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区域总监5-10年本科及以上人力资源管理
1、负责城市公司营销团队的日常管理,统筹部门内部分工与协作,合理调配人员任务,执行公正的绩效考核机制,制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结,做好各类资料的归档管理; 2、持续关注市场变化趋势,及时收集分析相关信息,为管理层提供决策支持建议;密切跟进地方相关政策调整,输出专业解读与应对策略; 3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测,涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容,并形成具有参考价值的信息报告与优化建议; 4、定期开展开发区域的市场调研工作,结合市场实际变化,主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署; 5、协同集团投资拓展业务,提供专业的市场分析与投资可行性建议; 6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑 加分项:拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景
区域业务经理
8000-14000元/月
区域经理交通补助年终奖高温补贴五险6-10人经验不限大专及以上代理商销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOG批发/零售教育培训地推团队销售经验客户/渠道开发及运营
学历与专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、体育教育、教育技术等相关专业优先; 经验要求: 1.有教育装备、体育器材、校园信息化产品等相关行业销售经验者优先; 2.熟悉指定区域的教育市场格局、采购流程(如学校招标、教育部门采购)及客户资源者加分,无行业经验但具备优秀销售潜力者可培养; 技能要求: 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧与客户资源整合能力,能独立完成销售目标; 4.熟练使用办公软件,具备基础的销售数据分析与报表制作能力; 5.良好的沟通表达能力、文字组织能力,能清晰呈现产品优势与解决方案; 素质要求: 目标感强、抗压能力突出,具备坚韧的执行力与团队协作精神; 热爱销售工作,愿意长期深耕区域市场; 具备良好的职业素养与诚信意识,能维护公司品牌形象; 其他:身体健康,能适应区域内出差(根据工作需求合理安排),持有驾驶证者优先。
线下总经理
2-4万元/月
区域总监5-10年本科及以上
全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行,统筹线下全渠道运营管理,主导市场拓展、商品运营及团队建设,推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责: 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略,分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局,定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系,监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系:优化门店标准化运营流程(选址、SI、人员培训、会员管理) 2.加盟体系:制定加盟政策,搭建加盟商支持体系(培训/督导/激励) 3.联营模式:创新联营合作机制,平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级:建立ABCD类店铺分级管理体系,针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划,制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源,建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性,处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略(款式/价格/波段) 2.监控终端动销数据,主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系,定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构,培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系(销售技巧/产品知识/服务标准) 3.推动数字化工具落地(ERP/CRM),提升管理效率 任职资格: 1.学历:本科及以上,市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验:8-10年服装行业经验,3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源:拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能:精通零售行业财务模型(坪效/人效/库存周转率分析) 核心能力: 1.战略思维:具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度:熟悉南北市场差异,能制定区域化运营策略 3.数据驱动:擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力:适应高频次出差(预计每月50%时间在区域市场)
直营区域负责人
2.5-3.5万元/月
区域总监1-3年本科及以上业务推动0-30人销售管理市场经营市级
【工作职责】 1、统筹所辖分公司业务运营,开展市场特征研究,制定并执行区域市场经营策略。 2、依据公司整体营销运营框架,推进本区域团队搭建与人员管理。 3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计,并督导实施落地,确保完成公司下达的各项经营任务。 4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对,整合内外资源,保障经营目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强,持续学习并运用新知识提升业务成果 4、热爱新能源领域,能在直营体系中有效推动企业战略目标实现
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式, 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域,以及大健康赛道,云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资支持 产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏紧张的现代社会,科学合理的养生调理有助于缓解压力、调节身心状态,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础,每个城市均分布着数千家线下门店,我们将传统到店消费模式升级为线上预约上门服务,用户可自由选择心仪技师,更贴合现代消费习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向 岗位职责:公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源,由本地负责人推进点单二维码物料的投放,对接酒店及其他合作场所的商务合作,落实点单二维码铺设,同时部署共享充电器与成人用品智能柜设备 岗位收入: 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分润比例,配备独立后台系统,消费者每完成一次按摩订单即可产生收益,成都直营市场半年内交易流水已超500万,实际净营收达200万! 2. 酒店共享充电器项目享有95%的持续性收益,只要住客入住酒店并扫码使用,即可获得稳定管道收入! 3. 酒店成人用品柜单品成本约2元,零售定价20元,实现高达1000%的利润空间, 多劳多得,少劳少得,复制直营成熟模式,全程实操指导,包教包会包落地!!
