招全国各地区分公司合伙人两名 轻资产创业模式，重点负责江苏区域的团队搭建与业务培训 公司主营业务涵盖： •19家银行信用卡申办服务 •20家银行信用卡积分兑换 •全系列银行信用卡权益兑换 前三个月享受6000元保底收入 另享管理津贴1000元及团队业绩奖励 工作满一年后，若月收入未达两万元，公司将补齐至两万（按月发放） 全国设有109个分理处，支持就近协作 有意者可预约面谈时间 联系方式：***********经理（微信同号）

任职要求：年龄20-45岁，不接受电话销售性质工作的请勿扰 想找一份时间灵活、方便接送孩子的优先考虑 追求工作自由度高、可自主安排时间的欢迎加入 薪资待遇：7k+（真实有效） 岗位职责：态度认真负责，保持良好心态，对收入有追求者优先 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工，混日子者勿扰，需阳光向上，团队注重入职伙伴的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，年轻化团队氛围，充满活力，助力提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈群体，以及对收入有强烈渴望、富有野心的青年人才加入

任职要求：年龄20-45岁，不涉及电话销售工作，适合需要灵活时间接送孩子的求职者，追求工作自由度高的人群 薪资待遇：7k+（真实可靠） 岗位职责：态度端正，责任心强，保持良好心态，对收入有追求 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工、混日子者，需阳光向上，团队注重每位成员的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，团队年轻化，氛围活跃，有助于提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈以及对收入有强烈渴望、富有ambition的年轻人加入

管理团队，督促团队人员完成工作任务，制定团队业绩考核，实时下发公司最新各方面信息

招全国各地区分公司合伙人两名 轻资产创业模式，重点负责江苏区域的团队搭建与业务培训。公司主营业务涵盖： 19家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 全部银行信用卡权益兑换支持 前三个月提供6000元保底收入 另享管理津贴1000元及团队业绩奖励 工作满一年，若月收入未达两万元，公司将补齐至两万元（按月发放） 欢迎预约面谈时间详聊 目前在全国设有109个分理处 联系方式：***********经理（微信同号）

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接关系，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售转化，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，掌握同行竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求发展趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同具体条款，确保协议内容兼顾公司规范与客户诉求，推进合同顺利签署。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序实施。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户服务经历者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热衷销售工作，积极进取，抗压能力强，勇于挑战高目标！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定派驻区域，每年支持调动申请）。 项目聚焦人工智能与心理领域，属蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出的销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与突破的你加入团队！

市场总监：团队管理+业务管理 部门经理：业务+管理 业务员：开发市场

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.有行业资源或大客户销售经验者优先考虑

急聘销售经理，年龄30至48岁，男女不限，有销售经验更佳，享有、双休等优厚福利，工作时间灵活，薪资待遇包括无责任底薪3000元、提成和奖金。此职位位于宿迁泗洪。

【岗位职责】 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道开发与体系搭建工作 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行收集、分析与归纳，并按时完成汇报与反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推实战经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出，积极进取 【福利待遇】 综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会 互联网阳光开放的工作氛围，团队氛围轻松融洽，同时具备行业典型的快节奏与挑战性，只要能力与努力到位，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流 依托成熟企业平台的发展体系，作为互联网新零售业务团队，我们坚持业绩导向，晋升机制清晰完善

宿迁市泗阳县招氩弧焊

招聘消控员 2名 要 求:20-45岁，中专以上文化 工作时间：8-8，上六休一，4800元（月休4天） 持有消控证，身体健康，无犯罪记录，无纹身，公司提供工作餐，缴纳社保 ☎（蔡经理）

宿迁市沭阳县招通风安装

宿迁市沭阳县招铆工/钣金工

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊!! [进厂福利]: [统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元] [可以预支工资在职满15天] 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。] [介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励3000元] [薪资待遇] 小时工、日结工:，综合收入7800-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。(吃饭休息时间算工时)2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1:年龄16-55，不限学历，不限经验。 2: 持本人有效身份证件，只要符合公 司要求者全部录用。

岗位职责： 1、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作; 2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标 3、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料建立客户档案; 5、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标; 6、了解和掌握市场动态，及时反馈; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作； 8、初期完成个人的销售目标，转正后负责团队的管理工作，协助团体完成销售目标。 任职要求： 9、负责大学、商协会的标准制定工作。 1、有过咨询行业、标准行业、政府行业经验者优先 2、从事过标准化工作，如国标、行标、地标、团标、企标等。 3、大专以上学历 岗位福利： 1、底薪-奖励-全勤奖-提成-绩效奖-年终奖 2、五险 工作时间： 1、早九晚六 2、大小周 3、国家节假日

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

招聘：“猎鹰计划”销售管理岗（奉贤支公司） 薪资：10000-20000元 职责描述: 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 任职要求: 专科学历及以上； 年龄在45岁以下； 原则上具有3年及以上保险行业相关从业经验。

