负责材料与设备的采购及日常管理 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、全勤奖励、交通补贴、带薪年假、通讯补贴、员工旅游

岗位职责： 1. 服从上级的工作分配，严格遵守公司各项管理规定，严守企业商业与技术秘密； 2. 负责生产物料的运营支持，依据物料计划及相关需求，制定合理的物料流转方案； 3. 监控供应商交货进度，保障物料按时齐套入库，并维持库存水平不低于安全储备标准； 4. 参与研发项目评审，分析新产品引入物料对供应链运作的潜在影响； 5. 配合研发团队完成试产阶段物料准备工作，统筹生产及售后安排，确保物料配套完整，防止资源浪费； 6. 优化库存周转效率，基于数据分析调整物料调度策略，提升周转率，并针对呆滞库存提出处置建议； 7. 跟进线上不良品、来料不合格品等质量问题的处理进展； 8. 负责外协加工物料及委外仓库的盘点与日常管控； 9. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 学历及专业要求：本科及以上学历，电子信息、电子科学、机械设计、机械制图等相关专业，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备扎实的物料相关知识，熟悉注塑、机加工、钣金等制造工艺，掌握电子元器件基础知识，能够分析采购计划对物料控制的影响； 3. 素质要求：身体健康，工作踏实，具备高度的责任感和严谨细致的工作作风； 4. 工作技能：了解基本财务知识；具备良好的组织协调能力，沟通灵活，处事应变能力强，问题解决能力突出，熟悉供应链整体运作流程；

职位描述： 需求计划 1. 每月联合业务单元销售团队回顾促销安排、新品上市及旧品退出策略，评估潜在机会与挑战，并将其纳入销售预测体系 2. 汇总履约中心的短期预估数据，与业务部门共同形成未来18个月的滚动销售需求共识，支撑国内市场的销售目标与份额达成 3. 协调区域市场需求与全球供应能力之间的匹配问题，应对供应链瓶颈 采购计划 1. 编制本地及进口商品的采购方案，与生产工厂明确退市产品的最后下单时间点，确保销售连续性与库存水平可控 2. 与工厂端供应链团队密切协作，统筹采购节奏、生产能力与原材料供给，保障供应稳定并具备应对销售增长的弹性 库存管理 1. 统筹所负责品类的整体库存运作，在保障客户订单交付的同时，降低关键库存风险 2. 设立并持续优化核心产品的安全库存标准，为业务扩张提供储备支持 3. 主动调节供需平衡，预防库存过剩情况发生，发现异常库存时及时推动清理措施 任职要求 学历要求：本科及以上学历 工作经验：具备至少3年供应链领域相关经验 专业技能与能力 1. 英语具备熟练的听、说、读、写能力 2. 具备优秀的沟通与跨部门协作能力 3. 熟练使用微软办公软件工具 4. 掌握SAP系统的操作应用

一、岗位职责 1. 负责订单评审，对订单交货期全程负责，及时与销售部门同步货期进度，协调解决订单交付相关问题。 2. 依据订单产品销售计划及工厂产能，编制生产计划排程，动态维护计划与实绩的差异跟踪及信息揭示。 3. 跟进督促各生产线周生产计划执行情况，做好生产全流程追踪，及时与生产、采购等相关人员沟通协调，保障计划落地。 二、任职资格 1. 六合附近 年龄25～40岁，男女不限，大专及以上学历； 2. 具备2年及以上电子制造业PMC相关工作经验，具备扎实的排单计划经验，熟悉电子厂生产流程。 3. 具备优秀的对内对外沟通协调能力、逻辑判断能力与高效执行力，有良好的团队协作意识。

