1、不要兼职，接受没毕业但可全职的 2、性格稳重，做事有长性的，优先考虑 3、对教培感兴趣 4、身体健康，不排斥加班 5、干净整洁，衣着得体 6、符合以下人才画像之一的，优先考虑 人才画像1：吉林省内优质高中毕业，高中数学成绩130+，211以上学历或同水平一本，毕业3年以内，有过央或者大型民营企业任职经历，想回老家，希望利用自己学习好的优势进教培行业工作 人才画像2：师大附中高中部毕业，中考前成绩突出，无论大学是哪均可投递 人才画像3：任何一门学科高中竞赛拿到过吉林省二等奖以上，无论大学是哪均可投递 人才画像4：曾供职于新东方或者学而思线下团队，担任过主讲教师，同时带生不低于200，续班率不低于90% 第六月薪酬≥7000，第十二月薪酬≥15000，第十八个月起年薪不低于25万

一、工作内容 1. 教学研究与优化 1）深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策动向与教学改革趋势。 2）通过课堂观察、教学评议、学生反馈等方式评估授课质量，识别教学中的薄弱环节，完成课程审核、讲义校对等教研任务。 3）跟踪学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），持续优化教学内容，并参与各类课程班型的培训支持工作。 2. 跨部门协同 与教务、产品、技术等部门密切配合（例如在在线教育场景中协助产品经理完善学习平台功能体验）。 二、具体说明 1. 扎实掌握学科知识体系，高效完成视频内容审核、讲义校对等基础性教研工作，同步推进课程内容拓展与延伸 三、任职要求 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业或重点院校背景者优先； 2. 具备2年以上学科教研或教学实践经验，熟悉初高中阶段学生的认知与心理特征； 3. 有学科类系统化课程或班课讲义开发经历，掌握学科核心素养内涵及课程知识架构； 4. 热衷于教学内容研发，乐于尝试并探索适用于互联网环境的教育模式与产品形态； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于学习，富有协作意识。

1．针对初高中学员，进行文化课教学，确保教学效果实现； 2．对已学课程进行梳理，提升学习效果； 3．根据培训需求，完成相关培训； 职位要求： 1．统招本科及以上学历，师范类院校优先 2．具有1年以上文化课教学经验，班课能力优先 3．形象好、气质佳、演绎能力佳，亲和力强；4．工作细致认真、严谨、负责； 5．沟通能力好，团队协作能力强，工作态度积极主动，抗压性强； 6．对教育有着充沛的热情，愿意在教育领域持续发展。

岗位职责： 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策走向与改革趋势。 - 关注国内外先进教育教学理念，探索适用于本地教学场景的实践路径。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式，全面评估授课效果，识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析（如班级或区域成绩对比），制定精准的教学改进措施。 3. 学科发展追踪 - 紧跟学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），及时调整并优化教学内容。 二、课程建设与资源开发 1. 教材与教案研发 - 主导校本教材、讲义、学习方案的编写与修订，确保契合教学目标与学生认知发展水平。 - 设计差异化教学资料（如分层训练题、拓展阅读材料等）。 2. 数字化教学资源制作 - 开发课件、微课视频、动画演示、在线题库等多媒体资源，支持线上教学需求。 3. 教学标准化推进 - 制定统一的教学流程、评价规范及模板标准（如教案格式、课堂结构设计等）。 三、教师发展与专业支持 1. 教师专业成长 - 组织开展教研活动（如集体备课、公开课展示、教学评比），推广优秀教学实践经验。 - 开展教学技巧、课堂组织等方面的专项培训。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在实际授课中遇到的难题（如学生理解困难、课堂参与度低等）提供有效解决方案。 3. 跨职能协同 - 与教务、产品、技术等部门协作（如配合产品经理优化在线学习平台功能体验）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业背景或重点院校毕业者优先； 2. 具备2年以上学科教研或教学工作经验，熟悉高中生心理特征与发展规律； 3. 有系统性学科讲义或班课课程内容开发经历，掌握学科核心素养及知识体系架构； 4. 热衷于教学产品研发，乐于探索互联网教育模式下的创新教学形态； 5. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，富有协作精神。

