
数字媒体技术教师
5000-10000元/月
教师3-5年硕士线下教育
任职资格:(请仔细阅读以下条款,合则投递)
1.教授、副教授/其他系列高级:68岁以下,本科及以上学历,省级人社厅认定的高级职称,从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上;
2.博士(后):获得博士(后)学位,本、硕、博均为相关专业毕业,且各学习阶段专业方向一致,可双语教学者优先;
3.讲师/其他系列中级:获得硕士学位,本、硕均为相关专业毕业,且各学习阶段专业方向一致,省级人社厅认定的中级职称,"双师"及双语教学者优先。
4.硕士:获得硕士学位,且本、硕均为相关专业毕业,具备5年以上工作经验,可双语教学者优先。
任教科目:
《C++语言程序设计》《高数》《数理库原理与应用》《高级语言》《JAVA》《移动端应用开发》《网络应用开发》《Python基础》《计算机图形学》《互动媒体程序开发》《AIgc创意设计》《AI智能体程序开发》《智能交互设计》《互动产品设计》《Python人工智能与媒体内容生成》《虚拟现实技术》《数字游戏开发实践》《参数化建模》《数字交互设计TD》《高级建模技术》《ZBrush数字雕刻》《Blender》《高级材质与视觉效果》等。
大学辅导员
5000-8000元/月
班主任经验不限本科私立学校
具有学生管理经验或活动策划经验者优先,要求语言表达能力强有亲和力。
本科及以上学历,机械设计制造或飞机维修或民航或自动化类专业毕业。先上岗再考教师资格证,本校可以评定职称。
猿辅导-课程体验转化
6000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科学员管理教务管理线下坐班团队年轻带薪培训猿辅导双休法休六险一金
猿辅导直签岗位,体验课转正为正式课程班主任,专注用户二次转化。
无需外出,不负责招生,公司提供稳定生源并统一平均分配。
每周固定周中双休,入职即缴纳六险一金,提供3-5天带薪培训。
无责任底薪3000元,起薪5000元,综合月薪6-11K,业绩前30%教师月收入可达1.5万元。
工作内容:
针对已报名小学至初中阶段的学员,通过电话、微信等方式进行沟通,完成课程提醒、班级日常管理、学习反馈收集及课程答疑(配备辅助资料)等工作,并在学季结束时开展续费跟进与转化沟通。
超全薪资福利如下:
1. 基本工资3500元+绩效奖金,新人首月保底收入5000元,月均综合收入6-10K;试用期薪资全额发放,每月5号准时发薪。
2. 试用期即享六险一金,享有带薪年假、13薪、年度健康体检,配备办公三件套设备,无需支付任何押金。
3. 晋升体系完善,能力决定发展空间,成长路径清晰。
岗位要求:应届或往届毕业生均可,统招本科及以上学历,专业不限,有教育行业相关经验者优先考虑。
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虚拟现实技术授课教师
5000-10000元/月
教师3-5年硕士Unity3D培训研究Unity3D讲师
任职资格:(请仔细阅读以下条款,符合条件者方可投递)
1. 教授、副教授/其他系列高级:年龄不超过62岁,具备本科及以上学历,持有省级人社厅认定的高级职称,有10年以上本专业教学研究或行业实践经验;
2. 博士(后):已取得博士(后)学位,本科、硕士、博士各阶段均顺利完成学业,且专业方向一致,具备双语教学能力者优先考虑;
3. 讲师/其他系列中级:获得硕士学位,本科及硕士阶段均毕业,专业方向一致,具备省级人社厅认定的中级职称,具有“双师”素质或双语教学能力者优先;
4. 硕士:取得硕士学位,本科及硕士均毕业,具有5年以上相关工作经验,具备双语教学能力者优先。
任教要求:
熟练掌握Unity / Unreal引擎及C# / C++语言,了解VR多模态交互技术与硬件适配,能够优化虚拟现实沉浸式体验
小号指导教师
4000-6000元/月
教师3-5年本科
1、负责小号学科的教学与教研工作
2、具备扎实的管乐教学背景,熟练掌握小号、长号、圆号等乐器教学
3、拥有丰富的考级辅导经验,能够有效指导学生通过各级考试
4、富有童心与责任心,善于与家长沟通,形成良好的家校互动
5、积极参与教学改革研究及试点实践,为教学创新提供可行性建议
6、完成教学部门主管交办的其他相关工作
任职资格:
1、本科及以上学历,专业音乐院校毕业者优先
2、具备多年教学实践经历,有一定教学研究基础
3、具有三年以上实际授课经验
4、掌握教育心理学相关知识,具备较强的课堂组织与讲授能力
5、普通话标准,语言表达清晰流畅
6、热爱教育行业,工作态度积极,具备高度的责任感和主动性
沈阳猿辅导直聘 在线班主任 起薪5k+ 双休
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专猿辅导双休13薪六险一金一年两次晋升机会
不用陌拜、无需外勤、稳定生源由公司统一分配
努力就有回报,月收入轻松过万
真实薪资结构:税前平均月薪7-12k
(无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金,首月享受保底绩效)
小学阶段需参与辅导课答疑,高中阶段仅负责学情分析与学习规划,绩效激励非常可观!
