内勤+库管的工作 工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及台账登记等基础性事务； 2、协助车辆服务中心开展行政支持工作，保障各项流程有序运行； 3、配合完成财务相关事宜，如票据申领及各类报表的初步整理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事认真细致，责任心强； 3、适应高效、快节奏的工作氛围； 4、持有驾照并具备实际驾驶经验

订单文员 早9晚4，双休，法定节假日休息。 重要的事情说三遍！ 不加班！不加班！不加班！ 到点就走！无销售性质！ 底薪4800+提成 每月六千八，到手笑哈哈！ 需要5人，招满截止！ 要求会简单的电脑操作 能做重复性工作 公司氛围很棒，别把消极情绪带到工作中！

管理培训生可分配的定岗见习部门：前厅部、营销部、休闲部、健身部、餐饮部、女宾部 管理培训生工资4000-5000； 管培生的岗位职责涵盖定期培训与岗位实践两大部分。 具体内容如下： 1、定期培训 培训内容主要包括：企业文化认知、沟通表达技巧、领导力培养、礼仪规范、职业素养、协作配合能力等。 2、岗位实践 结合个人意向与企业实际需要，安排至相应部门进行轮岗学习，全面深化业务理解与实操能力。依据既定任务目标推进工作，后续实施周期性评估考核。 任职资格： 1、2025年应届统招本科毕业生，相关专业者优先考虑； 2、有志于在酒店或服务领域长期发展，认同企业价值观与管理模式； 3、具备学生会经历或社会实践经验者优先录用； 4、踏实肯干，积极主动，抗压性强，服从管理，富有团队精神。 【酒店福利】： 1.生活保障：提供住宿（配备空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费发放床品被褥； 2.社会保障：缴纳五险一金； 3.培训晋升：开展多样化带薪培训项目，提供公开透明的晋升通道，每年组织储备干部选拔考试，晋升路径为员工-领班-主管-副理-经理，体系健全； 4.员工福利：享生日礼金、节日福利、团建活动及旅游机会、带薪婚假丧假产假、年休假、年终奖金等多项福利待遇。

职位详情 岗位职责: 1.负责货物追踪回单管理月休4天 任职要求: 1.落地配成手能独立完成业务优先 2.有物流客服经验优先； 3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5.工作责任心强，具备团队合作精神。 早8晚5供吃不供住

负责每天送货的单据签收报表登记工作时间弹性不需要打卡会用智能手机就行

沈阳海鑫旭贸易有限公司 现招聘家人 内勤 试岗3天每天50带薪培训，有工作餐，试用期1个月.3500，1个月，转正4000 打销售单，统计每天销售情况，协调上海销售和库房情况 早七晚四，月休四天，有工作餐 年龄40以下 熟悉办公软件

售后文职岗 不销售主要负责售后 双休法休带薪年假 入职签订劳动合同 当月缴纳五险一金 综合薪资4200-6000

【福利待遇】 薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等 公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适 【薪资】 4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！ 【工作时间】 周一至周五9：00-16:00（双休日休息；享受一切法定假日）； 【岗位职责】 根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售 【任职资格】 人品好，责任心强，有团队精神 【工作地点】 繁华商圈，交通便利 【公司规模】 集团公司，实力雄厚，老板人好大方 【欢迎你呦】 欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

1.整理公司资料； 2.招聘空缺岗位； 3.收拾会议物料； 4.接受行政经理工作安排并协助行政部做好其他工作； 任职要求： 1.大专以上学历 2.有一年以上人事工作经验优先 3.形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力。

招聘 内勤文员一名 早八晚五 每个月带薪休息2天 工资待遇 [發][發][發]工资面议每月15号开支 年龄25～50之间 1 具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识，工作细致认真、责任心强。2 完成领导交办的工作任务。欢迎您的加入，工作地点新民胡台镇大昂帮牛村 联系电话：

沈阳小董哥现招聘家人啦 岗位如下: 店长，工资面议（交五险） 副店长：底薪5500+满勤400+绩效+工龄 收银员：底薪4600+满勤400+绩效+工龄 服务员：底薪4600+满勤400+绩效+工龄 传菜员：底薪4400+满勤400+工龄 沈北 于洪 浑南 中街就近分配 以上岗位前台月休三天 过生日加休1天（工龄最高500元） (我们用人有底线 两不招) 1有小姐病 和 拖延症，怕辛苦异想天开的人不招 2一点挫折就泄气，总爱抱怨有负能量的人不招 联系电话:

