岗位职责： 1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3. 整理并维护物流单据、运输台账及费用结算资料，保障数据准确可追溯 4. 优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升运作效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表编制，支持业务决策 任职要求： 1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备物流专员相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉物流操作流程及常用系统（如TMS、ERP等），能熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 5. 工作细致严谨，具备基础的数据分析与问题解决能力

申通快递中心直招，厂区面试非中介，无押金！！！ 岗位职责： 1，转运中心快件根据岗位安排，分拣，扫描，人工小件分拣，自动化集包，自动化供件，破损件处理等。 2，做好岗位区域内的快件清理； 3，服从现场领导安排的工作内容 任职要求： 1，会识字，认识字母。 2，吃苦耐劳，能接受夜班和倒班； 3，能接受分配，责任心强， 4、年龄限制在53周岁以下 岗位福利： 1，供吃住，4-6人间，独立卫浴。提供4餐， 2，工龄补贴一年100元，五年封顶。 3，节假日三倍工资，年节福利，高温福利。 4，宿舍离工作地100米，节日福利，生日福利等；旺季收入更高、工龄工资、旺季补贴等 5、卸车单价 3.6/t 装车单价6.8/t，干得多的，工资直接到手9200元！工资上万不是梦！ 面试材料：身份证原件、银行卡、体检表 地址：盘山县太平镇东北物流园区盘锦申通快递转运中心（如若方便，请提前打电话！

工作地点位于旭辉中心，靠近惠工广场地铁站，住得近者优先考虑 工作内容： 1.负责手机信息的录入工作； 2.日常维护详情页内容，包括编辑、更新、拍摄及出入库操作； 3.拆解快递包裹，完成发货打包任务； 4.处理异常订单与售后订单，协助跟进订单物流情况。 应聘要求： 需具备基础办公软件操作能力

负责快件分拣下车，装袋上车。

招聘分拣员，夜班:晚11点到早5点左右，负责社区团购商品分拣，年龄要求50岁以内，熟练使用智能手机，手脚麻利，能长期干的优先考虑。月收入4000到5000元。 地址:金州阿尔滨家属院后身仓库 电话:

1. 现金日常收支表、财务报表等 2. 生产派单 3. 领导安排的其他事项

薪资待遇： 试用期4000元/26天，转正4500元/26天，每三个月增加100元，持续上调两年； 工作职责： 1、负责车间各类生产数据的收集、整理与统计分析； 2、管理车间工具的发放并建立台账，定期汇总上报相关报表； 3、核算员工考勤及部门薪酬，充分发挥数据敏感性，确保提供准确的数据支持； 4、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、计算机、会计等相关专业优先，年龄不超过35岁； 2、熟悉加工制造类企业生产流程，具备两年以上生产企业工作经验，有数据统计或文职类经验者优先； 3、工作细致认真，思维灵活，具备良好的职业操守、责任心以及沟通能力，能适应较强的工作压力。 福利待遇： 1、满勤奖励、工龄津贴； 2、缴纳五险一金，实行单休制，每日工作八小时； 3、提供免费工作餐； 4、配备上下班通勤班车； 地址：旅顺三涧堡工业园第二排左侧 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、免费班车、交通补贴、节日福利、加班补助

岗位职责: 1.负责生产企业生产任务的下达及相关管理工作。 2.承担数据整理、统计及分析工作。 3.负责金蝶系统的日常维护与操作使用。 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉金蝶系统的操作与应用。 2.具备良好的职业操守，诚实守信，工作细致严谨。 3.学习能力强，能够适应一定工作压力。 4.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 5.能够高效执行并完成上级交付的各项相关任务。

双汇冰鲜鸡批零中心招收勤杂工，男女均可，年龄20/50岁之间，早七点至下午四点，中午提供工作餐！工资面议！ 工作地点:意通物流园内 电话

岗位职责： 1、快速配送：在自己选择的出勤时间使用京东秒送App接单，并按照客户要求的时间准确无误地送达 2、沟通与服务：在配送过程中与客户进行有效沟通，提供满意的服务体验 3、遵守交通规则，确保配送过程的安全 岗位要求： 1、身体健康，拥有本市有效健康证 2、熟练使用智能手机 3、20周岁（含）以上未满60周岁

