1、负责校区日常前台接待、家长来访登记、微信电话答疑，态度热情耐心。 2、负责学员考勤、排课、调课、登记请假，管理班级课程表。 3、整理学员档案，登记报名信息、续费记录，做好台账。 4、日常教室卫生检查、物资整理、教具清点、校区环境维护。 5、配合老师上课、辅助课堂、通知上课、提醒家长接送。 6、配合校区招生活动、开业活动、比赛演出，协助布置和执行。 7、做好家长维护、跟进老生续费、简单沟通回访工作。 8、服从校区安排，配合团队完成日常各项工作。

【岗位职责】 1. 负责无人机相关课程的教学实施与课堂管理 2. 根据教学计划开展理论讲解与实操指导 3. 组织学生参与无人机飞行训练及安全操作演练 4. 协助完成教学设备的日常维护与使用管理 5. 参与教学研讨与课程优化，提升教学质量 【岗位要求】 1. 具备扎实的无人机基础知识和实际操作能力 2. 热爱教育工作，有责任心，能够耐心指导学生 3. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 4. 能够适应室内外教学环境，确保教学安全有序 5. 有团队协作意识，积极配合教学相关安排

班级督导 岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1、日常跟班值守，维护课堂秩序，规范学生课堂行为，保障教学工作正常推进。 2、负责学生午餐/晚餐时段管理，维护就餐秩序，关注学生就餐状态与安全。 3、开展晚自习督导巡查，严抓晚间纪律，检查作业完成情况，督促学生及时整改。 4、主动配合政教班主任开展招生相关工作，落实各项交办的辅助任务。 二、工作时间 上午：09:00—12:00 下午：14:00—18:00 晚间：21:00—22:30 三、任职要求 学历：本科及以上学历； 证书：持有教师资格证； 能力：具备学生管理能力，善于引导和约束学生行为； 素养：性格外向、工作责任心强，能适应工作节奏，具备良好抗压能力。

【岗位要求】 1. 本科学历及以上，专业不限，26岁以内（2000年以后出生）。 2. 身高不低于1.65M，性格外向开朗活泼，形象气质佳，言谈举止具有亲和力，健谈幽默，情绪冷静稳定，具备耐心、细心和爱心；身心健康，无传染病，无违法犯罪记录。 3. 持有初中或高中教师资格证者及应届生优先，有无工作经验均可。 4. 要求能熟练驾车，学习能力强，环境适应速度快。 5. 可接受节假日值班，能够冷静处置各类突发及应急事件，高效完成各项常态化及临时性工作任务。 6. 具备招生能力与交际应酬能力，头脑反应灵敏，善于沟通交流，可适配各类招生对接、商务洽谈场景，具备职场礼仪意识。 7. 能够搭建良好的家校沟通桥梁；深耕日常师生沟通，拉近师生距离，提升学生的认可度与归属感。 8. 可组织家长会、游园会、家长开放日、学生班会、文艺汇演、体育活动、研学活动、竞赛活动等各类活动。 9. 可接受节假日值班、寒暑假上班、外派出差等工作安排。

岗位职责： 主要负责辅导小学和初中生 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力与感染力 5.有班主任/辅导员工作经验者优先

岗位职责： 1. 按照服务流程，配合校区完成会员续费工作，维护并更新会员信息，同步学员学习进展；（文职类工作占比50%，协助续费占比50%） 2. 关注每位会员的学习情况，维系客户关系，提升客户满意度，增强对品牌与课程的认可度； 3. 负责日常事务处理，包括中心接待、学员上课签到及现场秩序管理； 4. 热爱与孩子相处，具备亲和力，适应以儿童为服务对象的工作环境； 5. 掌握学员基本情况，依据需求安排课表，合理排课，推动课程消耗； 6. 协同各部门推进工作衔接，承担常规行政事务。 岗位要求： 1. 性格开朗积极，喜爱孩子，富有同理心，具备良好的协作意识； 2. 学习能力强，能够独立分析并解决工作中遇到的问题； 3. 具备服务与销售意识，沟通表达流畅，具备较强的应变能力； 4. 有客户服务或销售相关经验者优先考虑； 5. 可接受周末上班，周中安排调休； 工作地址： 1、恒业文化广场 工作时间： 早9晚6 周一周二休息。

