【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。

公司产品进出库信息登记 同生产厂家沟通协调订单事宜

岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，包括文件的整理、归档及资料的系统化管理； 2、协助筹备和组织公司内部会议与活动，保障各项流程有序进行； 3、负责电话接听、来访人员接待，并做好信息记录与及时传达； 4、促进部门间的协作与沟通，提升整体运作效率； 5、按时完成上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备较强的书面与口头表达能力，善于人际交流； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、做事认真细致，有责任心，具备良好的时间规划能力； 4、拥有团队协作意识，能在一定压力下保持稳定积极的工作状态； 5、具有相关行政工作经验者优先录用。

岗位职责： 负责公司日常办公文件的起草、整理、归档及打印、复印、扫描等工作。 负责数据统计、表格制作、信息录入及各类报表更新。 配合各部门沟通协调，完成上级交办的其他文职类工作。 任职要求： 高中及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作细致认真、责任心强，有良好的沟通表达与团队协作能力。 有相关文员/行政工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可 薪资福利 薪资：4000+ 福利：五险、带薪年假、节日福利 工作时间：08：00-17：00，单休，法定节假日 工作地点： 绍兴市越城区鉴湖街道大明路86号4号楼3楼 应聘方式 有意者请电话联系：

20-30岁，金融类专业背景，或具备投资理财相关经验者优先考虑。 请仔细阅读岗位要求后再投递简历！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作

接受实习生 职位描述： 参与政府档案数字化项目的整理、著录或装订中1-2项环节，需具备基础电脑操作能力，工作细致、踏实肯干，责任心强 1、工资：固定2200/月 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日 4、经验丰富的同事全程指导，随时答疑，团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

商务对接，资料处理归档！

绍兴市柯桥区招砌砖/石

湖塘吾悦招冷菜中工一名，工资5000到6000，要求会刀面，砍鸡，男女不限，月休4天，交五险一金*

诚招C1驾驶员3-5人仓库纯司机底薪7200加提成综合9000以上，8-10小时工作，长白班，年龄22-48周岁，不卖车，，，杭州绍兴都可安排，平台回复比较慢，有意向加我微信或直接拨打电话

急招送货员 全职/兼职/假期工均可 薪资待遇 月薪8000-14000元，工资每月准时结算，不拖欠、不压薪！ 福利全包 食宿保障：包吃包住，额外发放餐补，日常吃住无忧 岗位灵活：长期全职、短期兼职、学生假期工均可报名，时间自由适配 岗位职责

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统外呼联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险为国家规定强制险种，客户沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训，配备专业导师全程指导新人成长；涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18-40周岁，具备保险销售从业经历者优先考虑 （2）具备一定表达能力，普通话清晰，能熟练使用电脑进行基础操作 （3）公司以实际能力为导向，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周享受双休，其余三周为单休；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年休假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，职业发展通道畅通 （3）非本地户籍员工，入职满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司工作 备注：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职本公司者再次返司享有优先录用权益

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-7900元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利：享受各类补贴、年终奖、购物券发放；缴纳五险一金，设有团队激励经费，定期组织员工旅游，依法享受节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，全部正常放假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实肯干； 2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有企业，属核心成员单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：发展前景可观，待遇水平优越，国内业务量年均增长约40%。 3、多重发展利好：当前购车人群持续增加，车险为车主必备项目，产品推广顺畅，晋升通道宽广，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公环境舒适，享有员工各项权益。公司属国营性质，福利完善，平台稳定且具竞争力。 你的担忧：未接触过该行业，担心无法胜任。事实上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前在职员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元门槛。