物业公司招聘 消控员_要求中级证_上24休24，年龄55岁以下，工资4000，身体健康，听从安排。 保安员_上24休24_要求可以开无犯罪证明_工资2800_年龄要求55以下，条件优秀者可放宽。 工作地址：沈阳铁西经济技术开发区浑河十八街四甲 联系人：关

招聘 做老两口午饭， 要求: 家常饭菜好吃，会面食，干净卫生，做完饭收拾厨房卫生， 年龄50岁以下 双休，法休，随时上岗，雇主人好，好相处，事不多 地址:沈阳市于洪区绿地老街坊一期 有想法私信我。

绿城全运村招保安员 保安员条件如下： 1. 年龄：20岁至45岁； 3. 身高：170cm以上; 4.无劣迹证明、无明显纹身，有相关经验或者退伍兵优先入选。 5.月薪3900-4500 月休4天 1. 供吃供住，住宿环境好，宿舍内无线网，淋浴等提供工作装，不收押金、不压工资。 2.法定节假日三薪，高温补贴、200、工龄奖等 3、工资发放每月15日。 4、工作环境好。 5、工作地点：沈阳市浑南区绿城全运村有意向者可以与我联系。 电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

北京海淀学校内部食堂诚聘 文员：1 名 薪资待遇：5000-6000 服务员：3名 薪资待遇：4500 洗消：2名 薪资待遇：4000-4200 ，身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活思路清晰，服从管理有团队意识，有健康证无犯罪记录证明，月休息4天，宿舍近 工作地点：北京海淀区地铁车道沟站，正月初七面试 联系人：于经理 （8:00以后勿扰，放鸽子的事多的勿扰）感谢平台

马 桥 村 东 招 聘 接 单 员 2 名 日工2名会木工 压 门 1 班

写字楼餐厅招人 厨师8000元/月 切配5000元/月 文员5000元/月 服务员5000元/月 月休四天 购买深圳社保 联系电话蔡总

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点2名，工资5500一6000 文员1名，工资4500 月休4天，年后初八上班(现在上班也可以)，春节不放假 电话李总 地址，顺义杨镇

TCL十分到家仁寿区域，现招工单员多名： 工作职责： 1、负责系统工单信息的派发及监控，实时跟进上门工程师维修进度; 2、针对遗留工单及特殊客户做好服务工作，提升客户满意度，保证交付质量: 3、协助直接上级整理及分析各考核项目数据，提出合理可行的解决方法，改善提升。 4、协调师傅上门时间，处理售后进度与回访； 整理售后数据、台账，确保信息准确无误。 工作要求： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历者可放宽学历； 2、普通话标准，具备客户服务意识及抗压能力； 3、熟练使用办公软件。 有意者可与我联系！能力越强薪资待遇越高！

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，制定针对性的合作方案，推动项目落地 3.维护现有合作伙伴关系，协调内部资源提升客户满意度，促进持续合作 4.收集市场反馈信息，定期分析竞争格局，为公司战略调整提供数据支持 5.参与谈判及合同签订，确保合作条款符合公司利益与合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧 2.有1-3年及以上BD或销售相关工作经验者优先，熟悉运作流程 3.具备较强的市场敏感度和目标导向意识，能独立开拓新市场 4.有责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境和阶段性出差 5.具备团队协作精神，善于跨部门协同推进项目执行

