岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

【岗位职责】 1. 负责组织各校区开班工作，包含学员通知、开班准备、学员表制作、学员管理服务监管（包括班级群管理、老师对接、学员问题答疑等）。 2. 对AI+教育有深入的理解和热情，有自己的教育理念和方法。 3. 熟悉教育政策，具备扎实的基础，能够带领老师做教研和培训工作。 4. 负责教学质量的检测、分析、教育评估、教育预测等工作。 5. 具备解决复杂问题的能力，协调好老师、学生和家长之间的关系。 6. 有高度的职业道德和诚信度，能够公正公平地对待每一个学生和教师。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类、教育学、教育管理专业优先。 2. 有良好的组织、领导、沟通和决策能力，能够有效地管理教师团队，协调各方资源，保证教学质量。 3. 需要有一定的教学经验，3年以上，并且有在教育机构或者学校担任过管理职务的经验。 4. 有K12教学端负责人经验优先，负责伴学服务流程的设计和伴学师的培训带教，负责学员的学业规划，给学员合理的学习建议。

招聘教师一名，岗位要求： 1、主要是从事语言康复，要有责任心，爱心，耐心，有双休节假日。 2、要有亲和力，善于沟通，工资面议。电话孙老师；。

招聘教师一名，岗位要求： 1、主要是从事语言康复，要有责任心，爱心，耐心，有双休节假日。 2、要有亲和力，善于沟通，工资面议。电话孙老师；。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程调整、考勤反馈等日常事务 3. 组织并协助开展教学评估、期中期末考试及成绩录入与分析工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成运营报表，支持教学决策优化 5. 配合教研团队完成教材发放、教室调度、活动筹备等支持性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，有教务系统操作经验者优先 3.具备基础教育或职业教育行业背景者更佳 4.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯干的应届生或转岗人员

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及现代教学手段 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，符合教师从业基本要求

【岗位职责】 1. 负责学生日常工作。 2. 按要求完成学校发布任务。 3. 负责家校沟通等。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 本科师范类毕业、有岗位经验优先。

1、负责校区日常前台接待、家长来访登记、微信电话答疑，态度热情耐心。 2、负责学员考勤、排课、调课、登记请假，管理班级课程表。 3、整理学员档案，登记报名信息、续费记录，做好台账。 4、日常教室卫生检查、物资整理、教具清点、校区环境维护。 5、配合老师上课、辅助课堂、通知上课、提醒家长接送。 6、配合校区招生活动、开业活动、比赛演出，协助布置和执行。 7、做好家长维护、跟进老生续费、简单沟通回访工作。 8、服从校区安排，配合团队完成日常各项工作。

【岗位要求】 1. 负责程序设计基础、计算机网络基础、通信基础及应用、Linux操作系统、Python编程等课程的教学； 2. 责任心强，热爱教育行业； 3. 本科学历，有高中或中职教师资格证优先； 4. 有教学经验者优先考虑； 5. 可以接受应届毕业生。

【岗位职责】 1. 负责驾校的实际驾驶教学工作。 2. 负责教学场地、车辆的安全卫生管理和车辆保养维修管理。 3. 根据《教学大纲》、《考试大纲》编制教学计划，安排教学培训，完成教学任务。 4. 负责对教练员的日常管理，加强教练员的思想道德建设和廉政建设，建立一支思想先进、技术过硬、教学能力强的教练员队伍。 5. 定期组织教学经验交流活动，不断改进教学方法，提高教练员的执教能力。 6. 落实《安全管理制度》，制定和完善安全训练的各项措施，保持教练场内正常的训练秩序，严防车辆事故和各种不安全因素的产生。 7. 根据驾校下达的培训任务，完成考量出产，保证合格率，控制教学成本。 8. 受理并处理学员投诉。 【岗位要求】 1. 40岁以下，大专及以上学历。 2. 5年以上驾培行业从业经验，并有3年以上同岗位管理经验。 3. 从事过教学，能独立教授专业技术。 4. 具备优秀的语言表达和沟通能力，以及具备优秀的领导能力、团队管理能力。 5. 对如何改善驾校培训质量、服务水平，经营效益有独到的认识。 【福利待遇】 五险、三节福利、工作餐、国家法定节假日、带薪年假等