工作内容： 公司免费提供精准优质客户资源，无需自主开发客户、外出跑单，仅需通过电话与客户交流，讲解公司车险、财产险等保险产品的优势，回应客户疑问，完成保险销售及续保服务跟进。 我们为你提供 1. 优厚薪资福利 • 薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖+各类补贴，综合月薪5000-9000元，上不封顶，多劳多得，业绩突出者月入过万轻松实现。 • 基础保障：入职即缴纳五险一金，部分岗位可享补充商业保险，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等福利齐全。 • 额外补贴：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、季度团建、年度体检，全面照顾员工日常所需。 2. 舒适工作环境 • 室内办公，免受风吹日晒，办公区配备空调、舒适工位，工作氛围轻松愉快，团队积极向上，同事之间协作互助，无职场矛盾。 • 公司提供专业办公设备，个人无需承担任何销售成本，高效便捷开展业务。 3. 完善成长体系 • 零经验可入门，新人享有带薪培训，涵盖产品知识、沟通技巧与销售话术，由专业导师一对一指导，快速掌握工作技能。 • 晋升路径清晰：电话销售→销售组长→销售主管→销售经理→区域负责人，管理与专业双通道发展，以能力定晋升，不受年限限制。 • 定期组织行业知识与销售能力提升培训，助力员工持续进步，实现职业发展目标。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，学历不限、经验不限，应届毕业生、转行人员均可报名，只要具备强烈的收入提升意愿和踏实肯干的精神。 2. 普通话标准流畅，具有良好的语言表达能力、沟通能力和亲和力，有耐心、有责任心，能准确把握客户需求。 3. 熟悉基础电脑操作，工作认真细致，具备较强的团队合作意识和抗压能力，勇于追求高收入目标。 4. 无不良从业记录，认可保险行业的长期发展潜力，愿意在本领域稳定发展。

职位描述 1. 随同市场导师前往合作单位驻点，配合开展亚健康知识普及、中医理念推广、康复设备使用指导，负责客户信息登记及订单促成工作。 2. 入职后专人指导，团队内部拥有晋升通道，成长空间广阔。 3. 年龄要求26岁以下，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神。 4. 工作时间周一至周五上午八点到下午六点，周末享受双休。 5. 生日庆祝活动、节日福利惊喜不断，公司统一安排住宿！ 6. 欢迎敢于突破、富有创意、学习能力强的伙伴加入。 职位福利：提供住宿、年终分红、绩效奖励、无加班压力、海外旅游机会、定期组织团建、可带团队发展、周末双休 职位亮点：周末双休 + 晋升机会多 + 工作氛围灵活自主

[岗位职责] 1. 学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2. 协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3. 负责车险报价服务，提供业务咨询及完成相关手续办理。 [职位要求] 普通话表达清晰，有客服或文职类工作经验者优先考虑。 熟练使用办公软件，具备跟单经验者更优。 大专及以上学历，无经验亦可培养。 [工作时间] 08:20-18:30，午休两小时，每月休息8天 [薪资福利] 综合收入：5000-10000元/月 五险一金、五险、包住宿、餐费补贴

任职资格： 1，具备良好的亲和力，有耐心，善于沟通交流 2，积极进取，不甘于现状，有明确的晋升意愿 3，对健康行业有一定兴趣者优先考虑 4，具备较强的学习能力与抗压能力 应届生为公司重点培养人群，属于未来管理梯队的储备干部。鉴于初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，需从基层业务岗位起步，逐步掌握工作流程与产品知识，后续将协助经理开展团队管理工作，表现优异者可独立负责业务，晋升为分公司总经理。 以上岗位不限学历，年龄要求18-26岁，性别不限，应届毕业生均可报名。 上班时间为早上8点至下午6点，中午正常休息，周末双休，法定节假日基本按国家规定放假。录用后提供住宿，宿舍距离公司步行约10分钟，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利：五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：带教指导完善，晋升空间广阔，通过努力薪资可过万

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休假； 3、享受国家规定的法定节假日。 【福利体系】 1、底薪3000+绩效1000+奖金，综合收入普遍在8-12k； 2、年终享有公司发放的福利红包； 3、法定节日享受带薪假期； 4、定期组织部门聚餐及团队交流活动； 5、传统节日期间，发放对应节日礼品或补贴； 6、员工生日享有专属福利，并举办生日庆祝活动； 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常开展K歌等娱乐项目； 9、业绩冲刺期间设置激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年举办年度总结与庆典活动。 【公司简介】 1、管理团队长期深耕银行金融领域，为绍兴首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务平台； 3、主营商务信息咨询，涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等； 4、在产品执行与客户服务方面已形成系统化运营机制； 5、团队年轻化，以90后和00后为主，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有完善的薪酬激励机制与晋升通道，欢迎有志青年加入共创高薪未来。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有行业经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，沟通表达出色。 4、思维敏锐，工作积极主动。 5、性格乐观外向，富有亲和力，服务意识强，责任心佳。 6、踏实肯干，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责客户资质的邀约与筛选； 2、持续跟进意向客户推进合作； 3、为客户提供专业的金融咨询服务。

