
计划专员
7000-9000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年本科PMC管理
岗位职责:
1、依据客户订单科学规划生产排程,确保生产有序推进;
2、实时跟进生产进度,动态优化生产计划,保障交付时效,及时处理并上报异常情况;
3、负责系统内订单的准确录入与下发;
4、结合生产计划与库存状况,制定物料采购方案,确保物料及时供应,防止断料停线;根据实际需求灵活调整采购及库存策略,保持库存水平合理,避免积压或短缺,保障生产稳定运行;
5、负责生产相关数据的汇总与分析工作;
6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,具备1年以上生产计划相关工作经验,26届应届毕业生亦可考虑;
2、具备较强的逻辑思维能力,思路清晰,沟通顺畅,服务意识佳,工作细致耐心。
销售规划主管
9000-12000元/月
生产计划/物料管理PMC3-5年本科
1、销售需求计划制定与预测:
制定与审核计划:按时完成销售计划(出货计划)的编制与审核,并向相关部门传递,分解年度及月度销售目标,持续跟踪计划执行情况,针对偏差分析原因并提出优化措施;
协同预测:联动各销售区域、市场部门及新品项目组,收集促销安排、新品投放等业务信息,对比分析销售预估与统计模型输出的差异,推动形成统一预测共识;
大促与新品规划:围绕大型促销活动、新产品发布、新渠道开拓等关键节点,开展专项需求评估与供应保障规划,确保资源提前部署到位。
2、产销协同与供应链衔接:
订单与货源管理:统筹产供销流程衔接,跟进订单执行进度,保障交付准确性与时效性,优化区域间货源调配策略,减少缺货现象;主导或参与销售与运营协同流程,筹备并组织需求计划会议,会上明确需求方案,并量化讨论潜在风险与机会点。
3、库存管控与数据分析:
库存策略与预警:依据产品产销特征制定SKU层级库存策略,定期监控库存动态,对滞销品及缺货风险及时预警并采取管控动作,实现库存水平与服务水平的合理平衡;
绩效评估:搭建需求预测相关KPI指标体系(如预测准确率、偏差率、库存周转天数等),定期复盘预测表现,持续迭代预测模型与工作流程。
4、体系搭建与跨部门协作:
制度建设:负责销售计划、订单执行、库存控制等环节的制度与流程设计,并推动持续优化升级;
异常处理与会议沟通:对计划执行过程中的异常问题进行识别、分析并提出调整建议,涉及多部门协作事项时组织专题会议推进解决;
区域监督与辅导:指导并监督各大区销售计划体系运行,落实销售部门下达的各项任务要求。
任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,物流管理、生产管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 经验要求:具备2年以上生产计划、物料计划或相关岗位工作经验,有制造行业背景者优先。
3. 核心能力:具备较强的数据敏感性(熟练操作Excel及SAP系统)、良好的沟通协调能力(需频繁跨部门对接)、较强的抗压能力(能应对紧急订单变动等情况)。
物料专员
5000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC3-5年大专建材物料采购
负责材料与设备的采购及日常管理
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补贴、全勤奖励、交通补贴、带薪年假、通讯补贴、员工旅游
生产计划工程师
6000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC3-5年大专生产计划生产产销计划
一、岗位职责:
1、依据销售订单、生产产能及物料情况,制定主生产计划,并下发生产指令单。
2、下达物料需求计划,编制采购、委外及生产计划,跟踪各项计划执行进度,确保产品物料齐套。
3、跟进内部生产任务进度,管控交期,管理委外加工物料交付时间,并完成生产日报的统计与发布。
4、根据设计调整或客户变更等需求,及时修订采购、委外及生产计划。
5、每日追踪并汇总设计图纸与BOM资料、采购/外协物料到货进度及生产执行状态,针对执行中出现的进度、质量问题及其他异常,协调相关方采取应急措施,保障生产有序进行。
6、结合公司采购周期与物料属性,设定物料安全库存标准,并定期或不定期核查库存状况。
7、负责所有生产物料计划相关操作在ERP系统中的录入与维护。
8、每周配合生产主管组织召开生产协调会议,并及时整理发送会议纪要。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用Office办公软件,掌握ERP系统操作;
2、具备3年以上机械制造行业PMC(计划物控)相关工作经验;
3、熟悉生产工艺流程、生产计划制定及物料控制管理;
4、具备良好的计划统筹、组织协调和沟通能力,能有效联动技术、销售、采购等职能部门;
5、工作积极主动,责任心强,条理清晰,执行力高。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、带薪年假、节日福利、年底双薪
计划员(J10539)
6000-7000元/月
生产计划/物料管理PMC经验不限大专生产计划物料管理PMC计划管理
岗位职责:
1、负责月度包装计划的分解与落实,协调各方资源推进计划实施,及时汇报执行过程中的异常情况,保障交付周期。