岗位职责： 1. 承担高中物理学科的教学任务，保障授课质量； 2. 结合学生实际学习状况，优化教学策略与内容，提升学习积极性与成效； 3. 积极参与校内教学研讨及教研交流，持续精进教学能力； 4. 带领学生开展实验实践与课外拓展项目，增强动手能力与科学探究意识； 5. 与学生及家长保持有效沟通，掌握学习进展与心理动态，及时提供指导与建议。 任职要求： 1. 具备扎实的高中物理教学背景，了解学生认知与学习特点； 2. 拥有较强的课程规划能力与课堂执教技巧； 3. 能运用现代教育技术手段，推动教学方式创新与质量提升； 4. 富有责任感，能够胜任学生成长过程中的引导与陪伴角色； 5. 具备良好的协作意识与人际沟通能力。

职位描述 1、主要负责各学科课程、课件及题库内容的审核，及时发现内容错误、知识偏差与排版瑕疵； 2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性，符合教学逻辑和实际学习需求； 3、建立并维护审核问题记录，推动问题修改与复查闭环，不断提升课程质量水平； 4、参与课程内容优化、知识点迭代及教学资料完善等教研支持工作； 5、协同团队完成日常教研任务，保障教学内容高效稳定输出。 任职要求 1、有教育领域教研、课程审校或学科备课经验者优先（关键评估项） 2、具备扎实的学科基础，较强的文字表达与内容把关能力，工作细致认真、责任感强； 3、熟悉初高中九大学科体系者优先，能快速识别教学内容中的疏漏与问题； 4、作风踏实可靠，执行力强，具备良好沟通协作意识，配合团队整体安排； 5、熟练操作常用办公软件，可高效开展文档核对与资料归集工作。 薪资福利 1、薪资面议，经验丰富者待遇从优，依据个人能力定薪； 2、标准办公时间，氛围融洽轻松，团队成员年轻有活力； 3、节日福利、定期团建、带薪休假、固定双休、法定节假日齐全； 4、提供系统岗前培训、清晰晋升路径，支持长期稳定成长。 公司名称 吉林省九门状元科技信息集团有限公司 上班地址 长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030

职位描述 1、主要负责各学科课程、课件及题库等内容的审核，识别内容差错、知识性偏差与排版瑕疵； 2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性，符合教学逻辑和学习实际需求； 3、汇总审核发现的问题记录，推动问题修改与复查闭环，不断提升课程质量水平； 4、参与课程内容优化、知识点迭代、教学资料完善等教研支持类工作； 5、协同团队完成日常教研任务，保障教学内容有序稳定输出。 任职要求 1、有教育领域教研、课程审校、学科备课经验者优先（关键评估项） 2、学科基础扎实，具备较强的文字表达与内容审查能力，做事细致认真、责任感强； 3、熟悉初高中九大学科体系者优先，能快速发现内容中的疏漏与问题； 4、作风踏实可靠，执行力强，具备良好沟通协作意识，接受团队统一安排； 5、掌握常用办公软件操作，可高效开展文档核对与资料归集工作。 薪资福利 1、薪资面议，经验丰富者待遇从优，根据个人能力定薪； 2、标准办公时间，工作环境轻松，团队氛围年轻有活力； 3、节日福利、定期团建、带薪休假、稳定双休、法定节假日； 4、系统岗前培训、清晰晋升机制，支持长期稳定职业发展。 公司名称 吉林省九门状元科技信息集团有限公司 上班地址 长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030

【岗位职责】 1、依据学校教学标准制定相应的教学方案与执行计划 2、按时高质量完成班级课程及个性化一对一授课任务，助力学生提升学科成绩，解决学习中的重点难点问题 3、课前课后按规范开展与学生家长的一对一沟通，及时反馈学习进展，协助家长制定科学有效的学业提升规划 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，乐于从事教学工作，具备家教经历者优先，能够持续帮助学生提高学业水平 3、具备责任感，积极主动，勇于承担工作职责 4、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，思维灵活，富有亲和力，能与家长和学生建立良好互动 5、汉字书写工整规范，持有教师资格证者优先（暂未取得者可入职后考取） 【薪酬福利待遇】 1、无责任底薪：税前10000元/月。综合年薪约30万-100万 2、五险一金，带薪年假，节日礼金，餐费补助 3、弹性工作制，无需坐班，无需打卡，减少会议安排，无销售指标 【招聘流程】 投递简历→人力老师线上或电话初试→复试（试讲20-30分钟）→体检、入职签约

