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行政主管
9000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上酒店行政管理经验
岗位职责: 1. 负责企业行政体系的搭建与运行,优化日常行政、后勤管理制度及流程,健全各项行政后勤工作的标准规范; 2. 统筹公司各类接待来访及对外联络事务,维护与外部机构、单位的良好协作关系; 3. 策划并组织实施公司会议、大型活动,落实日常会议的会务支持与管理; 4. 管理公司办公资产及相关费用支出; 5. 负责办公场所的运营管理(含工程维修、清洁卫生、环境维护等),推进职场环境优化,统筹车辆调度、票务预订、酒店安排、快递收发等综合性行政事务; 6. 推进部门团队建设与人才培育,完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 全日制统招本科,行政管理、工商管理等相关专业,具备五年以上制造业企业行政负责人工作经验; 2. 具备行政管理体系搭建能力,熟悉行政管理的制度化、系统化、规范化建设逻辑并有实际落地经验; 3. 拥有丰富的企业行政与后勤管理实践经验,熟练掌握各类行政事务处理方法与技巧; 4. 熟知政府接待规范,具备较强的商务接待能力,对全流程接待环节具有清晰认知与管控能力; 5. 具备出色的沟通协调素质,工作细致认真,积极主动,责任心强,执行力高,重视团队协作; 6. 通过大学英语六级,具有三年以上五星级酒店管理工作经历者优先考虑;
人力经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作:组织实施人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道,完成人才引进与筛选; 2、推进培训与人才发展事务:搭建并落实培训体系,推动项目执行并达成预期成效;定期开展人才评估,拟定管理人员发展方案; 3、统筹薪酬绩效管理事务:推动相关制度的落地执行,做好政策传达与解读,并收集反馈意见;负责工资核算及复核工作; 4、落实员工关系与团队氛围建设:办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等人事手续;策划企业文化传播与团队活动; 5、承担公司日常行政事务管理:包括文件、物资、费用等综合管理,对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜; 6、协助销售端工作的检查与指导; 7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有运营支持经验者优先; 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
人力管理经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
公司计划拓展新能源设备业务,需重新组建团队,诚邀有志于与企业共同成长的创业型HR加入,携手推动公司持续发展。我们期待您参与打造一支卓越的人力资源队伍,共创未来。
人力经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
1. 团队统筹与效率优化:统筹人事团队日常运作,合理规划岗位职责与协作机制,及时化解执行过程中的各类问题,持续提升团队工作效率。 2. 人事体系执行与完善:全面负责招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系维护等工作,结合业务实际制定有效实施方案(如重点岗位人才引进、绩效机制迭代),保障人力资源工作有效支撑业务目标达成。 3. 组织发展与人才建设:洞察企业人才需求变化,构建人才培养机制(如新员工融入计划、管理梯队培训),推进企业文化落地,妥善处理劳资矛盾,减少关键人才流失。 任职要求 具备5年以上人力资源领域从业经验,其中至少2年从事人事管理相关工作,具备跨部门协同解决复杂人事事务的实际案例。 熟练掌握招聘渠道运营、薪资核算流程及劳动法律法规等专业能力,能够独立搭建或优化人力资源管理制度,注重实操实效。 目标导向强,执行力突出,能高效响应业务端需求,同时具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 薪资福利 月薪10k-20k 缴纳五险一金
人事行政主管/经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
作息时间:大小周 岗位职责 1.制定招聘计划并组织实施各岗位人员的招聘工作; 2.落实员工面试、入职、离职等环节的相关制度与流程优化; 3.组织开展绩效评估、员工福利发放、培训安排及企业文化建设等相关事务; 4.统筹办公室日常环境维护与管理; 5.参与公司基础规章制度的拟定与修订工作; 6.承担商务接待、会议安排及企业活动的策划与执行; 7.建立并维护各类外部合作关系; 8.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1.具备整体思维和全局观念; 2.工作主动积极,细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与执行能力; 3.熟练使用常用办公软件,掌握人力资源基本知识,具备较强的公文撰写能力; 4.全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业,有相关人事行政工作经验者优先。
财务综合主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务中级会计师财务综合管理