工作职责 1、依据客户订单科学规划生产排程； 2、跟进生产进度，动态优化生产计划，确保按时交付，及时处理并上报异常情况； 3、执行系统内订单的录入与下发； 4、结合生产排程及库存现状，制定物料采购方案，保障物料持续供应，防止停产；根据实际情况灵活调整采购与库存策略，维持合理库存水平，避免积压或短缺，确保生产顺畅运行； 5、负责生产相关数据的汇总与分析； 6、完成上级领导安排的其他工作事项 任职资格 1、本科及以上学历，具备生产计划排产相关经验； 2、具备较强的逻辑思维能力，思路清晰，服务意识佳，沟通协调能力强，工作细致，富有耐心

工作职责 1. 拆解电商平台订单需求并制定生产计划，确保生产及交付节奏与销售高峰相匹配。 2. 统筹物料需求计划（MRP），联动采购、仓储与生产环节，保障物料供应的时效性与准确性。 3. 跟踪库存周转情况，通过数据洞察优化库存配置，减少呆滞物料积压。 4. 搭建生产计划与物料管理的标准化体系，提升跨部门协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 2年以上电商或快消行业PMC工作经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）。 3. 熟悉需求预测、库存管控等供应链核心方法，可独立开展物料规划与生产排程。 4. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力，能高效应对多SKU、多批次的复杂业务场景。

1、严格遵守公司各项规章制度，做好商业及技术信息的保密工作； 2、在计划物流组组长的指导下，依据部门月度生产计划，统筹协调仪器生产所需的物料供应与各生产班组作业，确保生产计划安排准确、执行及时，并满足公司产品质量标准； 3、结合生产部月度计划及物料到货进度，制定周生产计划，并据此分解为每日生产安排；根据实际生产需求变化，动态调整周、日生产计划，确保计划的可执行性与适应性； 4、依据生产计划对物料的需求情况，与物控员保持密切对接，督促其提前一周落实到料准备，跟进关键物料到位进度，监督物料在仓储和制造环节的使用与管理； 5、处理物料异常问题，实施物料限额控制；及时下达生产订单与任务单，跟踪订单执行全过程直至关闭，监督产成品入库，开展物料平衡分析；全程追踪每台设备的生产状态，保障生产过程受控； 6、汇总分析计划达成率、人员作业效率、产量等关键指标数据，定期或不定期向生产主任及相关职能部门报送计划执行情况，为管理层决策提供数据支持； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 学历及专业要求：大专及以上学历，财务、电子、物流管理等相关专业； 经验要求：具备物流等相关岗位工作经验，累计1年以上； 素质要求：身体健康，工作踏实，具有强烈的责任意识和严谨细致的工作作风； 工作技能：熟练操作ERP系统，掌握基础财务知识；具备良好的组织协调能力，沟通灵活，处事稳妥，具备较强的应变与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责生产流程计划与物料计划的制定，以及生产技术文件的收发与归档管理； 2、跟进并分析生产计划/任务单执行情况，定期汇报进度，监控车间生产任务完成状况，统计每日任务单达成率； 3、汇总生产计划部办公室及车间人员考勤与加班数据，完成审批提交，并编制部门日常报表； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备制造业计划调度相关工作经验； 2、熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），熟悉ERP、MES系统（如SAP、用友）操作； 3、熟悉生产工艺环节（如下料、剪板、折弯、机加工、点拼、焊接、打磨、喷砂、喷漆）； 4、具备跨部门协作能力，能有效推动问题解决，抗压性强；可快速识别生产瓶颈并提出改善建议；对数据敏感，确保计划准确性； 5、薪资可面议 职位福利：包住、包吃、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补、五险一金

职位要求： 1、主要面向优秀应届毕业生； 2、硕士学历，金融、经济、工商管理、数据统计、数学、计算机等相关专业优先考虑； 3、具备学生会或社团等组织的领导经历，或其他形式的团队带领经验，有较强的管理意愿，敢于面对挑战，致力于实现个人成长与职业发展； 4、具备强烈的事业心、领导潜质、主动意识、好奇心与求知欲，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断能力、洞察力、快速学习能力、沟通表达能力及影响力，执行力强，能承受工作压力。 岗位职责： 1、协助项目经理完成项目计划发布、问题跟进、阶段总结等日常运营支持工作； 2、记录项目执行过程中出现的问题并持续追踪，识别潜在风险并及时上报； 3、监控项目关键数据指标，定期向管理层或相关部门汇报项目进展与当前状态； 4、汇总并分析项目管理过程中的各项数据，能够归纳问题并提出可行的优化建议； 5、协同开展项目文档整理归档、会议纪要撰写与信息传达等工作； 6、能够适应长期外出差的工作安排。

