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生产管理主管
6000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年高中不需要出差包吃住单休有生产控制经验(PC)
1. 协调部门与销售相关团队之间的协作关系; 2. 落实生产计划,具备较强逻辑能力,保障订单准时交付; 3. 维持生产现场7S规范,保证作业环境整洁有序与安全; 4. 促进生产效率优化,推动生产计划有效执行; 5. 负责生产线人员的培训及日常管理; 6. 应对突发生产异常并及时制定解决措施。
物料员经验不限学历不限不需要出差五险一金
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可, 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时, 计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八 点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】: 吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好 住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
钣金装配组长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结高中全职
职位详情 工作职责 1,团队管理:打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队 2、生产计划与进度管理:确保装配环节“不脱节、不延期” 3、物料与设备管理:确保“物料不缺、设备能用” 4,质量管控:保障钣金装配“符合标准、无返工” 岗位要求 1.具备较强的统筹安排能力 2.熟悉钣金件的装配,有自动化设备组装经验更好 3.会电工更好
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职
工作安排:前期各岗位轮岗学习,会参与一线员工管理,有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求:年龄不超过35岁,至少高中学历,肯学习,愿意付出 岗位薪资:底薪加计件工资,有餐补384,月平均在5000左右,转正以后6000以上,未来可以继续向上晋升,分拨中心班组多,晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心),包吃住,当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长,欢迎咨询
料房主管&副主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
任职要求: 1、具备三年以上塑胶料房相关工作经验,熟悉塑胶配色流程,有较强的现场管理能力; 2、具备良好的组织、协调与沟通能力,对数据敏感,逻辑清晰; 3、执行力强,能够在压力下高效完成工作任务。 工作职责: 1、全面负责料房日常运作,包括碎料、混料、调色、抽粒及加料等环节; 2、根据注塑部门的品质与生产目标,组织实施班组各项作业计划; 3、及时发现并反馈或处理原材料、设备运行、工艺参数及产品质量等方面的异常情况; 4、监督并检查岗位人员的工作质量与作业效率; 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责本班组的日常运营管理工作,包括员工思想引导及团队凝聚力提升; 2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务; 3、组织开展新员工岗前培训与实操指导,推动在岗员工技能持续提升; 4、监督生产现场运行状况,及时纠正异常并推动改进措施落地; 5、完成班组管理相关的其他工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,管理类或机械类相关专业优先; 2、具备5年以上生产领域工作经验,其中至少3年为生产管理岗位经历; 3、抗压能力佳,具备较强的组织协调与沟通协作能力,能适应两班倒工作安排;
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专储备干部应届毕业生
工作职责: 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践,三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求: ①性别不限,专业不限,大专及以上学历,应届生均可,熟练掌握办公软件操作; ②具有良好的协作意识,工作认真负责,吃苦耐劳,积极进取,富有责任心; ③愿意深入基层岗位锻炼,热爱制造领域,立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。
交付计划工程师
8000-12000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产物料管理PMC管理
