岗位职责： 1. 负责公司员工考勤及薪酬核算工作； 2. 承担日常招聘相关事务； 3. 组织实施绩效考核管理； 4. 处理人力资源日常性常规事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上机械制造行业从业经历； 2. 熟练掌握办公软件操作，精通表格及函数应用工具； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，研究生优先，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力，制作方案能力、撰写商业计划书 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 性格开朗大方 工作积极认真 （零基础小白可带）学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

人事行政岗位，需具备相关工作经验 工作时间：9:00-18:00 每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责来访人员的接待，协调会议室使用，并及时通知相关人员 2、负责办公用品、劳保物资及固定资产的日常管理与登记 3、组织并执行员工培训工作（含新员工入职培训等相关培训） 4、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序运行 5、完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2、工作踏实细致，态度认真，责任心强，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力 3、熟练掌握Office系列办公软件操作 4、形象端正，气质良好，性格积极乐观，易于沟通 5、具有酒店管理领域相关从业经历者优先 工作时间：8:30-17:15，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险一金

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。 开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。 协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。 具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。 具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

核心职责： 全面统筹公司办公资产、环境、文件、费用、空间、设施及场地的日常管理，确保行政体系高效运转，为业务运营提供有力的后勤保障。 1. 办公资产管理 主导办公用品的全流程管理，完善出入库登记机制；定期开展固定资产盘点，核对实物与台账信息，保证账实一致、资产数据完整可查。 2. 环境管理 推动公司6S管理体系实施，制定并落实办公环境检查规范；通过标准化、可视化方式提升办公区域整洁度，打造规范有序的工作环境。 3. 文件管理 负责部门内各类文件、表单及业务资料的收集、登记、分类整理与归档汇总；持续优化文件管理流程，确保资料存取便捷、符合合规要求。 4. 费用管理 统筹月度行政类费用的核对与整理工作，依据财务制度发起付款申请并跟进审批流程；加强成本管控，保障费用支付准确、及时且合规。 5. 空间管理 持续调研各部门及办公场地的空间使用状况，精确统计空间利用效率；结合业务发展需求调整空间布局，优化资源配置以提升使用效能。 6. 设施管理 负责办公基础设施的日常巡检及维修对接，协调物业与第三方服务商完成维护作业；跟踪处理进度，确保设备设施稳定运行。 7. 场地管理 参与新办公场所筹建与旧址搬迁等相关工作，包括选址评估、租赁沟通、装修监督等环节；落实项目过程中的成本控制与行政支持，保障落地进度。 任职要求 1. 经验要求：具有2年及以上行政相关工作经验，熟悉行政各项事务流程，能独立完成日常行政工作。 2. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调、组织规划与问题处理能力，能够高效联动内外部协作单位。 3. 素质要求：工作认真细致，责任感强；具备较强的服務意识和团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 现场员工考勤统计，员工档案管理，轮班表制定 2. 营运文档资料整理，归纳 3. 接听客户热线服务电话，按工作内容分派工单，及时追踪并关闭工单 4. 依照公司流程采购现场所需物品及备件 5. 负责仓库管理，其中包括物料出入库、盘点等工作 6. 协助设施经理进行人员招聘 7. 负责现场月度请款 任职要求： 1. 专科以上学历，相关工作经验2年以上 2. 良好的工作态度，优秀的沟通能力，具有团队精神 3. 熟练操作计算机软件，Word、Excel、PowerPoint

加微，联系，不要打电话，

扬州市邗江区招工地力工

招装修小工力工

扬州邗江招工地小工/杂工

招聘电工，要求冶金相关专业，，50岁以下。工作时间为12小时工作制，两班倒。薪资为7500-10000元/月。招聘人数为2人。工作地址在高邮市。

岗位职责： 1.负责公司综合部及各工管部项目专管的日常行政事务统筹与协调 2. 承担人事基础工作，包括员工入离职手续、考勤统计、档案管理及社保公积金协助办理 3.统筹内业资料整理、归档与标准化管理，确保项目文档合规、可追溯 4.运维简道云平台，负责流程搭建、表单优化、权限配置及部门使用支持 5.协助组织会议、接待来访、办公物资管理及跨部门沟通协作 任职要求： 1. 具备行政、人事或文秘相关工作经验，熟悉工程类企业运作优先 2.熟练操作简道云等低代码平台，具备基础系统配置与问题排查能力 3.具备良好的公文写作能力及细致严谨的工作习惯 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，有相关证书或项目管理经验者优先

1负责文件档案的录入整理 2.协助负责公司内，外部门及合作企业的工作对按。 3.新员工入职资料整理录入及培训对按 4.负责部门资料的打印复印，会前安排，会议记录。资料的归档。 5.处理员工申诉以及问题反馈 6.协助人事筛选不合格面试者 7.各类数据统计及差旅费统计。工资待遇： 试用期为期一个月，固定薪资4500试用期不提 供 吃住 次月转正固定薪资5500+房补1000+饭补500综合工资6000-7000一个月! 工作时间：早上9:00-12:00，下午1:00-6:00下班， 周末 双休 转正以后公司可以提供住宿。 发薪日：当月工资次月15号发放!不拖欠工资!此岗位涉及与合作企业业务对按，涉及到出差! 但不是频繁出差，每年大概1-2次!能接受者再投递!非常感谢你的支持与投递!

岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档 2. 协助完成部门基础事务性工作 3. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资结构：本科及以上4500+1000(全勤+月津贴）+月分成 大专及以下：4000+1000 （全勤+月津贴）+月分成

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差行程安排、票务预订、住宿协调及差旅报销等全流程支持 3. 维护基础人事与考勤数据，配合部门做好信息登记与资料归档 4. 协调内外部沟通，保障信息传递及时准确，提升办公协同效率 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有行政、助理或出差支持相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 5. 提供食宿，适应阶段性出差安排

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障物资供应及时有序 3. 协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 4. 接待来访人员，维护前台形象，协调内外部沟通联络 5. 配合完成公司各类活动筹备与后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与团队协作精神 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

工作职责 1. 负责项目从启动到结项全过程的文档管理工作，包括文件的编写、整理、归档及动态更新。 2. 跟进订单执行进度，追踪物流状态与发货情况，确保信息流转及时准确。 3. 协助开展跨部门协作，高效传递项目相关资讯与指令。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 了解项目运作流程，具有一年以上项目文员或行政助理岗位经验者优先。 3. 熟练操作Office办公套件（Word/Excel/PowerPoint），擅长数据汇总与文档规范化排版。 4. 工作认真负责，注重细节，具备同时处理多项任务的能力。 5. 具备良好的沟通协调技巧和服务意识，能迅速融入团队协作环境。 6天8小时，8:00-17:00。

你好，我们现正招聘主播经纪人（非主播岗位），工作内容轻松，薪酬待遇优厚，办公环境舒适，无需加班，无内卷压力。作为扬州首家开展此项业务的团队，我们位于扬州市邗江区绿地锋创写字楼，期待你的加入，有兴趣可以进一步了解详情吗

【我们的工作】 1、借助电话、网络等多种方式联系潜在客户，准确传达公司核心服务价值。 2、深入理解客户需求，构建长期信赖关系，快速推进客户成交进程。 3、全程管理客户生命周期，提供专业化支持服务，助力转化与续费。 4、完成上级安排的其他工作任务。 【我们希望】 认真踏实，条理清晰 具备出色的语言表达与沟通能力 能适应一定工作压力 具有良好的团队合作意识 【我们提供】 大小周，五险一金，法定节假日正常休息 带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等） 丰富活动（团建、旅游、聚餐等） 专业培训体系，导师带教机制，双通道晋升空间 工作时间8：30—18：00（午休12：00—13：30）

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的录入与文件的分类、整理及归档，保障内部资料管理的有序与高效。 2. 承担客户来访接待任务，展现企业良好风貌，做好前台接待相关事务。 3. 负责总经理办公室、会客区域及会议场所的日常维护，确保环境整洁、布置得体。 4. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上文职类岗位实际工作经验。 2. 具备良好的书面与口头表达能力，服务意识突出，亲和力强，善于沟通理解，思维清晰有条理。 3. 熟练操作各类办公软件，能够准确、高效地处理和传递工作信息。 4. 具有较强的责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力。

负责资料收集整理，对接

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

熟练电脑，懂得沟通。

熟练使用电脑，懂沟通。

景区新媒体/品牌传播主管 招聘需求 一、岗位职责 1. 负责景区新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的统筹运营，制定并落实内容规划，创作涵盖景区风景、游玩指南、活动预告等内容，增强账号活跃度与用户粘性。 2. 主导品牌推广策略实施，策划并执行线上线下联动营销项目（如节庆活动、联名合作、达人联动等），扩大景区品牌认知度与行业影响力。 3. 监测新媒体传播数据（阅读量、播放量、转化效果等），定期开展效果评估，持续优化内容布局与运营路径，保障传播目标实现。 4. 协调外部合作资源（媒体机构、内容创作者、合作伙伴等），建立稳定协作关系，拓宽品牌宣传覆盖面。 5. 把握文旅产业最新动向与竞争格局变化，结合景区特质提出具有前瞻性的传播方案，推动品牌形象独特化发展。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、新媒体等相关专业优先，具备3年以上文旅、景区或快消领域品牌或新媒体主管岗位工作经验。 2. 熟悉主流新媒体平台运作机制与内容生态，可独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本设计及活动执行，有爆款作品或完整营销项目经验者优先。 3. 具备扎实的数据解读能力、逻辑分析能力和创意思维，能基于数据反馈调整传播策略，善于提炼景区亮点并转化为吸引用户的内容表达。 4. 拥有良好的组织沟通与团队协作能力，能够带领小组高效推进任务，并协调内外部多方资源协同运作。 5. 热爱文化旅游行业，理解游客行为偏好，对景区品牌建设富有热情，能接受节假日及大型活动期间灵活工作安排。 三、加分项 拥有景区或文旅项目整体传播实操经验，或曾牵头执行过曝光量达千万级的推广活动。 掌握基础视频拍摄、剪辑或视觉设计技能，可独立完成轻量级内容制作。 具备文旅领域KOL、媒体渠道资源者优先考虑。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 完成上级交办的其他临时性事务。 工作时间： 周一至周五上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，善于学习新知识； 2. 有团队协作意识，工作细致认真，作风严谨。