职位详情
面向2024年及2025年毕业的应届生,通过初试与复试后进入管理培训生专项培养计划。
依托“精准选拔-基础赋能-实操带教-定向输出”的全流程培养机制,持续为分公司输送具备高质量、高意愿、高潜力的储备管理人才。
销售管培生岗位薪资标准如下:
录取定薪设置4个薪档,依据以下条件确定对应薪级:
1档——5520
2档——6080
3档——6620
4档——7720
定薪规则说明:
1、满足基本录用条件者(即具备本科学历)定为1档;
2、符合下列条件之一者,每满足一项晋升一个薪档:
①本科毕业于重点高校(含985、双一流或QS前50院校);
②硕士学历,以学信网认证为准;
③具有不少于半年的同行业工作经验(限定保险业或电销领域),需提供离职证明作为凭证。
依托“精准选拔-基础赋能-实操带教-定向输出”的全流程培养机制,持续为分公司输送具备高质量、高意愿、高潜力的储备管理人才。
销售管培生岗位薪资标准如下:
录取定薪设置4个薪档,依据以下条件确定对应薪级:
1档——5520
2档——6080
3档——6620
4档——7720
定薪规则说明:
1、满足基本录用条件者(即具备本科学历)定为1档;
2、符合下列条件之一者,每满足一项晋升一个薪档:
①本科毕业于重点高校(含985、双一流或QS前50院校);
②硕士学历,以学信网认证为准;
③具有不少于半年的同行业工作经验(限定保险业或电销领域),需提供离职证明作为凭证。
2026-03-12 08:34
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
本科经验不限行政管理方向管培生

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