招聘：公司招聘二名销售助理，医药行业。五险双休+底薪5000元+提成，具体面谈。（早九晚四打电话或）公司地点：和平区太原街附近

岗位职责：负责东三省范围内城市、县城、乡镇及周边区域的招商拓展工作 任职要求：开展公司债务规划类产品的市场招商与渠道合作，调研市场实际需求及竞争产品动态，制定符合区域特点的招商方案，达成所辖区域招商任务目标，维护现有合作渠道关系，配合合作方进行业务培训，增强其对产品认知与推广水平，汇总渠道端反馈意见，协助企业优化产品结构与招商政策，提升整体市场竞争力，完成团队下达的招商考核指标，定期提交招商进度与成果汇报 任职要求：年龄25-45岁，市场营销、金融、商务管理等相关专业优先 具备良好的市场敏锐度、谈判技巧与客户沟通能力，可独立开发并管理合作渠道，熟悉招商运作流程，拥有一定客户资源或渠道积累者优先考虑，工作态度积极，能适应阶段性业绩挑战，接受全国范围短期出差安排 具体薪资福利面议，欢迎咨询 公司对于内部员工有信用卡，网贷，信用贷逾期的可以优惠处理 公司地址：沈阳市-铁西区-鲁尔大厦27楼15-16-17室

招聘文员一名 要求年龄20-45岁，高中以上学历，熟练电脑操作，有五险。 有工作经验优先录用。

岗位职责 1. 行政体系构建与优化：制定并完善公司行政管理制度与流程（如考勤管理、后勤支持、固定资产管控），推动行政工作规范化、高效化运行。 2. 后勤事务统筹管理：负责办公环境日常维护、办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及保洁服务管理，保障员工办公所需各项支持。 3. 会议与活动执行：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的方案策划、落地实施与后续总结。 4. 资产管理与费用控制：统筹公司固定资产（含办公设备、不动产等）的登记、清查与维保，监督行政预算执行，提升成本使用效率。 5. 跨部门协作支持：作为行政协调中枢，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关问题，持续提升服务体验。 6. 安全与合规保障：落实办公场所消防安全、治安防范措施，确保行政运作符合国家法规及公司内部规范要求。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年行政管理领域工作经验，其中至少1-2年担任同岗管理职责，有中大型企业或科技/制造类企业背景者更优。 3. 核心能力： 4. 具备良好的整体规划与组织能力，能有效整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公室搬迁、制度升级）。 5. 拥有出色的沟通协调与应急处理能力，可高效应对内外部协作关系及突发行政状况。 6. 具备较强的预算意识与成本管控能力，能够合理规划支出，优化资源配置效益。 7. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8. 职业素养：工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，具有良好的服务意识、团队带教能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 装配流程管理：制定并持续优化无人机装配的工艺流程，保障装配作业高效、有序开展，提升生产效率与产品品质。严格执行各工序的质量控制标准，实施全过程监督与检验，及时识别并处理装配环节中的质量问题，确保产品满足公司及行业规范要求。 2. 团队管理与培训：全面负责装配团队的日常运作，包括人员安排、任务分配等，打造积极协作的团队氛围，增强团队凝聚力与执行能力。定期组织内部培训，传授无人机装配技术、工艺规范及操作流程，提升团队整体专业水平，助力新员工快速胜任岗位工作。 3. 物料及设备管理：科学规划装配所需物料使用，依据生产计划精准提出采购需求，严控物料出入库流程，防止浪费与库存积压，保障物料供应稳定且成本受控。按期开展设备维护保养，及时对接维修事宜，确保设备稳定运行，降低因故障引发的生产中断风险。 4. 安全生产管理：落实企业安全生产制度，组织开展安全教育与培训，强化员工安全意识与规范操作能力。定期巡查装配车间，排查并整改潜在安全隐患，保障现场作业安全有序，防范各类安全事故的发生。 5. 沟通协调：与研发部门保持紧密协作，及时掌握产品设计调整信息，确保装配实施与研发进展同步，准确执行各项装配技术要求。 任职要求： 1. 具备机械制造、电子工程、航空航天等相关专业大专及以上学历，掌握扎实的专业理论基础。 2. 具有3年以上无人机装配工作经验，其中至少1年担任装配团队管理职务，熟悉整机装配流程及零部件装配工艺，具备丰富的实操经验。 3. 熟悉无人机装配工具与设备的操作及维护，能独立应对和解决装配过程中的技术问题。 4. 熟练运用CAD、SolidWorks等绘图软件，可准确识读机械图纸与电子原理图，配合研发完成产品结构优化与改进。 5. 具备良好的团队管理能力，能够合理统筹工作任务，有效激励成员，带领团队按时保质完成生产目标。 6. 学习能力强，富有创新意识，能快速掌握新技术、新工艺，推动装配流程不断优化升级。 7. 工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，接受加班安排。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

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