
直营区域负责人
2.5-3.5万元/月
区域总监1-3年本科及以上业务推动0-30人销售管理市场经营市级
【工作职责】
1、统筹所辖分公司业务运营,开展市场特征研究,制定并执行区域市场经营策略。
2、依据公司整体营销运营框架,推进本区域团队搭建与人员管理。
3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计,并督导实施落地,确保完成公司下达的各项经营任务。
4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。
5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对,整合内外资源,保障经营目标达成。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历
2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效带领团队运作
3、适应市场动态变化能力强,持续学习并运用新知识提升业务成果
4、热爱新能源领域,能在直营体系中有效推动企业战略目标实现
华东区域销售负责人
2-3万元/月
区域总监5-10年本科及以上人力资源管理
1、负责城市公司营销团队的日常管理,统筹部门内部分工与协作,合理调配人员任务,执行公正的绩效考核机制,制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结,做好各类资料的归档管理;
2、持续关注市场变化趋势,及时收集分析相关信息,为管理层提供决策支持建议;密切跟进地方相关政策调整,输出专业解读与应对策略;
3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测,涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容,并形成具有参考价值的信息报告与优化建议;
4、定期开展开发区域的市场调研工作,结合市场实际变化,主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署;
5、协同集团投资拓展业务,提供专业的市场分析与投资可行性建议;
6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑
加分项:拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景
线下总经理
2-4万元/月
区域总监5-10年本科及以上
全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行,统筹线下全渠道运营管理,主导市场拓展、商品运营及团队建设,推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。
核心职责:
一、战略规划与目标管理
1.制定品牌3-5年线下发展战略,分解年度/季度经营目标
2.分析市场竞争格局,定期输出市场洞察报告并调整运营策略
3.建立渠道运营KPI体系,监控销售、利润、库存周转等核心指标
二、全渠道运营管理
1.直营体系:优化门店标准化运营流程(选址、SI、人员培训、会员管理)
2.加盟体系:制定加盟政策,搭建加盟商支持体系(培训/督导/激励)
3.联营模式:创新联营合作机制,平衡品牌控制力与合作伙伴利益
4.渠道分级:建立ABCD类店铺分级管理体系,针对性制定运营策略
三、市场拓展与渠道开发
1.主导全国/区域渠道布局规划,制定新店拓展策略
2.开拓优质商业体/代理商资源,建立战略合作伙伴关系
3.监督渠道合规性,处理重大渠道冲突与危机事件
四、商品运营管理
1.协同商品部门制定分渠道货品策略(款式/价格/波段)
2.监控终端动销数据,主导库存调拨与促销策略
3.建立门店商品陈列标准化体系,定期优化SKU结构
五、团队建设与组织管理
1.搭建线下业务团队架构,培养区域经理、督导等核心梯队
2.建立终端培训体系(销售技巧/产品知识/服务标准)
3.推动数字化工具落地(ERP/CRM),提升管理效率
任职资格:
1.学历:本科及以上,市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先
2.经验:8-10年服装行业经验,3年以上女性消费品品牌同等岗位经验
3.资源:拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络
4.技能:精通零售行业财务模型(坪效/人效/库存周转率分析)
核心能力:
1.战略思维:具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力
2.渠道敏感度:熟悉南北市场差异,能制定区域化运营策略
3.数据驱动:擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整
4.抗压能力:适应高频次出差(预计每月50%时间在区域市场)
区域经理3-5人大专及以上
招聘驻厂10名,有经验优先,
区域经理5名
有资源,经验者底薪可再+
工作内容:
招聘要求:
1、大专以上学历、25-35岁男女不限,退伍,大学毕业2年经验优先,
2,有工厂,招聘中介等经验优先。
3,有一定的沟通能力,执行力强。
4,上班时间:月休4天,吃住自理。最好有驾照。
[爱心]5,工作地点,常州区域!钟楼区:西太湖,武进区
工资待遇:
招聘主管,[爱心]底薪提成+年度奖金。综合工资面议!
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”发展模式,
在国内外旅游出行、新能源厨用燃料及餐厨设备,以及大健康赛道持续深耕,始终处于行业创新前列。公司已获得国际知名投资机构BenchmarkCapital的认可,成功完成2000万元天使轮融资。
产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏日益加快的当下,科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的需求基础,各城市均分布着数千家线下门店。我们将传统到店消费模式升级为线上预约上门服务,用户可自由选择心仪技师,更贴合现代消费习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向。
岗位职责:公司具备完善的运营系统,并由城市负责人统筹所在城市全域酒店资源,负责点单二维码物料的投放,对接酒店及其他合作场所的商务合作,推进点单二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的落地运营。
岗位收入:
1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成,配备独立后台系统,每笔上门按摩订单均可产生持续收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元,实现纯营收200万元!
2.酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益,用户入住酒店后扫码使用即可带来持续性管道收入!
