统计数据，跟踪质量

岗位职责： 1、信息记录与核对 ·抄录整卷面料型号、米数等关键数据至码单上，确保与客户订单一致； ·根据客户要求填写外包装标签（包括型号、批次、规格等），标注型号与缸号匹数； 2、生产协作 ·在包装人员不足时能协助完成面料打包，分类存放的简单工作； ·协助发货数量清点复核、配合完成面料出入库整理，维护工作区域整洁； ·协助生产安排的其他任务（如简单翻布、缝纫、剪布、套袋等）。 任职要求： 1、技能与经验 ·大专及以上学历 ·有纺织厂相关经验者优先，对面料行业有一定认知（如门幅、色牢度、缩水率等）； 2、对色彩、纹理敏感，视力良好，无色盲，能根据样卡准确区分面料。 个人素质 细心严谨，能高效记录、处理数据且无差错； 吃苦耐劳，服从安排，适应加班（忙时需配合生产）； 具备团队协作意识，沟通能力良好。 福利待遇： 薪资：5000-7000元/月（底薪+全勤+高温补贴+加班薪资）； 上包期间包工作餐。 发展：提供岗前培训（无经验者由师傅一对一指导），优秀者可晋升技术岗或管理岗。

岗位职责： 1. 负责车间进出货物的数量统计与台账登记，确保数据准确、及时、可追溯 2. 协助生产主管跟进生产计划执行情况，协调物料、工序与交付节点 3. 整理汇总生产日报、周报及异常反馈信息，支持生产决策与优化 4. 管理生产相关单据（如领料单、入库单、检验单等），归档规范、调取便捷 5. 配合质检、仓储、采购等部门完成跨部门沟通与信息同步 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和执行力 3. 具备1年以上生产文员、跟单或统计类工作经验者优先 4. 沟通顺畅，能适应车间办公环境，服从工作安排 5. 有制造业背景或熟悉ERP系统操作者更佳

生产理单员 底薪6000-10000元 【岗位要求】 1. 有针织面料理单或业务助理相关经验。 2. 精通针织面料，熟悉客户维护、订单操作、对账收款、问题处理等各环节，能自行协调并单独完成订单。 3. 负责对接生产部，跟进大货生产过程中的样品确认、进度安排和相关问题解答，以及整理核对客户的订单细节（报价）和批复。 【福利待遇】 1. 节假日休息，固定周日休息。 2. 提供优秀奖金。 3. 公司氛围好，年轻人多，做事轻松，有团建和下午茶。 4. 提供各项工作补贴报销和业务发展平台。

公司位于东关街道联星工业区龙华包装公司内

招跟单员，会电脑办公，袜子生产流程，会开小货车。

理单 1.汇总客户快递信息，准确登记订单并记录客户需求及后续注意事项 2.跟进订单执行情况，负责与客户及跟单人员的沟通协调 3.整理色样资料，开具确认单，衔接生产环节与客户要求 4.根据客户指示对接供应商，安排发货事宜（包括唛头制作、验货指令等） 5.数据管理与跟踪，确保订单数据清晰可查，做到一单一清 6.安排货拉拉及联系物流运输 7.使用爱迅系统进行业务操作 专业技能： 1.了解面料的基本生产工艺流程 2.熟练使用常用办公软件，具备良好的电脑操作能力 3.具备一定的沟通与协调能力

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证文件准确及时归档 3. 与车间、采购、仓库及质检部门保持高效沟通，及时反馈生产异常并协助解决 4. 录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及库存动态 5.协助处理客户验货、出货安排及售后信息对接等事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能快速掌握ERP等生产管理系统 3. 有生产跟单或文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基础制造业知识，了解生产流程及常用术语 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

客厅房间翻新油漆工

上虞厂房有两三天的活，需要一人。工作内容简单轻松，完工后立即结算。有意者可联系，可乘坐车辆前往。

绍兴市越城区招油漆工

两个卫生间一个厨房所有地面差不多200平方统价35

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工

招聘工厂收发员，普工 重庆嘉宁锋机械制造有限公司回业务发展需要现面向社会招聘，工厂收发，普工多名， 负责货物收发清点、台账登记，单据管理 要求：细心负责，会基础电脑，有经验优先 工厂普工，机器人焊接工装摆件，待遇：薪资面议，包吃住

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

工作内容：接单排版员，负责接单—排版—跟单—出货 （提供完整的培训） 待遇：4000-6000元（有印刷厂相关工作经验可再议），五险，大单绩效奖金 要求： 1、20-30岁，中专及以上文化，身体素质好（出货较多时需要协助搬运、装卸、加班） 2、熟练操作电脑，能够掌握ps、Ai或cdr等排版软件 3、工作细致认真有主动性

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

岗位职责： 1.负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性和安全性； 2.处理各类文件，包括打印、复印、扫描及邮件收发，保证办公流程的高效运转； 3.协助部门完成会议准备，包括资料收集、会场布置及会议记录； 4.支持团队成员，处理日常行政事务，提升整体工作效率。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的电脑操作能力； 2.具有良好的组织和沟通能力，能够高效协调各项工作任务； 3.工作细致认真，责任心强，能够独立完成分配的任务； 4.适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神，能够应对多任务挑战。

