业务板块：以档案数字化、自研档案系统管理软件为核心，视情况拓展集成服务相关业务。 平台实力：政府行业领先企业 Base地：南京 覆盖区域：江苏省内各地市，根据实际需求灵活安排 岗位规划：销售岗 或 销售总监岗（两类人选，具体方向可面议） 技能要求： 目标规划，市场开拓，政府资源对接 工作内容： 1. 负责江苏省内档案数字化及档案系统软件类业务的市场推广与运营统筹，聚焦政府类项目推进； 2. 借助现有资源，开发并维护客户关系，建立长期稳定的合作基础； 3. 主导客户关系的搭建、持续维护与深度拓展； 4. 多渠道获取潜在商机，积极开发新客户、挖掘新业务机会，并及时向公司汇报进展； 5. 全程参与客户沟通、合同签署、回款跟进，以及项目验收与内外部协调事宜； 6. 收集客户对产品和服务的反馈意见，提出优化建议与个人见解，助力业务提升； 任职要求： 1. 本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2. 具备2-3年及以上面向政府客户的销售经验，有档案数字化领域销售背景者优先考虑； 3. 目标感强，具备强烈的进取心和成就导向； 4. 能承受工作压力，保持积极稳定的工作心态； 5. 拥有出色的沟通协调与组织能力，善于分析问题并推动解决； 6. 学习能力强，具备系统性思维与整体业务视角。

岗位名称：客户经理 职责：负责成品软件的销售及售后服务，提供针对性解决方案 服务对象：江苏省内国有企业、医疗卫生及教育行业的成熟客户 任职要求：具备3-5年IT行业或信息化领域销售经验，掌握一定的信息化知识或行业背景，熟悉国外主流软件厂商产品体系 工作模式：由经验丰富的部门负责人指导开展工作，享有相对成熟的客户资源支持 个人能力要求：能在上级带领下拓展客户资源并推动项目落地，协助部门负责人维护重点客户关系，遵守公司管理制度 所属行业方向、项目类型与区域范围：面向民资及国有企业，聚焦卫生、教育行业客户，覆盖江苏区域 项目经历要求：参与过企业级信息化项目的实施推进，具备扎实的项目管理能力，拥有广泛的资源拓展路径和客户维系经验，未来具备独立深耕和扩展客户网络的潜力 资源要求：非硬性门槛 技能要求：理解行业信息化架构与发展建设逻辑，具备本领域基础专业认知，学习能力和适应能力强，能快速融合公司平台优势与个人资源开展业务拓展 关于我们：公司为国有控股软件企业，隶属于上海市国资委直管的上海仪电集团，属上海本地国企，福利完善，发展稳定。在江苏已持续经营十一年，市场前景广阔。 享受六险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补贴、全勤奖励、年终奖金、带薪年休假、员工旅游、餐费补助、通讯补贴、交通补贴、节日福利等 了解更多请访问官网：https://nysoftland.inesa.com/portal/index/index.htm 有意者可将简历发送至***********************

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签劳动合同；六险两金、高基本薪资、绩效奖金、年终奖励、节日津贴、周末双休、带薪年休假、补充医疗保险、年度健康体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为各类企事业单位提供员工福利综合服务，依托公司平台对接长期合作的优质单位客户，无需自主开拓客户，专注对公业务关系维护； 2、面向服务单位（如银行、医院、党政机关、科研机构等）员工开展方案讲解与咨询支持，协助完成投保、保全、理赔等相关事务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保渠道、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力，服务意识强，富有团队合作精神； 4、仪容得体，气质良好 岗位特点： ① 正式岗位，福利保障健全 ② 法定节假日完整休息 ③ 对公服务类销售岗位 ④ 无需自行开发客户资源 ⑤ 配套系统化培训与导师带教机制 ⑥ 职业发展路径明确，晋升通道公开透明

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业务指标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商支点及内外部合作渠道，通过渠道协作、推荐引荐、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发，落实资料整理、报告编制及内部审批流程推进； 3、牵头保障区域存量资产安全，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历（信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑） 2、相关经验：具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景，或曾从事酒店、医药等行业渠道管理、经销商管理工作者优先； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓意识与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、协调组织能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 工作积极主动，品行端正，责任心强，具备良好的自我管理能力。

南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、销售经理、宽带装维工程师： 1、个人客户经理 （1）服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 （3）本岗位有面销、电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间！ 2、营业厅营业员 （1）负责中国移动营业厅前台业务办理及客户服务工作 （2）维护及开拓号卡、家庭宽带、家庭智能产品、手机终端等各类业务