无需自行招生,不比资源比付出,学员体验课服务由公司分配,后续沟通续费即可
工作时间安排:下午开始上班
小学学科岗:13:00-22:00
下班可打车报销,公司每月提供300元额度
晚间休息时间包含1小时晚餐及休息时段
且享受双休,作息规律
零经验也不用担心,入职即享带薪培训,组内配备帮带机制
只要踏实肯干、积极投入,新人也有机会成为TOP销售
福利亮点看这里!
1、定期组织丰富团建活动
2、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉,生活便利
3、全程带薪培训,快速上手
4、工作环境舒适宜人,团队氛围融洽
笔记本电脑、手机等设备均由公司统一配置
亚马逊教师
5000-8000元/月
培训师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责跨境电商专业核心课程的教学工作,包括但不限于店铺运营、物流管理、营销推广、数据分析等方向。
2. 负责跨境电商实训基地的建设与管理,指导学生进行亚马逊平台的实操练习。
3. 负责将ERP系统(如店小秘、马帮等)操作融入教学,设计实训任务书、操作指引及考核标准。
4. 负责指导学生参加各类跨境电商技能竞赛,提升学生的实战能力和职业素养。
5. 参与跨境电商专业的课程体系建设、教材编写及校企合作项目的对接与实施。
6. 负责学生实习实训的指导工作,并根据行业趋势不断优化教学内容和方法。
7.能够兼任学生辅导员,负责学生日常管理、思想引导与班级建设,做好学业帮扶、心理疏导及各类学生事务处理。
任职要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,国际经济与贸易、电子商务、商务英语、市场营销等相关专业优先。
2. 行业经验:具备1年及以上跨境电商行业全职工作经验,能提供完整的店铺运营案例证明(如后台截图、复盘报告)。
3. 平台能力:熟练掌握亚马逊平台的全流程运营,包括平台的运营规则、营销推广技巧,能独立制定并执行营销计划,能够熟练操作产品上架与维护、订单处理和跟踪、商品推广,熟练使用主流数据分析工具对店铺的数据进行分析并优化商品。了解贸易行业进出口流程、国际物流运输、报关报检等环节。
4. 专业技能:在物流管理、营销推广、数据分析、产品选品或ERP系统操作中至少精通1-2项核心技能。
5. 教学能力:热爱教育事业,具备良好的教学设计、课堂组织及语言表达能力,能将实战经验转化为教学内容。
初高中数学,化学,生物
2000-7000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构数学生物化学一对一教学小班教学(3-25人)中学生
可以熟练掌握一对一和小班课的老师优先,要有责任心和耐心
00后毕业回归12年基础教育执教
7000-14000元/月
教师经验不限学历不限双休六险一金试用期工资不打折
【岗位职责】
1. 教学支持:协助主讲教师完成教学任务,为学生提供课前预习指导、到课情况跟进、课堂学习辅助、疑问解答、作业批阅及重难点知识辅导,帮助学生解决学习过程中遇到的各类问题;
2. 服务转化:深入理解课程内容与产品体系,通过高质量的服务提升用户满意度,推动用户持续参与课程学习,完成续报目标,保障服务成果落地。
【公司福利】
1. 入职即享六险一金+带薪年假+团队建设活动+年度健康体检
3. 公司为每位员工配备办公电脑、iPad、手机等必要工作设备
4. 无需外出、无需自主招生,生源由公司统一分配
薪酬构成:无责任底薪3000元+生活补贴500元+绩效奖金,综合收入6-10K+
该岗位涉及课程后续服务与二次续费相关工作,工作时间13:00-22:00,每周中间安排双休,不接受者请勿投递,谢谢配合
铁路月结
招聘:铁路正式职工要求:年龄18~35周岁,全日制大专以上学历。薪资:综合工资6000+,五险二金单双休,法休,。正式聘用合同,358终身。电话:同v
教务主管
5000-6000元/月
教务管理1-3年大专培训机构成人/通用教育工作经验教育学相关专业熟练使用办公软件线下教育
薪资:5000-6000元/月
岗位职责包括:
1.全面负责基地日常教务管理工作,统筹教学秩序维护,制定教务工作计划、工作流程及管理制度,并落地执行、监督优化,保障整体教学工作规范化、标准化运行。
2.负责学员全周期教务管理,包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作,精准核对各类教务数据,杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作,协调教师排课、调课等事宜,及时沟通解决教学过程中出现的各类问题,提升教学服务满意度。
3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新,定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告,为教学优化、管理层决策提供数据支撑。
4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作,收集师生反馈意见,协助优化教学方案、提升教学质量。
5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.学历专业为大专及以上学历,教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先,1-3年教务管理、校区运营相关工作经验,有教培机构、学校教务岗位经验者优先。
2.技能能力为熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT、表格数据统计),能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力,善于对接讲师及学员及内部各部门,语言表达清晰流畅,逻辑清晰,能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。
3.职业素养为工作认真细致、责任心强,具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力,抗压能力良好,能够高效统筹多项教务工作,做事条理清晰、严谨负责。
特种工教育,培训讲师,助教
3000-13000元/月
教务管理经验不限大专特种工讲师,高低压,焊工,登高,高处培训机构线下教育
特种工培训学校招聘启事
我校为正规官方备案特种作业定点培训机构,专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位,欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入!
一、教务主任 1名
岗位职责
1.全校教学统筹与排课管理
负责五大工种(高低压电工、电焊、登高、高处)所有班型的整体教学规划,根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期,精准制定排课表、调课、补课、换岗安排,保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展,无空课、漏课、错课。
2.学籍学时与考务合规管理
