岗位职责： 1.统筹日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档等工作。 2.负责各类文件的收集、分类、整理与存档管理，确保资料完整有序。 3.管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。 4.配合人力资源团队开展招聘、培训安排及绩效考核支持工作。 5.确保各项行政工作符合公司制度及相关法律法规要求。 6.完成领导交办的其他行政支持任务。 基本要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团工作背景者优先；熟悉行政运作流程及相关政策规定。 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。 4.熟练操作常用办公软件。 5.具有良好的职业素养和服务意识。 薪资待遇：面谈 月休四天

本岗位核心为电源电路板制程与品质管理，含不良维修、客退返修、新品试产，仅兼顾基础设备维护，不属于纯设备维修岗位。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，电子、机电、电源相关专业，3年以上LED驱动电源、控制板生产工程管理经验。 2. 熟悉波峰焊、自动化设备运维，精通电路板硬件维修与批量品质异常改善。 3. 能够独立对接研发开展新项目产品试产验证，会做不良数据复盘与改善方案。 4. 具备团队管理能力，执行力强，能快速处理产线突发问题。 【岗位职责】 1. 产品异常处理：负责控制板不良品、客退重工产品维修，分析不良根源，闭环解决现场问题；针对LED驱动电源、整流器等高端产品，及时处理批量不良、炸机等重大隐患，同步对接深圳研发部。 2. 设备与现场管理：负责波峰焊、前加工设备、自动化产线设备调试与日常维护；安排物料前加工，对接工装、测试治具制作，定期排查车间用电安全。 3. 新项目试产对接：跟进新产品量产质量；配合研发完成改机、产品验证，沉淀工程经验，优化生产工艺。 4. 产线运维优化：处理生产现场各类制程问题，带领工程部配合产线改善，持续提升生产整体效率。

萍乡市辉龙包装材料有限公司直招！ 工作地址：江西省萍乡市湘东区湘东工业园内 招聘岗位： 成品部主管 1名 综合薪资6000-8000元/月 要求：30-48岁，男女不限； 岗位职责： 1、生产统筹与排产管理； 2、设备全流程管理； 3、内部品质管控管理； 4、人员管理与团队建设； 5、效率提升与成本管控； 6、安全生产与现场管理； 7、沟通协调与汇报。 全员福利：入职买社保 + 节日福利 + 工龄奖 + 员工推荐奖 联系电话：肖先生

1. 安全风险管控：统筹管理基地生物安全、消防及环境安全事项，组织安全巡检与隐患识别，落实事故上报与工伤处理流程，确保实现重大安全事故零发生且无行政处罚记录。 2. 行政后勤管理：推进现场5S标准化执行（包括责任区域划分、点检结果通报），协同开展月度环境联合检查并跟进整改闭环；负责食堂运营、后勤设施维保及各类证照申办，保障基地日常高效运行。 3. 综合事务协调：参与产销对接会议，推动非生产类零星工程项目立项、比价等流程实施；协调内外部资源，应对突发状况，促进各项管理制度有效落地执行。 4. 团队与人力资源管理：监督基地员工日常行为规范，协助开展培训组织与绩效评估工作，策划团队建设活动；落实人才梯队规划，重点培养核心骨干与关键岗位继任者。 5. 业务支持保障：配合客户投诉处置，核查销售返利、赠品发放及系统调价的准确性；管控非生产性采购行为与费用预算，维护供应商合作关系，确保业务运营稳定有序。 工作地：南昌，武汉，岳阳，淮安

岗位职责： 1、根据公司经营目标，编制年度人力资源发展规划； 2、建立完善的人力资源管理体系，确保体系高效运转； 3、负责引进高素质管理与技术人才，构建科学的人才梯队； 4、设计薪酬机制与绩效考核方案，并推动执行落地。 任职要求： 1、具备钢结构行业背景者优先录用； 2、具备出色的人才招聘能力，拥有良好的管理、统筹规划及沟通协调能力