3.酒店成人用品智能柜,商品成本约2元,零售定价20元,利润空间达1000%,
多劳多得,少劳少得,复制直营成熟模式,全程实操指导,手把手带教,确保学会落地!
区域业务经理
8000-14000元/月
区域经理交通补助年终奖高温补贴五险6-10人经验不限大专及以上代理商销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOG批发/零售教育培训地推团队销售经验客户/渠道开发及运营
学历与专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、体育教育、教育技术等相关专业优先;
经验要求:
1.有教育装备、体育器材、校园信息化产品等相关行业销售经验者优先;
2.熟悉指定区域的教育市场格局、采购流程(如学校招标、教育部门采购)及客户资源者加分,无行业经验但具备优秀销售潜力者可培养;
技能要求:
3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧与客户资源整合能力,能独立完成销售目标;
4.熟练使用办公软件,具备基础的销售数据分析与报表制作能力;
5.良好的沟通表达能力、文字组织能力,能清晰呈现产品优势与解决方案;
素质要求:
目标感强、抗压能力突出,具备坚韧的执行力与团队协作精神;
热爱销售工作,愿意长期深耕区域市场;
具备良好的职业素养与诚信意识,能维护公司品牌形象;
其他:身体健康,能适应区域内出差(根据工作需求合理安排),持有驾驶证者优先。
招商经理
6000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限代理商销售招商加盟
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率
3.组织市场调研与竞品分析,制定有效的销售策略与推广方案
4.指导并培训团队成员,提升团队整体销售能力与执行力
5.定期汇报销售进展,优化销售流程与资源配置
任职要求:
1.学历不限,具备销售相关专业知识优先
2.有经验者优先
3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度
4.热爱销售工作,目标感强,具有良好的职业道德和团队合作精神
骑手日结400一天上不封顶补贴2000+
8000-12000元/月
外卖骑手有提成包住免费培训3-5人日结
【薪资待遇】站点就近分配,系统派单,固定商家商圈
可日结日结日结!
1、综合薪资:7000-12000元/月,单价6-10元/单
工龄奖:3个月400元,6个月600元
2、有车自带,车公司提供
3、当天安排宿舍,当天入职
4、每月4号、20号发薪
4、购买保险,可以调休,月调休3天到4天
工作时间:上午9.00-14.00下午17.00-21.00(其余时间自由安排)
任职要求:满18周岁会看导航会骑车案底
上海苏州常熟太仓昆山各大市站点均有在招聘!
有意向可以直接拨打电话或者在线沟通!
(南京)销售管理岗位(J10078)
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To
工作职责:
1.为营销团队提供全方位支持,协助销售经理提升专业技能与实战能力;
2.整合公司内外资源,有序推进营销战略实施,并做好过程监督与管控;
3.重视人才培养与发展,推动季度业绩目标的顺利达成;
4.负责销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护,优化销售流程,确保销售任务完成;
5.保持与客户高效沟通,持续维护客户关系及渠道网络;
6.落实各项销售政策,负责销售合同的执行与日常管理。
任职资格:
岗位要求:
1.本科及以上学历,具备3年以上销售管理经验,年龄不超过****;
2.有团险、团检、办公用品、猎头、咨询、团销等相关行业背景者优先;
3.具备团队组建经验及大客户管理实操经历;
4.拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力,职业素养高,责任心强;
5.擅长人际交往,掌握大客户营销流程与方法,拥有一定市场资源积累;
6.自我驱动力强,具备良好的协作意识和抗压能力。
电力销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖5-10年大专及以上企业(To B)电力电网
一、工作描述
1、开拓客户资源,挖掘潜在客户,达成销售任务指标;
2、签订销售合同,指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录,统筹运输等相关事宜;
3、处理客户在销售及服务过程中提出的各类投诉问题;
二、应聘条件
1、工科类专业背景,大专及以上学历;
2、具备电力自动化行业工作经验者优先考虑;
3、拥有省供电公司、工程总承包单位、能源集团等客户资源者优先;
4、具备较强的责任意识和团队荣誉感;
5、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力;
6、能适应阶段性出差安排(全年出差天数100天以上)
三、薪资福利
薪资结构=基本工资+业务奖金
(1)社保五险:缴纳南京市养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
(2)公积金:南京市住房公积金。
(3)节日福利:每年发放春节、中秋节、端午节三节福利金。
(4)高温补贴:每年夏季发放高温费1200元。
(5)商业保险:每人每年享受保额超100万元的综合商业保险(涵盖意外、医疗、住院、交通、疾病、定寿)。
(6)带薪假期:享有婚假、产假、护理假、丧假、病假、年休假等法定带薪假期
入职奖金9千!医疗厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
320/天医疗新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!4、涉及工作城市苏州、
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
浙江湖州安吉县招聘销售精英10名.区域划分:金丽衢2名,杭嘉湖绍2名,甬台温2名,上海1名
7000-20000元/月
区域经理社保交通补助五险一金年终奖餐补6-10人1年以下大专及以上区域销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制批发/零售地推团队销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
招聘销售精英 10名.