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽滁州。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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母猪场招聘：（江西赣州）1.产房组饲养员：一对夫妻工，初中以上文化，年龄50岁以下。综合收入≥6500元/月/人工资准时发放！联系场长（）

南康中式快餐早餐店招白案师1名，工资面谈，

高校教学场所管理员： 1. 负责教学场所日常巡检、设施设备运维管理，落实场地使用保障与安全隐患排查工作。 2. 承担教室多媒体、中控、录播等信息化设备日常检查调试，处置课堂一般性设备故障。 3. 做好设备运行台账记录，故障及时上报，对接维保部门实现维修闭环管理。 4. 为师生提供教学场地与设备服务保障，配合完成场所各类活动保障任务。 5. 落实教室用电、消防安全巡查，做好耗材检查申领，配合开展资产盘点工作。 任职要求 1. 责任心强，服从学校管理，能够适配教学作息，具备良好服务意识。 2. 熟悉教室信息化多媒体设备，可独立调试设备、排查常见音视频故障，如led大屏、智慧黑板，熟练掌握基础电脑操作，熟练使用wps，excel等办公软件。 3. 具备良好应急处置、沟通协调能力，能够规范完成台账登记等文字记录工作。 4. 大专及以上学历，身体健康，有高校教室运维相关工作经验优先。 5. 严格遵守校园各项管理制度，恪守工作纪律。 45岁以下 工作时间： 轮岗：上一休一 白班：早7：00 —18：00 节假日轮流值班。 待遇：7800（含五险一金）

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

教学体系统筹管理 全面主持小学部各年级教育教学管理工作，是小学部教学质量的第一责任人。依据学校年度工作目标，制定学部整体学年工作计划，审核各类工作计划，报审批后落地推进，全程追踪执行进度。 2.教学质量全流程管控 定期组织教学工作会议，动态跟进各年级备课、授课、作业批改、学情反馈全流程，及时协调解决教学过程中出现的各类问题。牵头搭建培优补弱体系，建立优秀生成长档案，保障各年级教学质量稳步达成学校年度目标。 3.常规事务落地执行 牵头落实教学常规的检查、记载、评比与上报工作，统筹做好教师的考勤、绩效考核工作。牵头搭建教学资源库，统筹课程设置，保障日常教学资源供给充足。 4.师资队伍建设优化 牵头做好师资配置，定期组织教研活动，带动整体教师教学能力提升。牵头搭建教师成长激励体系，营造积极正向的教研氛围。 5.定期复盘迭代优化 按学期、年度梳理学部教学管理数据，复盘教学质量、师资成长、学生发展相关成果，形成年度学部工作复盘报告，针对现存问题调整管理方案，持续优化学部整体办学品质。

1. 学员日常课程管理：负责在读学员的全程教学管理，跟进学员日常上课出勤、课堂状态、作业完成情况、知识点巩固情况，实时掌握学生学习动态，做好日常督促和学习监督。 2. 家校沟通对接：定期与家长沟通反馈学生在校学习、纪律、心态、成绩变化，同步阶段性测评结果、学情问题及改进方案，及时解答家长疑问，做好家校联动，缓解家长升学焦虑，维护良好的家校关系。 3. 教学协同配合：对接各科授课老师，收集学生课堂学习反馈，配合老师调整教学节奏和辅导重点，协助落实课后答疑、阶段性复习规划，提升学员学习效率和考试成绩。 4. 学员心态与纪律管理：关注学生心态、情绪变化，及时疏导学生学习压力、焦虑等问题，规范学员校区纪律，营造良好的班级学习氛围。 5. 学员续费与留存维护：跟进学员学习效果，通过专业的学情服务、精细化的学员管理，提升学员满意度、续费率及课时消耗，挖掘学员学习需求，配合校区完成续费、扩科、转介绍等工作，助力校区业绩增长。