岗位职责: 1. 具备文化课程授课经验，能独立设计并执行教学方案。 2. 关注学生学业发展，及时给予学习上的指导与支持。 3. 创设积极向上的课堂环境，激发学生学习兴趣。 4. 协同推进教学环节，保障教学过程有序、高效运行。 5. 与家长保持良好互动，定期沟通学生学习表现。 任职要求： 1. 语言表达流畅，能够准确、清楚地讲解教学内容； 2. 热心投身教育行业，具备责任感和耐心，重视学生全面发展； 3. 学习能力强，善于总结反思，不断提升教学水平； 4. 具有团队合作精神，服从教学管理安排，协同完成各项任务。

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

家庭成长服务推广专员｜西安，不坐班时间自由 招募30‑40岁伙伴。 有托管、幼教、教育机构、销售经验优先。 主要负责本地家庭学能成长服务推广对接，引导参与线下体验活动。 大脑教练，是专注于青少年脑力潜能开发的特色教学岗位，核心针对中小学生专注力不集中、记忆力薄弱、理解力差、听课效率低、做题走神拖沓等学习痛点，通过专业、系统化的脑力训练方法，帮助孩子重塑学习思维、提升大脑学习能力，从根源解决孩子学不会、学不快、坐不住的问题。 本岗位无需传统学科授课，不刷题、不讲课本知识点，主打脑力思维训练，工作轻松易懂，零基础带薪岗前培训，一对一带教，快速上手独立带班，新人无业绩压力。  福利权益：定期专业技能进阶培训、完整晋升体系（教练→资深教练→教研主管→校区负责人）、节日福利、团队团建、稳定客源分配。 工作优势：工作环境轻松温馨，纯脑力素质教育，无刷题压力、无升学焦虑，工作体面稳定，兼顾家庭与事业，非常适合长期深耕。

国际部主任 Head of International Division 工作地点：广东省东莞市 学校类型：高端民办十五年一贯制学校 课程方向：A-Level / IGCSE国际课程体系 职位性质：国际部核心管理岗位 岗位职责 ： 1、全面负责国际部A Level课程体系建设、教学管理及学术质量提升。 2、统筹课程规划、教学评价、教研管理及教师团队建设。 3、推动A Level课程从0到1落地实施，持续提升教学质量和学生学术成果。 4、负责国际部日常管理、师生发展、家校沟通及升学支持等工作。 5、根据学校发展目标，推动国际部教育教学改革与特色发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或教育管理专业及海外留学背景优先。 2、具备A Level学科教学背景，熟悉A Level考纲、教学体系及评价机制。 3、三年以上国际学校教学管理经验，具备学科组长、课程协调员、学术主任或国际部主任等岗位经历。 4、具备从0到1搭建A Level课程体系或推动教学项目落地的实际经验，有明确教学成果。 5、具备较强的教学领导力、团队管理能力、课程建设能力和学术质量提升能力。 6、有国际学校、双语学校A Level体系管理经验者优先。 7、工作稳定性良好，具有长期发展意愿。 岗位定位： 本岗位为A Level教学管理与体系建设岗位，重点关注课程落地、教学质量、团队管理及学生学术成果，不属于纯行政管理或单纯项目执行岗位。

岗位职责: 1.教学管理：评测教学流程 2.家校沟通：适当反馈教学 3.日常招生：根据机构指标定 4.办公整理：基本卫生+文档整理 如果有招生方面的能力更好 任职要求： 1.责任心：工作中严格负责 2.学习力：未知的部分及时学习 3.执行力：对于任务可以认真完成 岗位福利： 1. 2.一金根据机构安排定 3.其他内容通过面试了解

工作内容： 1、按教学大纲、新课标标准教学 2、按要求备课、作业批改 3、参与教研 职位要求： 1、拥有教育学或相关领域的本科及以上学历（教学经验丰富的可适当放宽要求） 2、具备任教科目教师资格证书。 3、普通话标准，且有良好的沟通能力和组织能力，能与学生、家长及同事有效协作 4、热爱教育事业，对学生有耐心，能够激发学生的潜能。 工作时间：初中正常作息时间 【福利待遇】： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议 2.享有国家规定的五险 3.提供专业发展机会，包括定期的教师培训和职业发展规划。 4.工作时间遵循国家规定，享受寒暑假假期。 5.提供教师公寓解决住宿问题。 6.定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。

招聘初高中数学，物理，化学老师 岗位职责 1. 负责各科目的教学工作，确保教学质量； 2. 参与学校组织的教学活动，提升学生的学习兴趣和实践能力； 3. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 5. 参与学校组织的科研活动，不断提升教学方法。 任职要求 1. 具备扎实的教学理论和丰富的教学经验； 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，有耐心，能够根据学生不同特点和需求进行教学； 4. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划； 5. 愿意接受新知识，不断提升教学方法。