注意:本岗位可安排在浙江,广东,重庆,江西入职,可自由选择。但会先安排在江西基地培训。 岗位职责: 1. 指导、确认并监督各生产基地的生产计划与交付计划的排布; 2. 分析计划达成率偏差,制定改进方案,并对改进措施的执行进行监督与核查; 3. 根据工作需要,随时前往各区域出差,开展运营调研、现场指导、问题排查及人员对接等相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,年龄35岁以下,具备2年以上行业经验,3-4年生产计划管理相关工作经验; 2. 熟练操作Office办公软件(WORD/EXCEL/PPT); 3. 具备较强的生产计划统筹能力、物料管控能力及异常应对能力,能独立推进运营项目,协调跨部门或跨区域事务; 4. 思维条理清晰,执行力高,沟通表达与问题解决能力优秀,能够接受全国范围内短期或长期出差; 5. 责任心强,抗压性好,工作认真细致,具备良好的职业操守和团队合作意识; 6. 性格乐观,积极主动,勇于承担责任,无不良嗜好。 (请认真阅读以上要求,符合者可直接投递附件简历,祝您早日找到理想工作,谢谢)
服装后整师傅
6000-7000元/月
生产管理3-5年学历不限服装生产
一、质量把控 ‌成品检验‌ 依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷,杜绝不合格产品进入包装流程。 ‌包装核查‌ 检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确,指导并监督装箱作业,复核装箱明细。 二、流程管理 ‌工序协调‌ 合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。 ‌进度管控‌ 跟踪半成品流转状态,保障各环节衔接顺畅,确保准时交付。 三、日常事务 ‌物料盘点‌:统计包装所需辅料存量,及时提出补货需求。 ‌设备保养‌:定期维护缝纫机与熨烫工具,确保设备正常运行及操作安全。 ‌信息录入‌:填写生产日报,通过ERP系统完成入库操作。 ‌核心能力要求‌:掌握服装制作工艺规范,具备较强责任意识,有3年以上相关工作经验者优先
机械装配组长
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、中专学历,机械或相关专业背景; 2、年龄30-40岁,具备基础管理经验; 3、能够熟练阅读机械图纸和装配图; 4、拥有设备厂组装相关工作经验; 5、良好的沟通能力和团队协作精神;
强电工长期包住包吃1-2人完工结算点工
宜春市袁州区招志同道合的(老板00后)高压农配网技工两名,要求有高压电工证,做事勤快、麻溜、靠谱、懂点管理的、能长期合作的。住宿条件好有空调,工资可靠。工地在江西省宜春市袁州区。联系电话李
挖机夹子司机
8000-9000元/月
挖机司机抓木机1-2人
岗位职责: 1.负责挖掘机/夹机的日常操作上山装杉木上车。杂木上车。给破碎机喂料。 2.严格遵守安全操作规程,确保施工过程安全高效,及时排查设备隐患 3. 配合现场管理人员完成施工计划,服从调度安排,保障工程进度 4. 负责设备日常保养与简单故障处理,保持机械良好运行状态 5. 如实填写作业记录及油耗、工时等基础台账 任职要求: 1. 持有 valid的挖掘机操作证(特种作业操作证),证件在有效期内 2. 具备挖机/钩机实际操作经验,能独立完成各类土石方作业 3. 身体健康,责任心强,适应户外及工地环境作业 4.无重大安全事故记录,服从管理,具备基本沟通协作能力 5.学历不限,具备中专/技校工程机械类相关背景者优先
4000-12000招带货主播
4000-12000元/月
带货主播直播带货包住有提成3-5人月结1-3年学历不限全职兼职假期工
岗位职责: 1. 负责直播间的商品讲解、演示与互动,提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本,配合运营团队优化话术与节奏,增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问,专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4. 配合短视频内容创作,输出优质种草素材,扩大账号影响力 5. 定期复盘直播数据(观看量、互动率、成交额等),提出优化建议 任职要求: 1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业,熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识,抗压能力强,能适应弹性工作时间 4. 有带货主播经验者优先,无经验但具备才艺、特长或强学习能力者亦可 5. 学历不限,热爱新媒体行业,愿意长期在直播领域深耕发展
厨工
2000-3000元/月
厨工1-2人
55岁以下,能吃苦耐劳,有团队精神,听从上级领导安排
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上周结
【急招】工厂搬运工小件装卸15-20斤,现在就能上工 【薪资】保底9000一月,每周可预知工资1000 【吃住】免费包吃包住,宿舍干净,不用体检,有夫妻房 【要求】58岁以内,身体健康,能吃苦就行,新手可带 【工期】长期稳定活,可干到年底,短期也可以 【福利】当天安排住宿,不用等 【地址】在芜湖市!!!在芜湖市!!!