1. 年龄35-55岁，大专及以上学历，化工工程、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业优先，具有5年以上生产型企业全面管理经验（如厂长或生产总监岗位经历）。 2. 核心经验要求：有再生塑料加工、废旧物资回收处理行业背景者优先，熟悉废旧缆绳、渔网等物料的回收预处理及塑料造粒全流程工艺，掌握相关生产设备运行特点与环保处置规范，具备扎实的生产组织、品质控制与成本管控实践经验。 3. 能力要求：具备出色的统筹协调能力、团队领导力、成本控制能力和突发事件应对能力，能够高效整合资源，保障生产计划顺利实施；具备良好的战略规划意识和数据分析能力，可准确识别生产环节瓶颈并制定有效改进措施。 4. 合规意识：熟知国家及地方有关安全生产与环境保护的法律法规，具备强烈的安全、环保与质量责任意识，拥有实际落地的安全环保管理体系经验，无重大安全或环境事故相关记录。 5. 职业素养：责任心强，敬业投入，抗压性强，作风严谨务实，执行高效，坚持原则，沟通顺畅，擅长跨部门协作，能带领团队解决复杂问题；具备优良的职业道德，无任何不良从业史。 6. 其他要求：需长期驻厂工作，接受公司统一管理，熟练使用生产管理常用办公软件（如Excel、PPT、生产管理系统等）；持有安全生产管理人员资格证或环保类相关证书者优先。

【岗位职责】 1. 负责机加工部门生产计划的执行； 2. 人员管理：团队各岗位工作职责的优化； 3. 现场管理：工序作业，工作流程的标准化建立及优化； 4. 品质把关； 5. 成本控制。 【岗位要求】 1. 大专学历及以上； 2. 有优秀的团队搭建及人员管理经验； 3. 有现场工作流程标准化建立及优化工作经验； 4. 具备较强执行力和抗压能力； 5. 熟悉机加工加工工艺。

岗位职责： 1. 熟悉针织类样衣制作流程，统筹安排样衣工日常任务 2. 主导产前会议，科学改进服装生产工艺 3. 负责版型设计与审核，具备宠物服饰制作经验者优先 任职要求： 1. 具备十年以上服装生产领域从业经历，熟练掌握样衣制作及打版技能 2. 拥有五年以上团队管理经验 岗位福利： 1. 提供年终奖金、员工生日活动及年度三节福利 2. 免费提供工作餐（午餐、晚餐）及住宿安排

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划制定，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用，落实车间及各班组任务分派与产量统计，核算主项目油漆、焊材、气体等成本，编制请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进发货进度。协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作协同。

工作职责 1. 全面统筹窗膜车衣生产线的日常运行管理，制定并落实生产计划，确保产能稳定达标及交付节点有效控制。 2. 主导推进生产流程的持续优化与工艺技术升级，运用精益生产手段实现成本节约与效率提升。 3. 搭建并实施产品质量管控机制，监控关键工序的质量检测环节，及时处置生产中的质量异常情况。 4. 负责生产团队的组织管理，包括人员排班安排、技能培养及绩效考核，建设高效协同的作业队伍。 5. 联动供应链、技术、品质等相关部门，保障物料供应顺畅与技术支持响应及时。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、化工、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造行业生产管理经验，有窗膜、车衣或类似薄膜类产品生产管理背景者优先。 3. 熟悉生产流程改善方法及精益工具（如5S、TPM），掌握质量管理体系（如ISO9001）运作要求。 4. 具备较强的现场问题分析与处理能力，能迅速应对和解决生产过程中的突发状况。 5. 具备良好的团队领导力及跨部门沟通协作能力。

【品睿酒店·客房服务员2名、前台接待1名招聘】尚美旗下·全屋智能酒店蓉江新区创业大道商都综合贸易中心14a（赣南医科大学旁）要求：有服务意识、态度端正、工作认真细致待遇：面议，包吃住，节假日福利联系：（）工作环境好，智能设备不用你修，来就行！欢迎自荐推荐，非诚勿扰～

