客户经理你需要做什么？ 1.主动开拓新客户资源，建立联系。 2.以客户经理身份，为客户提供业务咨询、基础问题解答，清晰传达我们的服务价值。 3.理解客户需求，匹配合适服务方案，最终达成合作。 4.维护客户关系，挖掘长期价值。 我们希望你： 1.沟通表达能力强，亲和力佳，有服务意识。 2.学习能力强，对企业服务有浓厚兴趣（经验不限，公司提供培训！）。 3.目标感强，抗压能力好，渴望高收入 4.有销售经验或客户服务经验者优先，但潜力新人同样欢迎！ 你将获得： 1.具有竞争力的底薪+高额提成/绩效奖金=收入无上限！ 2.系统专业的行业知识培训，助你快速成为“专家”。 3.开放、积极、互助的团队氛围。 4.广阔的职业发展空间。 加入我们，你不仅是销售，更是企业成长路上的专业顾问经理！

【要求】1980年～2000年出生，25-45周岁，学信网可查大专以上学历 【待遇】无责底薪提成津贴！可得薪资8000元，五险一金双休法定带薪休 【岗位】客户经理，有销售性质，公司提供客户资源，有人帮助邀约和促成 欢迎推荐和自荐 （微信同号）

岗位职责: 1.开拓市场资源，促进业务增长 2.维持客户联系，保障服务品质 3.及时响应客户诉求，输出专业的金融服务方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户导向思维 2.能够自主开展工作，同时具备良好的协作精神 3.熟悉金融领域基本情况，适应岗位节奏较快

社区金融服务高级专员 【满编招聘】社区金融经理 【要求】1980年～2000年出生，25-45周岁，学信网可查大专以上学历 【待遇】无责底薪提成津贴！可得薪资8000元，五险一金双休法定带薪休 【岗位】客户经理，有销售性质，公司提供客户资源，有人帮助邀约和促成 欢迎推荐和自荐 （微信同号）

岗位职责: 1.负责与客户建立稳定且长期的合作关系，持续提升客户满意度 2.深入了解客户实际需求，提供专业化的金融产品解决方案与咨询服务 3.协助客户高效完成金融产品的申请及后续办理流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识 2.能够独立分析并解决客户在业务过程中遇到的问题，给予专业指导 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员紧密配合，共同推进工作 内蒙古各城市有岗（蒙东：通辽，锡盟，赤峰，兴安盟，呼伦贝尔，满洲里）特别优秀者学历可适当放宽 待遇无责底薪2200-5200五险一金入职即缴法定节假日各类激励与补贴工作时间8：30-18：00午休一个半小时周日需到岗外勤打卡不限制

招客户经理 一、岗位概述 谈判、专注于应收账款管理。您将代表公司与客户进行高价值谈判，致力于维护长期合作关系的同时，确保公司资金快速、安全回笼，对公司的现金流健康负有重要责任。 二、主要职责 客户洽谈与关系维护：负责与重要企业客户及个人客户进行业务洽谈，建立并维护稳固、信任的客户关系。 应收账款管理：核心负责协议款项的催收与谈判工作，确保销售合同正常履行，资金及时回笼。 市场信息分析：收集市场与竞争对手动态，为公司的业务策略调整提供一线数据支持。 谈判与合约签订：参与并主导谈判，与客户签订销售合同，并督促合约如期履行。 三、任职资格 大专及以上学历，专业不限（如优秀可适当放宽） 拥有3年以上销售、谈判或应收账款管理相关工作经验，有金融、法律或大型设备销售背景者优先。 具备出色的沟通能力、谈判技巧和敏锐的洞察力，能通过沟通把握对方真实意图。 有3年以上驾龄，能适应每月不定时的客户拜访出差频率。 目标导向，具备良好的职业素养，情绪稳定，有长远职业规划。 四、薪酬福利 薪酬体系：底薪（4000-6000元）+高额业务提成+超额奖金+各项补贴。综合月薪10K以上 晋升机制：明确的晋升渠道（业务经理-高级经理-总监），提供转正、晋升为公司核心骨干的机会。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游机会。 资源支持：公司提供优质的客户资源及市场支持，配备专业的业务培训体系。

招聘客服：待遇优厚 年龄：25-49周岁，大专及以上学历优先。 工作时间：上午8:30-11:00，下午3点-5：00 中午休息，周六日双休，法定节假日休息。 微信同步有无经验均可 联系人电话：

任职要求： 1.具备一年及以上同行业或教育领域工作经验，可独立开展学校渠道拓展，并能组织与策划相关活动！ 2.自带客户资源或熟悉自媒体运营者优先，有同类机构从业经历者优先考虑！ 岗位职责： 1.负责开拓并维护各类业务合作渠道，例如：公立院校、商会、企事业单位及各级政府机构等！ 2.通过各类活动获取潜在客户信息后，协同电话客服团队完成客户到店转化！ 3.协助咨询顾问接待来访客户，推动销售进程，并做好店内客户跟进的痕迹化管理！