生产计划PMC1-3年大专不需要出差五险包吃住单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)有物料控制经验(MC)
PMC招聘要求: 一、1~3年制造业PMC行业经验,钣金行业优先择用。 尤其是熟悉激光切割、折弯、焊接喷涂工序。 能独立排产,物料统筹,懂钣金工艺,会手工ERP排产和物料管控。 二、大专以上学历,40岁以内,沟通能力强,协调售后、采购、技术、品质、车间仓库; 三、懂ERP及常规办公软件应用,熟悉使用金蝶软件优先 四、能熟悉拆解BOM,精准核算物料需求,与采购/仓库核对物料进度,及时了解订单/生产所需物料;对数据要敏感,数字精准,逻辑清晰,能通过数据发现问题改善; 五、实时关注物料情况,合理控制物料库存,加快物料周转速度,呆滞物料处理要及时 六,抗压应变、根据市场订单以及生产要求合理处理订单波动、市场插单要求、通过调整计划解决。 七、其它及岗位福利: 1、工作地点:惠东县平山镇 2、工作天数:上六休一 3、工作时间:08:00-12:00 ,13:30-18:00 ,18:30-20:30 4、宿舍配空调、热水器,食堂饭菜可口,领导平易近人,公司提供工作餐补贴,提供住宿,需缴纳水电费。 5、薪资:月综合工资+加班费,责任制,和个人能力相关。 6、社保:购买五险。 工作地址 惠州惠东县骏鑫智谷产业园工业园
五金厂PMC
7000-10000元/月
生产计划PMC3-5年大专不需要出差五险单休
岗位职责: 1、根据订单及公司战略规划,进行原材料请购; 2、制定生产计划,跟进产线进度,确保生产订单进度如期并保质保量交付。 任职要求: 1、2年以上制造业PMC工作经验; 2、具有较强的逻辑思维能力,数据分析能力; 3、有较强的团队精神,沟通能力强。 4、熟悉SAP系统优先。
生产计划PMC经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责SMT/PCB产线物料领取、清点、配送及台账登记,保障生产用料及时准确 2. 在恒温空调车间从事电子元器件质检或标准工序操作,按作业指导书完成轻体力坐班作业 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位巡检及简单异常反馈 4. 按两班倒排班(8:00-20:00)完成当班生产任务,服从生产计划调度安排 5. 协助PMC基础数据录入与单据交接,确保物料流转信息可追溯 任职要求: 1. 初中及以上学历,年龄18-40周岁,身体健康,能适应坐班作业 2. 无不良记录,责任心强,具备基本识字算数与沟通能力 3. 能接受厂区统一食宿管理,遵守车间6S及安全生产规范 4. 适应两班倒工作节奏,离职需提前30日提交书面申请 5. ,有电子厂同类岗位经验者可适当放宽条件
仓管员/物料员
7000-8000元/月
物料员1-3年大专不需要出差五险双休ERP系统经验接受无PMC经验
岗位职责: 1、遵守公司规章制度,服从上级工作安排。 2、了解ERP运作流程。 3、负责仓库日常来料点收、送检、入库上架、健全物料卡,物料卡根据实时收发进行记录。 4、维护好自身板块区域的物料及5S情况(不定时抽查). 5、定点定位所管辖的物料,遵循先进先出原则。 6、物料收发准确性,不良品退货及异常处理及时性。 7、仓库数据的统计、存档和系统数据输入。 8、处理事情心态要好,懂得思考问题,解决问题。配合好公司内与之工作衔接的各个部门。 任职要求: 1、高中以上学历,要求:年龄 20-40 岁。 2、至少1年及以上的仓管员工作经验。 3、熟悉办公软件操作、懂得ERP操作者优先考虑。 4、工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的安全意识和责任心。
生产计划PMC1-3年大专
岗位职责: 1. 负责生产计划编制与动态调整,确保订单交付及时率与产能利用率平衡 2. 统筹物料需求计划(MRP)运算、采购跟单及库存管控,降低呆滞料率 3. 协同采购、生产、仓储部门推进跨环节协同,解决齐套性与交期异常问题 4. 监控生产进度与物料到货状态,定期输出计划达成率、库存周转率等分析报表 5. 优化PMC业务流程,推动ERP/MES系统数据准确性和计划闭环管理 任职要求: 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2. 熟练使用ERP系统(如SAP、用友、金蝶等)进行MRP运算与计划排程 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨,具备抗压能力及持续改进意识 5. 有精益生产或供应链相关知识背景者优先
钣金车间主管
8000-10000元/月
主管3-5年中专/中技电焊抛光生管
