1、不要兼职，接受没毕业但可全职的 2、性格稳重，做事有长性的，优先考虑 3、对教培感兴趣 4、身体健康，不排斥加班 5、干净整洁，衣着得体 6、符合以下人才画像之一的，优先考虑 人才画像1：吉林省内优质高中毕业，高中数学成绩130+，211以上学历或同水平一本，毕业3年以内，有过央或者大型民营企业任职经历，想回老家，希望利用自己学习好的优势进教培行业工作 人才画像2：师大附中高中部毕业，中考前成绩突出，无论大学是哪均可投递 人才画像3：任何一门学科高中竞赛拿到过吉林省二等奖以上，无论大学是哪均可投递 人才画像4：曾供职于新东方或者学而思线下团队，担任过主讲教师，同时带生不低于200，续班率不低于90% 第六月薪酬≥7000，第十二月薪酬≥15000，第十八个月起年薪不低于25万

1．针对初高中学员，进行文化课教学，确保教学效果实现； 2．对已学课程进行梳理，提升学习效果； 3．根据培训需求，完成相关培训； 职位要求： 1．统招本科及以上学历，师范类院校优先 2．具有1年以上文化课教学经验，班课能力优先 3．形象好、气质佳、演绎能力佳，亲和力强；4．工作细致认真、严谨、负责； 5．沟通能力好，团队协作能力强，工作态度积极主动，抗压性强； 6．对教育有着充沛的热情，愿意在教育领域持续发展。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少2次调薪机会。 2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作内容。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化辅导方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，有耐心和责任心； 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围积极活跃、试用期表现优异可提前转正

教育机构招聘高中物理教师教室提供单人单间独立卫浴全职兼职均可

地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、针对学生科目开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，言行举止文明得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力好，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先录用。 职业发展空间： 1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

地点：无为/铜陵/庐江（任选） 时间：6月下旬—7月底 科目：数学、英语、物理、化学 形式：一对一｜一对五｜小班｜大班 薪资：多劳多得，上不封顶 福利：教案全提供，不用自己备课 团队：年轻，氛围轻松 要求：擅长数理化英任一科，耐心负责 有意直接私信，名额有限！

特别说明：本岗位针对的课程并非传统K12体系，而是一门聚焦中高考快速提分的应试答题技巧类课程。试听课中会适当对比传统解题方法，不要求学科背景极其深厚，有教学经历者优先！【表现优异者可协商保底薪资】 一、工作内容： 1. 负责试听课程的讲授； 2. 学员学习过程中的陪伴与辅导； 3. 制定个性化学习计划并监督执行，确保学习成效； 4. 参与课程研讨与优化，推动线下课程转化。 任职要求： 1. 性别不限，数学、物理相关专业优先，具备授课或讲师经验者更佳； 2. 具备良好的沟通与表达能力，普通话标准； 3. 逻辑清晰，有一定课堂掌控能力； 4. 热爱教育行业，富有责任心、耐心与同理心。 二、薪资结构： 无责任底薪+绩效奖金+课时费提成+陪护提成，综合收入8-12K 三、晋升机制 讲师—教学主管—分校负责人；支持横向发展，亦可转向传统K12教学岗位 四、上班时间 8:30-17:40，每周双休，法定节假日按集团统一安排休假 形象气质良好者优先，有主持人或销售经验且数学基础扎实者尤为欢迎

【工作地点】：中山市区+镇区等，14个工作地点可选择 【岗位职责】 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面有一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 【薪酬福利】 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系: 教师→高级教师（教师）/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

1、岗位职责教学任务承担：主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 2、任职要求学历与专业：本科及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业，具备扎实的电气制图与CAD、电工基础等领域的专业知识。 3、授课能力：熟练掌握电气制图规范与 CAD 软件操作，能够清晰、系统地讲授电气制图与CAD、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等课程，具备良好的课堂把控能力与教学表达能力。 4、综合能力：拥有良好的沟通协调能力，能高效与学生、同事等相关人员沟通对接；具备应急处理能力，可妥善应对教学过程中的突发状况。 5、职业素养：热爱教育事业，对电气、CAD、新能源行业有浓厚热情，工作认真负责，有耐心，关注学生的技能成长与职业发展，愿意为学生的进步提供支持与指导。 6、工作经验：有电气制图与CAD 、电工基础、光伏风电等相关教学经验者优先考虑。 7、工作地点：河南信阳工程职业学院 8、联系方式：李老师