区域经理3-5人大专及以上
招聘驻厂10名,有经验优先, 区域经理5名 有资源,经验者底薪可再+ 工作内容: 招聘要求: 1、大专以上学历、25-35岁男女不限,退伍,大学毕业2年经验优先, 2,有工厂,招聘中介等经验优先。 3,有一定的沟通能力,执行力强。 4,上班时间:月休4天,吃住自理。最好有驾照。 [爱心]5,工作地点,常州区域!钟楼区:西太湖,武进区 工资待遇: 招聘主管,[爱心]底薪提成+年度奖金。综合工资面议!
部门主管
5000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专及以上电话销售基本坐班
带领团队开发新客户
销售主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、统筹团队运作,确保月度工作目标高效达成; 2、负责数据整理与深度分析,熟练运用销售激励机制提升团队业绩; 3、监督团队成员日常执行情况,结合数据分析与实际反馈,识别问题并制定优化策略,持续提升工作效率,助力员工职业发展; 4、与各部门保持顺畅沟通,协同推进业务进展; 5、具备人才甄别能力,积极发掘优秀潜在人选,增强团队整体实力; 6、性格外向、积极向上,富有责任感和主动进取精神。 职位要求: 1、年龄25-45岁,性别不限,有教育或培训行业从业背景者优先考虑; 2、具备2年以上线上销售团队管理经验,曾带领5人及以上团队者优先; 3、目标意识强,擅长数据分析,沟通协调能力强,能适应高强度工作节奏; 4、思维条理清晰,注重团队协作,具备良好的职业素养。
销售经理
岗位职责: 1、对接供应商及开发新客户; 2、招聘现场管理对接; 3、招聘中企业介绍、薪酬福利、保险等相关事项更新及宣讲; 4、维系员工、客户单位的关系。 任职要求: 1、会开手动挡车 2、表达能力良好,有耐心,亲和力佳,服务意识、沟通领悟能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受相应的工作压力。 上班时间:8:30-17:30,正常双休。 综合薪资:5000-7000元/月以上(基础+补助+绩效+奖金)+提成,具体看个人能力,沟通能力强、领悟力较好者轻松驾驭。 职位福利:节日福利、绩效、奖金、聚餐、团建、年会等。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年高中及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
销售经理3名,高中及以上学历,24-40岁,性别不限,需会驾驶,欢迎应届毕业生应聘,具备销售经验或同行业背景者优先考虑。要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干,学习能力突出,具备拼搏精神和强烈的收入提升意愿。待遇:5k-10k+提成+五险+双休(试用期1个月,开单即可转正)。
A照货车司机
A2货车司机-16.5米飞翼箱车(常州比亚迪附近,提成分红)薪资:面议地址:省常州市工作性质:长期主副驾:主驾证件要求:货运从业资格证运输货品:机械设备、快递快运、食品饮料车型:厢式装卸要求:不需要装卸经验要求:能开会倒
常州
2月4日 08:49拨打电话
A照货车司机
A2驾驶员薪资:面议地址:省常州市新北区孟河大道飞拓公寓工作性质:长期主副驾:主驾证件要求:货运从业资格证车型:平板经验要求:能开会倒、熟悉车辆日常保养
常州 新北区
2月4日 08:48拨打电话
普工包吃20人以上日结年底结清
大学城电商仓库 上班时间:8:30-20:30,两班倒,白班考勤11小时,夜班考勤11小时 要求做到2月12号结束(腊月25) 小商品分拣,包装,打包 18-45岁,男女不限,白班管两餐,夜班管一餐, 工资: 白班19元绩效1-3元/小时 夜班20元/小时绩效1-3元/小时 日结:18/小时绩效1-3元/小时,,第五天发第四天工资。 ️。 面试时间:下午2:00面试
江苏常州绿化养护人员8小时3500-3600负责酒店绿化养护
3500-3600元/月
绿化种植月结
绿化养护人员8小时3500-3600负责酒店绿化养护
常州
2月4日 08:48拨打电话
工地钳工工地小工/杂工水电
小工招聘+积累经验小工常州海目星电工小工24钳工小工22调试小工24电话面试包住餐补17元/天工期2个月以上2026年(含)之前入职,且截至在岗,额外奖励1000元,加留守奖金最多可领取3440元
常州
2月4日 08:45拨打电话
