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钢件仓库管理员年龄40岁以内，中专及以上学历，持有效叉车证1.中专及以上学历，具有机械加工厂仓库经验优先；2.熟悉钢材、五金配件、标准件、机加工零部件等物料，看得懂物料型号；3.会使用ERP仓储系统，熟练Office；4.细心负责，数字敏感，有账、物核对意识；5.服从安排，能配合生产加班备货，熟悉仓库出入库流程。1、台账管理：及时登记ERP/WMS系统台账，做到账、物、卡一致；出入库单据分类归档，保证物料流转可追溯；2、仓储管理：物料分区、分类、标识摆放，做好防潮、防锈、防尘防护（钢材、机加工件、精密零件重点防锈）；定期盘点（日盘、周盘、月度全盘），核对差异，提交盘点报表；3、物料管控：物料先进先出（FIFO），呆滞料、不良品、报废件单独分区存放并上报；跟进物料缺料预警，配合生产备料、配料；4、现场5S/6S：仓库区域整理整顿，通道畅通，物料堆放整齐；叉车、货架、托盘日常维护；5、安全管理：遵守仓储安全规范，危险品、化学品单独规范存放；做好防火，防范磕碰、物料倒塌风险；薪资福利:3500-4000元/月❖工作时间：正常白班，8小时制；❖工资结构：基本工资+加班工资+岗位工资+绩效奖金+工龄奖+高温补贴+年终奖等；❖休假福利：年休假5-15天、带薪病假、法定节假日休；❖入职交五险、试用期3个月，转正后缴纳公积金；❖免费工作餐；❖免费住宿（水电费自付）；❖员工生日礼金、节日关怀。招工人数:1人联系电话：（工作时间8：00-16：30）人事部：/（工作时间8：00-16：30）工作地址:江西省萍乡市青山镇大城村伯乐智能产业园

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岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2. 协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3. 维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4. 承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3. 拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4. 有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

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找钢结构的焊工，做钢结构设部平台和2次镀锌管吊顶加固，在江西萍乡。要有证。

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