和泰八区物业招工人，65岁以下，活轻松不累，有老人带，午休90分钟，供两顿饭，呆着时间多，睡觉，上24休24

新民公主屯招聘明天白班人员，能干几天，开神刚210。

自来水抢修招力工3人，月薪6000元。招技工3人，月薪9000元。有意者可报名。

沈阳市康平县招钢结构安装/打板必须得有登高证

招聘：外发跟单（底薪3500+绩效+全勤）薪资：3500-6000元/月岗位职责1.负责订单全流程跟踪，协调生产进度确保按期交付2.对接客户与工厂，准确传达需求并处理异常问题3.整理归档合同及单据，确保资料完整合规可追溯4.协助对账结算工作，核实数量金额保障数据准确任职要求1.具备优秀沟通协调能力，工作细致严谨责任心强2.有制造业或外贸跟单实务经验者先考虑录用

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并归档订单相关单据（如PI、合同、装箱单、报关资料等），保证资料完整可溯 4.及时识别订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），协调解决并向上反馈 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础抗压能力 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备1年以上跟单、外贸助理或生产协调类工作经验者优先 5.具备基本英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证

招夜间跟单员4800-5500元岗位职责:1、负责鲜肉、三鸟订单数据的核对与开单，确保信息准确无误2、其他临时性工作上班时间：凌晨1：00-6：30，下午13：00-15：30月休3天，不能接受夜班勿扰任职要求：1、熟悉办公软件，工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力2、能够适应夜间工作节奏，保持良好的工作状态工作地点：揭东区玉湖冷链揭阳国际农产品交易中心惠丰实业有限公司联系电话：（）

[岗位职责] 收集、整理和分析市场数据，执行公司策略 关注市场变化，做好风险管理并制定执行策略 掌握技术技能，为日常工作提供决策支持 协同团队成员，分享研究成果并参与策略讨论与执行 [职位要求】 投资、经济、统计学等相关专业优先 逻辑思维强，学习能力强，执行力高 有相关经验者优先，经验丰富者可远程办公 【工作时间】 周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 [薪资福利】 综合薪资:底薪7000-12000+分成

岗位职责： 订单录入、跟进进度，跟踪发货 单据整理、台账登记、对账 对接客户、做好沟通记录 任职要求： 细心稳重，会Excel、Word，有相关跟单经验优先，无经验肯学也可 公司氛围简单，福利到位，期待踏实靠谱的你加入！年龄18-45岁 1、会熟练使用Word、Excel办公软件； 2、做事细心、有责任心，对数字敏感，沟通良好； 3、有贸易/电气行业跟单经验优先，无经验愿意学习也可； 4、稳定性强，服从安排。

（一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗；

岗位职责： 1、负责构建集团设备管理体系，合理分配工作任务，清晰界定各岗位职责； 2、牵头制定分公司通用设备管理制度、设备安全操作规程等相关文件，并组织制度的修订、审核及归档工作； 3、监督并检查各项规章制度与业务流程的落实与执行情况； 4、建立和完善动力设备档案体系及使用规范标准，并推动实施与监督； 5、主导分公司动力设备的技术升级与改造，持续提升运行效率并降低运营成本； 6、负责本部门费用管控与预算编制，审核各类管理支出事项； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、自动化、电气类相关专业； 2、具备8年以上大型制造型企业（1000人以上规模）设备管理经验，其中至少3年相同岗位工作经验； 3、具有集团化管理模式下工作经验者优先

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性； 2、负责与研究院对接产品设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，主导产品状态的确认工作； 3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析并制定改善措施，协调相关人员开展技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需求和品质基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，维护和完善技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、负责零部件小批量试装工作的组织实施，跟踪验证结果，最终判定产品是否满足公司技术要求及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责保障零部件生产供应，组织实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等相关工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 16、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

岗位职责： 1，承担专用车辆及设备液压系统的方案设计、改进及相关技术支撑工作。 2，开展公司产品液压系统原理研究与性能验证（含厂内及客户实地测试）。 3，参与现有产品局部结构的优化升级。 任职要求： 1，本科及以上学历，流体传动与控制工程、液压与气压传动技术等相关专业背景。 2，具备三年以上工程机械领域液压系统或元件设计相关从业经历。 3，熟练使用 SolidWorks、AutoCAD 等绘图工具以及 Word、Excel 等办公应用软件。 4，掌握各类液压元器件的基本运行原理与应用场景。 5，具备良好的团队协作意识与创新思维，执行力突出，拥有较强的沟通与组织协调能力。

