公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资支持 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏紧张的现代社会，科学合理的养生调理有助于缓解压力、调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均分布着数千家线下门店，我们将传统到店消费模式升级为线上预约上门服务，用户可自由选择心仪技师，更贴合现代消费习惯，将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向 岗位职责：公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源，由本地负责人推进点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务合作，落实点单二维码铺设，同时部署共享充电器与成人用品智能柜设备 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分润比例，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩订单即可产生收益，成都直营市场半年内交易流水已超500万，实际净营收达200万！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的持续性收益，只要住客入住酒店并扫码使用，即可获得稳定管道收入！ 3. 酒店成人用品柜单品成本约2元，零售定价20元，实现高达1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制直营成熟模式，全程实操指导，包教包会包落地！！

【工作职责】 1、统筹所辖分公司业务运营，开展市场特征研究，制定并执行区域市场经营策略。 2、依据公司整体营销运营框架，推进本区域团队搭建与人员管理。 3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计，并督导实施落地，确保完成公司下达的各项经营任务。 4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对，整合内外资源，保障经营目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强，持续学习并运用新知识提升业务成果 4、热爱新能源领域，能在直营体系中有效推动企业战略目标实现

招聘驻厂10名，有经验优先， 区域经理5名 有资源，经验者底薪可再+ 工作内容： 招聘要求： 1、大专以上学历、25-35岁男女不限，退伍，大学毕业2年经验优先， 2，有工厂，招聘中介等经验优先。 3，有一定的沟通能力，执行力强。 4，上班时间：月休4天，吃住自理。最好有驾照。 [爱心]5，工作地点，常州区域！钟楼区：西太湖，武进区 工资待遇： 招聘主管，[爱心]底薪提成+年度奖金。综合工资面议！

1、负责城市公司营销团队的日常管理，统筹部门内部分工与协作，合理调配人员任务，执行公正的绩效考核机制，制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结，做好各类资料的归档管理； 2、持续关注市场变化趋势，及时收集分析相关信息，为管理层提供决策支持建议；密切跟进地方相关政策调整，输出专业解读与应对策略； 3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测，涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容，并形成具有参考价值的信息报告与优化建议； 4、定期开展开发区域的市场调研工作，结合市场实际变化，主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署； 5、协同集团投资拓展业务，提供专业的市场分析与投资可行性建议； 6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑 加分项：拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景

全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行，统筹线下全渠道运营管理，主导市场拓展、商品运营及团队建设，推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略，分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局，定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系，监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系：优化门店标准化运营流程（选址、SI、人员培训、会员管理） 2.加盟体系：制定加盟政策，搭建加盟商支持体系（培训/督导/激励） 3.联营模式：创新联营合作机制，平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级：建立ABCD类店铺分级管理体系，针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划，制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源，建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性，处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略（款式/价格/波段） 2.监控终端动销数据，主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系，定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构，培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系（销售技巧/产品知识/服务标准） 3.推动数字化工具落地（ERP/CRM），提升管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验：8-10年服装行业经验，3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源：拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能：精通零售行业财务模型（坪效/人效/库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度：熟悉南北市场差异，能制定区域化运营策略 3.数据驱动：擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力：适应高频次出差（预计每月50%时间在区域市场）

学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、体育教育、教育技术等相关专业优先； 经验要求： 1.有教育装备、体育器材、校园信息化产品等相关行业销售经验者优先； 2.熟悉指定区域的教育市场格局、采购流程（如学校招标、教育部门采购）及客户资源者加分，无行业经验但具备优秀销售潜力者可培养； 技能要求： 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧与客户资源整合能力，能独立完成销售目标； 4.熟练使用办公软件，具备基础的销售数据分析与报表制作能力； 5.良好的沟通表达能力、文字组织能力，能清晰呈现产品优势与解决方案； 素质要求： 目标感强、抗压能力突出，具备坚韧的执行力与团队协作精神； 热爱销售工作，愿意长期深耕区域市场； 具备良好的职业素养与诚信意识，能维护公司品牌形象； 其他：身体健康，能适应区域内出差（根据工作需求合理安排），持有驾驶证者优先。

