有法律工作经验，耐心踏实！

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公环境维护等、电话客户对接等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.负责公司文件、通知的收发与传递，做好各类行政资料的归档管理； 4.完成领导交办的其他行政相关工作。 任职要求 1.高中及以上学历，优秀应届生亦可投递； 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事细致、有责任心； 3.熟练使用Word、Excel等办公软件; 4.遵守公司规章制度，有较强的执行力和团队协作精神。 法定节假日正常休+不加班 无经验也能快速上手

迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：，统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

1、负责批发零售业务相关合同的拟定、审查与修改，确保条款合法合规，有效防范法律风险； 2、提供日常法律咨询服务，协助业务团队解决在商品采购、销售及供应链运作中的法律问题； 3、主导或参与诉讼案件的全过程管理，包括证据整理、法律文书起草及出庭应诉等工作； 4、定期组织法律法规培训，优化公司合同管理体系，推动内部风控机制持续完善； 5、协调外部律师事务所及监管单位，及时掌握行业政策动态并制定相应调整方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、具备较强的法律文书撰写能力，可独立处理合同争议及各类非诉事务； 3、具有良好的沟通协作能力和抗压性，责任心强，对数据具备较高敏感度； 4、熟练操作Office办公软件，有批发零售行业工作经验者优先。

1、办理公司人员招聘、入职、转正、调动、离职等相关手续； 2、负责考勤数据统计及加班工时的核实工作； 3、承担日常行政接待任务； 4、执行公司各项福利的发放与登记事宜； 5、核对人事行政类费用并提交支付流程申请； 6、处理员工劳动关系事务，协助开展人事相关培训； 7、办理社保、公积金及意外险的增减操作； 8、收集公司年度培训计划并整理归档； 9、管理员工人事档案资料； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、具备大专及以上学历； 2、持有企业人力资源管理师四级或更高级证书； 3、具有制造业相同岗位3年以上工作经验； 4、熟练操作金蝶/用友、ERP、OA、企业微信、钉钉等办公自动化系统； 5、具备较强抗压能力，会驾驶，思维敏捷，服从工作调配；

1. 公司简介：中建安装城市更新运营有限公司是世界500强第16位—中国建筑集团旗下三级子企业，作为投资和运营平台，聚焦城市更新、城市运营核心业务，依托投建运一体化、轻资产运营等模式，为保障城市基础功能运转、公共空间有序管理及区域居民安居乐业提供专业化、系统化服务。 2. 招聘岗位： 党群行政岗，承担公司党工团宣、行政文秘、纪检企划等相关工作职责。 3. 任职要求： 双一流及以上高校本科毕业生，2026届应届毕业生，中共党员优先。

岗位职责： 1、为客户量身定制专业化的债务应对方案，评估负债情况，规划科学的偿债路径； 2、协助客户推进债务重组、协商谈判及相关法律流程，保障其合法权利不受损害； 3、定期跟进客户债务执行进展，根据外部环境动态优化管理策略； 4、普及债务管理相关知识，增强客户的财务风险防范意识； 5、构建并维系良好的客户关系，提供长期、稳定的咨询与支持服务。 任职要求： 1、金融、法律或相近领域专业背景，掌握法律知识者优先考虑； 2、了解个人与企业债务处理流程，具备较强的风控判断能力； 3、拥有出色的沟通能力与服务导向，善于倾听并有效回应客户需求； 4、工作严谨负责，恪守职业操守，严格保护客户信息隐私； 5、熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。

江苏扬州工地常年要木工散人，平时刷卡打钱，剩下的到年一分钱不差，要老实本分的人，滑头不要。

招聘两人。

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扬州邗江区桥梁安装招二保焊工3-6，平对接立对接探伤，实心焊丝药心焊丝。要住建局焊工证，有吃住，项目部发工资。可点工可计件，二把刀勿扰，服从管理

一、岗位职责 负责对接开庭律师，统筹跟进后续内勤相关工作；做好律师对接沟通、资料流转、事务跟进等内勤支撑工作，保障开庭相关业务流程顺畅推进。 二、任职要求 1. 年龄 35 周岁以内，学历、工作年限不作硬性限制； 2. 优先具备法学、内勤、人事相关工作经验，综合条件优秀者可放宽； 3. 熟练使用 WPS、Excel、PPT 等基础办公软件； 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力；工作细致耐心，拥有团队协作意识。 三、薪资待遇 - 薪资结构：4000+ 绩效+五险一金 +全勤 配套公司相关福利； - 发展空间：初级岗位起步，可根据个人能力与业务表现获得内部晋升机会。

