗位薪资结构：基本工资3500元+500元绩效+提成+奖金， 综合收入预计可达5000元以上

无责底薪，高提成激励，年度一次性奖励单倍或双倍 更多福利，欢迎私信了解~ （一）岗位职责： 1、以电话形式与客户交流，指导其正确完成缴费流程，依法合规协助客户按时清偿欠款，助力客户维护良好信用记录； 2、核对并完善客户基本信息，负责客户信贷数据的系统录入工作； 3、及时上报异常客户情况，跟进处理进展，并提出初步应对方案。 （二）任职要求： 1、年龄20-30岁，中专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，心理素质稳定，能承受一定工作压力； 3、有催收、信用卡、客服、销售或法律相关从业经历者优先考虑； 4、无犯罪记录，征信无90天以上逾期，需提供毕业证书（如无毕业证，须可通过学信网查询）。 （三）福利待遇 1、具有行业竞争力的薪酬体系：无责底薪+补贴+高额业绩提成+多项激励+年度奖金，提成不设上限，每年享有调薪与晋升机会； 2、社保：缴纳五险一金； 3、带薪休假：享受春节、劳动节、端午节、国庆节等法定假期及带薪年假； 4、节日福利：妇女节、儿童节、中秋节、春节、员工生日等节点赠送精美礼品； 6、关爱礼金：设立新婚、生育、丧葬等不同情形的关怀金； 7、团队活动：定期组织联欢会、户外拓展等团建娱乐项目； 8、推荐奖励：内推成功可获丰厚现金奖励，鼓励携手同事共同发展； 9、办公环境：配备舒适宽敞的办公空间，位于高端写字楼； 10、成长支持：提供带薪培训，规划清晰的职业发展通道。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务时效与质量 3. 协同售后、运营等部门推进问题解决，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期汇总常见问题与客户需求，提出服务优化建议，助力流程标准化建设 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 责任心强，服务意识佳，能适应快节奏工作环境及基础轮班安排 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，有相关工作经验者优先 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

急招！！！急招！！！ 一、招聘要求 1. 欢迎无经验者及应届毕业生投递，零基础可培养。 2. 具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 3. 工作态度积极，具备责任感，能承受工作压力，有追求、有目标、有进取心的伙伴优先！ 二、福利待遇 1、新员工入职即安排资深员工作为导师，一对一指导，助力快速上手与成长。 2、公司定期组织团建活动及外出学习机会，提升个人综合素养与团队协作能力。 三、薪资待遇 无责任底薪5500元，提成比例10%-90%，月综合收入1W+，收入上不封顶。 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，每月固定休息4天，完成6000业绩可享7天休假。弹性工作制，不强制打卡坐班！！！

岗位职责： 1. 负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3. 规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

岗位职责: 联系客户并及时响应，协助处理各类问题 任职要求： 1.具备良好的表达与倾听能力，能高效解决客户疑问 2.适应高强度工作节奏，具备快速掌握新知识的能力 3.态度积极，富有协作意识，欢迎热爱客户服务工作的实习生加入 薪资福利：综合到手6K-12K，五险一金，节假日福利统统都有 上班时间：早九晚六，单双轮休，月休6天以上

一、职位描还: 1、以电话形式提醒逾期客户，维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题: 3、操作风控系统，记录客户最新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金() 2.底薪3600-4500+绩效提成+年终奖，根据面试表现及过往工作经验定职级M1打排名拿绩效平均薪资7000-8000; M2-M3按回款拿提成，平均薪资10000-15000M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000:账龄越高，提点越高:最高纪录4W+ 2.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 3.每月发薪日8号，节假日提前发! 4.每3-6个月的调薪机会年终奖13薪项目介绍: 安逸花(内催) 微众、美团、滴滴、京东等 账龄:M1-M3M3+都有最高M12。 三、工作时间: 9:00-18:00，如遇业绩高峰期，会有延时。月体4-6天排休 要求:年龄*******内有相关经验 四、福利待遇: 1、当月即享五险一金; 2、除法定节假日外，每年5-10天带薪年假: 3、每年有多次调薪晋升机会; 4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party; 5、提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期 间顺利晋升: 6、丰富多彩的俱乐部活动 [晋升发展] 1、专业岗位发展:质检、部门培训人力资源数据 分析等岗位: 2、管理岗位发展:组长、初级主管、高级主管部门经理等岗位。