中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险、理财及资产配置咨询服务，量身定制综合金融解决方案 2.深入了解客户需求与风险偏好，持续跟进服务，提升客户满意度与信任度 3. 开展客户开拓与关系维护工作，通过线上线下多渠道拓展高净值客户资源 4.准确解读公司产品条款与政策，合规开展销售与服务全流程工作 5.参与团队培训与业务研讨，不断提升专业素养与综合服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习能力 3. 有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德

岗位职责: 1、负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问; 2、负责每月对销售情况进行汇总和分析; 3、负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。 早8:30——16:30 上五休二，一年四次晋升和旅游。 任职资格: 1、25周岁~45周岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、具有丰富的交流管理经验，做事认真负责; 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 收起

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 丰富资源与广阔平台： • 依托天九共享全球企业资源库 触达各界优质企业家与高净值客户 •作为培育最多独角兽企业的孵化器，品牌知名为销售推广强力背书 完善培训与职业发展： •新入职即享带薪全面系统培训 •晋升路径明晰，职业发展空间广阔 丰厚待遇与福利保障： • 生日、节日福利 •结婚生子关怀、敬老关怀、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖等 •司龄奖、免费体检、健康保险、团建基金等 •五险一金

工作内容：负责进行客户售后工作信息登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知工作简单，前期有师傅带主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小时大专及以上学历 薪资待遇：实习期6000左右转正7000福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假任职要求：高中及以上有工作经历优先（无经验也可)工作时间：8:30-16:00午休两小时双休不加班法定节假日正常休

一、工作内容 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案， 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、约通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 二、任职资格 1、24-34 周岁（特别优秀者可放宽条件）； 2、有过销售、保险相关工作经验者优先考虑； 3、会使用电脑办公软件，形象气质佳； 4、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、需要全日制大专及以上学历。 三、薪资待遇 无责底薪6825元/月起，； 四、直接上司 销售经理/总监.

【公司介绍】 1、采用“互联网+记账”创新模式，聚焦企业刚需服务，让财税记账更透明、高效。 2、在无锡、苏州、河北衡水均设有自营分支机构，常州为总部所在地，提供涵盖工商注册、税务办理、商标专利、高新技术企业认定、双软认证、税务筹划等全方位企业服务，打造一站式创业支持平台。 【岗位职责】 1、公司精准分配客户资源，无需自主拓客，主要通过电话沟通、上门拜访及邀请客户到访等方式完成新客户开发，全程提供岗前带薪培训与日常业务指导； 2、持续维护客户关系，推动服务增值或客户转推荐。 【任职要求】 1、年龄******之间，不限性别，不限经验，需具备大专及以上学历（综合表现优秀者条件可适当放宽），财会相关专业或有销售从业背景者优先录用； 2、性格积极向上，工作主动性强，具备良好的沟通技巧，目标明确，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！ 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人首单奖励888元，操作简单，易上手，新手首月综合收入稳定过万 2. 双休制，不加班，缴纳五险，享受法定节假日休假，节日礼品、随机红包派发，每月组织团队建设活动，日常下午茶供应 3. 工作内容清晰明确，学习周期短，即使零基础也可快速适应，成长速度显著高于传统行业，晋升通道公开透明 5. 团队以00后为主，工作环境年轻活跃，氛围轻松和谐

机械制造行业 模切机 销售精英（2名） 工资：底薪4500+提成/每月1.负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。4.男女不限，能吃苦耐劳，有团队精神。两年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。5. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有责任心，能承受较大的工作压力。6.有驾照优先。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

计件或者计时都可以 叠毛毯 男女不限 简单一看就会 身体健康 没有文化也行 16-68岁大龄工，长白班 两三个人一组，可以一组过来也可以单人过来 17-60岁 身体健康也可以放宽 计件工资 坐满一周，可预支工资 手脚快一天260+ 包吃包住（水电费均摊） 上班时间：早 7:30 免费管两餐，自备碗筷 计件多劳多得，工时稳定，活简单好做

初中文化 男女不限 （08年）-46周岁 有站班有坐班 普工（修毛边） 活简单 一看就会 只要长期工 需要面试

【南京安全带】 【南京奥托立夫】 恒温空调车间 免费工作餐 不穿无尘服 招聘要求：男女不限，年龄20-37岁（05~89年，不卡月），会写26个字母，身高不超过180，不能太胖，小臂不能有明显纹身，每周可预支工资 白班275/天 夜班287.5/天 日结25元/小时包吃 员工日结25一小时，后日结，点对点白班计薪11小时，夜班计薪11.5小时。2026.06.21转为月结26一小时，可预支工资,如需延长日结工期提前申请即可。 岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，不穿无尘衣，不过安检门 吃住：免费工作餐，住宿4-6人间（，，）水电费均摊，体检：70元/人，随走随退不扣压 自行12：30之前到厂门口填写简历，不能迟到，面试当天安排宿舍 ，前五天8小时薪资120一天，打卡满30天，补贴到正常工价。

