
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验清洁绿化保密管理库房管理接待/外联
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,保障办公环境的高效有序运行;
2、协助开展公司内外部会议的组织工作,包括会前资料准备及会议记录整理;
3、统筹办公用品的采购与发放,定期检查并维护办公设备及基础设施,确保正常使用;
4、配合人力资源相关事务,如招聘支持、物资采购、钥匙分配管理等工作;
5、接待来访客户,办理外出事务,协助完成上级交办的各项任务
工资:4-5k
工作时间:8:30-17:00单双休
任职要求:
形象良好,气质端正,具备良好的人际交往能力
1、具备较强的组织协调能力与语言表达能力;
2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等;
3、具有高度的责任感和保密观念,可妥善处理敏感信息;
4、工作态度严谨细致,具备多任务并行处理的能力;
5、有行政相关经验者优先考虑,无经验者亦可培养
常州新北区招聘:人事专员薪资:5000-7000元职位介绍1、负责员工招聘、入职、离职手续
5000-7000元/月
招聘专员大专及以上
招聘:人事专员
薪资:5000-7000元
职位介绍
1、负责员工招聘、入职、离职手续办理;
2、负责员工劳动合同的签订、变更与终止;
3、负责社会保险办理,居住证办理;
4、负责员工档案管理,员工关系,工伤事件处理;
5、负责公司门卫、食堂、宿舍等后勤事务的管理;
6、负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;
7、组织与协调办公室日常事务,如采购办公用品、控制公关等
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,应届生亦可
2、熟练使用办公软件,沟通协调能力好
人事助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
招聘人事专员,薪酬结构:底薪+绩效+提成,具体待遇面议。
通过面试后,需参加培训并考试合格方可正式入职!试用期两个月,表现优异可提前转正!
缴纳保险,年龄要求:25-50岁,学历要求:高中及以上(学信网可查)。
工作时间:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00。
薪资:有责底薪3000元+提成(月收入普遍在5000-8000元),每周休息一天半,法定节假日正常休假。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、头脑灵活、积极进取、具备责任心。
人力实习生
80-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:1、负责公司岗位招聘和候选人邀约2、负责候选人跟进和简历筛选3、每周至少工作三个工作日任职要求:1、大学在读2、基础的沟通表达能力3、认真踏实负责4、不能远程,必须现场办公
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融211985大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案
岗位职责:
1.全面负责招聘各环节工作,包括岗位需求沟通、简历筛选、面试安排及后续跟进等事宜。
2.办理员工入职、离职、转正等相关手续,确保流程规范有序;
3.管理并维护员工人事档案,保证信息的完整性与实时更新;
4.协助行政部完成考勤、绩效等基础报表的数据整理与汇总;
5.文书与数据处理:熟练运用办公软件,准确完成各类表格的编制、维护及下发,保障文件流转高效无误;
6.支持公司日常沙龙及会议活动,涵盖会前场地布置、会中协助支持及会后会议纪要整理等工作。
任职要求:
1.形象良好,具备优秀的沟通协调能力,能高效推进行政与人事事务;
2.掌握国家劳动法律法规及相关人事政策,具备一定的人力资源基础知识;
3.熟练操作常用办公软件,拥有扎实的文档与数据处理能力;
4.具备良好的团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持积极心态;
5.有相关领域工作经验者优先考虑;
福利待遇:朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限中专及以上招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
行政,内勤
4000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验库房管理接待/外联文书起草
岗位职责:
1.负责产品报价、材料成本分析、成本控制及相关合同事务;
2.管理货物的入库与出库流程;
3.制定并安排车间工人的生产作业计划;
4.对接发货物流,协调现场安装人员的到场安排;
5.执行材料采购工作,确保所购材料的数量及型号符合公司标准;
6.完成上级领导临时指派的其他工作任务。
绩效岗位招聘
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理制度制定及落地优化招聘与配置
招聘专员:
1、结合公司编制情况及业务发展需要,统筹协调并统计各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、在各类招聘渠道发布职位信息,积极拓展招聘机构资源;
3、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作;