岗位职责: 1、精通钣金工艺,结构设计,尤其焊接工艺。 2、负责生产线的组织管理工作,包括人员安排,生产计划执行,生产设备保养清洁及相关物料的准备及现场管理。 3. 负责产品质量的控制与人员的安全生产,确保安全生产。 4. 负责生产制造过程中的生产成本控制与产品的交期,并不断提升本班组人员的生产效率。 5. 负责生产员工的培训计划的提出,申报及协助执行。 6. 有钣金结构设计经验的优先录用
车间管理员
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
石材公司车间管理员的主要职责包括: 工作地点:江西宜春主要是做精装大理石,懂开雕刻机者优先!必须要有相关经验,55岁以下,包吃包住, 陈总*********** 1.编制并落实生产方案与工艺流程优化。 2.跟踪生产进度并统筹资源配置。 3.安排人员作业及管理出勤记录。 4.保障设备正常运行并组织定期检修。 5.负责物料采购跟进与仓储管理。 6.检查安全制度执行情况并应对突发事故。 7.对接各业务环节确保生产顺畅推进。 8.汇总日常问题并制定改善对策。 岗位要求: 1.具有较强的责任感和职业服务意识。 2.掌握车间作业流程及相关操作标准。 3.具备优秀的协调沟通能力和协作精神。 4.有制造业从业背景或相关经历者优先。
生产跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中生产计划管理生产物料管理生产跟单
岗位职责 负责每日销售订单、发货单、出库单的打印、核对、整理及归档工作,确保各类单据准确完整; 与业务人员保持沟通,接收并确认订单信息,核实产品规格、数量、交付时间及客户具体需求; 联动生产部门,跟踪订单生产进展,发现异常及时上报(如缺料、延迟、返工等情况); 协同仓库管理,核对实际库存,安排备货、发货及出库事宜,保障货物准时发出; 建立并维护订单台账,全程跟进订单执行情况,做到流程清晰、记录可查; 完成上级交办的其他行政事务及数据汇总相关工作。 任职要求 高中或以上学历,具备工厂文员、跟单工作经验者优先考虑; 能熟练操作电脑,掌握 Word、Excel 等常用办公软件,有 ERP 或进销存系统操作经验者更佳; 工作认真细致,具备较强的责任意识,确保单据处理零差错; 具有良好的沟通与协调能力,能够高效对接业务、生产、仓储等环节; 性格稳重踏实,有耐心,能胜任日常重复性文书作业,具备较强的抗压能力。
生产技术员
4000-9000元/月
车间主任包住月结经验不限高中生产技术员
三班两倒人员:实行一天白班一天晚班制,每完成一个班次后休息24小时。该班次人员薪资约为试用期4700元,转正后约5300元。 两班两倒人员:每月轮换一次班次,交替上一个月白班和一个月晚班,每个班次结束后休息12小时,月收入为7000-8000元,试用期按80%发放。 通过星级评定后可享受薪资上调,每提升一星,月薪增长约500-800元。 工作内容包括投料、离心、干燥等工序,操作反应釜设备及填写相关数据记录文件。 福利待遇:缴纳五险一金,额外享有400元/月餐补,每月月初发放至饭卡,公司设有食堂;符合住宿条件者可安排免费住宿;工资于每月25日发放上月薪酬。 产量车间的工资根据实际产量进行核算。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专安全管理现场管理
1、负责生产现场的管理与安全管控,制定并实施相关管理制度; 2、科学规划生产流程,协调解决生产过程中各类问题; 3、监督生产工艺的落实与执行; 4、推动生产效率与产能提升,优化人力配置,降低人工成本; 5、确保生产任务按时、保质、保量完成。 6、具备大专及以上学历。 7、有3年以上车间主任工作经验,年龄在28至40岁之间; 8、具备良好的沟通能力、抗压能力及计划能力,具备一定的组织协调与管理能力; 9、熟悉6S现场管理并有实际操作经验。 岗位福利: 福利待遇:缴纳五险一金、提供食宿、三节礼品或过节费、年度免费体检、年度旅游活动、团建经费600元/人/年,享受法定节假日 奖励机制:全勤奖、绩效奖金、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖、股权激励
宜春高安市车间主任5名
7000-9000元/月
车间主任免费培训3-5人月结1-3年大专全职
车间主任5名
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科药品质量管理药物分析