长期兼职后厨招聘 岗位：轻餐后厨（三明治·沙拉·简餐）工作内容：负责三明治、各类轻餐、沙拉制作，食材切配备料，后厨日常清洁整理。 任职要求：有后厨工作经验，会做饭，讲究卫生，做事麻利，能长期稳定做兼职。 工作时间：每周周一至周四 13:00-18:00 薪资：20元/小时地址：尹山湖歌林公园联系方式： 备注来意：应聘后厨兼职苏州

月薪一万五起，上不封顶 工作职责： 负责公司的产品销售和资产配置（比如：银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作） 【工作环境】： 1、晋升机会：每三个月一次晋升及加薪机会； 2、薪金：底薪+提成+奖金+福利， 3、技能提升：各项岗位技能提升培训； 4、员工活动：月度员工聚餐，优秀员工旅游

工作轻松

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历大专及大专以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

一、薪资福利 1.薪资：底薪+提成（开户提成次日结、追加提成月 结）综合8000-15000+，上不封顶 2.上班时间：9:30-19:00，午休1.5h，月休6-8天，法定节假日全休，客服岗不加班 3.无试用期、无试岗期，入职直接签正式合同 4.完善培训+专业讲师带教，上手快 5.多重激励：日奖、周奖、月奖、节日福利 6.带薪休假：法定假日、婚假、产假、陪产假等 二、工作内容 负责京东金融平台财富客户电话回访，建议客户将平台资金转入京东固收产品。 1.纯线上成交，无需外出、无需线下维护 2.公司提供精准优质客户资源，不用自己找 3.工作简单易上手，每日1-3单，单均5w+ 4.在职员工普遍月薪1w-5w+，收入稳定可观 5.后期可转高净值价值组，薪资更高、发展更好 6.资源公平分配，不搞特殊，多劳多得 三、岗位要求 1.有电话客服/销售经验优先 2.不卡学历，能力优先 3.学习能力强、沟通顺畅、有赚钱欲望 4.踏实稳定，想长期发展、挑战高薪 四、总结 1.京东平台正规稳定 2.资源充足、不用自己拓客 3.提成高、结算快、收入透明 4.不加班、月休多、福利完善 5.晋升清晰，能力越强收入越高

岗位职责： 1. 负责为客户提供综合金融规划服务，包括保险、储蓄、投资等产品配置方案； 2. 根据客户需求进行产品讲解、方案设计及后续跟踪服务； 3. 完成公司下达的销售任务，达成个人业绩目标； 4. 参与公司组织的产品培训和业务会议，持续提升专业能力； 5. 维护客户关系，提供售后服务，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽至高中）； 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力和耐心，有客户服务或销售经验者优先； 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识； 4. 工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神； 5. 为人诚信可靠，遵守行业规定。 薪资福利： - 薪资构成：无责底薪3000元 ＋新人津贴2800元 ＋高额提成（23%-30%）＋绩效奖金 - 综合收入：6000-15000元/月，优秀者收入上不封顶 - 福利保障：养老年金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游 - 工作时间：周一至周五，周末双休，法定节假日按国家规定休息

双休-综合金融管理(领航菁英计划) 7000-12000元。 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：3000元/月 奖金补贴：绩效奖金，培训津贴职务津贴年度展业奖励 职位详情 公司提供客户 管理能力 综合金融 [薪资福利详情] 1。薪资结构：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖(新员工额外享有"新人业绩奖金") 2。工作时间：双休8:30-5:00午休2小时。3。额外待遇：绩效达标奖励，新人专項补贴。 4。额外福利：享有商业意外保险，商业养老保险和商业医疗保险，定期团建。 5。综合年薪：保底10w+(新人第一年平均) 4。额外福利：享有商业意外保险，商业养老保险和商业医疗保险，定期团建。 [岗位发展] 本岗位主要培养综合金融业务团队管理者，刚开始从售后做起，能力优秀者最快四个月进入管理层。(每个季度都有晋升机会，一年4次) [岗位职责] 1。前期以学习，培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升专业技能和管理能力以及面谈能力。 2。中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，无需自行开拓，公司分配以往的老客户。3。后期以团队管理为主，建立团队，进行团队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。4。协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工，完成必要的培训工作，处理该组的各项管理事务。 [岗位要求] 1。专科及以上(学信网可查)，男女不限，条件优秀者可适当放宽(接受无经验，会有主管一带一培训!)2。年龄25-45周岁(优秀者可适当放宽) 3。具有良好的心理素质，沟通能力及一定的学习能力。4。富有责任心，团队意识好，积极上进。 5。市场营销，金融，保险相关专业优先录取。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 年终奖