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及归档管理 2.负责客户接待、电话咨询记录及案件进度跟进 3.协助进行法律检索、案例分析及法规更新整理 4.配合律师完成庭审准备、证据收集与送达工作 5.处理律所日常行政事务，保障工作流程高效运转 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，法学本科优先 2. 具备基础法律知识，通过法律职业资格考试者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好文字表达与沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 为企业提供日常法律咨询，审核、起草及修订各类合同、协议等法律文件 2. 参与企业重大经营决策，进行法律风险评估并提出合规建议 3. 处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，维护企业合法权益 4. 协助建立和完善企业内部合规管理体系及法律培训机制 5. 跟踪法律法规动态，及时提示政策变化对企业运营的影响 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，具备律师执业证 2. 熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权法等相关法律法规 3. 具备良好的逻辑分析、文书写作及沟通协调能力 4. 责任心强，保密意识高，能适应企业法务多任务协同工作节奏 5. 学历不限，经验不限，有企业法务或律所从业经历者优先

岗位职责（含成长优势）： 1、在主任律师直接带教指导下，协助处理案件材料、起草基础法律文书并跟进诉讼程序； 2、参与客户沟通接待、案卷归档及日常对接，全程跟踪案件进展，可旁听开庭； 3、接触多类型案件，积累大量实务经验，配合团队完成其他辅助性法律事务； 4、可挂证。 任职要求： 1、已取得律师职业资格证； 2、具备良好文字功底，能独立撰写规范法律文书，熟练使用Office及律所常用管理系统； 3、工作严谨细致，责任心强，具备团队协作和沟通能力； 4、最好有驾照，能熟练驾驶，可配合外出办案或客户对接。 薪资待遇： 每月固定5000元（），后续表现良好可提升至7000元（缴纳社保前）。

【岗位职责】 1. 开拓和维护案源渠道，提升律所案件承接量； 2. 分析客户需求，协助进行案件分类与初步评估； 3. 配合律师团队完成案源对接与跟进工作； 4. 参与市场推广活动，提升律所品牌影响力； 5. 定期整理案源数据，优化拓展策略。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户有效互动； 2. 有较强的目标导向和执行力，能够独立开展拓展工作； 3. 具备一定的法律基础知识，熟悉法律服务基本流程； 4. 工作积极主动，具备团队协作精神； 5. 对法律行业有热情，愿意在案源拓展方向长期发展。

【岗位职责】 1. 负责法律合同的撰写和审核。 2. 处理律师函及相关事宜。 3. 完成案件的处理和解决。 【岗位要求】 1. 具备出色的解决问题能力，处理律师函及相关事宜。 2. 能够独立完成案件的处理。 3. 善于沟通，能够有效解决法律问题；性格热情开朗，热爱工作，有责任心。 4. 严格遵守律师职业道德，保证信息的机密性。 5. 配合律所其他部门交待的任务或事务性工作。 【工作时间】 早8:30-晚6:00，双休，法定正常休。【福利待遇】 五险、节庆福利、定期团建。

每天工作8小时单休， 包月6000元。不压工资月发。 管住不管吃。

行政文员助理｜周末双休 薪资5500-6500，朝九晚六，午休1h，法定节假日正常放假 岗位职责：行政资料管理、报表整理、会议筹备、人事入离职辅助、日常后勤管理 任职：大专优先，熟练办公软件，1年内文员经验优先，优秀应届生可录用 福利：五险、年终奖、下午茶、带薪年假，写字楼办公环境优越

1.要求形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识。 2.具备基本办公软件操作能力，普通话流利。 3.工作细致、耐心、责任心强，具备较强的应变能力。 4.工作轻松简单，有前台或行政类实习经验者优先。

岗位职责：完成领导安排的日常工作工作时间：9-122-6法定节假日休息

工作职责 1. 负责公司各类办公设备（如电脑、打印机、网络设备等）的日常维护与故障处理，确保IT系统正常运转。 2. 配合IT团队完成软件部署、系统升级及数据备份工作，负责技术资料的整理与归档。 3. 承担办公室日常行政工作，包括文件传递、会议记录整理、办公耗材采购与库存管理。 4. 协助各部门推进协作事项，响应员工IT使用咨询，参与优化办公流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机或行政管理类专业者优先考虑。 2. 具备基本IT操作能力，熟练使用Windows/macOS操作系统，可独立处理常见办公设备问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能够高效协调内外部支持资源。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力，能同时应对多任务并行处理。

前台工作时间9点至6点，每月休息4天，可自由选择休假日期

资料、项目管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责：执行上级安排的日常工作任务 工作时间：9:00-12:0014:00-17:30 法定节假日正常休息

岗位职责：完成领导安排的日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。