南京市栖霞区招贴砖

火瓦巷要主厨一名，工资12000起，做融合菜系，功底扎实，半吊子二把刀的不要联系。电话:

负责超市外卖订单商品的分拣或者打包 按小时算， 白班20/小时绩效0-500 时间 白班：7-22：00（10小时左右排班，中间有1-2小时休息） 白班兼职：7：00-12：00 晚班兼职：16：00-21：30 要求：22-40，不限经验，服从安排，月休4天，每周可预支

瑞幸咖啡配送员、就近安排、固定单价6元/单，可周结/可兼职/可全职 岗位职责:1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作 2.良好的服务态度 任职要求:1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明（入职后可免费办理健康证） 3.会骑电动车会看导航即可 薪资待遇：保底3k,新老骑手入职均有500到1380的奖励，公司提供车住，详细薪资待遇欢迎致电或平台上详细了解 郑重声明：中介勿扰！！中介勿扰！！中介勿扰！！

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如客户订单、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与客服、销售、车间、采购、品质、仓储等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.大专及以上学历，有相关行业经验更佳。

郑州经开区高薪物料员火热开招｜6月27日 本周六、周日持续面试 郑州大型汽车座椅厂，不是流水线！仓库岗轻松自在 亮点优势一目了然 订单常年稳定、工时饱满，收入有保障 面试通过率超高，不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 招聘岗位：仓库物料员 年龄：18-45周岁，身体健康无重大疾病，踏实肯干即可（20岁以下需提供非学生证明） 两种发薪模式自由选 【日结】18元/小时，，隔日发薪，日均到手200+ 【月结】19元/小时，每月20号准时发薪 干满3个月涨薪：日结19元/时、月结20元/时，可长期稳定任职 综合月薪6000-7000，表现优异可上调薪资 薪资内含基本工资、、加班津贴 食宿福利拉满 三餐免费，四菜一汤+拉面+牛奶水果不限量；公寓式宿舍，住宿零花费 上班制度：两班倒 早8:00-晚8:00，点对点计薪 小须知：，，，入职不用提前掏钱 ，面试带本人身份证原件，入职自备常规体检报告

汽车座椅厂招聘物料员，质检员，生产普工，23元一小时，包吃包住，两班倒

龙华大浪物料员 薪资：23元/小时，月综合5000-6000元 上班时间：08:00-18:00，午休半小时，每日上班9.5小时，正常周末双休，旺季时安排加班，不包吃住！ 工作内容： 1、按工单领料、发料、退料，管理刀具收发与检验 2、操作IFS、刀具系统录入物料台账数据 3、看懂图纸，会基础CAD核对物料 4、跟进产线进度，及时补料换料 5、负责岗位区域5S清洁整理 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，初中及以上学历 2. 有无物料经验都可，有模切行业刀具管理经验优先； 3. 看得懂工单物料单，能简单操作CAD； 4. 工作环境为无尘车间，需要穿戴无尘衣。 福利待遇： ，员工老家自行缴纳的城乡居民养老保险，。 离职须知：入职满两个月后离职，需提前一个月申请。 地址：龙华大浪国乐科技园

