1、招聘与入职：协助开展岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，审核请假、加班等事项，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金扣缴及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发与库存管控；维护日常办公秩序，登记管理公司固定资产及低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致，具有良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。 2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。 3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。 4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。 5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。 3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 6.持有驾照并能熟练驾驶

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 负责工厂各职能部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等人力资源相关事务的组织实施。 专业要求： 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能： 1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资矛盾问题。 素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，办事公平公正，具有较强的职业素养。

岗位职责： 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。 2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。 3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。 4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。 5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。 3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。 6.持有驾驶证，能够熟练驾驶

海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工地小工/杂工

西宁市城北区招工地小工/杂工

海东市循化撒拉族自治县招工地小工/杂工 要求身高175

青海海西地区寻找专业地暖清洗服务。

岗位职责： 1.战略与规划：制定部门年度、季度品牌传播策略、媒介投放方案及预算安排，全面负责执行落地与成效达成。 2.团队管理：统筹管理媒介宣传、视觉设计、产品运营、影像制作等职能岗位，开展任务分配、进度监督与绩效评估。 3.品牌管理：主导景区品牌形象的构建、规范使用与持续维护，保障对外传播内容的统一性与专业性。 4.资源整合：审定重要公关项目及跨界联动方案，牵头核心媒体、意见领袖等关键合作资源的拓展与长期关系运营。 5.决策与报告：审核重大推广活动执行计划，定期向市场营销中心负责人提交工作进展，提供数据复盘与策略建议。

南山口101油库找后八轮翻斗车司机一名 有意者速联系

明天临时手加工来一个.8.5小时一天，厂在海西。.

冷湖急需装载机司机一名，在格尔木的（明天可以走的）联系我

制造业人力资源背景 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人力资源全模块工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块核心流程，掌握劳动法律法规及地方政策，具备基础的人力数据分析能力。 3.具备良好的沟通协调能力、同理心和责任心，工作细致严谨，抗压能力强。

岗位职责:负责人员招聘、面试安排及基础考勤数据整理 任职要求:*******具备相关工作经历 熟悉常用办公软件操作 岗位福利:底薪3500+绩效+全勤奖 工作时间早九晚六，每周单休 定期组织团队建设活动，享有生日关怀、下午茶点及日常小零食

负责给企业招聘普工在线上进行讲解

【岗位职责】 -负责公司人才招募，包括筛选简历、组织面试 -与各部门沟通招聘需求，制定招聘计划 -建立维护人才储备库，优化招聘流程和工具 【职位要求】 -沟通能力强，有团队合作精神 -能独立完成招聘任务，执行力强、有责任心 -学习能力强，能解决问题 【工作时间】 -周末双休 【薪资福利】 -薪资：基本工资4500+旺季补贴【500-1900】+提成+到访补贴=综合6000-8500元，上不封顶 -薪资范围：5000-8000元，上不封顶

【岗位职责】 -负责公司人才招募，包括筛选简历、组织面试 -与各部门沟通招聘需求，制定招聘计划 -建立维护人才储备库，优化招聘流程和工具 【职位要求】 -沟通能力强，有团队合作精神 -能独立完成招聘任务，执行力强、有责任心 -学习能力强，能解决问题 【工作时间】 -周末双休 【薪资福利】 -薪资：基本工资4500+旺季补贴【500-1900】+提成+到访补贴=综合6000-8500元，上不封顶 -薪资范围：5000-8000元，上不封顶

青海海西好大家好有没有去乌图美仁沙漠治理的小工男女不限年龄六十以下五十五以下，点工男女180，包工一亩180，两个月的活，工资按月项目部发，想去的跟我联系杨

找小工一天200，时代广场二期，

招聘】位于格尔木乌图美仁，现招聘小工50人左右，活简单轻松。包吃包住，自带行李，男女均可，年龄不超过55岁。小工日工资为200元每天，有意愿可联系，工资干完结清。电话:

海西格尔木招工地小工/杂工

都兰找小工，活轻松，

青海海西都兰上滩西村要4个小工，有闲着的人联系

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招幕墙安装、工地小工/杂工、打胶

找铲墙皮的，电话联系

明天找2个小工，

青海海西格尔木市乌图美仁，找装沙袋工人，一个袋子1.1元。大量要人工期40多天，