全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理;对接应急管理局考试系统,负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档,确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。
3.教学团队日常管理
负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核;监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律;定期开展教学复盘,优化五大工种教学流程,提升整体通过率。
4.学员全周期管理
负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进;处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题,重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。
5.场地设备与台账管理
管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度;定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案,配合主管部门检查、年审工作。
6.配合招生运营
配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料,辅助校区整体运营工作。
任职要求
1.大专及以上学历,有特种工培训学校教务管理1年以上经验,熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。
2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程,熟练电脑办公、表格台账、系统操作。
3.擅长多班次、多工种排课统筹,细心稳重、责任心强,抗压能力强。
4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求,有同行业教务主任经验优先录用。
薪资福利
综合薪资5000–10000元(底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终)
长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善.
二、特种工专职讲师(若干)
授课工种:低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业(可精通单项或多项)
岗位职责
1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试,严格按照国家特种作业考核大纲授课。
2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学,零基础学员手把手教学,大幅提升考证通过率。
3.电工类:负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。
4.电焊类:负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。
5.登高/高处类:负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。
6.负责实训课堂安全管理,全程监督学员规范操作,杜绝实训安全事故;课后答疑、习题讲解、错题复盘。
7.按要求完成学时教学任务,填写教学记录、实训台账,配合教务完成资料归档。
任职要求(硬性标准)
1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证(二证优先)。
2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。
3.有特种工培训授课经验,懂零基础教学,表达清晰、耐心负责,熟悉应急局考试评分标准。
4.无安全事故记录,服从校区排课安排,能配合白班、夜班、周末班次授课。
5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。
薪资福利
综合薪资4000–12000元(底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金)
全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管
三、特种工教学助教(若干)
辅助工种:高低压电工、电焊、登高、高处作业
岗位职责
1.课前准备:协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备,检查实训设备完好性。
2.课堂辅助:配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督;协助管理各班次上课秩序。
3.实操辅助教学
•辅助电工课:协助学员接线、设备调试、基础实操指导。
•辅助电焊课:协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。
•辅助登高高处课:协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。
4.跟进零基础学员学习进度,解答基础常识问题,纠正学员不规范操作,杜绝安全隐患。
5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料,完成每日教学资料归档。
6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备,维护实训教室整洁。
7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒,做好学员服务工作。
任职要求
1.中专/大专及以上,机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。
2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验,懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。
3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。
4.工作踏实、积极主动、细心负责,有安全意识,善于沟通。
5.熟练基础办公软件,能配合班次加班、辅助教学。
薪资福利
综合薪资3500–6000元(底薪+绩效+补贴+全勤)
带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师,长期稳定发展
通用福利待遇
1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季;
2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理;
3.完善晋升:助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任;
4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。
应聘方式
工作地点:本校校区
联系电话:面试资料:个人简历、相关特种工证件、职称证书
本招聘长期有效!