生产调度： 一、岗位职责 1.统筹生产计划落地，根据销售订单、库存需求及设备产能，制定并分解每日 / 每周生产任务，明确各工序、班组生产节点，确保按时、按质、按量完成生产目标。 2.全程跟踪生产进度，实时监控各工序生产状态，及时协调解决物料短缺、设备故障、人员调配等突发问题，保障生产流程顺畅无中断。 3.负责生产现场资源统筹，合理调配人力、设备、物料等生产要素，优化生产排程，提升设备利用率、生产效率及人均产能。 4.对接技术、质量、采购、仓储等跨部门工作，同步生产信息，协调解决生产过程中跨部门协作问题，确保生产环节与各职能部门高效联动。 5.协助制定及完善生产调度相关制度、流程，规范生产调度管理体系，提升生产管理标准化水平。 二、任职要求 1.高中及以上学历，机械制造、生产管理等相关专业优先。 2.具备 [1-3 年] 及以上生产制造业生产调度、生产计划、车间管理相关工作经验，熟悉机械加工、装配等生产流程者优先。 3.工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队合作精神及全局意识。 4.年龄要求：30-40岁

【江宁·陶吴·惠德汽配】 焊接普工 · 高工价 · 包吃住 13:00面试｜ 江宁陶吴 ️ 集合：殷巷邮局 12:15接人 薪资待遇（2选1） ① 日结：21/h ️ ，天天拿钱 ② 月结：22/h 月稳拿6500–7200+（夜补10 + 餐补16） 岗位 & 要求 1.焊接普工10名，，25-48岁，能上夜班与加班，偶尔需要打磨 2.物料员1名，25-45岁，能吃苦，有仓库工作经验者优先 3.手工焊1名，，25-45岁，有焊工证，能配合加班 4.来料检验1名，男女不限，25-45岁，有钣金件或者机加工检验工作者优先，能看懂机械图纸；熟练使用量规仪器（卡尺、高度尺、角度尺、千分尺等） 食宿安排 包吃3餐（不用掏钱，吃饱干活） 厂外宿舍（不交押金），10/天300/月 工期3个月，稳定靠谱

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

日结，月结都可以 南汽汽车厂 【日结】23元/小时 每天253-299元，*亚.⑤.天.后.日.结 【月结】24元/小时，260-310每天 【招聘岗位】普工，装调工，涂装工，总装等岗位， 【岗位要求】18-40周岁， 【工作时长】长白班，视当月排产情况为准。 【住宿】管吃住，吃住都在厂内，吃住环境一流！ 地址，南京江宁

招聘岗位：工厂普工（组装、质检、包装等） 【招聘要求】男女不限。长白班，两班倒岗位都有 8：00—8：00 长白班200一天按天算按月结 两班倒220-240一天 上班时间每天在10小时左右 【薪资待遇】综合薪资6000到7000元每月；每月15日发放工资可预支 上六休一26天班6000 满勤30天班次7000综合薪资 入职七天员工可以预支，包吃住，无住宿押金，水电费平摊，宿舍4-6人间，卫生间洗澡间独立的，空调风扇都有，楼道有洗衣机，热水房。

南京企业招聘长白班，男女不限，识字就行，包吃住的，环境杠杠的

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南京市江宁区陆欧铁艺工程部招聘普工2名。要求身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，有无经验均可。工作内容为负责铝材下料、组装、打磨、物料搬运、产品自检，并做好工位清洁与设备基础保养。薪资待遇为4000-6000元，包吃包住。工作地点位于南京市江宁区湖熟街道湖土路41-1。

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

大龄工 高工时 长白班 一日三餐全免！吃住一分钱不用花 任职要求：55周岁（身份证最大1970） 身体健康，能适应车间流水线；男女比例 公司包食宿，一日三餐都有，统一住宿（6人间，有空调有洗衣机有独立厕所），上班有大巴车接送。面试上了 ！当天安排住宿！

1、具备制造业计划调度相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）、ERP及MES系统（如SAP、用友）操作； 3、熟悉生产流程环节（如下料、剪板、折弯、机加工、点拼、焊接、打磨、喷砂、喷漆），具备识读机械图纸能力； 4、具备跨部门协作推进问题解决的能力，抗压性强；能够快速识别生产过程中的瓶颈并提出有效改善方案；对数据敏感，确保计划准确性与执行到位。