职责 1、制定并组织实施销售团队的年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2、深入分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，为公司提供市场决策依据。 3、维护与重要客户的关系，拓展新的客户资源，提高客户满意度。 4、协调与其他部门的工作，确保销售流程的顺畅进行。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业优先。 2、具有5年以上销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验。 3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 4、拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。

工作职责 工作内容 1.带领团队以电销+面销的形式触达外贸企业，基于XTransfer产品提供跨境收款、支付、结汇及风控解决方案。 2.快速搭建及高效管理团队（人力资源部门会负责招人才）。 3.负责日常销售过程管理，进行有效的过程数据追踪，陪同进行日常陪访；调节团队工作氛围，激励员工斗志。 4.理解公司业务发展方向，了解公司发展动态，及时向组员传递公司信息；及时向上级汇报工作，反馈团队情况，为公司制定和调整相关政策提供决策支持。 任职资格 任职要求 1.统招/普通全日制大专及以上学历（已拿毕业证学信网可查，硬性条件）。 2.有2年以上管理经验，带过5人以上团队。 3.热爱销售工作，自信热情，有梦想，有目标，抗得住压力，敢于折腾。 3.TOB行业经验优先（saas、财税、跨境物流等）

岗位职责： 线上推广29.9元的体验课程，每成交一单可获得（20-100）提成 任职要求： 年龄25-38岁，具备电话销售、面对面销售或会议营销经验者优先考虑 岗位福利： 每周单休，实行上六休一制，便于接送孩子，无需加班，公司缴纳五险一金

销售，具体可电话联系或者店里沟通

欢迎加入我们的团队，工作内容及环境如下： 1、工作地点位于固定专卖店，店内设有产品展厅、客户洽谈区、员工办公区及会议室，拥有稳定客户资源与客源群体。 2、主要负责客户的接待与沟通，产品讲解与推荐，售前咨询及售后跟进服务，客户档案管理，老客户的维护以及新客户的拓展开发。 3、工作环境整洁舒适，门店实行标准化运营，形象统一。 4、具备规范化的作业流程，工作条理清晰。 5、提供系统化入职培训，安排专人带教指导，支持为期3天的试入职体验。 6、每日工作8小时，每月享有4天休息，春节假期约20天。 入职要求： 1、年龄18-30岁，中专及以上学历；接受无销售经验者，有相关经验者优先考虑。 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识；遵守公司管理制度。 3、能适应一定的工作节奏与压力，积极追求高收入目标； 4、有明确职业规划和个人理想，性格开朗，善于人际交流。 待遇说明： a. 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，普通员工月综合收入3500-15000元，提成上不封顶。晋升通道公开透明，成为团队负责人后可享受：管理岗位底薪+个人业绩提成+个人绩效奖励+团队业绩提成+团队激励奖金。 b. 免费提供专业销售技能培训，零基础也可快速上手，表现优异者有机会前往总部学院进修学习。 c. 团队氛围融洽，凝聚力强，每月定期开展聚餐与团队建设活动。

本公司为期货/外汇托管公司，现招聘5名大客户经理，负责拓展机构合作渠道，对接并维护银行、证券、贷款公司等金融机构资源，诚邀有志之士前来面谈。 1、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好的沟通与表达能力，年龄、性别、学历均不限。 2、拥有证券、保险、银行、贷款机构等相关人脉资源者优先，熟悉股票、期货、外汇基础知识者优先考虑。 3、业务方向：开发并维护银行、贷款机构、信托公司、第三方财富管理平台等机构合作关系，构建长期稳定的资源整合模式。 4、薪酬结构：底薪+提成（综合提成15%以上），入职即缴纳五险一金，提供系统岗前培训。

底薪+提成+绩效奖金+福利+年底十三薪，综合平均薪资5千--1万多以上，优秀的可以拿到月薪1万--62万以上。每个月20号发工资。 交五险、月休6天、法定节假日全放、带薪年假、内部晋升、员工旅游、团队福利、节日福利、生日礼、周年礼、午间游戏，团建聚餐、积分礼品、福利众多。工作时间8:30-12:001:30-6:00 【岗位职责】要求有同行业经验，五险，单双休 1、利用公司产品资源(公司提供客户信息)为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担（专业知识简单） 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售: 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩了； 4、开发新客户，拓展于老客户的业务，建立和维护客户档案 【任职要求】 1、有激情!有梦想!有无经验均可以! 2、毹誉格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励; 3、有代账公司电话销售经验: 4、有较强的抗压性和成就欲望

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产类综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导机制，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：携手国内十强律所，以专业精神和负责态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

打电话约客户

岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备优秀的沟通技巧、服务意识及较强的抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信良好；条件优异者可适当放宽要求，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇： 入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏月度激励+客户余额分润+高额提成

工作时间：上午9点至下午6点，每周日休息，法定节假日按规定休假！ 3000元底薪+提成+五险，综合月收入8000-10000元