急需一名有搅拌站机修经验的机修工，有电工证

前台性格热情有亲和力，会基础电脑操作，有相关工作经验优先。办理宾客入住退房，接听电话，做好登记与客人咨询接待。

其他运动教练体育训练助教，有一定训练基础，男女不限，沟通能力强，亲和力强优先，幼师毕业有工作基础也可以。

客房服务员做事细心勤快，吃苦耐劳。客房打扫、布草更换、房间物资补给，维护客房整洁干净。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责: 1. 负责油脂类产品的配方设计及生产工艺改进 2. 开展原材料筛选、样品制作与性能检测工作 3. 配合生产团队完成技术转化及规模化生产支持 任职要求： 1. 具备食品科学或相关专业领域的实际应用能力 2. 了解油脂加工过程中的特性及功能性需求 3. 有研发项目实施经验，能独立主导实验推进

职位详情 工作职责 1，团队管理：打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队 2、生产计划与进度管理：确保装配环节“不脱节、不延期” 3、物料与设备管理：确保“物料不缺、设备能用” 4，质量管控：保障钣金装配“符合标准、无返工” 岗位要求 1.具备较强的统筹安排能力 2.熟悉钣金件的装配，有自动化设备组装经验更好 3.会电工更好

工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌宣传过程中的视觉输出，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广类设计及物料供应合作资源。 任职要求 1、具备务实认真的工作态度，责任心强，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会任务要求，同时具备良好的理解力与创新思维能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作及现场管理； 2、组织班组人员开展生产工艺和质量控制方面的技能培训； 3、监督生产操作过程，确保员工严格按照工艺规程执行作业； 4、依据生产计划合理安排班次任务，保质保量完成当班产量目标。 岗位要求： 1、具有1-2年制造类企业基层管理经验，具备同行业工作背景者优先考虑； 2、熟悉生产现场管理流程，掌握质量控制方法，了解生产调度、进度把控及人员协调，能有效管理生产环节中的人、机、料等要素； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与团队组织能力。 上班时间：8:00-17:00

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

【岗位职责】 1. 负责厂区设备及工程设备的更新、改造和维修计划的审核、上报、组织实施及总结评估。 2. 负责厂区特种设备及水气电设备的年度检修定检工作，保障特种设备、工程设备在检验有效期内安全运营。 3. 负责部门工作流程的编写、审核、上报、组织实施、监督检查工作，确保流程的有效执行、效率和效果。 4. 负责厂区所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，做好预防性的检修与维护，减少设备故障率，保证生产的正常运行。 5. 负责设备技术改造，自动化设备自主研发，工装治具、物料小车的研发制作。 【岗位要求】 1. 教育水平：机械、电气或相关专业本科以上学历。 2. 经验知识： 2.1 5年以上相关工作经验，3年以上设备管理工作经验。 2.2 精通食品行业的设备管理制度、流程。 2.3 对现代企业设备管理模式有系统的了解和实践经验积累。 2.4 具备现代设备管理理念和扎实的理论基础。 2.5 熟悉国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策。 3. 技能技巧：熟悉办公软件及相关的设计软件、熟悉各类系统化管理工具。 4. 个人素质：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

亮点:上市公司，缴纳五险，上五休二+带薪培训~ 【岗位职责] 关注后台登记处理，带薪培训，业务简单易上手~接受新手小白，入职带薪培训 【岗位要求] 1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~ 2、有较好的沟通能力 3、会简单电脑操作 [工作时间】上5休2，月休8天;有午休 【福利待遇】 1、底薪+绩效+补贴，综合薪资范围4000一6000 元/月 2、带薪培训，入职签订正式劳动合同; 3、; 4、提供住宿，上班更加便利哟~ 1不要害羞，我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择，主动和我联系，给彼此一个机会!!!

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作，确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责： 1、行政管理：负责办公环境的日常维护，办公设备的采购与维修，办公用品的计划与管理，保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织，协调员工差旅安排，管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度，监督执行情况，合理控制行政支出。 2、人力资源管理：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放，确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理，管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目，推动绩效考核开展，建立畅通的员工沟通机制，妥善处理劳资争议，促进和谐劳动关系建设。 3、其他：协助总经理开展跨部门协作事宜，落实上级领导交办的其他工作任务。

江西国科精智电气有限公司 诚聘： 1、人事经理（1名） 薪资待遇：综合薪资6000-8000元； 要求：年龄40岁以下，大专以上学历，有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地