2、按月汇总生产过程中产生的不良品及报废品数据,并提交相关处理报告。
3、负责OEM订单的生产排程及全流程跟踪。
4、承接市场补货与返工需求,并组织实施相关安排。
5、负责ERP系统中成品订单对应的材料出库与退库操作。
6、负责产量、效率及相关生产数据的统计与整理。
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
学历及专业要求:大专及以上学历,生物工程等相关专业优先考虑。
素质要求:具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。
工作技能:具有相关工作经验,熟悉生产运作流程,熟练使用ERP系统及Office办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部
物控管理师
7000-12000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年本科生产物料管理采购PMC管理
岗位职责:
1. 服从上级的工作分配,严格遵守公司各项管理规定,严守企业商业与技术秘密;
2. 负责生产物料的运营支持,依据物料计划及相关需求,制定合理的物料流转方案;
3. 监控供应商交货进度,保障物料按时齐套入库,并维持库存水平不低于安全储备标准;
4. 参与研发项目评审,分析新产品引入物料对供应链运作的潜在影响;
5. 配合研发团队完成试产阶段物料准备工作,统筹生产及售后安排,确保物料配套完整,防止资源浪费;
6. 优化库存周转效率,基于数据分析调整物料调度策略,提升周转率,并针对呆滞库存提出处置建议;
7. 跟进线上不良品、来料不合格品等质量问题的处理进展;
8. 负责外协加工物料及委外仓库的盘点与日常管控;
9. 完成上级交办的其他相关事务。
任职资格:
1. 学历及专业要求:本科及以上学历,电子信息、电子科学、机械设计、机械制图等相关专业,优秀应届生亦可考虑;
2. 具备扎实的物料相关知识,熟悉注塑、机加工、钣金等制造工艺,掌握电子元器件基础知识,能够分析采购计划对物料控制的影响;
3. 素质要求:身体健康,工作踏实,具备高度的责任感和严谨细致的工作作风;
4. 工作技能:了解基本财务知识;具备良好的组织协调能力,沟通灵活,处事应变能力强,问题解决能力突出,熟悉供应链整体运作流程;
计划管理师 (MJ000187)
6000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专计划
1、严格遵守公司各项规章制度,做好商业及技术信息的保密工作;
2、在计划物流组组长的指导下,依据部门月度生产计划,统筹协调仪器生产所需的物料供应与各生产班组作业,确保生产计划安排准确、执行及时,并满足公司产品质量标准;
3、结合生产部月度计划及物料到货进度,制定周生产计划,并据此分解为每日生产安排;根据实际生产需求变化,动态调整周、日生产计划,确保计划的可执行性与适应性;
4、依据生产计划对物料的需求情况,与物控员保持密切对接,督促其提前一周落实到料准备,跟进关键物料到位进度,监督物料在仓储和制造环节的使用与管理;
5、处理物料异常问题,实施物料限额控制;及时下达生产订单与任务单,跟踪订单执行全过程直至关闭,监督产成品入库,开展物料平衡分析;全程追踪每台设备的生产状态,保障生产过程受控;
6、汇总分析计划达成率、人员作业效率、产量等关键指标数据,定期或不定期向生产主任及相关职能部门报送计划执行情况,为管理层决策提供数据支持;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
学历及专业要求:大专及以上学历,财务、电子、物流管理等相关专业;
经验要求:具备物流等相关岗位工作经验,累计1年以上;
素质要求:身体健康,工作踏实,具有强烈的责任意识和严谨细致的工作作风;
工作技能:熟练操作ERP系统,掌握基础财务知识;具备良好的组织协调能力,沟通灵活,处事稳妥,具备较强的应变与问题解决能力。
pmc专员
7000-9000元/月
PMC生产计划1-3年大专
一、岗位职责
1. 负责订单评审,对订单交货期全程负责,及时与销售部门同步货期进度,协调解决订单交付相关问题。
2. 依据订单产品销售计划及工厂产能,编制生产计划排程,动态维护计划与实绩的差异跟踪及信息揭示。
3. 跟进督促各生产线周生产计划执行情况,做好生产全流程追踪,及时与生产、采购等相关人员沟通协调,保障计划落地。
二、任职资格
1. 六合附近 年龄25~40岁,男女不限,大专及以上学历;
2. 具备2年及以上电子制造业PMC相关工作经验,具备扎实的排单计划经验,熟悉电子厂生产流程。
3. 具备优秀的对内对外沟通协调能力、逻辑判断能力与高效执行力,有良好的团队协作意识。
生产调度员
6000-7000元/月
生产计划3-5年大专五险一金不需要出差能源/环保/化工经验大小周机械加工制造经验
岗位职责:
1、负责生产流程计划与物料计划的制定,以及生产技术文件的收发与归档管理;
2、跟进并分析生产计划/任务单执行情况,定期汇报进度,监控车间生产任务完成状况,统计每日任务单达成率;
3、汇总生产计划部办公室及车间人员考勤与加班数据,完成审批提交,并编制部门日常报表;
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备制造业计划调度相关工作经验;