区域划分:金丽衢2名,杭嘉湖绍2名,甬台温2名,上海1名,
江苏1名,其他若干名
工资待遇:底薪+提成+补贴+股权激励,:
交五险一金。
要求:1、熟悉浙江宠物药品市场
2、有销售经验
区域经理
1-3万元/月
区域经理年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售较多出差按单提成回款提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售先进制造5人(含)以上地推团队开城经验销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
负责销售东菱锂摩托车锂电池 按量结算
区域总监
1.5-3.5万元/月
区域经理社保保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专及以上区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB混合办公医疗/大健康5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验对机构(To B)销售经验金融产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历计算机相关学历团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行资产配置及管理
岗位职责:
1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行,制定并落实年度销售目标和市场拓展计划
2.统筹管理区域内团队建设与人员发展,提升团队战斗力与协作效率
3.深入分析区域市场动态与竞争格局,及时调整运营策略以增强市场份额
4.协调跨部门资源,推动重点项目落地,确保业绩持续稳定增长
5.定期向总部汇报区域经营状况,提供决策支持数据与可行性建议
任职要求:
1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验,有区域团队管理经验者优先
2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力,能独立推动区域业务发展
3.优秀的沟通协调能力和抗压能力,适应跨区域出差与高强度工作节奏
4.目标导向强,具备出色的领导力与团队激励经验
5.大专学历以上,市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑
区域总监
3.5-5万元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售
招共享杆柜兼职业务员
无底薪高提成,成交一单赚一单,时间自由不坐班
负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放,无需囤货、总部全程支持
新手可带,有销售经验/本地台球资源优先
想增收的速来,佣金上不封顶!
搬运工装卸工
15一小时,明天【武进九洲喜来登酒店】兼职。
明天
搬运打包礼盒
8.00—18.00 装卸
11.00—18.00 男女不限
能做的➕私聊(同号)
急招日结小工送货400人走帐清
300-400元/天
货物配送包住保险高温补贴6-10人日结兼职全职
一天工作7-8小时日结300-400没有押金提供住宿还招5人普
贴标签干不?一个月9000,包吃包住,周周可预支
8000-11000元/月
搬运工装卸工包住包吃免费培训20人以上周结全职
物流物料员直招,入职不收费、实地面试,免费安排吃住
[薪资待遇]
综合到手工资9500-12000元,仓库
内装卸货,小组分工协作,以人力搬得动物品为
主,搬不动的由叉车辅助;
[福利待遇]
1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;
2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假
3.住宿4人间,夫妻工提供夫妻房
4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。
5.工作地点:江苏省无锡市
[工作时间]
长白班和夜班自己选择
[岗位要求]
年龄:16-52周岁,识字即可,吃苦耐劳
搬运工装卸工包吃1-2人
中吴广场老凌家塘附近某粮油公司招司机一名,c照就可以了,年龄要求在60岁左右或以内都可以,身体健康就行,送米、油等,司机也搬货的,上班时间是;7点到5点左右(早送完早下班,工资6200元,供吃午饭,月休平均2天,另招装卸工一名,月工资5200元,(目前是淡季,活不忙)联系电话刘
常州武进区才达一手单:前黄美库大润发仓库,恒温车间,继续面试。:500*3要求:过年不回家
6500-7500元/月
装卸工包吃月结
才达一手单:前黄美库大润发仓库,恒温车间,继续面试。
:500*3
要求:过年不回家
招聘岗位:
1.包装工(长白班)7:00-19:00
包装蔬菜水果,,55以下。站班,第一星期21/小时,后面计件,综合工资6500-7500
2.分拨员(长白班),工人,20-45岁。9:30—21:30,扫码枪拉货配货,前三个月24/小时,三个月后纯计件月综合8500+
招聘要求:男女不限,要求过年不回家,过年期间有留任奖
面试时间:下午1.00集合
食宿安排:包吃两餐,当天安排寝室,空调,洗衣机,热水器,限网,200一月,水电费平摊
面试要求:需携带身份证原件
注意:、,
工作地点:武进区前黄寨桥南夏墅附近
驻厂电话:
补贴3000配送当天办入职包住宿提供车
8000-12000元/月
外卖骑手配送有提成包住包吃交通补助免费培训1-2人日结
招聘配送员:
正常干:7000保底,
努力干:9000保底,
默默无闻坚持干:10000保底,
三会,三不要。
会导航,会识字,会骑电瓶车,
不要懒人,不要吃苦不了的人,不要不缺钱的人。有宿舍,常州市均可安排。
唯一能保证,就是不拖欠工资。每个月20日发上个月工资
现在入职奖励丰厚。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州区域经理招工在线招聘信息,主要招聘常州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。