岗位职责： 1. 每学期开学前，组织本部门教师制定详细教学计划、目标和实施细则，审核通过后执行；学期中积极督促大家执行教学计划与目标。学期末组织本部门教师对本学期部门工作进行总结、汇总并提交总结报告。 2. 落实执行该部门的教师学习、研讨、提高计划与目标及活动。 3. 每周对部门内教师的备课、课后总结、说课、上课效果与作品进行客观公正的考评。 4. 指导老师每周对学生的作品进行认真点评，并按要求制作成可打印成品，将作品上传到微信公众号微相册。每月整理好本部门的作品电子档和备课资料。 5. 新教师教学培训（讲课、专业技能等）；针对部门每位老师特点制定其提高方案，努力帮助其提高教学综合水平。 6. 组织老师开展教研活动，如：学习新技法、试验新材料、开发新课程、学习资料的共享等。 7. 组建教师队伍建设及管理，人员不足情况下需带课。 薪资面议。 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，教育专业优先。 2. 须有3-5年管理经验，有一定的抗压能力。 3. 热爱教育事业，乐与小朋友沟通，并愿意在教培行业深耕。

【岗位职责】 1. 负责无人机相关课程的教学实施与课堂管理 2. 根据教学计划开展理论讲解与实操指导 3. 组织学生参与无人机飞行训练及安全操作演练 4. 协助完成教学设备的日常维护与使用管理 5. 参与教学研讨与课程优化，提升教学质量 【岗位要求】 1. 具备扎实的无人机基础知识和实际操作能力 2. 热爱教育工作，有责任心，能够耐心指导学生 3. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 4. 能够适应室内外教学环境，确保教学安全有序 5. 有团队协作意识，积极配合教学相关安排

在家一对一辅导高一新生预习新课，复习初二初三数学巩固练习，每天3小时，每天200元，上午或者下午都可以，时间自由安排，

物理储备教师、实习教师、顶岗教师 1. 本科学历。 2. 有教学经验的优先。 3. 可先面试详细了解。

暑假英语补课

任职要求： 1、持有教师资格证等相关资质者优先考虑； 2、统招师范类专业毕业者优先录用； 3、热爱教育事业，了解中学课程体系，具备授课或辅导经验者优先； 4、学科功底扎实，熟悉中小学生学习与生活特点，能够因材施教，善于探索和运用多样化的教学方法，灵活开展教学活动； 5、具备较强的表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、具有良好的团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进；

本岗位招聘的是物理储备教师、实习教师、顶岗教师。 1. 有教学经验的优先。 2. 本科学历。 3. 可先面试详细了解。

1.学历要求：全日制本科学历，数学专业毕业，有经验者优先，可以接受兼职。 2.工作职责： 负责学生数学数学作业批改和纠错，做题厉害，讲题思路清晰，对学生有耐心。 个性化学习规划：诊断学情（分析作业、测验数据定位知识漏洞和习惯问题），并制定方案（据此规划个性化学习路径及分层辅导方案）。 日常伴学与答疑：高质量答疑，针对数理化等学科进行重难点讲解和查缺补漏；并辅导监督作业，实时批改纠错。 教学与反馈：认真备课授课，定期测评并跟踪学习效果，同时做好课堂与学情记录。 习惯培养与心理疏导：培养良好学习习惯和高效学习方法，关注青春期心理，进行情绪疏导并激发学习内驱力。 家校沟通协作：作为家校沟通的桥梁，定期向家长反馈学情、进步细节和提升点，并同步家庭配合建议。 教研与自我提升：参与教学研究、集中备课，并可能涉及学习资料开发。

暑假补课辅导中学物理

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

指导学生学习