区域经理3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目) 【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目) 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展; 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持; 3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展; 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化: • 消费者:付款即享1-20元随机立减; • 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分; 2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强; 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求; 4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
区域经理1-2人10年以上大专及以上运营商面销/陌拜较多出差回款提成互联网/科技
薪资25k-40k以上可谈,基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责: 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展(移动、联通、电信运营商网络,销售标准产品(硬件、软件)),实现年3000万以上收入。 岗位要求: 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式,有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程,有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源,能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强,接受频繁出差。 薪酬福利: 固薪+业务奖金+股权激励
门窗区域经理
区域经理
负责对接门窗店的业务
区域经理包住包吃
招聘岗位:县区经理 岗位要求:[發]【招聘条件】[發] 1、18-45周岁,品行端正,男女不限; 2、对销售感兴趣,热爱销售行业者; 3、为人正直诚实,肯吃苦。 4、有车优先 5、适应出差,包吃包住 岗位职责:[發]【岗位职责】[發] 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户分析等服务
区域经理
区域经理
主要负责自己所属区域的商家开发及维护
物流叉车工装卸工
得力仕一手单+武进仓储物流正式工 包吃包住,福利待遇好!生产有保底工资! 招聘岗位:仓库普工/叉车工 年龄:18-55周岁! 工作时间:8:00-17:00!上六休一,配合加班! 要求:识字、26字母、正常沟通障碍! 工作内容:库房货物分拣、装箱、装车(叉车作业) 普工工资:普通:4200元/月保底,(加班另算、21/小时)月综合工资:5500-7000! 叉车工资:5000元/月保底,(加班费另算,21/小时) 月综合工资:7000-8500! ! 福利待遇:公司提供宿舍(8-12人间)、三餐,宿舍水电费由住宿员工均摊(前期人少,法供餐的时候,餐补21元/天,按出勤计算) 奖励政策: 1.员工面试合格到岗上班满1个月后(普票硬座或高铁2等) 2.遵守公司指定放假时间返乡,(普票硬座或高铁2等) 3.夫妻同时务工,自行住宿的,凭结婚证明可领取租房补贴300/月/对! 政策:400元*6月(不折算) 驻厂报备:王 驻厂报备:王 财务结算:菲 资源合作:田
常州 武进区
1月29日 10:17拨打电话
电力销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
1. 收集、整理并分析评估市场信息,重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销工作的影响; 2. 开拓售电市场渠道,开发新客户资源,确保销售目标的达成; 3. 签订购售电协议,为用户提供综合用电解决方案,如节能改造、运维支持、用电方案设计、微电网建设等专业建议; 4. 持续维护客户关系,推动与客户建立长期稳定的合作关系; 5. 负责区域内渠道代理商的招募,并开展培训与业务指导,协助其独立运营售电业务; 6. 完成上级交办的其他相关工作。