字节跳动抖音本地生活业务官方认证服务商为员工提供(行业覆盖盖:餐饮业务、综合业务、酒旅业务) 【薪资福利】 1、总薪资包6500-15000+上不封顶; 2、薪资构成:底薪4000+业绩提成+奖金; 3、发薪:缴纳五险,每月15-20号发薪资; 4、法定假日:国家法定假日按国家规定休息; 5、福利待遇:每月团建、生日会、周年会、节日礼品、; 6、股权分红:优秀员工、团队骨干、重大突出贡献公司每年会有分红激励; 【培训与发展】 1、一对一带教,每周业务复盘培训会; 2、公司员工享有透明公正的晋升平台:销售BD-销售主管-城市经理一区域经理,职位级别上升,底薪相应纵向晋 升; 3、入职每3个月均有一次晋升调薪机会; 【岗位职责】 1、负责合作流程与合作细节的谈判,与商家促成签约合作(新人有师博带,0基础也不怕); 2、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发(包含酒旅、餐饮、综合等),整合公司活动资源,输出营销方案; 3、根据业务规划,开展商圈调研、识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略; 4、定期拜访客户,建立并维护良好客情关系,跟踪、分析产品售卖情况;优化产品方案,促进下一次合作并达成对应业绩目标; 5、有上进心,目标感强,抗压能力强,能自我调整心态; 6、处事积极主动、思路清晰、商业谈判能力强、学习能力强;能快速总结经验; 7、通过日报等方式定期复盘工作结果,总结案例及方法,形成经验沉淀。 上班时间：9：00--18:00点中午休息2小时周末双休

拓展全新市场区域，开发潜在客户资源 搜集整理行业市场信息，提供决策支持依据 定期进行客户回访与沟通，提升服务体验，达成销售指标 维护重点客户业务往来，协调订单、报价、交付周期及合同事宜 拥有出色的书面及口头表达能力，踏实专注，富有开拓进取意识

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招聘喂牛工人: · 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，喜欢牲畜。有相关经验者优先。 · 招聘对象： 单身或夫妻均可，年龄60岁以内，能长期稳定工作者最佳。 有意者请联系 地址：通辽市扎鲁特旗道老杜苏木宝根塔拉嘎查

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岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.负责线上线下渠道客户开发与维护，重点依托公司丰富的线上客户资源开展精准触达； 2.深度挖掘存量待开发客户需求，提供专业资产配置建议与投资咨询服务；推广股票、基金、理财等金融产品，完成团队业绩指标； 3.持续跟踪市场动态，学习金融产品知识，为客户提供及时、专业的投资信息支持。 任职要求：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验或金融从业背景者优先；需通过证券从业资格考试；具备较强的学习能力、抗压能力和目标感；性格积极主动，具备团队合作精神；熟悉各类金融产品及市场基础知识者优先。 薪资待遇：底薪+绩效过节福利，五险一金齐全，完善培训体系与清晰晋升通道。

拜访客户，收集客户信息；推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、对客户试压和销量跟进等）。开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料等多项政策进行开发，简单好操作，工作轻松自由度高。工资上不封顶

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

一.工作内容 1.负责本地市场范围内各类餐饮门店（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁销售业务的落地执行； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、合约到期后续约、回款跟进等日常运营事务； 4.持续维护重点合作客户的长期稳定关系，强化与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.积极落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪培训支持； 二、薪资福利： 1.无责任底薪4000-8000元+开单提成+返租奖励+持续流水提成，轻松过万，常规收入15000元以上，全力冲刺20000元以上； 2.入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.具有1-3年及以上销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的减压方式，具备优秀谈判技巧和协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极勇敢； 四.职业发展： C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人； 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力得以充分发挥， 如果你希望才华与回报相匹配， —加入我们 共同奔赴更美好的未来。 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树设备有限公司

岗位职责: 1.负责科左中旗区域业务的推进与落地； 2.策划并执行区域内销售方案，提高产品在市场的覆盖与份额； 3.组建并管理团队，涵盖人员招募、培训实施、团队氛围营造及后备人才储备； 4.按周期开展业务回顾，保障各项业务指标顺利实现。 任职要求： 1.了解当地农村金融环境，有相关产品推广或销售经历者优先； 2.具备中和工作背景者优先考虑； 3.具备较强的沟通技巧，能与团队成员及客户建立稳定协作关系； 4.可独立完成人员招聘与培训任务，高效搭建业务团队； 5.具备优秀的统筹与协调能力，能有效组织团队运作，推动目标达成。

搭建销售团队，负责日常运营与管理

招聘电话销售（非保险房产） 无责底薪2000+提成+绩效+补助。 工作时间：早8点半－12点－1点半－6点。 周六单休，法定休。

招聘电话销售，无责底薪三千加提成加绩效加补助。 工作时间，8点半12点1点半6点，周六单休，法定休。

开鲁晓磊商行招聘送货司机两名（年龄3040岁，底薪加照相补助）及片区业务员三名（底薪加提成可达6000元以上），长期招聘。

岗位职责: 1.负责通辽奈曼/库伦旗/科左中旗区域业务的推进与落实； 2.策划并执行区域内销售方案，提高产品在市场的覆盖与占比； 3.组建并管理团队，涵盖人员招聘、培训实施、团队氛围营造及后备人才储备； 4.按期开展业务回顾与分析，保障各项业务指标顺利实现。 任职要求： 1.了解当地农村金融环境，具备相关产品推广或销售经历； 2.有中和工作背景者优先考虑； 3.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户建立稳定协作关系； 4.可独立负责人员招募与带教任务，高效完成团队搭建； 5.具备较强的组织统筹与协调能力，能带领团队稳步达成业绩目标。

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