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职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

1. 2年以上销售经验，有企业服务、招商、B端销售、培训咨询行业经验优先； 2. 具备老板级沟通能力，能直接对接企业负责人、总经理、董事长； 3. 目标感强、抗压能力强、执行力强、渴望高收入； 4. 懂基本企业管理常识（组织架构、薪酬、绩效、团队管理）优先； 5. 形象气质佳、表达能力强、有强烈赚钱欲望； 6. 认可长松咨询文化、组织系统理念，愿意长期深耕咨询行业。 核心能力要求（必选） • 客户开发能力（电话+微信+地推+转介绍） • 老板沟通能力（懂痛点、会塑造价值） • 会场逼单能力（配合OPP老师成交） • 客户跟进能力（持续触达、建立信任）

临时工 薪资福利:一经录用，待遇优厚，包吃包住、热水器、独立卫生间、空调设施齐全，薪资4000元 - 8500元，详情面议 招工人数:2名 工作地址:安义县工业园区奋发路12号

岗位职责 1. 负责家装领域的市场开发与渠道布局，提升公司在行业中的品牌认知度； 2. 与客户保持紧密联系，深入挖掘需求，提供专业的家居装修服务方案； 3. 定期对接渠道合作方，收集运营反馈，持续优化协作机制； 4. 协同参与市场战略规划及营销活动设计，助力公司整体业绩增长。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与合作单位； 2. 热爱家装行业，熟悉市场发展趋势及用户核心诉求； 3. 有房地产、家装、家居、建材、物业等相关领域从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1. 实行6.5小时工作制，上班时间9:00-12:00，14:00-17:30，每月休息4天，法定节假日按规定调休； 2. 底薪4000元+报备奖励+进店激励+超额奖励+提成（非销售岗）； 3. 缴纳五险，享受员工生日礼遇、春节超长假期15天（较法定多一倍）、法定节日福利、清晰的晋升通道。

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要求1.见习生/应届生2.有一定工作经验3.兼职全职都要，但需要说清楚到底兼职还是全职4.全职4000保底

1、掌握公司产品及装配式建筑行业动态，洞察客户需求，分析市场难点并拟定销售方案； 2、负责客户关系的建立、维护以及持续深度拓展； 3、主导商务合同签署、回款跟进及售后协调等相关工作； 4、针对客户超出合同范围的需求，及时向上级汇报，并依据管理层意见进行沟通与执行； 5、结合公司整体战略与年度目标，配合上级制定营销战略及年度营销计划，并推动落地实施。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等领域销售经验者优先； 2、熟练掌握客户沟通技巧，具备出色的商务谈判与表达能力； 3、能够独立完成客户对接及合同签订全流程； 4、能适应非固定时间与频次的出差安排； 5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁

工作内容 2、通过电话、微信等方式，深入了解客户需求，提供针对性方案并促成合作； 3、公司提供精准客户资源，无需自行开发，客户意向明确、质量高，成单率有保障； 薪资待遇： 1、底薪+高额提成 2、工作时间：上午9:00-下午6:30，午休12:00-14:00 福利：定期组织团建活动、提供下午茶、享受节假日福利。 岗位要求： 1、具备较强的责任心和沟通能力，能够积极配合公司工作安排； 2、思维活跃，执行力强，对收入有强烈追求； 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，少拘束，期待你的加入！

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招聘：开发部经理 薪资：4500-5500元/月 岗位职责：精通Vue3/React、TypeScript、WebGL/Canvas、WebSocket/WebRTC，熟悉ROS系统与嵌入式交互。统筹云端指控中枢、Web控制端、多模态交互界面的前端全链路研发与管理，核心是打通“人-机-环境”的可视化与交互闭环，支撑机器狗的远程控制、状态监控、任务规划与自主决策可视化。 岗位要求：有相关工作经验，能快速适应环境，头脑灵活，能积极反应 其他待遇：双休，基本工资4500元/月。福利包括年终奖、绩效奖金、股票期权、加班补助、夜班补助、法定节假日三薪、工龄奖、全勤奖、带薪年假、通讯补贴、节日福利和生日福利等。