岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 丰富资源与广阔平台： • 依托天九共享全球企业资源库 触达各界优质企业家与高净值客户 •作为培育最多独角兽企业的孵化器，品牌知名为销售推广强力背书 完善培训与职业发展： •新入职即享带薪全面系统培训 •晋升路径明晰，职业发展空间广阔 丰厚待遇与福利保障： • 生日、节日福利 •结婚生子关怀、敬老关怀、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖等 •司龄奖、免费体检、健康保险、团建基金等 •五险一金

工作内容：负责进行客户售后工作信息登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知工作简单，前期有师傅带主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小时大专及以上学历 薪资待遇：实习期6000左右转正7000福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假任职要求：高中及以上有工作经历优先（无经验也可)工作时间：8:30-16:00午休两小时双休不加班法定节假日正常休

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

1. 开展证券投资类客户的开拓与服务，推广金融产品，拓展并维护销售渠道； 2. 定期与客户保持联系，维护客户关系，提升客户满意度，助力客户资产稳健增值，降低客户流失风险； 3. 为零售客户、高净值个人客户及机构企业客户提供服务，深入挖掘并跟进客户需求，提供多元化的金融服务方案； 4. 主动参与公司及下属机构组织的各类营销活动，达成各项业务考核目标； 5. 遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保营销行为与客户服务合规开展，充分向客户揭示投资风险，倡导理性投资理念； 6. 接受公司管理安排，落实公司交办的各项任务

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

展开工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，按时完成月度税务申报及年度汇算清缴工作； 2、依据公司报销制度，审核各类费用报销单据，确保流程合规； 3、定期核对往来款项，跟进应收应付账款的清理与结算； 4、每月组织出纳现金盘点，确保账面金额与实际库存相符； 5、抽查相关机构自费软件系统中的财务数据，保障信息准确性； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，本科优先考虑； 2、持有会计从业资格证书，具备中级职称者优先； 3、具有3年以上独立开展财务工作的经验，有主办会计工作经验者优先； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉财务操作系统并具备实操能力； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的数字敏感度和职业素养； 6、原则性强，执行力高，具备较强的沟通协调能力。

主要工作内容 1. 会计工作： 负责公司日常费用台账的登记与报送 办理银行收付款业务，妥善保管各类原始票据 承担发票的开具及相关事务处理 执行工资发放流程 配合完成财务报表的整理与编制 2. 人事工作： 组织实施员工招聘及入离职手续办理 办理社保、公积金相关业务 负责每月考勤统计及工资表制作 3. 行政工作： 负责公司文件资料的撰写、整理与归档 统筹办公用品的采购、发放与日常管理 完成上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先 2. 具备医疗或养老行业从业经验者优先 3. 一年以上相关岗位工作经验，熟悉出纳操作流程，具备基础财务知识 4. 熟练操作财务软件及常用办公软件 5. 年龄30-45岁，稳定性强者优先考虑

招上拉链两名待遇优厚张

配管 工作地址:港田路胜港街 1 号 白班 230/天，最低要求打卡 30 天，。 18-45 周岁

昆山市石牌镇需要是2个打磨工每天日结，昆山市迎宾路需要2保焊焊工2个空的弟兄联系20天，昆山市石牌镇需要看图焊工50每小时今天下午明天都可以，可以日结，本人有2个铸铁平台1.25×2.5厚度0.17，废铁处理价，

打卡 10 天反 500200 卡点无返费 漕湖嘉基电子 白班200/10h 夜班220/10h 18-39 作业员 ipqc iqc 全部坐班，不穿无尘衣，可以带手机，上班时间统一归放，休息时可玩。 打卡10天可以预支 ✅主要生产数据线，手工活轻松 ✅包早中晚三餐（中饭晚饭时间各一小时）厂区都有宿舍，热水空调都有200元每月，水电均摊，住宿押金50（随走随退） ⚠：，当天面试厂内体检，不接受其它医院体检。 ⚠：最低需做满三个月工期，照18元发放 黄埭厂车接送 9

机修工 工作地址:西唐路99号 白班260元/天，夜班280元/天每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天，有经验可直接上岗不用培训 机修工 25到40岁

岗位职责： 1.开发、维护期货个人投资者及企业客户，完成客户开户与服务对接 2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务 3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示 4.无需坐班、无需打卡，自主安排工作时间 任职要求： 1.了解期货市场，有金融、销售、投资、理财相关经验 2.有客户资源（股民、期民、企业主、高净值人群） 3.诚实守信，合规意识强，无不良从业记录 4.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5.长期收益，客户永续返佣 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