岗位职责： 1. 全面负责服装后道加工的日常运营管理，保障生产流程高效有序； 2. 对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导，确保产品品质达标； 3. 统筹生产进度安排，及时处理生产中出现的突发状况，确保按时交付； 4. 持续优化生产工艺，推动效率提升与成本控制； 5. 负责团队管理与员工培训，提高团队专业技能与工作积极性。 任职要求： 1. 精通服装后道各环节流程，具备扎实的现场管理实践经验； 2. 具备出色的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务； 3. 有较强的判断力和应急问题处理能力； 4. 具备良好的团队带领能力，能够有效激励团队完成目标； 5. 工作细致认真，责任心强，能胜任高节奏的工作环境。

核心职责：客户接待与服务协调，树立门店第一形象 工作内容： 1. 接待到店客户，解答咨询并引导客户选择适合的养生项目或套餐。 2. 管理线上线下预约系统，协调理疗师、问诊师的工作排班。 3. 办理客户登记、、会员卡办理及消费记录存档。 4. 维护客户档案，跟进疗程进度，发送预约提醒和节日关怀信息。 5. 管理前台区域环境（宣传资料更新、茶水服务、卫生巡检）。 6. 协助处理客户投诉，及时反馈客户需求至相关部门。 7.招聘协助：接听招聘咨询电话，接待应聘人员，初步筛选简历；协助安排面试，准备面试资料；参与基础岗位面试，提供面试意见。8. 熟练使用剪映等视频剪辑软件，为养生馆制作宣传短视频，突出服务特色与优势，通过抖音等平台进行推广。8.利用智能客服工具及时回复线上咨询，优化客户线上体验。 任职要求：1.形象气质佳，五官端正，面容亲和，身高1.6cm以上，具有良好的职业形象和服务意识。2.具备出色的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与顾客、同事和上级保持良好的沟通与协作。3.热爱服务行业，有强烈的责任心和主动服务意识，始终以顾客为中心，关注顾客体验，努力为顾客提供满意的服务。4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够快速准确地进行文字处理和数据统计。熟悉基本的财务知识，具备一定的收银操作经验，能够熟练使用收银系统和各类支付工具。5.有2年以上服务行业前台工作经验者优先考虑，应届毕业生如具备相关实习经验或优秀的综合素质也可考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5.有行政相关实习或工作经验者优先

（一）工作职责 1、负责展厅客户到访量的登记及相关系统信息录入。 2、负责潜在客户资料的收集、整理、数据统计及报表编制。 3、负责前台销售热线的接听与电话转接工作。 （二）任职要求 1、不限户籍，形象端正，气质佳。 2、中专或以上学历。 3、具备较强的服务意识和积极主动的服务态度，富有团队协作精神。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

门窗下单2名 生产管理1名 仓库管理1名

1、发货单、销售合同办公文件的整理、打印 2、淘宝通过在线聊天、电话或邮件等渠道，热情、专业地解答客户关于产品规格、价格、促销活动、库存及物流等方面的疑问。 3、抖音视频简介剪辑 4、自媒体直播 5、公司产品协助打包事项 6、可接受优秀应届生，要求有上进心

【岗位职责】 1. 根据市场需求，开展调节阀门新产品的设计与开发工作，包括产品的结构设计、性能设计和外观设计； 2. 负责产品相关的三维建模和二维图纸绘制，确保设计的准确性和规范性； 3. 负责落实优化材料、结构与设计，增强性能与功能，实现研发降本，提升产品竞争力与成本优势； 4. 负责管理新产品的全生命周期开发，包括试样、检测、送样，并紧密跟踪样品状态及客户反馈； 5. 为生产部门提供技术支持，解决设计和生产过程中遇到的技术难题； 6. 为客户提供技术咨询和解决方案，解答客户关于产品的技术疑问等。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，机械设计相关专业背景； 2. 五年以上阀门产品设计开发经验； 3. 熟悉调节阀、球阀、截止阀、闸阀等2-3种阀门产品的结构特性、工作原理、应用环境； 4. 精通SolidWorks、CAD等常用的机械设计相关软件； 5. 熟悉各类常用金属和工程塑料的特性，掌握机械强度、刚度、力学等理论计算； 6. 熟悉铸造、锻造、注塑成型，精通机械加工工艺流程、热处理和表面处理工艺。

门窗厂招车间管理

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

通风管道加工厂，需熟悉管道排版及图纸拆解

【岗位职责】 1. 负责文件的打印、整理、归档。 2. 不定期现场检查：各种信息的跟踪、录入。 3. 协助培训安排，记录整理上报。 4. 仪器校准管理。 5. 日常设备使用统计。 6. CAPA的跟踪。 7. 各种标识制作管理。 8. 非化学品采购跟踪。 9. 负责新员工入职的培训，档案的建立。 10. 协助上级完成月考勤，奖惩汇总。 11. 新员工转正管理。 12. 协助SOP的撰写及版本升级。 13. 不定期抽查现场记录执行情况。