5、搭建后备人才选拔体系,完善人才储备机制;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备3年以上机械行业招聘工作经验,有猎头背景者优先;
3、责任心强,具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力;
4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程
入职补贴1万!自家啤酒厂2700一周坐岗包吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
堪比国家电网还有优秀的企业
7000-9000元/月
文员本科及以上
1.岗位:行政(后勤运维根据简历随机分配)2.招聘标准:35内、,全日制本科及以上学历、电力类专业3.安排周期:6个月之内4.出差地区:全中国除石家庄,太原,南京,南昌,济南,杭州,天津以外皆可评估;5.薪资待遇构成:(1)快速参考(转正后,2026年)` 行政岗:本科二三线城市月到手5000-7000元,年综合12-15万,公积金双边约1200-1800元/月。a 后勤:本科二三线城市月到手4500-6500元,年综合10-14万,福利与行政岗接近,值班补贴常见。b 运维:本科二三线城市月到手6000-8000元,年综合13-16万,技术津贴+项目奖突出,年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资:按岗位、年限、学历定档,本科月基本工资约2200-2800元,硕士略高。(3)绩效奖金:含月度/季度绩效、安全生产奖等,月均1500-3000元,运维岗因技术与风险更高,绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴:住房、交通、通讯、餐补等,合计月均500-1500元,一线城市更高。(5)年终奖/专项奖:转正后首年约1-3万元,随年限与级别提升至3-8万元,运维项目奖更突出。
6)福利保障:六险二金(公积金双边12%,部分单位补充企业年金)、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利(2026年参考)(1)行政岗(正式工)` 月薪范围(到手):一线城市6000-9000元;二三线5000-7000元;县局4000-6000元;a 年综合收入(含福利):一线城市15-20万;二三线12-15万;县局8-12万;b 核心差异:晋升稳定,加班较少,补贴均衡,适合综合管理方向;(2)后勤岗正式月薪范围(到手):一线城市5500-8500元;二三线4500-6500元;县局3800-5500元a 年综合收入(含福利):一线城市14-18万;二三线10-14万;县局7-10万;b 核心差异:侧重服务保障,绩效波动小,部分岗位有值班补贴;(3)运维岗(正式工)` 一线城市7000-10000元;二三线6000-8000元;县局5000-7000元;a 一线城市16-22万;二三线13-16万;县局9-13万;b 技术要求高,绩效与安全/项目挂钩,津贴(如高温、高空)更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度:总部/省公司>地市公司>县公司;沿海(如江苏、浙江、福建)>中部>西部;例如:北京/上海市局硕士起薪16-20万/年;二三线本科12-15万/年;县局基层8-12万/年。(2)岗位级别:行政岗晋升至中层(如部门主任)年薪可达25-30万+;运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万,核心骨干可至80万+。(3)用工性质:正式工,薪资福利完整;直签合同。
西宁城中区某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝]要求:大专及以上30岁内无案底纹身待遇:3000
4000-7000元/月
文员大专及以上
某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝]
要求:大专及以上30岁内无案底纹身
待遇:3000-4000左右五险一金烤火费各种补助
休息:周末双休法定节假日休
上班地点:海晏路
联系电话:
北京朝阳区岗位职责:1.负责审核顾客的资质邀约到公司即可2.文件资料的整理归档、信息录入及
8000-28000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责审核顾客的资质邀约到公司即可
2.文件资料的整理归档、信息录入及数据台账更新维护
3.配合各部门完成基础性支持工作,推动内部流程高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力
2.有良好的沟通协调能力,工作细致有责任心
3.具备较强的服务意识和团队协作精神
4.能够适应快节奏的工作环境,积极主动解决问题
底薪7300+奖金+日常奖励
法定节假日正常休15-20天超长年假
综合行政文秘
4000-4500元/月
文员学历不限
综合行政文秘:1名
1.岗位要求:
(1)中文类、行政管理类等专业,有3年以上行政管理、内勤管理工作经验。
(2)熟练掌握办公软件,有一定的文稿撰写能力、活动策划能力,熟悉公文流转、会务服务、档案管理、后勤管理等工作规程。
(3)年龄35岁以内,有驾照,具备车辆调度或行政车辆管理经验。
2.薪酬:底薪4000-4500元/月+差旅补助(具体面议);
3.福利待遇:五险、节日慰问、年度体检等。
4.上班时间:8:30-12:00,15:00-18:00,周末双休
4.工作地点:南宁市青秀区厢竹大道
经理助理-朝九晚六-午休两小时
5000-10000元/月
经理助理1-3年大专及以上
不含销售!接受新手!轻松入门!