一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务,监督各项账务处理流程(含收入、成本、费用等),确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作,有效控制税务风险,保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作,跟踪预算执行进度,进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析,推动支出结构优化,制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估,提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理,制定资金使用计划,保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系,防范财务相关风险(如应收账款、存货管理等环节)。 3.联络银行、审计等外部合作单位,协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合,提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作,持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果,助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统(如ERP)的应用与完善,提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程,建立标准化操作规范。 任职要求: -学历:财务、会计类专业本科及以上学历,具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验:5年以上财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历,有物业行业背景者优先考虑。 -技能:熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)、Excel及PPT,熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质:责任心强,具备良好沟通能力,拥有较强的风险意识和抗压能力。
财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理风险控制中级会计师制造业电商互联网医药留学生优先国内院校优先IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
有财务经理主管经验者优秀联系电话
高级财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
单休,统招一本及以上学历,具备制造业从业背景,财会相关专业 工作职责 1、协助公司战略规划,主导财务战略的拟定,全面负责财务管理与内控体系建设,落实企业财务目标,运用财务专业方法支持经营决策。 2、统筹公司运营资金筹措,确保战略推进过程中的资金供给。 3、针对投资活动所需资金,设计并评估不同融资方式的成本效益。 4、牵头重大投资项目及经营活动的风险识别、评估与管控措施制定。 5、维护与银行、工商、税务等机构的良好协作关系,保障公司合法权益。 6、参与企业关键事项的讨论与决策,为生产经营、业务拓展及外部融资提供财务分析与决策支持。 7、审阅各类财务报表,定期提交财务管理工作总结报告。 要求: 1、8年以上同等岗位经历,有制造业企业财务工作经验者优先; 2、品行端正,具备强烈的责任意识; 3、精通财务软件操作; 4、熟悉税务政策,掌握税法相关规定; 5、具备持续学习能力,积极进取
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务信息化经验制造业并购经验总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
招聘职位:财务经理 岗位职责: 1、协助财务总监完善财务管理体系,主持部门日常运作,监督并评估团队成员的工作表现; 2、依据国家会计制度及公司持续优化的核算流程,独立完成账务处理及财务报表编制; 3、根据企业财务制度,审查财务流程的合规性、票据的真实性与合法性; 4、统筹规划企业税务策略,实施有效的税务管理; 5、定期向管理层报告公司经营情况、盈利成果及资金流动状况,提供专业的财务数据分析与决策建议; 6、指导下属子公司开展会计核算工作,确保其账务处理符合公司标准。 任职要求: 1、年龄30-45岁,财务、金融等相关专业大专及以上学历; 2、持有中级会计职称或以上资格证书; 3、熟悉《会计法》《企业会计准则》等财经法律法规和政策; 4、具备十年以上财务领域工作经验,其中至少五年在大型制造型企业担任财务主管或更高职务; 5、责任心强,具备出色的组织协调与团队管理能力。 薪资范围1W-1.2W
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上物流成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理
1:上班时间9点到12点,1点到6点.周日休息。节假日正常休息。 2:试用期工资3500!转正4000 3:负责公司基础进出帐,会全盘帐。 4:保存公司文件,精通excel表格、督促检查应收款项 5:有会记证,熟手优先。有需要来面试。
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常州
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洗碗工1-2人
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常州
2月11日 11:45拨打电话
自动化电工
400-500元/天
自动化电工维修电工包吃包住20人以上日结自备工具