【岗位要求】 1. 身体健康、普通话标准，具有相对应学科教师资格证； 2. 第一学历本科及以上，长期承担小学一线教学工作，教学效果好，班级管理能力强。 【福利待遇】 五险一金、法定节假日、寒暑假、暑期旅游拓展、直系子女就读百树教育集团所属任一校（园）区均可享受大幅优惠以及多项关怀福利等；研究生学历还可另享受一定金额的学历补贴。 工作地点：新余市渝水区竹山路以西、加州国际公馆以南 （百树外国语北湖学校）

招聘初中英语，数学，物理，化学老师 岗位职责 1. 负责各科目的教学工作，确保教学质量； 2. 参与学校组织的教学活动，提升学生的学习兴趣和实践能力； 3. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 5. 参与学校组织的科研活动，不断提升教学方法。 任职要求 1. 具备扎实的教学理论和丰富的教学经验； 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，有耐心，能够根据学生不同特点和需求进行教学； 4. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划； 5. 愿意接受新知识，不断提升教学方法。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，普通话标准，相对应学科专业毕业，具有信息教师资格证； 2. 一年及以上相应学科教学经历，教学业绩良好； 3. 可接受优秀的应届毕业生。 【福利待遇】 1. 法定节假日、带薪寒暑假以及每月零星假； 2. 学期考核奖，给予梯度奖励； 3. 教职工直系子女就读百树教育集团所属任一校（园）区均可享受大幅优惠； 4. 攻读在职研究生，可享受学费奖励； 5. 暑期团建、四节福利等。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好教学潜质 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

【岗位职责】 1. 负责教授语文课程，提升学生语文素养和写作能力。 2. 根据学生需求，制定和调整个性化教学计划。 3. 参与教育活动，提升学生对语文学习的兴趣。 【岗位要求】 1. 具备扎实的语文知识和教学能力。 2. 能够激发学生学习兴趣，具有良好的课堂管理技巧。 3. 热爱教育行业，有耐心和责任心，能够与学生建立良好互动。

招聘初高中数学、物理、化学老师 【岗位职责】 1. 负责各科目的教学工作，确保教学质量； 2. 参与学校组织的教学活动，提升学生的学习兴趣和实践能力； 3. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 5. 参与学校组织的科研活动，不断提升教学方法。 【岗位要求】 1. 具备扎实的教学理论和丰富的教学经验； 2. 责任心强，有耐心，能够根据学生不同特点和需求进行教学； 3. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划； 4. 愿意接受新知识，不断提升教学方法。 【福利待遇】 一年一次出省大型团建，不定期小团建、聚餐、下午茶，工龄奖，交五险，生日福利，三节福利等等。