【岗位职责】 1. 对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案，同时对执行结果进行有效复盘； 2. 重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3. 处理由履约原因产生的相关商户问题，以及能够良好地协同其他部门进行问题解决； 4. 对负责的骑手运营项目，能够做出短、中、长期的规划，制定高效的运营方案并达成业务结果。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有物流/销售类实习经历优先； 2. 有数据处理技能基础，数据敏感度高，逻辑性好，学习能力和沟通能力强； 3. 有清晰的个人成长规划，具备强烈的自驱力和进取心； 4. 能接受一线工作环境。

【岗位职责】 1. 作为研发组负责人，对本组整体研发工作、人员产出与交付质量负责，统筹管理本组开发团队，责任范围覆盖整组而非单个项目； 2. 深刻理解公司制度规范，配合直属上级贯彻执行，并对直属上级及团队产生正向影响； 3. 具备丰富的技术视野，完整掌握岗位工作任务和标准产出，独立承担攻坚任务，善于分析、识别、划分、解决复杂技术与管理问题； 4. 有担当、有主观能动性，能够带领中级、初级开发人员高质量完成开...

岗位职责:根据公司生产安排，跟踪各项目实际进展情况

岗位职责: 1. 根据公司发展战略制定技术路线，结合行业现状，推进前瞻性、创新性、基础性及通用技术的研究，构建新技术研发路径，实现技术的持续升级与迭代； 2. 对高压电力设备在稳态与暂态运行过程中的机械、力学、电磁、温度流体、噪声等单一场域及多场耦合问题开展数值仿真分析、性能评估与优化设计； 3. 关注行业技术发展方向，联合重点客户、科研院所等单位开展技术研讨、产学研协作、外部课题联合攻关及项目验证等相关研发活动； 4. 构建电力设备新产品研发平台，打造可复用的技术模块，实施参数化开发，保障技术成果的内部共享与高效应用； 5. 推进合作研究、科研项目申报及成果落地转化，深化产学研协同创新机制； 6. 组织并参与技术评审工作，识别潜在技术风险，推动技术质量不断提升。 任职资格: 1. 博士研究生、硕士研究生、优秀海外博士或硕士留学生，专业包括电气工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、机械工程、能源与动力工程、力学、应用数学等相关方向； 2. 品行端正，具备较强的责任意识； 3. 外语能力需达到国家大学英语四级或同等水平； 4. 在校期间担任过学生干部、获得奖学金或为中共党员者优先考虑； 5. 具备较强的科研能力和基础研发素养，曾参与电子设计竞赛、智能车竞赛、机器人大赛等科技类赛事者优先录用； 6. 同步接收2024届、2025届优秀应届毕业生简历投递。

【岗位要求】 1. 有生产、懂管理等经验者优先。

【岗位职责】 1. 承接公司各项指标，负责单仓内外部收入达成，降本增效，实现单仓损益目标。 2. 根据公司发展战略规划，制定物流仓管理制度、业务流程，及时解决问题，不断降低物流成本。 3. 根据物流仓储规划及制度，指导员工做好仓库管理工作，做到出、入库、拣货、发包等仓储操作准确高效；能持续改进仓库作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度；合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积。 4. 加强团队建设，为公司培养人才，完成团队目标。 【岗位要求】 1. 学历及专业要求：大学本科及以上学历，物流、储运、项目管理等相关专业。 2. 工作经验：具备3-5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验，熟练掌握物流管理系统逻辑和业务操作流程。 3. 能力要求： 3.1 精运营，懂经营，具备良好的经营意识； 3.2 创新思维活跃，目标感强，敢于挑战自我，有良好的应变能力和抗压能力； 3.3 熟练掌握物流管理系统逻辑和业务操作流程，熟练使用各类办公软件，具备较强的逻辑分析能力，组织协调能力，团队管理能力。

要求55以下的，分拣塑料，要求男工会开车，男工一名，一个月5000/5500，女工一名，一个月4000/4500，一个月有满勤奖200，中午管饭，要吃苦耐劳，身体健康，早7点到晚5点半，地址南沟看守所旁边，电话️