职位描述 1、依据部门设定的销售利润与营业额指标，制定并达成个人绩效目标。 2、规划客户经营方案，高效推进执行；与客户构建稳定、良性、长期的合作关系，助力客户价值持续提升； 3、主动发掘客户潜在商机，应对市场竞争，主导商机全流程并促成成交，实现销售及预算目标； 4、协同部门经理共同推动重点项目落地与订单转化； 5、按照部门规范完成日常工作报告、每周pipeline更新、定期工作复盘，以及年度总结与规划，紧密对接公司战略方向推动业绩增长； 6、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售费用预算，掌握各阶段销售重心，科学评估客户资源需求，及时复盘优化资源配置效率。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位经验，有客户导向型销售实践经历，拥有一定客户积累者优先； 3、具备出色的市场开拓能力、自我驱动力与目标导向意识； 4、具备敏锐的洞察力，良好的影响与带动能力，擅长挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境下具备较强的项目把控经验。

岗位职责： 1、负责家装分期产品的市场推广与销售工作，为客户提供专业的金融分期咨询及配套服务； 2、精准了解客户实际需求，设计个性化的家装分期解决方案，指导客户顺利完成申请流程； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、汇总市场动态信息，研究竞争态势，反馈并提出产品改进优化建议； 5、达成公司下达的销售指标，按时提交工作进度报告。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效识别并响应客户需求； 2、了解家装行业或金融服务业运作模式，有相关从业背景者优先考虑； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户服务意识，适应快节奏的市场环境； 4、具备良好的协作精神，抗压能力强，主动推进销售任务落地； 5、品行端正，责任感强，拥有较强的自主学习能力与进取心。

招聘客户经理，30-52岁，男女不限，做过3-5年的销售工作，在南京3年以上，勤奋，热情，以下人员，医药代表，房产中介，个体户老板，美业销售，老师，服装销售，医务工作者等优先。

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的合作关系 2. 为客户提供专业化的投资建议及定制化解决方案 3. 主动开展市场调研工作，深入挖掘客户需求并提供匹配服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能够独立推进业务发展，拥有较强的市场洞察力与判断力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同高效完成各项任务

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

南京市鼓楼区明年用信号工多名，工资5800元加班20元，不拖欠工资，人走账清！工期长！，。 联系电话：王

年后初八上班 南京南住家一家三口 【工作类型】住家 【工作薪资】7000-8000单休 【工作内容】带2岁孩子做饭卫生，高中以上文化，45岁以内 ☎汤汤

上班时间：19：00-7-00 2月17- 工作地址：省南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城。

5点需要2个人干活23一个小时。

有没有做电动感应门的联系我。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

早10晚5 月休6天（可调休连休） 学历不限！经验不限！有拼劲想增收的来 如果你是应届生，零基础也不用担心，业内资深同事手把手带教，每日接触一线专业人才 每天工作7小时，氛围轻松无负担，无需早出晚归，不打卡坐班，上手快无压力，不影响晚间与朋友聚会…… 立即上岗，享带薪培训，操作简单师傅一对一指导，不怕没经历，只看你想不想行动，朝十晚五！！！ 团队介绍：目前公司90%为00后成员，我们年轻、积极、开放且富有创意。注重实效，以成果体现价值，杜绝空谈。我们倡导愉悦办公，尊重个体差异，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国布局将依靠更多优质人才共同推动，我们正在寻找出色的你，期待你的加入。

一.职责：1驾驶员，负责连锁送货和后勤调度.月薪4500到6500 2业务员负责区域商超便利特痛等客户开发销售维护工作.公司氛围好.有健康的晋升通道.完善的组织架构.多劳多得。 二.收入：试用期1个月.试用期5000.试用期过后前三个月托底6000元.业绩提成超6000的按销售额发.第4个月转正.转正后业务员统一标准.平均收益8000左右.有20%销售精英月收入16000-20000 三.要求：1健康的沟通能力.2服从配合领导安排. 3勤奋好学.（有老师傅传帮带） 4阳光积极正能量.5无不良嗜好 6适合长期稳定发展。（非诚勿扰）

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化公司，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式搭建、市场开拓与售后落地执行。目前，我们已在全国设有六大运营中心、21家子公司和两家生产研发工厂，拥有2000多人的商务团队。 公司优势显著：由一线明星杨幂代言，通过CCTV品牌中国栏目推广，获中国人保1000万承保，是国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1. 丰厚季度奖：特等奖为奔驰E300一辆，第一名宝马5系一辆；第二名奥迪A4一辆；第三名华为MateX5手机一部；第四名奖金5000；第五名3000元话费现金 2. 定期PK奖：月PK奖1000-8000元不等；周PK奖200-2000元不等；每天通话启动PK奖20-500元不等。 3. 薪资待遇：综合月薪2-5万。 岗位要求 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 工作时间 早上9:00-下午18:00。 培训支持 入职前三天有标准培训录音和资料统一学习，总监还会对新入职同事进行一对一培训，新手小白最多一周即可上手。 若您有求职意向，投递简历后，请提前预约面试时间，因面试人员较多，以免耽误您的宝贵时间。期待您的加入，一起共创美业辉煌！