特种工培训教务,讲师,助教
3000-13000元/月
教务管理经验不限大专特种工,高低压,电焊,登高,高处培训机构成人/通用大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业普通话发音标准线上教育
特种工培训学校招聘启事
我校为正规官方备案特种作业定点培训机构,专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位,欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入!
一、教务主任 1名
岗位职责
1.全校教学统筹与排课管理
负责五大工种(高低压电工、电焊、登高、高处)所有班型的整体教学规划,根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期,精准制定排课表、调课、补课、换岗安排,保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展,无空课、漏课、错课。
2.学籍学时与考务合规管理
全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理;对接应急管理局考试系统,负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档,确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。
3.教学团队日常管理
负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核;监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律;定期开展教学复盘,优化五大工种教学流程,提升整体通过率。
4.学员全周期管理
负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进;处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题,重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。
5.场地设备与台账管理
管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度;定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案,配合主管部门检查、年审工作。
6.配合招生运营
配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料,辅助校区整体运营工作。
任职要求
1.大专及以上学历,有特种工培训学校教务管理1年以上经验,熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。
2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程,熟练电脑办公、表格台账、系统操作。
3.擅长多班次、多工种排课统筹,细心稳重、责任心强,抗压能力强。
4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求,有同行业教务主任经验优先录用。
薪资福利
综合薪资5000–10000元(底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终)
长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善.
二、特种工专职讲师(若干)
授课工种:低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业(可精通单项或多项)
岗位职责
1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试,严格按照国家特种作业考核大纲授课。
2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学,零基础学员手把手教学,大幅提升考证通过率。
3.电工类:负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。
4.电焊类:负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。
5.登高/高处类:负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。
6.负责实训课堂安全管理,全程监督学员规范操作,杜绝实训安全事故;课后答疑、习题讲解、错题复盘。
7.按要求完成学时教学任务,填写教学记录、实训台账,配合教务完成资料归档。
任职要求(硬性标准)
1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证(二证优先)。
2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。
3.有特种工培训授课经验,懂零基础教学,表达清晰、耐心负责,熟悉应急局考试评分标准。
4.无安全事故记录,服从校区排课安排,能配合白班、夜班、周末班次授课。
5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。
薪资福利
综合薪资4000–12000元(底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金)
全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管
三、特种工教学助教(若干)
辅助工种:高低压电工、电焊、登高、高处作业
岗位职责
1.课前准备:协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备,检查实训设备完好性。
2.课堂辅助:配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督;协助管理各班次上课秩序。
3.实操辅助教学
•辅助电工课:协助学员接线、设备调试、基础实操指导。
•辅助电焊课:协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。
•辅助登高高处课:协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。
4.跟进零基础学员学习进度,解答基础常识问题,纠正学员不规范操作,杜绝安全隐患。
5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料,完成每日教学资料归档。
6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备,维护实训教室整洁。
7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒,做好学员服务工作。
任职要求
1.中专/大专及以上,机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。
2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验,懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。
3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。
4.工作踏实、积极主动、细心负责,有安全意识,善于沟通。
5.熟练基础办公软件,能配合班次加班、辅助教学。
薪资福利
综合薪资3500–6000元(底薪+绩效+补贴+全勤)
带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师,长期稳定发展
通用福利待遇
1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季;
2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理;
3.完善晋升:助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任;
4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。
应聘方式
工作地点:本校校区
联系电话:面试资料:个人简历、相关特种工证件、职称证书
本招聘长期有效!