公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售业务，现计划上线APP级小程序，主要面向饭店、生鲜超市及农贸市场等商业客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司正处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 区域业务经理：需具备同类企业3-5年工作经验，有食品行业地推经历者优先；拥有餐饮渠道资源者更佳；年龄20-58岁，性别不限；需自备交通工具，服从管理安排，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，拟定年度销售规划及客户开发目标； 2、落实公司各项业务策略，确保销售任务顺利完成； 3、跟踪行业发展趋势，搜集整理相关市场信息； 4、开展行业客户商务洽谈，实施客户管理与关系维护； 5、参与政企工程机项目的招投标工作，统筹资源调配并协同竞标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上工程渠道销售经验，有乡镇及B端冰洗产品销售背景者优先； 2.负责全省范围内政企客户及公共建设项目客户的对接工作，能独立撰写产品类投标文件； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的组织协调能力与团队管理素质； 销售产品：TCL冰箱洗衣机销售 负责区域：江苏省全省 全球500强企业；企业营业规模超3000亿+，薪资待遇5000-20000+，入职缴纳六险一金！年底双薪！

岗位职责： 1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓维护目标市场和完成销售指标； 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3.编制销售计划，目标，并落实执行。 4.敏锐的市场分析及洞察力，善于挖掘客户需求并制定策略解决问题； 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上销售经验，有物流、快递、供应链同行业销售经验优先； 2.有独立开拓市场能力，市场敏感度高，有一定的行业资源。 薪资福利： 1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，扁平化管理，团队氛围好； 2、专业的内外部培训机会，为员工职业生涯赋能增值！ 3、薪资：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均8000-30000，收入上不封顶。 注意事项： 1、是5.5天工作制哦，介意者请勿打扰哦，谢谢！ 2、工作地址：苏州虎丘区苏州和枫科创园苏州和枫科创园G座11楼1106室

岗位职责: 1. 负责战区市场整体布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标顺利完成； 2. 对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队开展业务推进； 3. 带领区域团队实现业务增长与市场开拓； 4. 持续维护并深化客户及合作伙伴的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 学习能力强，思维灵活，能快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

常州金坛招工地清洁/开荒，上架子搽玻璃，后天3号干，

找杂工，瓦工

常州市武进区招装修木工能打家具的木工后天干活

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计 小时工:工价30元一320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

普工，厂里活简单，23一小时，结束结清，包两顿饭，靠着横山桥

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

base地：广州/佛山/南宁/海口/三亚，以上城市均可 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营，全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。 2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化，挖掘潜在增长点，并制定切实可行的市场应对策略。 3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作，涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。 4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。 5、对区域整体营收目标达成情况负责，合理管控运营支出，确保完成公司设定的利润任务。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队，推动区域业务高效运转，助力公司战略目标落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。 3、曾成功带领百人以上团队，管理覆盖多个城市的运营网络，具有突出的组织领导力与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。

一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人，协同优化门店销售策略，推动业务执行，监督并指导各门店完成销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店整体产出、人效与开单水平； 2. 承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、制定销售方案与执行策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等手段，确保经营目标顺利实现； 3. 负责区域人才梯队的建设与完善，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制搭建及培训体系落地，夯实人才储备； 4. 推动区域文化践行，协助战区落实企业价值观与战区文化的传播、传承与实际应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5-10年运营管理相关工作经验，其中至少1年区域管理经历，有汽车行业背景者优先； 2. 具备良好的商业敏感度，出色的团队管理、目标推进及跨部门沟通协调能力，能够高效整合资源解决问题，保障目标落地； 3. 承压能力强，结果导向明显，自我驱动力强，具备系统的管理思路与实践经验。