岗位职责: 1. 负责初中物理学科教学，帮助学生建立扎实的物理基础并提升学习兴趣； 2. 独立规划教学内容，撰写教案，安排作业并及时批阅反馈； 3. 组织阶段性及随机性学习测评，分析学生表现并给予针对性指导； 4. 参与校内教研活动，持续优化授课方法与教学效果。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识，关注学生学业进展与个人发展； 2. 具备优秀的教学设计与实施能力，善于调动学生积极性； 3. 能够有效维持课堂秩序，保障学生积极参与学习过程； 4. 拥有良好的协作态度，能与教师团队共同推进教学工作。

岗位职责： 1、负责初高中物理学科的教学工作，完成课程讲授任务； 2、根据学生实际学习状况实施分层教学，确保课堂教学的高效性与针对性； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助其建立积极向上的心态和良好的行为习惯； 5、积极参与校内外教研交流活动，持续提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话表达清晰，语言流畅，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情，具有感染力，能激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期组织聚餐团建等丰富活动，期待你的加入！

招聘后厨1名工资：4000元左右公休：每月2天年龄：55岁以下联系电话：

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岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施 教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课 时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取 学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进 行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维 护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试 卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业 操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的 教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有 欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优 先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公 司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几 万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分 享会，各级管理层精心策划每一 场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板，与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作，例如君里畔学院、世 华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域， 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业 务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、工作职责： 负责初高中物理学科学生的个性化一对一授课及课后答疑，不涉及销售类工作； 积极参与学校统一组织的教学培训、教研交流等相关活动； 根据实际需要，协助完成教学产品开发、学科运营支持、师资培训等协同性工作； 落实日常教学服务，维持良好的家校互动关系，助力学生学业进步与全面发展。 二、任职资格： 统招本科及以上学历，理工类相关专业背景优先，具备教学实习经历者更优； 熟悉山东省内初高中物理教学内容与考试特点，掌握本地化教学需求； 具备较强的口头表达能力和亲和力，能够有效激发学生学习动力与课堂参与感； 三、工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每周一和周二固定休息，节假日根据业务高峰期安排调休。 四、薪酬福利： 新教师入职首年综合收入10-15w，资深教师可达15-25w； 入职首月即办理五险一金，定期组织团队建设与外出旅游，提供年度健康体检。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与课程质量； 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动，按标准落实各项任务要求； 3、承担相应的教学管理工作，开展家校联系并提供有效建议与支持； 4、配合课程顾问及班主任共同推进教学服务，提高学生与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力以及扎实的专业知识基础； 4、热爱教学工作，认同新东方的企业文化与价值观，具备优良的职业操守、高度的责任意识以及强烈的自我发展动力。

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急单！！『地址』：新市区中建幸福里『年级』：初三『科目』：物理『情况』：八上内容还可以电学比较好不太会复杂电路计算其他的只会一些基础50分『时间』：一周大概2-4次可能工作日可能周末工作日时间6.30左右周末不确定时间『要求』，尽量老师，要专职老师或者培训机构老师 『报酬』：300/2h 『地址』：沙区格林威治城『年级』：高二『科目』：数学，物理，化学『情况』：都三四十分『时间』：一科一位老师，总共三位老师，数学一周三次，物理一周两次，化学一周两次，周一到周五下午或均可『要求』：要有经验，细分化的讲解科目，男女不限『报酬』：160-180/2h以上家教有意者请联系本，谢谢[玫瑰]若有能带的同学/老师麻烦也帮忙向我推荐，感谢

认真负责有耐心 能完成学习内容 学习目标 可以良好的和学生以及家长沟通 全职兼职都可以

教育机构招聘高中物理教师教室提供单人单间独立卫浴全职兼职均可

岗位职责 1、掌握初中及高中阶段物理学科知识体系； 2、持续关注并理解中考、高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，跟踪反馈学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与指导； 6、积极参与总部组织的教研工作，承担新教材及教辅资料的编写与审核任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话发音标准； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学实践经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，支持不同能力特质员工的职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会成长为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业发展。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶） 1、有责底薪+课时提成 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假等完善休假制度； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间保障全员正常薪资发放，无减薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中阶段物理课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，责任心强 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极主动，富有热情与进取心 工作职责 1. 按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研工作，依据自研教材备课并设计符合学生需求的教学方案 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生及家长的有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，持续优化教学效果 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.遵守教育法规及师德规范，积极参与学校组织的培训与集体活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