服务老师
4000-8000元/月
教务管理经验不限本科培训机构留学生大学/大专生成人/通用教育工作经验普通话发音标准熟练使用办公软件线上教育
1. 学员全周期跟进:对接签约学员,梳理申请材料清单、提醒语言考试、文书材料收集、院校材料递交跟进
2.日常客户答疑:解答学生/家长关于项目、签证、学制、费用、报名流程、学籍注册等基础问题
3.资料归档管理:学员合同、学历文书、缴费单据、院校回执分类存档,建立学员台账,定期同步进度给负责人
4.辅助文案与物料:协助整理院校宣传资料、海报要点、报考材料清单,校对宣传文案规避合规风险
5.熟练使用AI工具者加分
教务老师
4000-8000元/月
教务管理1-3年大专
一、岗位职责
1. 圈岗(职位推荐)工作
根据求职者的意向,推荐合适的求职岗位
对求职者的求职想法、投递情况给出建议,持续跟进
2. 客户日常服务
群内消息响应、资料发送、上课提醒、作业催交等
维护客户档案,及时更新客户需求、上课情况等
协助专业老师进行客户跟进、数据分析等
3. 排课安排
根据客户和老师时间合理安排课程
处理调课、补课等特殊情况
4. 网申代投工作
完成对应客户的网申代投工作(旺季工作量大时,由实习生协助完成)
招聘要求
大专及以上学历,人力资源、教育学、管理学等相关专业优先
1-3年招聘、猎头、教务或客服相关工作经验,有猎头、HR招聘经验者优先。
熟练使用Office办公软件(Excel、Word、飞书等)
良好的沟通协调能力,耐心细致,服务意识强
有求职培训/职业规划行业经验者优先
猿辅导课程顾问【大专可报】平均月薪过万周末双休六险一金
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限大专在线教育不授课不招生不地推双休法节休带薪年假教培赛道暑期超赚钱
敢追梦!敢拼实力!教育行业爆款推荐官!急招!
【薪资惊喜】收入飞跃计划开启
无责底薪+多项补贴+高提成 = 8-15K+,月入过万轻松实现!寒暑假收入2-3W
【我们期待这样的你】
1、社交达人型沟通者:能与00后畅聊偶像热剧,也能与家长共话孩子成长,快速打破陌生局面。
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带班班主任(辅导课程)
5000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科线下教育培训机构小学教育专业机械设计制造及自动化电气工程专业专升本
岗位性质:带班+辅导(需授课)
人数需求:5人
岗位需求:
1、电气自动化相关专业1名
2、制造类相关专业1名
3、护理专业1名
4、小教专业1名
5、计算机专业1名
本科及以上学历,研究生优先(能力优秀者可承担主课教学),专业基础扎实,有相应学科教学经验者优先;
具备责任感,耐心细致,热爱教育事业;
富有亲和力,善于人际沟通,能妥善应对学员突发状况;
具备持续学习意识,不断提升班级管理与教学水平;
拥有组织班级活动的实际能力;
熟练使用Office办公软件,了解多媒体教学设备基本操作。
岗位职责:
1. 学生管理
档案管理:建立健全学生个人档案,并定期维护更新。
日常管理:监督出勤情况与行为规范,维持良好的班级纪律。
学业指导:关注学习动态,陪同听课并答疑解惑,帮助学员养成良好学习习惯。
学员互动:通过主题班会、集体活动、个别谈话等形式,增强师生联系。
心理疏导:及时发现情绪变化,对特殊群体(如单亲家庭、心理压力较大者)给予重点关怀与交流。
家校沟通:结合学员出勤、表现及沟通记录,在必要时开展家校联络。
问题反馈:收集整理学员在校期间的意见建议,及时向上汇报并做好情绪安抚。
突发事件处理:面对突发疾病或意外伤害等情况,迅速响应,按流程上报并协助处置。
2. 课程管理
备课授课环节:依据机构教学计划及学员常见错题,编写《学科知识点手册》(包含章节知识归纳、思维导图、典型错题整理),并围绕手册内容开展专项辅导课,重点讲解难点、易错点。
教辅资料整理:全面审核发放的辅助材料,确保内容准确无误、表述清晰。
测试统筹管理:按照机构规定时间安排,提前完成测验资料的编辑校对与排版定稿,移交教务老师印制。
课程设备调试:落实教室设备责任制度,负责检查、调试及记录运行状态,保障教学顺利进行。
岗位福利:
带薪年假,五险,节日福利
408计算机课程兼职讲师
1-1.5万元/月
教师1-3年硕士线上授课线下授课考研教育计算机
【岗位职责】
1、承担考研408计算机学科专业基础综合(数据结构、计算机组成原理、操作系统、计算机网络)的教学、教研及学习资料开发,提供高质量学员支持服务。
