工资周结每周准时结工资周薪4000+为兴趣班艺术班招生没有学历工作经验要求新人会有老人带不需要担心招到生就有工资招不到就没有按个提成第一个星期低保1000可以抱着试一试的态度干一个星期唯一要求需要听从公司安排长期出差

人头费+课时分销提成，助你稳定月入破万。全职妈妈和有稳定工作者都可兼职。零基础，简单培训上岗。

岗位要求：工作积极具有上进心，负责校区的招生工作和维护学情，跟家长沟通工作，工作时间短，氛围环境好，收益高。

招生话务员兼职态度认真（混子勿扰），工作简单。（，20-30之间，有经验）薪资福利:100/天，下班秒发时间：10:00-17:00（休息1小时）

工作内容及要求：1.日常招生咨询、日常课程统计、教练员考勤统计、维护客户、文件整理、客户回访、学员档案整理，接听电话，场地记录。2.整理考勤报表、教练员上课课时等后勤服务工作。3.要求熟练应用Office办公软件。4.有耐心、细心、性格开朗、具有亲和力和沟通能力。5.有相关工作经验者优先考虑。6.18-35岁。

有销售经验者优先年龄要求55岁以下学历长相无要求欢迎有上进心爱学习想挑战高收入者应聘！

苏州昆山招招生顾问，负责校区的招生工作，管理维护自己的学生学情工作。

【岗位职责】1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。【任职要求】1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活；2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实；3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑；【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！【培训学习】1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。【职业发展】1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。

市场营销

工作职责:1、负责对苏州市及周边区域工业厂房区市场进行了解熟悉;2、负责客户的接待咨询;具有和客户、业主沟通协调的能力;3、精准匹配合适的厂房，带企业客户实地考察,能帮助客户完成选址工作;4、注意相关资料、客户档案及销售情况的5、协助部门领导完成部门日常工作职位要求:1、年龄在18岁-36岁，学历不限，有销售经验者优先2、工作积极主动，有上进心，执行能力强，能吃苦耐劳福利待遇:1、薪酬结构:享受底薪+提成+补助+奖金2、工作时间:8:30-18:303、享有五险(养老、医疗、工伤、失业、生育）4、享受国家法定节假日5、工作满一年后享受带薪年休假日;6、节假日奖金、生日礼品等

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1、负责线下地准版块业务招商工作；2、对接商户、餐饮、美容店等，建立和保持与这些客户之间的关系；3、挖掘客户需求，并为客户提供解决方案和思路，完成商务谈判，签订合同，完成收款、回款等工作；4、完成销售指标，能独立处理和解决销售相关的问题，制定销售计划和客户拜访计划，实现相应的销售量、销售额和利润；5、开发新客户，并对潜在客户进行定期跟踪、管理和维护与客户的日常沟通，建立长期合作关系；6、合理安排工作，配合完成公司分配的任务。任职要求1、1年以上相近行业销售经验；2、能够识别、挖据潜在商业合作伙伴，熟悉销售市场发展及地推跑市场；3、具有一定的市场分析和判断能力，表达能力强，沟通良好，形象气质佳；4、具有敏锐的市场洞察力，积极的工作态度，能够承受较大的压力和快速学习能力。薪资详情新资范围：10000-50000元/月

1、18-30周岁。2、不怕吃苦耐劳，有坚强的韧性。3、有强烈的目标感。

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