负责讲义的准备、课程讲授及课后交流。

岗位职责: 1. 提供一对一上门初中生物教学服务，保障授课质量与学习成效 2. 精心准备课程内容，激发学生学习兴趣与主动性 3. 保持与家长的顺畅交流，协同促进学生学业发展与成长 任职要求： 1. 具备扎实的学科知识和教学能力 2. 能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

一、工作职责 1. 熟悉公司编辑业务及流程，对接领域内专家资源，保障稿件同行评审高效推进； 2. 与Topic Editor、作者和审稿人保持顺畅沟通，确保各专题板块有序运行，稿件按时发表； 3. 跟踪学科前沿热点，掌握科研动态，配合Topics团队达成科室发文目标； 4. 配合上级完成其他相关工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2. 英语水平达到六级以上； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 具备较强学习能力，能积极参与公司组织的高强度职业培训，包括培训讲座及一对一导师指导等。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：硕士月基本薪15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工可获出国交流与工作机会； 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

一、岗位职责1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务工作； 3、参与教研提升及各类日常教学活动； 4、落实续班缴费、转介绍、控制退班等业务目标； 5、完成校区交付的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构理念与价值导向，富有亲和力； 3、专业功底扎实，具备钻研精神，积极提升专业素养； 4、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，抗压能力佳。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1. 五险一金：全体职工按规定享受五险一金待遇。 2. 免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3. 提供住宿：公司为员工提供为期四个月的住宿支持。 4. 法定节假日：依法享受节日休假或调休安排。 5. 全勤奖：当月全勤且无异常出勤记录，可获200元全勤奖励。 6. 健康体检：每年组织一次免费健康检查。 7. 子女学习基金：员工子女报名内部常规课程，每季度最高可享3000元学习资助。 8. 公费培训：公司统筹安排培训学习并承担费用。 9. 通讯补贴：对有工作需求的岗位给予通讯费报销。 10. 过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日津贴。 11. 团建聚餐：定期组织团队建设与聚餐活动。 12. 生日慰问：员工生日当天享有关怀福利。 13. 婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发结婚礼金400元。 14. 产假：正式员工可享158天产假，并发放生育礼金200元。 15. 陪产假：员工配偶分娩期间可享5个工作日陪产假。 16. 哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工，每日享有1小时哺乳时间。 17. 毕业答辩假：应届实习生在实习期内可享3天带薪答辩假。 18. 带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者，额外增加5天带薪年假。 19. 五年、十年功勋奖：在职满5年，一次性奖励5000元；满10年，一次性奖励10000元。 福利细节悄然融入日常点滴， 让你持续感受来自新概念的温暖与惊喜， 恰似心动的感觉~ 四、晋升通道 专业通道：以成果为导向，助力薪资稳步提升 管理通道：打破常规，唯才是举；你有热情，我予信赖；你有能力，我搭舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部（府左路与算圣路交汇东北角）

工作概述： 1.认真钻研教学大纲，并能根据实际学情制定好授课计划，用心备课，写好教案； 2.完成教学部下发的教学任务，包括但不限于课程研发、教研、教学产品迭代、教学质检； 3.按照标准化流程行课，以学生为中心，用心对待每一位学生； 4.课后跟家长积极反馈学情，跟踪学生学习情况，及时下发并批改作业； 5.积极参与每周的教研，做高质量的教学产品，并与老师们互相探讨学习，共同进步。 任职要求： 1.本科以上学历，持有教师资格证优先，有从事教培行业经验优先； 2.熟悉广东省中考，高考考试趋势及各年级课程设置和课程特点优先； 3.有一定的客户思维和续费意识，有优秀续费案例优先； 4.善于总结经验方法，懂得教学反思，具备良好的知识传授能力 ； 5.工作认真，责任心强，善沟通，亲和力强； 工作时间及福利：单休、五险、绩效奖金、不定时团建、其他福利 工作地点： 汕尾校区：汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育 彭中校区：海丰县二环西路公园小区二环南侧13-16号