2、主讲408四门核心课程,胜任线上/线下大班课、小班课及1v1辅导,保障授课课时与教学效果。
3、深入分析408历年真题、命题特点与发展方向,归纳高频考点、常见误区与解题方法,输出标准化教学讲义。
4、配合机构完成排课安排、校区面授(线下)、直播或录播课程(线上)等教学任务;落实上级交办的其他教学相关工作。
【任职要求】
1、硕士及以上学历,计算机类相关专业,具备985/211院校背景或408高分成绩者优先考虑。
2、熟练掌握408四门课程内容,知识结构系统扎实,能够准确识别重点难点及命题趋势。
3、具备良好的语言表达能力和逻辑思维水平,有1年以上408或计算机考研授课经验,或高校教学、大型科技企业技术培训经历者优先;拥有显著提分案例者加分。
4、热爱教学工作,富有责任感,细致耐心,亲和力强,善于与学生互动交流。
老师
2000-4000元/月
教师本科
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生个体发展,开展课后辅导与学情跟踪,及时与家长沟通学习进展
3.参与教研活动与教学研讨,持续优化教学方法,提升课堂实效性与学生参与度
4. 协助班级管理,配合学校开展德育、安全教育及各类校园活动
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务,如招生宣讲、公开课展示等
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录
2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力,能独立承担课堂教学任务
4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,适应中小学或培训机构教学环境
5. 学历要求:不限(根据实际教学岗位可放宽至中专/技校及以上,持证上岗)
住校生活指导老师
4000-8000元/月
教师经验不限大专培训机构线下教育
1. 承担学员的思想引导及素质类课程授课任务(如美术、书法、口才、舞蹈、音乐等);
2. 负责教学基地的日常安全管理,及时处理并上报学员突发情况;
3. 与家长保持顺畅沟通,定期汇报学生在校表现并提供成长建议;
4. 熟练操作办公软件,能高效完成教学资料与文档的整理工作;
5. 可接受24小时住校安排,提供食宿,要求执行力强,情绪稳定,具备较强抗压能力;
6. 年龄22-30周岁,有志于教育行业发展(具备拓展训练经验、住校教师经历或持有驾照者优先)。
国际课程教师(A-Level、AP)
1.1-2万元/月
教师1-3年本科A-level高中生授课老师AP考试线下教育国际学科教研
1、负责国际高中A-Level或AP课程及大学同步学科的教学工作;
(A-Level科目包括:数学、物理、化学、计算机、生物、商业;
AP科目涵盖:物理、经济学、微积分、统计学、化学、生物、美国历史、心理学、计算机科学)
具备物理、化学、计算机教学能力者优先考虑;
2、积极参与公司及部门组织的教师培训、教研活动、专题讲座和工作会议;
3、结合实际授课情况与教学反馈,协助完成课程内容的本地化优化与迭代更新。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,理工科专业背景,有海外学习经历者优先;
2、工作经验:具备高中及以上阶段国际课程中物理、化学、生物等学科教学经验者优先;
熟悉考试重点分布、应试节奏及学习路径优化者优先;
3、英语能力良好,能够进行部分课程的英文授课;
4、具备较强的责任意识、语言表达能力、逻辑思维能力和沟通协作能力;
5、有出国留学经历者优先,持有教师资格证者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、双休
教务
5000-10000元/月
教务管理1-3年本科职业学校销售
岗位内容:
1. 负责教员与学员的教务运营,涵盖学籍维护、教学计划执行、课程调配等工作;
2. 负责客户接待,讲解公司品牌理念及课程体系,推动客户达成签约;
3. 协调解决教学过程中的各类事务,联动相关部门确保教学流程顺畅运行;
4. 参与教学改革方案的规划与落地实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,教育学或相关专业者优先考虑;
2. 具备1年以上教务管理相关工作经验,具备较强的组织管理与协调能力;
3. 拥有良好的沟通表达能力与团队引领能力。
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