一、核心岗位职责： 1. 个性化教学方案设计与落实： 根据学生实际学习情况，精准制定高效的AI提分课程督学计划，并全程跟进执行，保障学习进度稳步推进。 2. 学科答疑与方法指导： 针对学生在数学、物理、化学学习中遇到的难点问题，提供专业解题思路与有效的学习策略指导。 3. 学习习惯引导与持续督学： 协助学生养成科学的学习习惯，开展细致的课后跟踪辅导，巩固学习成果，提升学习效率。 4. 家校联动与教学支持： 保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学习进展，主动收集反馈，不断优化教学服务质量。 二、我们期待你拥有： · 基本要求： 统招本科及以上学历。 · 学科基础： 熟悉数学、物理、化学三科知识体系（若擅长其中一门且有强烈意愿快速掌握其余两科，我们也欢迎加入！）。 · 教学能力： 具备良好的授课表现力、课堂管理能力及教案设计能力，乐于探索和优化教学方式。 · 综合素质： 热爱教育事业，工作踏实细致，富有耐心，具备优秀的表达沟通能力和高度的服务意识。 三、为什么加入我们？ 我们始终相信，优秀的人才值得被充分激励与长期培养。 1. 具吸引力的薪酬福利： · 多元化收入结构（岗位工资 + 试听提成 + 课消提成）。 · 全面的五险保障，享节假日福利及系统化专业培训。 2. 无上限的成长空间： · 多通道晋升机制，职级发展不受限，成长路径由你掌控。 · 完整培训支持：带薪岗前集训 + 在岗能力提升 + 定期专业知识学习 + 团队协作训练。 3. 工作与生活的良好平衡： · 每月休息6天，固定周一休假，便于合理安排个人时间。 · 日常工作时段：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，避开通勤高峰；晚辅时段：14:00-21:00。 4. 轻松有爱的团队环境： · 倡导平等、开放、包容的工作氛围，与年轻活力的团队共同成长。 · 定期组织团队活动：外出旅游、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等。 · 办公区常备精致茶点、奶茶、咖啡，随时为你补充能量与好心情。

招聘绿化工。薪资为每月3000-4000元。岗位内容包括负责小区绿化工人招聘、培训和管理，管理绿化养护过程中的病虫害防治和肥料施用、现场补植、绿化养护、绿化修剪等问题，以及配合甲方确保小区的绿化品质。任职要求包括具备相关工作经验，掌握园林养护相关知识，了解各种绿化植物的养护方法及病虫害防治方法，熟练掌握绿化设备和工具的使用和维护，以及具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。工资为每月3600元。

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招聘：勤杂工假期工小时工

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1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

岗位职责 1. 负责高中化学日常授课，同步校内进度、查漏补缺、刷题提分。 2. 针对性辅导学生薄弱知识点，讲解考点、重难点和答题技巧。 3. 简单跟进学生学习情况，反馈学习问题，配合日常教学安排。 4. 维护课堂秩序，做好课前备课、课后作业批改工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学相关专业，有高中化学授课经验优先。 2. 熟悉高中化学教材及高考考点，讲课条理清晰、易懂。 3. 有耐心、责任心强，擅长和高中生沟通。 4. 有培训机构授课经验、教师资格证者优先。

岗位职责： 能胜任高中化学教学 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 设计并实施实验教学，确保实验安全规范，提升学生动手与探究能力 3.参与学科教研活动，协助开发校本课程与教学资源 4. 关注学生学情，开展个性化学习指导与学业评估 5.配合学校完成教学检查、质量监测及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备化学相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 3.持有初中或高中化学教师资格证 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力

招聘暑假班老师，要求：精通初高中数理化英语四科当中的任意两科。须在职时间至少1个半月。

能带完暑假化学课程，（下学期也能带最好）

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

1、开展本学科的教学研究，搜集并整合学科相关资讯及近年重点、考点内容； 2、依据教学计划安排，结合学生实际学习状况，实施针对性的课程授课； 3、定期组织测验，评估学生辅导效果，跟踪学习进展； 4、积极参与教研交流，持续提升教学能力与课堂质量； 5、热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的师德素养 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类或相关专业背景者优先考虑； 2、专业知识扎实，普通话标准，性格亲切易于沟通； 3、具备较强的表达能力、临场应变能力及情绪管理能力； 4、熟悉初高中数学课程体系，精准把握教学重点、难点与常考知识点