为客户做家庭财富规划

通过电脑进行订单的购销与转让操作。 无需风吹日晒，在办公室内掌控市场脉搏 理想作息：工作日 9:30-11:30,13:00-15:30完美假期：周日+法定节假日 固定休息，让你完 美享受生活! 有责薪资加提成 工作地址：恒丰大厦709

岗位职责： 1. 为客户提供专业的寿险、健康险、理财型保险及综合金融解决方案，量身定制资产配置与风险管理规划 2. 深入了解客户需求，开展客户拜访、需求分析、方案演示及保全服务全流程跟进 3. 运用公司数字化工具（如“国寿e宝”“数字国寿”平台）提升服务效率与客户体验 4. 参与团队组织发展与新人带教，协同推动业务目标达成 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备学习意愿与持续成长潜力 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供系统化岗前培训与职业发展路径 3. 具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心，认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备基本办公软件操作能力，乐于接受数字化工具应用 5. 无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求 可兼职

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

【岗位职责】 - 负责全面账务处理，包括总账、明细账及成本核算工作 - 配合完成制造类企业财务数据统计与日常账务操作 - 熟练使用常用办公软件及管家婆等财务管理系统 【职位要求】 - 高中或同等学历以上，接受无经验者 - 持有会计从业资格证书者优先考虑 - 能够适应制造行业一般纳税人企业的财务工作节奏 【工作时间】 - 以常白班为主：上午7:30—下午17:30 【薪资福利】 - 综合收入：4500-5000元/月 - 福利待遇：五险、加班补贴、餐补、话费补贴、住房补贴

岗位职责： 1、负责原始单据的收集与审核，完成记账凭证的编号、整理及装订工作，妥善保管并归档各类财务档案； 2、负责小规模纳税人及一般纳税人全盘账务操作，包括发票抄报、税费申报及税务相关事务处理； 3、负责前往工商、税务、银行、社保等机构办理企业设立、信息变更、注销等相关手续； 4、不限工作经验，需能胜任外出办事的工作安排； 5、配合会计人员完成日常做账、纳税申报、发票开具等工作； 6、具备良好的服务态度与沟通技巧，拥有扎实的职业道德和团队协作意识，具备较强的表达、理解与分析能力，听从上级工作安排，严格遵守公司各项管理规定。 岗位要求： 1、大专及以上学历，持有初级会计证书者优先录用； 2、普通话流利，具有良好的语言表达、协调能力和学习适应能力； 3、踏实肯干，能够接受外勤性质的工作任务； 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队配合意识； 5、熟练使用常用办公软件，保障会计业务处理的效率与准确性； 6、掌握税务基础知识，可独立开展税务申报及其他涉税事项操作；

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户完成办理所需信息的填写，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任意识、进取心和良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（休息周日） 2、法定节假日依照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提奖（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

单休，上班时间：8:30-17:00，接受单休者可投递岗位内容： 1、负责日常报销事务，包括票据整理及根据公司规定对报销单据进行初审； 2、承担出纳职责，编制银行相关凭证，定期汇总收入与支出进展情况； 3、协助开展财务档案的日常维护，如凭证、报表、账簿及其他会计资料的归集与装订； 4、配合财务人员完成账务核算相关辅助工作； 5、执行上级交办的其他出纳类工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备2年以上出纳岗位经验，掌握常规出纳操作流程； 3、熟练操作办公软件及财务系统，具备较强的电子表格处理能力； 4、具备良好的职业素养，学习能力突出，工作细致严谨，执行力佳； 5、具备较强沟通协调能力，能与各部门高效协作，助力业务推进。

本岗位需要较强工作经验，应届生暂不纳入招聘范围。 职责要求： 一、日常资金收支管理： 收付款管理：监控客户回款到账情况，确认销售收入，登记回款明细； 票据管理：支票、汇票、本票的保管、开具、贴现、托收及台账登记； 二、银行账户管理 账户维护：办理银行账户开立、变更、注销等手续； 银行关系：维护与开户行的日常联系，协调授信、额度等事宜； U盾/密钥：保管网银U盾、密码器，负责权限分配和定期更新； 三、资金计划与预算 资金计划：编制日/周/月度资金计划，预测资金缺口或盈余； 头寸管理：根据计划调配资金，确保日常支付能力，避免资金闲置； 执行监控：跟踪资金计划执行情况，分析差异原因； 四、资金调拨与结算 内部调拨：办理集团内子公司之间的资金上划、下拨；外部结算：处理与供应商、客户的资金结算对账； 五、对账与账务处理 银行对账：每日核对银行流水； 账务核算：录入资金收付凭证，确保账实相符； 未达清理：跟踪未达账项，及时清理长期挂账； 六、开立发票，税局简单处理； 七、档案与系统管理； 八、其他领导安排的任务； 九、性格随和，吃苦耐劳，抗压能力强，可出差。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感，沟通能力良好。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）。 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假。 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享参与。 薪酬结构：基本工资（2700-7300）+ 新人补贴800元 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500元以上，38%员工月收入过万。