工作内容
1.在线处理客户提交的订单申请信息
2.公司在多个平台投放广告,有需求的客户会主动实名填写资料,我们负责审核资质,完成初步筛选后通知到店办理
3.客户到店后由专属客户经理接待,不影响您的提成收入
4.办公室环境舒适,空调恒温,冬暖夏凉,无需外出跑动
5.不涉及销售任务,无业绩压力
任职要求:
1.年龄20-45岁,性别不限
2.学历不限,注重实际能力,敢于尝试即可加入
3.无需工作经验,入职由主管带教,应届毕业生也可应聘
4.为人踏实、学习积极、诚信可靠
工作时间
上午9:00~12:00,下午14:00~18:00(公司不鼓励加班),每周六固定休息
福利待遇:
1、无责任底薪4000元+提成+额外奖励(老板大方人好)
2、提供话费补贴、餐食补助
3、享有工龄工资、全勤奖金
4、设立月度、季度、年度绩效奖励
5、享受法定节日福利及礼品,每月组织团建活动
6、定期安排下午茶与团队建设,工作氛围轻松,拒绝内卷
7、朝九晚六,午休两小时,法定节假日正常休假
后勤专员
4000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上招聘
工作内容:
1、负责日常后勤保障,确保公司各项设施正常运转;
2、参与广告标识的安装及后续维护作业;
3、负责人员招聘、绩效考核以及公司制度优化调整;
4、配合完成其他与后勤事务相关的辅助工作。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力;
2、能独立开展后勤相关事务处理;
3、具有良好的团队协作意识,善于与同事沟通配合。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
负责人员招聘、绩效考核及公司制度优化调整
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:(薪酬专员方向)
1.参与公司人力资源规划,协助制定并落实人力资源相关策略;
2.组织实施招聘工作,持续优化招聘流程,保障人才引进的公正与效率;
3.策划并推动员工培训与发展项目,助力团队专业能力提升;
4.负责员工关系维护,妥善处理劳资争议,营造和谐的工作环境;
5.对数据具备敏锐度,具备员工薪酬核算实操经验者优先,制造业背景更佳;
6.性格沉稳,细致耐心,责任心强,具备主动推进工作的意识。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块职能,拥有扎实的人事管理实践经验;
2.具备优秀的沟通协调能力,能有效应对复杂的员工关系情境;
3.拥有较强的组织与策划能力,可独立推进人力资源专项工作;
4.具备良好的协作意识,热爱人力资源工作,乐于迎接新的挑战;
5.情绪管理能力强,能适应一定工作压力;
6.执行力突出,能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限大专及以上学历全勤奖19点前下班餐补其他熟练操作办公软件行政前台乘务相关专业公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验行政/文秘相关专业月休四天五险
前台工作时间9点至6点,每月休息4天,可自由选择休假日期
招聘
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
工作职责:
1、全面负责中高端岗位的具体推进、执行,完成业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
4、搜索、评估、筛选及推荐候选人;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、抗压能力强,性格开朗,有较强的团队协作与服务意识;
3、有志向在人力资源行业长期发展;
4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。
主管助理
4000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上普通话标准应急处置经验丰富
岗位职责:
1.配合主管开展日常运营相关工作;
2.优化标准操作流程,妥善处理商家售后服务事宜;
3.协助推进内部管理衔接,提升整体运作效率;
4.负责线上商户的对接与日常关系维护;
5.协同团队成员,助力各项业务目标达成。
任职要求:
1.具备优秀的统筹与协调能力;
2.善于在团队中协作配合;
3.拥有良好的沟通技巧及问题应对能力;
4.对工作认真负责,态度积极主动;
5.能够胜任高强度、快节奏的工作环境。
驻厂文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责
1.负责员工档案管理,确保信息准确完整
2.协助组织员工面试,培训,入职安排住宿等
3.统计考勤数据,制作工资报表及相关财务报表
任职要求
1.学历不限
2.熟练使用办公软件,熟悉人事工作流程
3.具备良好沟通能力,工作细致有责任心
4.有C1驾驶证,自己有车辆者优先
工作时间
8:30-11:30,13:00-18:00
栏目概述
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