1、岗位职责 (1)部门日常事务管理: 新员工入职二、三级培训及相关资料准备,基础OEC操作培训实施 新员工上岗资格及员工晋升/转岗资格材料整理 负责部门排班、考勤管理与绩效考核工作 编制部门年度培训计划,并组织实施 (2)研发QA相关工作: 审核、修订及归档部门文件,按照行政部要求统一管理纸质与电子文档 及时更换过期的GMP文件 执行研发管理部日常、每周巡查任务 建立并维护部门易制毒、易制爆等受控试剂的台账 协助编制部门年中及年度预算初稿 (3)项目申报与对外协调: 收集高新技术企业项目立项、验收所需材料(含纸质与电子版) 撰写科技类项目申报所需的表格内容及文字材料 准备高新技术企业复审、年报中涉及的研发资料 参与省级企业技术中心复审及快报材料整理 配合完成项目申报过程中的外部对接事务,如公司小食堂接待安排、车辆调度、出差支持等 2、任职要求: 本科及以上学历,药学、化学等相关专业,年龄30岁以下,具备研发管理或QA工作经验者优先 3、福利待遇: 五险一金,三节福利,高温补贴,五天八小时工作制,提供内外部培训机会,外地员工包食宿,上下班有厂车接送
设备主管
1.5-2.5万元/月
生产设备管理员5-10年本科机械设备维保机械设备验收设备升级改造
1、参与设备管理体系的搭建与优化,协助推进公司重点工程项目的建设与技术改造; 2、带领团队攻关设备技术难题,保障生产需求的有效满足; 3、保障设备稳定运行,确保生产计划按时完成,维持产线效率与产能水平; 4、提升生产设备使用率,确保产线产能与运行效率的顺利达成; 5、维护备件库安全库存,保障设备维修保养工作有序开展,降低备件使用成本; 6、制定并落实各项安全操作规程,杜绝各类安全事故发生; 7、主导产线工艺能力的评估与提升,推动重大工艺质量问题改进方案的实施; 8、负责团队组织建设与日常管理,促进团队成员的成长与发展; 9、推进部门人才梯队建设,组织员工开展设备维修基础知识与操作技能的培训,持续提升设备技术人员的维护意识与维修能力。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.生产计划与调度 -编制生产方案,明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入,保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态,快速响应各类异常情况,确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作,清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估,提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题,实施有效激励,构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制,设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行,对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化,增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略,有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率,降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平,合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复,保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新,提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术,增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动,协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况,提供数据支持与改进建议。
车间主管/副主管
1.4-1.8万元/月
车间主任5-10年本科工艺改良生产计划管理现场管理GMP
岗位职责: 1.统筹管理本车间的生产运作、安全生产及环境保护相关工作。 2.依据公司年度预算,编制车间生产安排、人员配置、绩效考核及培训计划,并推动落实与监督执行。 3.配合制定本车间各类验证与确认方案,保障各项验证任务按时完成。 4.协同设备工程团队开展生产所用厂房、设备、仪器、仪表的维护保养,确保其持续处于正常运行状态。 5.参与制定审计发现问题的纠正与预防措施方案,落实整改并完成相关资料的整理归集。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,化工、制药或相关专业背景。 2. 拥有5年以上原料药生产管理领域工作经验。 3. 具备较强的沟通表达、组织协调及团队管理能力。
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