主要审核后台数据，协助主管，邀约，签约 高薪+办公室坐班+团建+下午茶 大专无责5000+ 本科无责5500+ 硕士无责6000+ 综合年薪20K+ 无KPI！无KPI！ 无业绩要求！无业绩要求！

灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等，需熟悉ERP生产系统 灭火器生产车间主任要求： 1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作； 2.具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Word、Excel等处理文档； 3.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门工作，责任心强； 4.心理素质过硬，抗压能力强，有独立判断力，能在复杂环境中坚持正确决策； 5.了解五金件及模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试与维护能力； 6.有灭火器生产或相关行业生产管理经验者优先考虑； 7.工作地点：上虞小越 核心岗位职责： 1.负责工厂订单的生产计划落实与过程跟踪，确保按时交付，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力； 2.车间团队日常管理，组织建设及员工技能培养与提升； 3.监控产品质量与生产成本，具备一定的设备故障排查与维修能力； 4.强化车间安全管理与现场5S执行，保障人员、资产及物资的安全与环境整洁； 5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率； 待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；

1、有过行政管理经验，熟悉业务流程 2、有责任心和保密意识，适应工作强度，会驾车 3、辅助董事长办公 4、，年龄20-30岁，有上进心，学历大专以上 5、做六休一，遇到节假日根据国家政策走，年底有奖金

岗位职责 1、日常行政运营与接待，负责礼貌接待来访客人，并进行登记、引导； 2、监督和维护办公区域、会议室、茶水间等的整洁、有序与安全； 3、负责公司快递、信件、报刊的收发与管理； 4、建立和维护公司固定资产（如电脑、家具）及低值易耗品的台账，定期进行盘点； 5、协调处理办公设备（如打印机、复印机、饮水机）的日常维护、报修事宜； 6、协助线下宣传活动统筹、组织、实施； 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、2年以上企业行政管理和管理经验，有大健康、医疗或生物行业背景者优先。 3、熟悉行政、采购、资产管理等业务流程，具备较强的制度编写和流程优化能力。 4、熟练使用Office办公软件、各类图片处理软件（最好会Adobe全家桶），具备良好的公文写作、数据分析和跨部门协调能力。 5、责任心强，抗压能力强，服务意识突出，具备出色的组织协调和应急处理能力。 6、擅长对外接待与政府关系维护，具备商务接待能力，能有效代表公司形象。

招熟练成检班长1个，男女不限，工资微聊，联系电话。招熟练码布工二名，工资按计件。

工作内容：负责前台接待及相关行政事务，如拉取征信等 要求：00后，形象良好，气质出众！！！性格开朗有亲和力，活泼外向，具备团队协作意识，大专及以上学历 试用期一个月：3200+300全勤 转正：（3500—4700）+300全勤 不提供食宿 非销售类岗位！！！

分拣岗

岗位职责： 1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导，及时处理并分析各类机械、电气故障； 2、制定设备保养方案，依据计划开展设备维护工作，并对执行过程进行复盘与优化总结； 3、开展设备机械与电气部分的日常巡查，组织人员实施应急维修，突破关键技术难题，提升能效管理水平； 4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准； 5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 任职要求： 1、机电或电气类专业背景，熟练使用AutoCAD软件绘图，掌握PLC编程技术； 2、能适应生产车间环境，接受倒班工作安排； 3、工作认真踏实，具备较强的学习能力和钻研精神。

月休4天（可自行安排），缴纳社保，工作氛围佳，团队沟通顺畅， 易于上手，学习成本低，福利待遇优厚， 工作时间上午9点至下午6点