常州新北区自动化 过年期间7️⃣左右一天 电工 50/h,一天11小时 工期最少一个月2月7号到3月7号 过年补贴200块钱一天(除夕到初六) ,包吃包住 不需要体检 会做自动化电工就可以直接上班
办公室主任
6000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: (1)负责集团行政管理体系中制度与流程的编制、监督及落实执行; (2)负责集团行政相关数据的收集整理、分析评估及后续改进措施的推进; (3)负责总部发布制度文件、公文等信息的传达与具体实施工作; (4)负责工装、固定资产及低值易耗品的申购、采买、清查与日常管理; (5)负责印章、证照及相关企业资质的申办、年审及使用过程中的审批登记; (6)负责集团总部办公场所及项目现场各项行政事务的统筹与协调; (7)负责集团总部日常会议的筹备组织以及来访接待工作的安排执行; (8)负责节日员工福利物资的采购与分发管理; (9)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历(不含专升本),行政管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; (2)具备3年以上相同岗位工作经验,掌握行政后勤管理基础知识与实操技能; (3)熟练使用各类办公软件,具有较强的文字撰写与沟通表达能力; (4)具备良好的沟通协调素质,执行力强,责任心强,工作积极主动,服务意识良好。 福利待遇: (1)公司餐厅提供免费午餐,配备地铁站通勤班车; (2)薪酬:公司建立完善的薪资结构,每位员工享有保底工资及持续增长机制; (3)晋升通道:公司设有健全的晋升机制,保障全员晋升机会,岗位凭能力竞争,收入依贡献评定,重点培养年轻人才; (4)职称评定:公司统一组织员工参加职称评审; (5)入党指标及机会:公司党支部为思想进步、积极向党的员工提供入党名额与发展机会; (6)享受带薪休假政策; (7)业务培训:公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,系统讲授企业管理知识;内部定期开展专业技能培训与综合素质拓展训练; (8)福利补助:重大节日发放节日礼品或慰问品; (9)团队建设:在推动团队发展目标中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值提升。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实,如会务安排、公文流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供高效的管理支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力,能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习适应力,工作责任心强,服务意识突出。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责: 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上内勤管理后勤管理
工作职责: (1)统筹公司行政后勤事务及EHS管理,营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境; (2)全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务; (3)负责公司资产统筹管理,以及办公用品、劳保物资的采购与发放,杜绝资产流失与资源浪费; (4)主导公司安保体系运行,涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护,保障人员与财产安全; (5)负责办公楼日常运营与综合服务支持,确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人; (6)管理公务车辆调度、日常维保、年检安排,执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪; (7)组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行; 任职要求: (1)本科及以上学历,行政管理或相关专业,具备8年以上行政管理工作经验; (2)精通行政管理流程及相关法规,具有扎实的规范化行政管理实操经验; (3)逻辑思维清晰,具备出色的沟通协调能力,责任心强,服务意识良好; (4)了解政府职能部门办事程序与对接流程;
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系内勤管理后勤管理
行政: 岗位职责: 1、车间相关:负责公司安全监管与消防日常事务、职业健康环境维护、特种设备及岗位资质证件管理 2、后勤基础建设、员工宿舍运营、食堂运营管理、公务车辆调度、厂区卫生保洁、办公用品采购等工作 3、安全保卫相关事务; 4、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备5年以上行政管理岗位经验,具有工厂车间管理及安全消防对接背景者优先 2、熟练操作各类办公软件;具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及计划组织、分析判断与执行落实能力 福利:交通、住房补助;五险一金、包吃住;大型团建活动、节日福利;免费健康体检;国家法定带薪假期等。
前台接待专员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调周末单休19点前下班公司/写字楼接受无行政前台经验行政前台行政/文秘相关专业五险
形象气质良好,年龄18-25岁 · 负责公司前台日常接待任务,以热情、得体的态度迎接来访人员,完成登记、引导及通知等相关事宜,固定坐班,工作轻松 · 负责公司快递、信函、报刊等收发工作,做好记录并及时分送到位 单休