岗位职责: 1. 为学生提供系统的理科课程辅导，保障教学效果与学习质量； 2. 结合学生个体差异及学业情况，制定并执行针对性的教学方案； 3. 定期与学生及其家长交流，同步学习进展并及时解决相关问题； 任职要求： 1. 具备较强的自主学习能力，能够深入分析学科知识内容； 2. 擅长与学生及家长沟通，协助梳理学习难点并提供学科规划建议； 3. 本科及以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑）； 综合薪资无责底薪3500＋1000绩效＋提成在6K-8K左右 9:30-6:00 （午休一个半小时）周内单双休 带薪寒暑假

岗位职责：1、通过线上平台进行一对一理科教学，覆盖初中、高中各年级；2、帮学生夯实基础、突破难点、优化解题技巧，提升考试分数；3、简单备课、课后答疑辅导，做好学员学习跟进；4、岗位纯教学性质，不用跑校区、不用做业绩、不电销。 任职要求：1、理科相关专业优先，高中及以上理科成绩优异也可；2、有责任心、有亲和力，愿意耐心辅导学生；3、空余时间充足，能稳定排课授课；4、应届生、在职老师、宝妈副业均可应聘。 岗位优势：居家办公不用通勤，上课时间自己定，薪资月结靠谱，长期代课优先安排生源。

岗位职责：1. 负责初中/高中物理课程辅导，重点讲解课本知识点、课后习题、错题复盘，帮助学生夯实基础、突破薄弱环节；2. 结合学生学习情况，制定个性化辅导计划，针对性解决学生听课听不懂、做题不会做的问题；3. 认真备课，撰写教案，优化教学方式，让枯燥的物理知识变得易懂有趣；4. 及时反馈学生学习进度，与家长保持良好沟通，提升辅导效果；5. 参与机构教研活动，交流教学经验，共同提升教学水平。 任职要求：1. 本科及以上学历，物理相关专业，在校生、在职物理教师、有物理辅导经验者优先；2. 熟悉初高中物理教材、考试大纲，精准把握考点，能清晰拆解复杂知识点；3. 表达流畅，逻辑清晰，有耐心、有责任心，善于引导学生主动思考，激发学习兴趣；4. 时间相对灵活，能保证固定的辅导时间（周末、晚间均可），认真负责对待每一堂课。 薪资福利：1. 多劳多得，上不封顶；2. 时间灵活，自主协商排课，兼顾主业、学业与兼职；3. 提供免费备课资料、教研指导，帮助快速上手；

岗位职责： 1.负责初中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能灵活运用多媒体及实验教具开展教学 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

1. 负责EJU理科对应科目日常教学，依据考纲与学生学情备课授课，精准讲解知识点与解题技巧； 2. 制定个性化备考方案，帮助中国留学生掌握考点、提升能力，冲刺日本名校； 3. 清晰讲解知识点、考点、解题技巧，课堂生动高效； 任职要求 1. 本科及以上学历，理科相关专业； 2. 有应试类理科丰富的教学经验，或有EJU理科教学经验者优先考虑； 3. 精通EJU理科考试考点、重难点，熟悉考试题型与高分答题策略优先考虑； 4. 责任心强，耐心细致，擅长因材施教，能接受周末和寒暑假授课。

岗位内容： 1. 策划并实施化学课程教学，涵盖化学原理、有机化学及物理化学等内容； 2. 指导学生开展实验操作，确保实验室环境安全并进行有效监管； 3. 针对学生个体差异辅导化学学习，协助其理解核心概念并解决学习难题。 任职要求： 1. 须具有化学或相近专业本科及以上学历，硕士学历者优先考虑； 2. 具备不少于两年的化学教学实践经验； 3. 熟悉化学实验操作流程，掌握实验室安全管理规范； 4. 能够运用创新性与互动式教学手段，提升课堂中学生对化学的学习积极性。

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【岗位职责】 1、备课磨课：钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备； 2、代课授课：在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的效果； 3、教学工作：高质量完成教学任务，教研交流，教学研究，集中过课，定期参加教学培训，提升专业水平； 4、关爱学生：注重身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 5、课后沟通：及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 【任职资格】 1、持教师资格证，本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱教育事业，立志成为一名优秀的人民教师； 2、教学经验丰富，优先高中毕业班带课经验，有较强的授课能力，具有扎实的学科知识，擅于总结归纳考点重点； 3、善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，有教师范儿，富有亲和力、能迅速与孩子打成一片、责任心、有师德； 4、有较强的团队意识和责任意识，有一定的抗压能力，能力优秀者可放宽要求。