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区收款及登记工作，核对资金到账情况； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资核算及发放事宜； 4、负责为客户开具发票、处理员工报销、现金与银行收支业务，完成账目登记及网银操作等财务相关事务； 5、负责接待来访家长，并第一时间通知对应负责人； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协同其他四大部门开展工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同公司企业文化，形象端正，气质佳； 2、具备忠诚度，踏实认真，工作细致，同时拥有良好的亲和力与执行力； 3、本科及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间：14:00-21:00，每月六天休息 入职首月配备专人一对一指导，半年内持续享受“老带新”帮扶机制，培训期间正常享受薪资与福利待遇 【薪酬福利】 1、底薪：无责任底薪5300-7100元，两年半后底薪提升至7100元； 2、绩效奖金：1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假合计5个月，享受补贴500-800元，另含通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴； 4、其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检 入职一年内保底薪资为6000元+报表绩效700元+行政绩效500元， 入职一年及以上保底薪资为6500元+报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合薪资达税前7000-8000元； 工龄满两年半后，综合薪资达税前8500-9500元； 培训体系：涵盖通用技能培训、工作能力进阶培训、全员成长培训等，助力提升专业能力、智慧水平与情商素养

岗位职责： 1. 为业务团队提供全方位的财务支持与数据分析，保障财务流程与日常运营的有效衔接。 2. 参与公司财务预算的编制与落地执行，跟踪预算使用情况，根据实际业务变化适时调整方案。 3. 持续监控并分析运营成本结构，挖掘降本增效空间，协同业务部门推动成本管控措施实施。 4. 开展周期性财务分析工作，涵盖销售表现、盈利水平及市场份额等方面，助力管理层科学决策。 5. 梳理和优化业务相关财务流程，提升处理效率，确保财务服务的专业性与及时性。 岗位要求： 1. 具备3年以上财务BP工作经验，拥有海外财务BP经历者优先考虑，本科及以上学历。 2. 掌握系统的财务理论知识，能熟练操作各类财务系统及办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 3. 具备较强的财务分析与预算管控能力，可根据业务发展需要制定合理的财务策略。 4. 关注市场趋势变化，能够结合业务实际情况输出具有前瞻性的财务建议。 5. 具备较强的承压能力，能够在高强度工作环境下保证工作质量与进度。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险、理财及资产配置咨询服务，量身定制综合金融解决方案 2.深入了解客户需求与风险偏好，持续跟进服务，提升客户满意度与信任度 3. 开展客户开拓与关系维护工作，通过线上线下多渠道拓展高净值客户资源 4.准确解读公司产品条款与政策，合规开展销售与服务全流程工作 5.参与团队培训与业务研讨，不断提升专业素养与综合服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习能力 3. 有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德

岗位内容： 1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证录入、账务核算、银行对账等相关事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并基于业务实际开展财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推进解决； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，拥有大型企业工作经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析能力； 5. 工作态度严谨、责任心强，注重细节，能适应较高工作压力。

岗位职责 1、深入了解业务，与业务伙伴密切合作，协助进行业财流程审核，提供包括不限于项目从报价到项目关闭各阶段的关键业财指标统计、经营情况和风险预警分析相关资料； 2、项目报价：参与协助各相关部门依据产品信息,产品成本及费用信息测算，项目财务指标分析，支持管理层决策； 3、项目四算：与/项目/各生产部门核实并整理完成项目四算的建立与持续更新，根据已识别潜在风险和机会，拉通相关部门制定追赶计划； 4、项目跟踪：每周完成物料、人工、研发费用及其他费用的实际跟踪，协助项目经理完成子项预测并提出控制建议；协助项目小组管理完成工程更改分析，为业务提供财务支持和专业建议，把控相关财务风险跟踪分析财务指标的影响；协同并跟踪回收状况。 5、组织协调相关资源，参与管理规则实施并跟进执行情况，逐步提高工作效率； 6、协助完成月/季/年度经营分析会规划，整理，分析； 7、完成公司及领导要求的其他事项。 任职要求 1、统招大专及以上学历，财务管理，项目管理，制造业方向； 2、非标自动化设备制造企业成本工程、成本分析、财务BP工作经验； 3、较强的成本管控、风险识别和数据分析的能力，及时预警异常情况； 4、较强的数据处理能力，思维清晰，沟通能力强，熟练操作财务软件及办公软件； 5、较强的信息搜集、数据分析、撰写财务分析报告能力； 6、有核价或产供研销BP经验作为加分项.