成本主管
1.5-2.5万元/月
成本会计5-10年大专及以上成本制造业
岗位职责: 1. 参与公司会计核算体系及相关管理制度的建立与完善; 2. 负责财务预算的编制组织工作,监督预算落实情况,强化成本与费用管控; 3. 组织开展会计核算及账务处理,编制并汇总各类会计报表,确保按时准确报送; 4. 协助完成各项审计及监督检查相关配合工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,财务类相关专业; 2. 具备制造业成本管理体系搭建的实际工作经验; 3. 年龄***-45岁;
高潜实习生/应届生
5000-10000元/月
企业党建经验不限本科及以上211985
1、管培生培养2、能接受加班3、沟通能力较强4、统招本科及以上,985、211毕业生优先考虑5、目前公司为单双休
招聘经验不限大专及以上教育企业服务公司人力资源部门
【岗位要求】 [發]具备人事、招聘、销售、客服等相关工作经验,性格开朗,擅长与人交流,因为日常工作的核心就是沟通互动。 [發]大专及以上学历,专业方向为人力资源、市场营销等优先,但非硬性门槛,关键在于你的自信与潜力。 [發]拥有良好的职业操守和综合素质,这是我们在选拔人才时最看重的品质。 【工作内容】 1. 主动发掘潜在求职人员。 2. 与求职者建立有效联系并开展沟通。 3. 组织并完成求职者的面试流程。 4. 跟进入职进展,协助新员工顺利融入工作环境。 【薪资待遇】 [發]基础薪资不低于个人预期,绩效薪资更具吸引力,我们愿意为有能力的人提供匹配价值的回报。 [發]五险一金按规定缴纳,保障齐全。 [發]普遍收入区间:努力型4000~6000,表现良好6000~8000,业绩突出可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五,每周单休,法定节假日按规定正常休息。
经理助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限本科及以上商务谈判英语
熟练使用公司日常办公软件,具备基础英语沟通能力,性格积极沉稳,言行得体大方。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营招聘与配置
【岗位职责】 人事部门,完成所负责模块的工作。 【任职要求】 年龄18-30岁,性格开朗 工作经验不限,学历不限,刚毕业的大学生、职场白领、流水线工人、餐厅服务员等等,我们随时欢迎。 【工作方式】 主要采用线上直播方式招聘,通常为抖音、快手平台,现场直播或者电脑切片直播 【工作时间】 早上9-12点 下午19-21点 具体安排:9-12点,接当天到的求职者,对接给面试官。下午休息,晚上19-21点直播。 直播时段不做硬性要求,可以按照自己的习惯更改,每天直播时长不低于3小时,其他时间自由支配,月休四天。 【工作地点】 常州市武进区中吴大道6号,中天钢铁常州智造科技产业园 【薪资待遇】 1、底薪+提成模式。底薪2600+招聘提成100/人,提成当天发放(员工当天入职就有提成),底薪按月发放。 2、纯提成模式。招聘提成150/人,提成当天发放(员工当天入职就有提成),目前老员工都是采用这种模式,新员工建议选择第一种。 老员工(入职半年以上)工资6000-30000不等,分淡旺季。234月为招工旺季,5678月为淡季,9.10.11.12.1月为旺季。 【食宿标准】 公寓式住宿,2-4人间,水电平摊。上下班路程2公里,可以骑共享单车上下班,食堂提供午餐,晚餐。 附言:办公室氛围轻松,工作时间、方式自由,收入可观。工作是为了自己,讲究高效,工作不是拖延时间等下班,不需要装模作样假装很忙,如果上班氛围使你感觉不舒服,建议居家办公。
前台接待登记
5000-6000元/月
前台1-3年大专及以上全勤奖包吃住19点前下班节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责 1. 负责日常开单操作及异常开单问题的处理 2. 严格执行开单流程,确保信息准确,提高开单效率 3. 对接客户并进行沟通,及时解答物流开单等相关疑问 任职要求 1. 表达清晰,具备良好的服务意识,能够快速响应团队协作需求 2. 具备高效处理物流事务的能力,工作细致、态度严谨 3. 有物流开单相关经验者优先考虑,无经验但学习能力突出者亦可
成本会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责开展成本核算与管控,保障成本信息真实准确 2. 参与成本预算编制过程,输出成本分析相关报告 3. 配合完善成本体系结构,提供可行的成本优化建议 任职要求: 1. 掌握系统的会计理论知识,了解成本会计操作流程 2. 可独立执行成本核算任务,具备较强的数据处理能力 3. 具备良好的协作意识,能与相关部门协同推进成本管理事务
接待员
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台五险
1.工作时间:10:00-18:00 2.休息安排:周末双休,法定节假日按规定休假 3.工作职责:负责前台接待来访人员,完成登记与报表整理,维护前台办公区域的整洁有序
助理/文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理; 2、协助完成多项行政工作,如会议协调、客户接待等事务; 3、配合团队日常运作,保障信息传递的及时性与准确性; 4、参与部门项目相关辅助工作,提供基础性行政协助。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等; 2、具备较强的统筹能力,能同时处理多项工作任务; 3、工作认真细致,有责任心和保密意识,注重细节; 4、拥有良好的沟通能力,能够与团队成员顺畅协作。 5、该岗位单休,需经常加班,能接受者再投递简历
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