跟单员 有经验 薪资福利:待遇从优 招工人数:1名 ，

跟单 3000+提成 25-40周岁，底薪3000+提成，具体面议。

跟单 1、大专及以上学历；2、25-45周岁，有相关工作经验 薪资福利:7000元以上/月 招工人数:1名 工作地址:上虞区杭州湾经济开发区经九路5号

招聘跟单2名工资面谈 联系方式

跟单员 岗位要求：1. 大专学历。2. 交接社保。3. 长白班，有食堂。 薪资待遇：面议。

招聘：【招聘】物流公司招跟单客服 驾驶员5500-6000元/月曹娥街道1-2年工作经验高中招1人岗位介绍物流公司跟单客服，处理货物在途异常，查货找货，催件跟单 九点-下午五点半 单休 要求：只招有经验物流快递客服公司信息公司名称：绍兴申宏供应链管理有限公司公司介绍：物流公司联系方式：联系人：潘小姐联系电话：...

招跟单助理一名，联系电话☎

招聘跟单2名工资面谈 联系方式

招聘跟单2名工资面谈 联系方式

跟单员 薪资福利:5000 - 6000，交社保 招工人数:2名 ， 工作地址:湄池金浦桥头

绍兴市嵊州市招全能水电工，一天350元，倒江湖勿扰

招110头绳绣绣花工两名，夫妻工优先，两个人一起的也可以， 货源充足 ， 工资按时发放 地址：申鸿纺织5栋5楼 电话：

长白班叉车工招聘工价：25元/小时薪资按：10.5小时/天计算日薪：262.5元/天综合月薪：7000～7800元岗位：发泡要求：18-35岁，高中以上学历上班时间：8:00–20:00福利：提供吃住重要备注：入职20元/小时计算手机、、打火机禁止带入车间离职需提前一个月申请集合时间：11:30前门店集合13:00前厂门口集合。

叉车工薪资福利:包住包吃，工资7000元，每天12小时招工人数:10名工作地址:1.绍兴市嵊州市下王镇上塘村；2.金华市盤安县方前镇工业园区

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

王 地址：新店钢铁东200米 董林海浩集团招聘 1⃣资料文员 2⃣报价员 3⃣外贸跟单员 要求踏实能干，福利待遇，工作轻松，工资月结，四天公休，，工资4000~7000 ☎联系电话：

【招聘】❶驾驶员若干名 ❷事业合伙人，只要投入一个人、一辆.厢车即可！地址：逍‬林镇中横线加油站向东.公里处（速通物流园）☎ 《招聘》招文员跟单一名，，学历初中以上，工作内容：负责回传客户合同，薪资待遇：5-6k，早8晚6，能接受偶尔加班，加班工资另算，电话：

仓管跟单员薪资福利:具体面议招工人数:1名工作地址:永康市经济开发区唐山路98号

招聘：跟单员 薪资：4000-6000元/月

招聘：跟单员 薪资：4000-6000元/月

电商打单贴单员 会电脑，做事细心 薪资福利:计件， 招工人数:若干 工作地址:嵊州城东开发区达成路/长乐

灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等，需熟悉ERP生产系统 灭火器生产车间主任要求： 1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作； 2.具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Word、Excel等处理文档； 3.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门工作，责任心强； 4.心理素质过硬，抗压能力强，有独立判断力，能在复杂环境中坚持正确决策； 5.了解五金件及模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试与维护能力； 6.有灭火器生产或相关行业生产管理经验者优先考虑； 7.工作地点：上虞小越 核心岗位职责： 1.负责工厂订单的生产计划落实与过程跟踪，确保按时交付，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力； 2.车间团队日常管理，组织建设及员工技能培养与提升； 3.监控产品质量与生产成本，具备一定的设备故障排查与维修能力； 4.强化车间安全管理与现场5S执行，保障人员、资产及物资的安全与环境整洁； 5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率； 待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化及重点项目落地执行；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、目标导向的执行力及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

岗位职责说明 1. 负责拉线日常生产运作，科学安排人员与任务，提升生产效率；落实5S现场管理要求； 2. 负责本生产线的质量管控，有效预防并控制品质异常情况的发生； 3. 协调处理生产过程中出现的异常问题，并及时反馈至相关部门协同解决； 4. 与PMC、品质部等相关职能部门保持顺畅沟通，建立良好协作关系； 5. 监督检查本生产线的产品检验流程，持续提升产品合格率； 6. 组织开展拉线日常生产活动，确保各项生产任务按时达成； 7. 强化生产过程中的成本管理，不断降低工时投入与物料浪费；受控文本瑞德电子 8. 关注产线员工思想动态，及时进行沟通疏导，降低人员流动率； 9. 指导拉线成员规范操作，落实安全作业要求，杜绝违章行为，保障员工人身安全； 10. 负责拉线员工绩效考核，提供工资调整依据； 11. 负责所辖产线人员的选拔、配置、培训及考核等管理工作； 12. 具备ISO14001环境因素识别能力，完成日常点检与记录工作； 13. 监管危险化学品的使用及回收流程，确保合规安全； 14. 完成其他相关配合工作；

岗位职责： 1、制定完整的铸造工艺规程、作业指导书等技术文件，明确工艺操作步骤、关键参数控制区间及质量检验规范等内容。 2、绘制铸造工艺相关图纸，如工艺布置图等，清晰标注尺寸、公差及技术要求，便于生产执行与品质检验。 3、参与模具试模过程，现场跟进并提出优化建议。 4、深入生产一线对作业人员进行工艺培训与技术指导，确保按工艺文件规范操作，及时解决生产中出现的技术难题。 5、系统收集和归档铸造生产各环节数据，包括工艺参数、生产进度、质量记录、材料使用情况及设备运行时长等信息。 6、采用数据分析手段，对生产数据进行整理分析，挖掘潜在规律，为工艺改进、品质提升和成本管控提供支持。 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备5年以上高压铸造实际工作经验 3、有汽配行业从业经历者优先

招生产厂长极简门生产制作，材料下单切割制作

纺织品。理单。会计

工厂2期:招龙门/卧加/数控镗师傅2名， 收入11K以上有意向请联系我， 另招机加工技术主管一名 主要为新品开发 首件编程调机、工装 地址:诸暨次坞靠近萧山 联系电话 Frequenciz 张经理

工作轻松独立办公室，管理出入厂货物统计，打印订单，早八晚五，月薪5200，有五险，包中餐。

岗位职责: 1. 负责机加工艺中设备与模具的调试，确保生产流程稳定运行。 2. 负责本工序人员、设备、物料的协调管理及质量控制工作。 3. 根据订单计划统筹安排本工序生产任务，及时处理各类异常情况。 4. 具备主动优化意识与实践能力，持续降低制造成本、提升产品品质和作业效率。 5. 有弯管设备调试、模具调整及维修经验者优先录用。 任职要求 1. 熟练掌握机械操作技术，能熟练运用三维一体弯管设备。 2. 有制冷行业空调管路零部件生产企业工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协作能力与团队精神，工作责任心强，能承受一定工作压力。 4. 接受公司管理安排，对本岗位及部门生产目标达成承担相应责任。