【我们需要这样的你】 ▲热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的目标意识； ▲大专及以上学历，富有进取精神，愿意在工作中全力以赴； ▲反应迅速，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，性格亲和； ▲踏实肯干，责任感强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划执行及管理能力； ▲熟悉互联网操作及各类办公软件的使用 【我们可以给予你】 ▲薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金，月均收入10000~50000 底薪：5000~8500+ 提成：8%~20%，随业绩增长与职级晋升同步调整 奖金：1000+，包含月度评选、四次季度评选、一次年度评选，专项奖励上不封顶 ▲双休制度，五险一金齐全，每日八小时工作制，享受国家法定节假日休息安排 ▲婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等均按国家规定全面落实 ▲节日礼金礼品、办公室零食供应、团建活动频繁，半年一次全员公费旅游！ 【我们可以给你这样的平台】 ▲明确的4级晋升通道，涵盖管理岗位及独立开拓新市场的机遇； ▲提供“专业发展与管理晋升”双轨并行的职业路径； ▲完善的培训体系，包括岗前培训、专题研修、技能提升等多维度支持； ▲张弛有度的工作节奏，轻松融洽的工作氛围； ▲一家受社会尊重、让员工幸福、获客户认可的负责任企业。 【我们需要你做到这些】 ▲从事海关数据类营销——掌握公司产品知识与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选潜在客户，结合客户需求进行沟通洽谈，建立稳定关系并实施客户关怀，为客户定制海关数据应用解决方案，在公司授权范围内完成合同签署； ▲主导客户售后运营——为客户提供专业的数据解读与分析服务，指导客户正确使用公司产品，及时响应并处理客户反馈与疑问，保障服务品质，提升客户满意度； ▲定期维护客户联系，持续深化合作关系，推动长期合作达成； ▲人人皆可成才，公司建立完善机制，充分释放每位员工的潜力，提供公平、公开、公正的发展环境与晋升机会，打造积极健康的企业文化，增强团队凝聚力与归属感，同时配套具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业与员工的共同成长、互利共赢。 跨境搜期待与出色的您携手开创数据新未来！

月休6-8天，支持调休、连休，也可固定双休 零基础不用怕，专人一对一指导，师傅超级耐心，手把手带你成长！ 工作内容：陪同客户看房，公司提供充足房源与客户资源，无需个人拓展，租房旺季成单快，带看即可开单 若你更倾向幕后支持，也可选择开发房源或拓展客户，均有专项导师指导操作流程 核心要求：只招有赚钱意愿的人，目标一致、想共同发展的我们欢迎你 没有上下级的压迫感，全员均为事业合伙人，遇到问题共同面对，优质方案共享共进 晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 为何加入我们？ 1. 薪资准时发放，收入清晰透明，绝无隐形扣减 2. 从“新手”到“合伙人”，每一步成长都被看见与肯定 3. 工作氛围如生活般自然，福利待遇领先行业，快乐职场由此开启 4. 追求相对自由，掌控工作节奏，做自己生活的主导者

岗位职责： 1. 负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流； 2. 挖掘客户实际需求，推荐匹配产品，维护稳定的业务往来关系。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历，有电销从业经历者优先考虑； 2. 普通话清晰流畅，具备较强的沟通表达技巧； 3. 具有良好的学习意识、适应性及抗压素质。

岗位职责： 1、开展福利团购项目的市场推广与销售执行工作； 2、拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、调研市场动态，掌握客户需求，为客户定制适宜的福利团购解决方案； 4、持续跟踪销售进展，协调并解决项目推进中的各类问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 3、具有较强的市场洞察力与销售实战能力； 4、拥有良好的团队协作能力，能适应一定的工作强度； 5、在福利团购销售方向具备一定客户资源者优先考虑。

工作内容: 1. 在线上平台发布房屋租赁信息， 2. 挖掘客户真实需求，精准匹配并推荐合适房源 3. 带领客户实地考察房屋情况，推动成交流程，协助签署合同 任职要求： 1. 不限性别、学历及工作经验，公司提供全套系统化培训（无任何培训费用），新人由资深员工一对一指导 2. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与客户顺畅交流并妥善处理各类咨询 3. 认可团队协作价值，能与同事紧密配合，共同达成目标 4. 学习意愿强，适应速度快，能在短时间内熟悉租房业务知识与操作流程 薪资待遇：综合收入8000-13K，入职即享全额薪资，无需试用期，支持快速到岗 晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—店东—区域经理—区域总监 岗位福利：晋升至储备店长后享有团队奖励提成，单月个人最高提成可达3600元，上不封顶 上班时间：上午十点至下午五点，工作时间灵活，无需固定坐班，办公氛围轻松；每月享有6天休息（可调休或集中休假），法定节假日正常休息，支持弹性安排

一，福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 二，任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。