2、熟练操作Excel(含数据透视表、VLOOKUP等功能),熟悉ERP、MES系统(如SAP、用友)操作;
3、熟悉生产工艺环节(如下料、剪板、折弯、机加工、点拼、焊接、打磨、喷砂、喷漆);
4、具备跨部门协作能力,能有效推动问题解决,抗压性强;可快速识别生产瓶颈并提出改善建议;对数据敏感,确保计划准确性;
5、薪资可面议
职位福利:包住、包吃、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补、五险一金
上五休二月薪8千(五险一金)物料员包吃住
7000-8000元/月
物料员经验不限学历不限不需要出差五险一金五险包吃住包吃单休电子电器经验
【工厂#小时工】
★ 工价30元/小时
【上六休一,月薪保底8000以上】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】入职满月
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
生产计划专员/主管(驻外印尼工厂-双休/提供食宿)
1.5-2万元/月
生产计划3-5年大专需要出差五险一金包吃住双休食品快消经验ERP系统经验团队管理经验有生产控制经验(PC)有物料控制经验(MC)
工作职责:
1、根据公司的发展战略和规划,拟订计划管理的方案和目标,制定和推进实施方案和目标;
2、根据经审批同意的部门年度管理目标和实施方案,做好计划管理工作,并根据实际运行情况,适时提出调整建议;
3、及时编制、更新订单进展状态表;
4、负责分装作业计划、制料作业计划的编制、报批、跟进,主要考核制料作业计划与分装作业计划准确率;
5、负责制料作业计划和分装作业计划执行情况的跟进,协调、跟进、解决计划执行过程中出现的各类异常问题;
6、负责编制OEM客户生产订单,跟进OEM客户生产进度;
7、完善计划管理流程,指导、监督、检查辖下员工的各项工作的开展,掌握工作进展情况,并指导辖下员工改进工作方法,不断提高工作技能与工作效率;
8、收集、整理、分析、汇总和归纳各同类产品与机械设备的产能数据,统计分析影响计划执行的因素,定期更新《产能表》,为科学、合理编制生产计划提供依据;
9、与相关部门之间日常业务工作的沟通、协调与合作,确保生产顺利进行;
10、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历;统计/数学/数据分析/数据挖掘等相关专业,有快消品行业经验者优考虑;
2、 三年以上的同岗位的管理经验;
3、具有较强的数据统计分析经验能力,具备计划性统筹思维,对数据分析有敏锐的直觉能准确、清晰的向各组织传达生产信息;
4、 能熟练掌握ERP、金蝶等供应链常用系统;、熟悉Excel函数图表、Word等办公软件;
5、 具备相应的应变能力、协调能力、逻辑思维、独当一面及抗压能力,主动观察发现异常
并处理异常的能力;执行力强,遇到问题时能积极主动地寻求解决方案.并具备良好的
沟通技巧和团队合作能力;
6、优秀的管理及团队建设能力。
双休,驻外:印尼工厂,五险一金,包食宿
【产线开招打包装盒280一天】豪华四人间 人走账清 包吃包住
7000-8000元/月
物料员经验不限学历不限不需要出差包吃住单休电子电器经验接受无PMC经验
新产线招普工(无需经验)26元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系!】《6 月份》:26/H一天286~312块《7 月份》:26/H一天286~312块《8 月份》:26/H一天286~312块《9 月份》:26/H一天286~312块【薪资待遇】:小时工~正式工{小时工}:26/H一天计薪11小时286块钱一天(){正式工}:综合7500~9000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月【招聘岗位】普工:包装,质检,打包,理货,物料员,组装,检测,贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)【食宿情况】:包吃新产线招普工(无需经验)26 元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系!】工作时间:面议包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历,当天入职安排住宿第二天上班。工作地址:浙江杭州
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生产计划主管
6000-11000元/月
生产计划PMC5-10年大专需要出差五险一金包吃住单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)有物料控制经验(MC)
岗位职责:
1. 负责制定与优化生产计划,统筹协调产能、物料与交付节奏,确保订单准时交付
2. 主导物料需求计划运算与分析,监控库存周转率,控制呆滞物料风险
3. 协同采购、生产、仓储及销售部门,推动跨部门计划协同与异常快速响应
4. 建立并维护PMC相关流程与报表体系,定期输出计划达成率、齐套率等关键指标分析
5. 持续优化计划排程逻辑与物料管控策略,提升供应链整体响应效率