我们是一家专注于（生物降解类）一次性消耗品领域的现代化制造企业，拥有先进的生产工厂和强大的供应链。随着业务的飞速发展，我们正寻找一位富有开拓精神的销售领袖，与我们共同开疆拓土！ 职位核心目标： 作为我们的销售经理，您将核心负责从0到1开拓新市场、新客户，带领团队将我们的优质产品推向更广阔的市场，直接驱动公司订单与营收的显著增长。 您的主要职责： 1.市场开拓与战略布局： ·独立负责制定并执行新市场、新渠道的开拓计划，快速建立客户群。 ·深入分析行业市场，寻找并把握新的商业机会，实现销售区域的突破。 ·积极参展、拜访，利用多种方式开发潜在客户，核心目标是增加新客户订单。 2.客户开发与关系维护： ·主导大客户和关键客户的开发、谈判与签约流程。 ·建立并维护长期的客户关系，尤其注重在目标行业内建立我们的品牌影响力。 3.团队带领与业绩达成： ·组建并带领一支富有战斗力的销售团队，将市场开拓目标分解并确保执行。 ·全面负责团队的销售业绩，对销售额、市场占有率及回款率等关键指标负责。 4.工厂协同与行业深耕： ·深入理解工厂的生产流程和产品优势，能将我们的制造能力转化为市场竞争力。 ·作为市场与工厂的桥梁，向内部反馈客户需求，协同生产、品控等部门，确保订单的顺利交付。 我们期待您具备： ·必备经验： ·3-5年及以上销售经验，其中至少3年专注于市场开拓和新客户开发，有从零启动市场的成功案例。 ·拥有工厂工作经验或深度服务过工厂客户，熟悉制造业的运营模式和思维。 ·具备一次性消耗品（如：包装材料、餐饮具、清洁用品、医疗耗材等）相关行业的从业背景，拥有稳定的客户资源者优先。 ·核心能力： ·出色的市场敏锐度和开拓能力，是一名善于打硬仗的“猎人”。 ·强大的客户沟通、谈判和公关能力，能够搞定关键决策人。 ·具备团队管理和激励能力，能带领团队共同完成挑战性目标。 ·结果导向，抗压性强，渴望通过创造业绩来实现自我价值。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬方案：保障底薪+高额提成+丰厚的绩效奖金，您的收入与您的开拓成果直接挂钩。 ·广阔的发展平台：核心的业务岗位，让您的才能有充分的施展空间。 ·专业的团队支持：强大的工厂后端支持和优质的产品作为您的坚实后盾。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 如果您热爱挑战，渴望在一个充满机遇的行业里创造实实在在的业绩，请立即加入我们！

聚汇➕一手单民生物流➕理想仓库 临时叉车工，人走帐清！员工31一小时，工期根据产线安排！2/h！ ⚠京东➕美库(面试地址京东产业园) ⚠今创➕普洛斯(面试地址今创东门) 叉车提前报备，统一今创试车！ ✅优势1⃣每周都可以预支工资！ ✅优势2⃣⚠所有仓“！ ✅优势3⃣16-50周岁男女不限！ ✅优势5⃣工作简单，不是流水线，仓库活好干， 岗位:叉车工正常招聘： 普工：10周岁男女不限！ 普工21（包含餐补）一小时！入职需要提供普通体检报告 叉车:18-50周岁:26元/小时（含餐补）要求有叉车证！ 入职需要提供职业健康体检！ 当天安排住宿！ .每月月底准时发工资！ ⚠注： 面试时间:叉车提前报备驻厂 面试地点:常州武进今创仓！ 面试地点：普工京东产业园！ 面试时间:12:30 政策:2元长线 【前台报备】：

有没有人干活的？在横林，一百一百件货不到，现在有两个人在干，再要两个人扛到2楼，每人200。

招20名顺丰快递小哥，一票1.5元，一天最少200票，日收入300以上，月收入8000到12000，手脚越快工资越高，多劳多得。

装卸工 有叉车证优先录用 招工人数:1名 / 工作地址:常州市武进区洛阳路100 - 2（乡政府往南100米）

210元日结 大量招临时工，日结周结，男女不限 年龄18-55，51.52要识字识26英文字母也可以 长期有活，住宿10元一天，水电平摊 夜班17：30-06：30班次，日结210元 夜班晚上19:30-08:30班次，日结210元 提前半个小时到厂门口 工作岗位：装卸、分拣、回流 当天喝过酒不可以上班 有案底征信不好的不行

负责商超内水果蔬菜和生活用品的搬运工作

平均150-300一天，兼职全职都招。区域就近安排！（可提供车子） 职位描述： 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐； 2、配送物品：外卖食品； 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中; 【职位要求】： 年龄18-45周岁,身体健康，懂得基本交通法则，会骑电车，熟练操作智能手机。 【工资待遇】：工资底薪+提成+补贴，每单提成5-8元不等，一天40-60单，综合薪资150-300一天。 【工作时间】：上午10：00-2：00，下午5：00-9：00，其他时间自由安排。 【工作地点】：家附近就近分配

招搬书工：年龄25-50吃苦耐劳者优先。时间为29号至左右，地址：溧阳。包吃住（住：如家宾馆，要求自带换洗衣服，干净利落）待遇：200元/天。结束结算。联系电话

叉车驾驶员，不限人，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备叉车操作证者优先，计件制薪酬，月薪 5000～10000 元，多劳多得，，1、奔牛港务集团：常州市新北区奔牛镇劲港路 29 号；2、劲牛储运（常州）：常州市天宁区东货场（五角场东路 2 号）