储备管理人才
6000-11000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.参与公司项目,配合完成各项既定工作目标 2.与团队成员协同作业,保障工作流程高效推进 任职要求: 1.具备较强的沟通能力,能有效整合与协调相关资源 2.工作积极主动,适应高强度、快节奏的工作模式 3.具有较强的学习意愿,愿意在实际工作中不断提升自我 岗位福利: 1.依法缴纳五险一金 2.定期组织团建活动(聚餐出游,释放压力) 3.可提供实习证明(轻松应对学校要求) 4.每年享有3次旅游机会(携手走遍大好河山) 上班时间: 早上8点至下午6点,午间休息一个半小时
江苏常州快梯装卸3点能来的20一个小时联系
20元/时
装卸工
快梯装卸3点能来的20一个小时联系
常州
2月3日 12:54拨打电话
装卸工
7000-10000元/月
装卸工6-10人月结全职
吃苦耐劳
物流叉车工叉车工
叉车工 (1)初中以上学历,年龄25岁—45岁,;(2)持有有效叉车操作证,具备熟练的叉车操作技能;(3)具备良好的安全意识,能够遵守仓库安全规范;(4)能够适应体力劳动,有较强的团队合作意识;(5)有相关仓库工作经验者优先考虑,但不强求经验。(1)货物的搬运与堆放工作,确保安全高效;(2)操作叉车进行货物装卸;(3)定期对叉车进行维护保养,确保设备正常运行;(4)协助完成仓库的盘点、整理及其他相关任务;(5)配合发货、及车间日常产品周转。 薪资福利:月薪:5500元—6500元;试用期1—2个月。 招工人数:1人 工作地址:金坛区儒林工业园长泰路12号
常州 金坛区
1月25日 14:16拨打电话
招销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
招招销售经理市场销售
城市合伙人
2.5-3.5万元/月
城市经理3-5年大专及以上可兼职
工作内容: 1、负责孵化器项目的对接,推动项目谈判及落地入驻; 2、熟悉虚拟电厂、低碳或零碳园区与工厂、政企双碳咨询规划中至少一项领域; 3、具备零碳园区政府融资金融、商务模式及技术方案相关实践经验。 任职要求: 1、具备较强的资源统筹能力,拥有一定的政府关系资源 集团背景:汇聚虚拟电厂、零碳园区与工厂、政企双碳咨询规划领域的顶级智库资源,提供涵盖零碳园区政府融资金融、商务运作和技术实施的全链条解决方案,助力协同合作、共创共赢!
SaaS软件销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验无经验要求酒店销售经验电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融企业服务网络销售互联网/科技
招聘:BD区域经理(美团餐饮saas软件销售) 收银系统是一个需要长期深耕与持续发展的领域,我寻找的不仅是普通员工,更是未来并肩作战的事业伙伴。随着公司成长,你将共享发展成果(表现优异者有机会成为合伙人)。因此,若你意志不坚定、畏惧挑战、缺乏自律或无法全身心投入这份工作,请勿投递。反之,只要你符合条件,我将亲自指导,全力支持你的职业进阶,并对你的成长负责。 不限学历,不限性别,30岁以下优先,能力突出者年龄可适当放宽。 我们是一支年轻高效、专注结果的团队,杜绝任何形式的无效会议与冗余汇报。 工作内容: 1、对接餐饮及零售类商家(以餐饮为主),推进合作,推广产品 2、通过电话沟通、实地走访、客户转介及自主开发等方式建立客户联系 3、了解客户实际需求,提供匹配的产品解决方案 岗位要求: 1、能吃苦耐劳,具备较强抗压能力,对个人发展有明确追求 2、独立负责指定区域,主动拜访区域内客户,不惧拒绝,敢于接触陌生商户 3、虚心接受指导,积极学习提升,致力于成长为综合型人才 4、无论你是行业新人、应届毕业生或正在求职,只要有机会,欢迎深入交流
物流叉车工社保月结
岗位名称:叉车工; 岗位要求:1.能够熟练驾驶叉车;2.具有良好的物流和仓储管理知识;3.对工作环境卫生和安全生产有充分了解; 薪资待遇:薪资范围600010000+,工资月结,设有全勤奖、年终奖、工龄奖、节日福利和社保等福利,提供免费体检。
常州
1月27日 11:36拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供常州区域经理招工在线招聘信息,主要招聘常州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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