任职要求:
1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2. 熟练使用办公软件,具备数据分析能力
3. 逻辑清晰,具备较强的统筹协调能力与问题解决能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏生产环境
5. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识
折弯工二保焊工厂焊工氩弧焊
【江宁·秣陵】下午13:30面试,次日安排住宿长白班/高薪,秣陵好工作来啦[勾引]秣陵电气厂主要从事变电箱、汽车零零件钣金制造企业。┍高┑机会难得·秣陵好岗┕薪┙名额有限·长期白班[烟花]要求:18-53周岁,有制造业经验优先安排,独立完成简历,身体健康。内容:面对机械工具,有些岗位需要爬梯子,有一定劳动强度,简单易上手。长白班,提供午餐、晚餐。高薪:激光切割26元直发焊工需会氩弧焊、二保焊持证上岗折弯工需要会编程。【我们“住这儿开心公寓”】备注:临时/身份证可,不体检,不面试,符合要求包进。普通工衣,站立工作,可带手机。,户籍不限()可以接收不忌口,等。禁止:需要常年吃药,有心脏病、高血压、传染病等慢性病均不接受,如有隐瞒后果全部自行承担!,否则冻结三天薪资。发薪行:招商。发薪日:次月月底(在职奖励同步)三天试用期,能适应办理入职手续,需自行携带餐具。。4人间住宿及水电费平摊。工期最低打卡90天,,。合同到期续签。[發]政策:打卡15天1000(卡点也出)。
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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长期工:月结23/小时 计薪11小时 8.00-20.00,12小时两班倒
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免费包吃,休息也可以吃,厂内费免住宿,水电费平摊,,入职报安道排住宿,带好身证份复印件,体后检第二天入职
面时试间:中午12.00
南京溧水区[强][强]溧水长白班优质好厂,铆工都要,不需要证,当天安排住宿长白班,吃住在厂
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[强][强]溧水长白班优质好厂,铆工都要,不需要证,当天安排住宿长白班,吃住在厂只看技术不看证工作轻松,包吃包住薪资待遇铆工需要15人薪资待遇:40元/小时(含3元稳岗补贴)综合工资9000-12000元以上,焊工要求会二保焊有证最好,没证有经验也可以,铆工能看懂图纸,独立制作。招聘要求:年龄18-55周岁,男女不限,长白班,包吃住,水电费平摊,上班时间8.:00-20:00,每天吃饭休息2小时,工作轻松,环境一流,人性化管理。公寓式住宿备注:自到下午一点,邮局12点30车接返费政策:15天1000?。
工厂焊工包住月结焊工证
南京鼓楼区船厂招焊工,要求:有操作证,能焊大合拢,8小时最高450元。管住不管吃。下个月底前发工资。王班长
南京秦淮区叉车工工作地址:永丰大道28号可缴纳五险一金,再打卡15天1000元18-55周
叉车工
叉车工工作地址:秦淮区永丰大道28号可缴纳五险一金,再打卡15天1000元18-55周岁,持叉车证
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【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪)
1、小时工:28元/小时,月综合收入8500元以上,工时饱满。
2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。
3、日结工:300元/天,当日结算工资,包吃住。
4、当前旺季加班充足,加班完全自愿,多劳多得。
5、小时工专属福利:工作满14天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。
【二】工作时间安排
1、普工,丝印工,包装工,搬运工为主!轻松不累,管理人性化·无产量要求
2,上六休一,人性化管理。
3、工作满一个月,可申请调整为上五休二、早9晚5班次,工作生活两不误。
【三】招工要求
1、男女不限,年龄16-50周岁,身体健康,服从分配。
2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。
【四】食宿与福利保障
1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。
2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。
3、正式员工福利:公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。
4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!!
5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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