【岗位职责】 1. 负责教授物理课程，确保教学质量和学生理解。 2. 参与教学材料的开发和课程的改进。 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理知识和教学能力。 2. 能够激发学生兴趣，提高学习效率。 3. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 一、课程体系研发与统筹管理（核心职责） 1. 统筹规划 PLC 自动化全品类课程体系，结合当下工业自动化行业技术迭代、企业用工岗位标准、人社局职业技能考核要求及零基础学员学习特性，搭建从入门、进阶、实操到项目实战、考证通关的全阶段标准化教学体系。 2. 负责全套教学物料的编写、更新与迭代，自主输出标准化教学大纲、精品课件、实训指导手册、课后习题、实操案例库、考核评分标准及专属题库，形成可复制、可落地、可批量授课的教学素材体系。 3. 持续调研行业新技术、新设备、新工艺，结合西门子、三菱、汇川等主流设备迭代情况，定期优化课程内容、更新实操项目，淘汰老旧滞后知识点，保障课程的专业性、前沿性和岗位适配性。 4. 统筹课程差异化设计，针对零基础学员、考证学员、企业定向培训学员，定制专属教学方案，兼顾取证通过率与岗位实操就业能力培养；同步联动 CNC、工业机器人等智能制造工种课程协同规划。 二、一线教学授课与实训指导 1. 承担 PLC 自动化核心课程授课工作，覆盖西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流品牌 PLC 教学，涵盖梯形图编程、指令系统、逻辑控制、运动控制、伺服步进调试、工业通讯、自动化产线控制系统调试、故障排查等核心模块。 2. 严格采用 “理论精讲 + 真机实操 + 项目实训” 的教学模式，完成日常课堂授课、实操指导、案例拆解、重难点答疑等教学工作，精准把控课堂节奏，保障教学质量和课堂效果。 3. 全程跟进学员学习进度，指导学员完成硬件接线、程序编写、设备调试、故障排查等实操项目，及时解决学员学习难点，做好学情复盘，夯实学员实操能力，提升学员考证通过率与岗位适配能力。 三、教学团队管理（教学主管核心） 1. 负责自动化方向师资团队建设、人员招聘面试、人才评估；统筹 PLC 方向助教、兼职讲师的选拔、岗前培训、教学带教，统一教学标准、授课流程、实训规范和考核标准。 2. 统筹自动化板块教学排班、授课分工、实训任务分配，监督全体任课教师日常教学落地，巡查课堂教学质量，收集师生反馈，纠偏教学问题，稳定整体教学输出质量。 3. 组织教研组常态化教研活动，定期开展课程打磨、教学复盘、案例共享、教学技能比武，沉淀优质教学经验，持续提升自动化师资团队整体授课水平。 4. 统筹管理教学资源库，负责课件、实训素材、题库、实训设备台账统一归档、维护、更新，实现教学资源标准化复用。 四、教学成果管控、教学质量管理 1. 建立自动化板块教学质量管控机制，落实听课评课、教学检查、学员考核评估工作；跟踪班级学情、通过率、学员满意度，输出月度 / 季度教学质量分析报告。 2. 严格落实学校教学计划与课时要求，保质保量完成既定教学、实训、考核任务，做好学员阶段性考核、期末考评、教学效果复盘工作。 3. 收集学员、合作企业岗位需求反馈，持续优化授课方式、课程内容、实训项目，贴合市场岗位刚需，全面提升学员技能水平与就业竞争力。 4. 统筹职业技能等级考证配套教学、考前集训、考后复盘工作，制定考证备考方案，持续提升整体考证通过率。 五、校区配套教务、对外协同工作 1. 配合学校完成学员日常管理、学情跟踪、学员答疑、课后辅导，维护良好教学氛围与师生关系。 2. 牵头组织公开课、课程宣讲、青年夜校宣讲、企业内训技术对接，配合学校完成课程品牌宣传、招生赋能。 3. 对接学校教务、招生部门，统筹培训项目落地，完成教学台账、培训资料、教研成果整理归档，落实校区各项教学管理制度。 4. 参与校企对接、产业人才项目研讨，对接光明本地企业，调研岗位需求，反向优化课程内容。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、智能制造、工业自动化、机器人工程等相关专业，专业理论基础扎实。 2. 从业经验：5 年及以上 PLC 自动化相关工作经验，至少 3 年职业培训 / 职教院校教学管理经验；熟悉成人职业教学特点、人社职业技能等级考证体系，熟悉零基础学员学习痛点，具备教学团队管理经验。 3. 研发与管理能力：具备独立从零搭建、研发、迭代全套 PLC 课程体系的能力，不依赖现成教学素材，可自主完成课件、教材、题库、实训方案编写优化；具备教学团队搭建、师资带教、教学质量管控经验，职教教研管理经验优先。 4. 专业技能：熟练掌握西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流 PLC 编程调试，精通 TIA 博途、GX Works 等编程软件；熟悉电气元器件选型、伺服 / 步进运动控制、MODBUS、PROFINET 等工业通讯、自动化产线调试及故障排查，具备丰富工业项目实操与实训教学经验。 5. 综合素养：授课逻辑清晰、表达通俗，擅长因材施教；具备较强统筹管理、团队激励、沟通协调能力；责任心强、执行力高，认同非营利职业教育理念，稳定性强。 6. 优先条件：持有电气相关职业技能等级证书、职教教师资格证；有工厂自动化项目落地经验、人社局职业技能课程研发经验、职教教学主管 / 教研主管经验优先。 薪资福利： 1. 高薪待遇：18-25K，薪资面议，根据个人教学资历、课程研发能力、团队管理能力定制薪酬；享受教研成果奖励、教学绩效奖励、班级通过率专项奖励、团队管理绩效。 2. 正规保障：非营利学校正规待遇，入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪寒暑假、节日福利、年度团建、定期体检。 3. 优质平台：配套齐全的自动化实训设备、舒适纯粹的办公教学环境，学校全力支持课程研发、技术升级、师资提升，提供稳定资源赋能。 4. 轻松氛围：教学团队氛围纯粹，无硬性个人销售业绩压力，核心聚焦教研、教学、团队建设。 5. 广阔发展：学校智能制造板块学科带头人岗位，深度参与 PLC、CNC、工业机器人等多工种课程规划、师资体系搭建；伴随学校业务扩张，可持续晋升，长期发展空间充足。