1、公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩实 力说话。 2、薪资范围：30000-80000元/月，提成方 式：40%-46%，开一单提成10000后 续返单40%-46%，一单收入在10000-35000（24小时 内现发)不压不拖！ 3、项目介绍：未来三年美业黑马项目抗衰项目独家市场！ 市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目！ 4、工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责沟 通对接开发！（注：只需负责前端开发确定合作意向）售 中售后，有公司专门的团队负责跟进！项目接受度高、客 户前期合作无门槛！开发简单，难度低。 5、小白7天内可开单，新人月均了-5单，新人第一月 最高纪录18单！公司最快开单记录入职当天（平均3-5 天开第一单）。 6、培训简单:专业知识三页纸，手把手有人带，每天有 销冠培训分享技巧！ 7、团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队！伯乐奖 +管理提成：团队开一单1500伯乐奖，返单6%，晋升空 间大! 8、工作时间：早9:30晚6:30双休，工作自由，公司氛围 好。 9、只招对赚钱有欲望的人！（三天打鱼两天晒网勿扰）

急急急！招人啦！超棒行业！！ 不谈单，不卖保险，不催收！！ 工作时间：早九晚六！！！ 法定节日带薪休假！！！ 每周下午茶零食！ 薪酬福利 底薪5500+提成10%-45%+奖金2K-3W，业绩提成上不封顶， 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦! 职位要求: 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，电话联系 3.男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.接受小白 5.法定节假日正常休息。 坐班制，不需要外出跑业务，上手简单我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽~写字楼上班，每天八小时工作制!! 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，薪资15000~26000+ 工作时间9-6，午休1.5小时，不加班的生活值得拥有!!不定期国内旅游团建 平台足够大 晋升机制足够完善 只等你来噢

记流水账 理单 对账

有维保项目或工程项目，公司团队全面负责运营和回款，合同签好即拿提成有意私聊

岗位职责： 1. 负责物业费及相关费用的催收工作，确保款项按时回收； 2. 与物业业主保持良好沟通，解答费用疑问，处理催收过程中的异议； 3. 及时更新业主信息，维护客户档案，记录催收进展； 4. 跟进未付款项，制定并执行催收策略，提高回款率。 5. 退休人员，有销售经验，有较强的沟通能力者优先考虑！ 任职要求： 1. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效处理业主的异议； 2. 具备较强的谈判技巧和抗压能力，能够在压力下完成催收目标； 3. 熟练使用办公软件，有基本的财务知识者优先； 4. 责任心强，工作细致，能够独立处理和跟进催收案件。

负责公司胶带销售业务的开展，达成销售目标，确保销售系统的有效运营，具体职责如下： 1、负责制定胶带销售策略，并执行策略，完成销售任务； 2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； 3、了解行业动态，搜集市场信息，为公司提供有效的销售建议； 4、负责销售合同的签订、跟踪和售后服务； 5、确保销售系统的有效运作，并对系统数据进行分析和优化； 6、参与销售项目预算的制定，并对预算执行情况进行跟踪和分析； 7、定期汇报销售情况，为公司提供销售数据和分析报告； 8、配合其他部门的协调和合作，以提高销售业绩。 职位要求： 1、专科及以上学历，性格外向，有销售行业经验者或潜力者； 2、具有较强的语言表达、抗压、应变能力和谈判能力； 3、具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队协作意识； 4、熟悉销售合同的签订、跟踪和售后服务； 5、有较强的自我管理和问题解决能力； 6、具备良好的数据分析和统筹能力，能够对销售数据进行分析和优化； 7、具备良好的职业形象和礼仪，能够胜任销项目经理岗位； 8、适应公司文化和价值观，有积极向上的心态和强烈的责任感及担当意识； 9、有3M、德莎等胶带2年以上行业客户开发和维护经验优先； 10、有电子、汽车、新能源等相关行业胶带应用经验和优质客户资源者优先考虑。 薪酬福利： 1、薪资：底薪6k-10k+提成 2、工作时间：大小周，每天工作7.5小时，不定期出差； 3、五险一金，话费补贴、出差补贴、报销业务开展相关费用实报实销； 4、法定节假、年假； 5、业务提成（个人、团队）、优秀者可持股权分红； 6、高度支持的人才培养机制，优质的现有客户平台。

1、公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩实 力说话。 2、薪资范围：30000-80000元/月，提成方 式：40%-46%，开一单提成10000后 续返单40%-46%，一单收入在10000-35000（24小时 内现发)不压不拖！ 3、项目介绍：未来三年美业黑马项目抗衰项目独家市场！ 市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目！ 4、工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责沟 通对接开发！（注：只需负责前端开发确定合作意向）售 中售后，有公司专门的团队负责跟进！项目接受度高、客 户前期合作无门槛！开发简单，难度低。 5、小白7天内可开单，新人月均了-5单，新人第一月 最高纪录18单！公司最快开单记录入职当天（平均3-5 天开第一单）。 6、培训简单:专业知识三页纸，手把手有人带，每天有 销冠培训分享技巧！ 7、团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队！伯乐奖 +管理提成：团队开一单1500伯乐奖，返单6%，晋升空 间大! 8、工作时间：早9:30晚6:30双休，工作自由，公司氛围 好。 9、只招对赚钱有欲望的人！（三天打鱼两天晒网勿扰）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1. 依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售方案，维护目标市场并达成销售任务； 2. 定期与合作客户保持沟通，构建稳定且持久的合作关系； 3. 编写销售规划、设定目标，并推进落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，拥有物流、快递、供应链行业销售背景者优先； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源。