【长期合作】招募K12学科辅导教练|灵活排课 职位名称：兼职教学教练（[具体方向，如：k12学科伴学]) 工作模式：线上直播（线上伴学、线上服务) 核心职责： 负责对应课程模块伴学。 为学员提供个性化的学习指导、作业批改与反馈,激发学员学习兴趣，跟踪并保障学员的学习成果。 职位要求: 本科及以上学历，相关专业背景，或具备该领域3年以上实战经验/突出成绩。 具备优秀的语言表达和逻辑梳理能力，能够深入浅出地讲解知识。 有责任心、有耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神。 有教学、培训、公开演讲经验者优先考虑。 能保证每周至少2小时的稳定投入时间。 我们为您提供: ·丰厚回报：基础课时费（70-220元/小时），视情况定级，有后续晋升通道。 ·专业成长：免费参与内部教学培训。 ·灵活自主：何根据你的时间排课，长期稳定合作, ·品牌背书：优秀教练将获得平台认证和作品宣传机会

【岗位职责】 1. 负责驾校的实际驾驶教学工作。 2. 负责教学场地、车辆的安全卫生管理和车辆保养维修管理。 3. 根据《教学大纲》、《考试大纲》编制教学计划，安排教学培训，完成教学任务。 4. 负责对教练员的日常管理，加强教练员的思想道德建设和廉政建设，建立一支思想先进、技术过硬、教学能力强的教练员队伍。 5. 定期组织教学经验交流活动，不断改进教学方法，提高教练员的执教能力。 6. 落实《安全管理制度》，制定和完善安全训练的各项措施，保持教练场内正常的训练秩序，严防车辆事故和各种不安全因素的产生。 7. 根据驾校下达的培训任务，完成考量出产，保证合格率，控制教学成本。 8. 受理并处理学员投诉。 【岗位要求】 1. 40岁以下，大专及以上学历。 2. 5年以上驾培行业从业经验，并有3年以上同岗位管理经验。 3. 从事过教学，能独立教授专业技术。 4. 具备优秀的语言表达和沟通能力，以及具备优秀的领导能力、团队管理能力。 5. 对如何改善驾校培训质量、服务水平，经营效益有独到的认识。 【福利待遇】 五险、三节福利、工作餐、国家法定节假日、带薪年假等

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推形式（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标群体（学生及家长）。 策划并落地线上线下联动的推广活动，包括宣传资料派发、公开课宣讲、体验课邀请等。 对接学校、教培机构等合作单位，开发B端渠道资源，搭建稳定的合作网络。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询，解答关于课程设置、提分成效、收费政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩情况、弱科诊断等），制定个性化学习规划建议。 数据管理 收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动相关数据（如到场率、转化率），用于评估效果并优化后续策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家庭，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的异议或退费需求，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育领域销售或咨询经历，熟悉K12市场者优先。 核心能力： 具备良好的语言表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任； 能承受工作压力，适应高频次外勤推广节奏； 具备基本数据分析能力，可熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证书者优先； 拥有本地教育行业资源（如学校、培训机构人脉）； 有智能教育类产品推广经验或实际成果案例者优先录用。 三、招聘流程 简历初筛 → 初试（重点考察沟通表达能力）→ 复试（模拟销售场景实操考核）→ 背景核查 → 发放录用通知 考核侧重：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向发展：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向。 五、薪资待遇 薪酬构成：无责任底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖金 + 股东分红 福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会、业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴） 销售岗位设4个薪资等级，能力突出者可转入管理序列享受3档管理薪酬。健全晋升机制，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 节假日期间需参与地推执行或家长会等现场支持工作 年假10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高效转化实现个人收入快速增长； 长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为晋升管理岗位或自主创业积累基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际互动的求职者，是通往“高收益+强成长”职业轨道的理想选择。

具备高校教师资格及本专业领域相关资质证书； 具备良好的职业信念、道德修养、专业知识与人文关怀； 拥有电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关专业本科及以上学历； 掌握扎实的电子商务理论基础，具备较强的实践应用能力； 具备良好的信息化教学水平，能推进课程教学创新及参与科研工作； 具有丰富教学或行业实践经验者优先，能独立承担并完成教学任务安排。 薪资可面议 提供住宿、五险、下午茶、团建活动、带薪培训